Polismyndigheten jobb i Sundsvall

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 38 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Västernorrland är ett av polisområdena i region Nord. Det geografiska området omfattar sju kommuner. Polisområde Västernorrland är indelat i tre lokalpolisområden: Medelpad, Norra Ångermanland och Södra Ångermanland. På polisområdesnivå finns en utredningssektion, grova brottsektion, sektionen för brott i nära relation, jourhavande förundersökningsledning, spaningssektion, bedrägerisektion samt stationsbefälsverksamhet. Vidare finns ett polisområdeskansli.

I lokalpolisområde Medelpad finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Till en våra utredningsgrupper söker vi nu en förundersökningsledare med placering i Sundsvall.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som förundersökningsledare säkerställer du att verksamheten bedrivs efter Polismyndighetens intentioner, anvisningar och enligt gällande lagstiftning samt övriga föreskrifter och regelverk. Arbetet innebär att du måste kunna lämna tydliga direktiv till utredarna och att i samråd med gruppchefen coacha, motivera och stödja utredarna för att skapa förutsättningar för dem att nå sin fulla potential.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
• arbetsledning av de polisledda ärendena dvs inleda förundersökning, ge direktiv och driva ärenden fram till nedläggning eller redovisning till åklagare
• innan redovisning ansvara för att utredningen är kvalitetssäkrad
• arbetsledning gällande ärendefördelning och prioritering
• samverkan med andra polisområden/regioner och andra myndigheter
• stödja och coacha medarbetarna i sitt utredande arbete
• ta många och snabba beslut, samt jobba aktivt och proaktivt med tvångsmedel för att nå en person som kan lagföras
• ta hand om överprövningsärenden gällande egna beslut
• vid behov vara beredd att kunna arbetsleda i gruppchefens frånvaro

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som:
• Är Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman eller har annan för tjänsten relevant juridisk utbildning, kriminologiutbildning exempelvis inom rättsvetenskap eller brottsutredning som arbetsgivaren bedömer relevant för funktionen
• Har minst 2 års erfarenhet av självständigt brottsutredande utredningsarbete inom Polismyndigheten
• Har mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska språket både i tal och i skrift

Det är meriterande om du även har:
• Goda kunskaper inom specialstraffrätt i allmänhet och straffrätt i synnerhet
• Genomgått polisens nationella förundersökningsledarutbildning (som minst grundutbildning)
• Erfarenhet av förundersökningsledningsarbete
• Erfarenhet av arbetsledande roll, dock max 5 år tillbaka i tiden
• Erfarenhet av att arbeta i polisens utredningsverktyg DUR 2

Personliga egenskaper
För att vara framgångsrik i rollen måste du ha god förmåga att leda, samordna och motivera gruppen mot gemensamma mål. Du ska ha gott omdöme och kunna göra olika typer av hänsynstaganden. Du behöver kunna fatta beslut trots svåra omständigheter och minimal information, samt vara lyhörd och ha god förmåga att samarbeta med andra. Du behöver också ha god helhetssyn och förstå din roll, samtidigt som du ser till verksamhetens bästa. Detta för att bidra till att utveckla arbetet på enheten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Sundsvall
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 38 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Lokalpolisområde Medelpad ingår i polisområde Västernorrland. Inom lokalpolisområdet finns nio BF/IGV-, fyra utrednings- samt fyra stöd/service grupper. Sundsvall är huvudort i polisområde Västernorrland. Lokalpolisområdet Medelpad omfattar kommunerna Sundsvall, Timrå och Ånge. Sundsvall har den i polisområdet största polisstationen medan Timrå har ett poliskontor. I Ånge finns en polisstation med arrest och passverksamhet.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef för Utredning 3 Häktningsgruppen
Nu söker vi en gruppchef som vill driva utredningsarbetet för häktadeärenden och utvecklingen av vårt gemensamma utredningsuppdrag. Häktningsgruppens uppdrag förutsätter en nära samverkan med övriga grupper och chefer inom lokalpolisområdet samt andra verksamheter på olika nivåer både inom och utanför polisen. Häktesgruppen har i uppdrag att omhänderta alla utredningsåtgärder inom LPO Medelpad i ärenden där häktade personer hanteras samt till viss del även ärenden inom polisområdet när det krävs. Inom gruppen finns även kompetensen att bedriva brottsplatsundersökningar inom LOKUS uppdraget. Som gruppchef för utredningsgrupp så kan förundersökningsledning förekomma.

Som chef för Häktesgruppen rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området utredningsarbete och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden.
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
• svensk Polisexamen, Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Arbetsort: Sundsvall
Arbetstid: Flex 5:1
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Utredningssektionen i polisområde Västernorrland är organiserad i fem utredningsgrupper som hanterar grov brottslighet inom kriminell ekonomi, brott mot särskilt utsatta och våldsbrott, narkotikabrott, vapenbrott, försvunna personer mm. Utöver utredningsgrupperna finns grupper för spaning (NPS) och en grupp med funktionerna jourförundersökningsledning och brottssamordning.

Utredningsgrupp 5 tillhör utredningssektionen i polisområde Västernorrland och är verksam över hela polisområdet. Utredningsgrupperna inom utredningssektionen samarbetar med varandra och utredningsgrupp 4 och 5 har ett särskilt samarbetsuppdrag och ett eget ledningsteam som leder det dagliga arbetet. Utredningsgrupp 5 arbetar främst med utredningar gällande grova brott riktade mot särskilt utsatta brottsoffer. Ärendena är ofta omfattande och flera olika kompetenser både inom och utom den egna gruppen behöver samarbeta för att kunna utreda ett ärende.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för Utredningsgrupp 5 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Utöver detta ska du kunna verka som förundersökningsledare/utredningsledare i ärenden som kräver särskild utredningsledning Du ska även kunna utöva arbetsledning i pågående ärende enskilt eller i samverkan med åklagare.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
•minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, eller chef den senaste femårsperioden.
• polisexamen i enlighet med polisförordningen eller annan examen/utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av brottsförebyggande, brottsbekämpande och trygghetsskapande arbete
• erfarenhet av utredningsarbete eller annan erfarenhet som myndigheten bedömer är relevant för tjänsten.
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• arbetsledande erfarenhet från polisorganisationens verksamhet
• fullföljt en av polisens chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• utbildning och erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
• erfarenhet av att hålla coachande samtal
• erfarenhet av att hålla rehabiliteringssamtal
• erfarenhet av tillitsbaserad styrning och ledning
• utbildning/erfarenhet av svåra samtal eller konflikthantering


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Sundsvall
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid (5:2)
Tillträde: Snarast och enligt överenskommelse
Funktion: chef grupp

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult: Ninwa Youssef ninwa.youssef@polisen.se.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 38 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få möjlighet att känna stolthet över din yrkeskompetens, samtidigt som ditt arbete bidrar till att bekämpa den ekonomiska brottsligheten i Sverige. Nu söker vi dig som vill arbeta som operativ analytiker inom IT-brottscenter med placering i Sundsvall.
Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.
Regionalt bedrägericenter är placerat i Sundsvall och ligger under Sektionen Regionalt IT- brottscentrum vid Polisens regionala utredningsenhet. Vi ansvarar för inflödet av Polisregion Nords samtliga anmälningar inom bedrägeri, bidragsbrott, brott mot penningtvättslagen, IT- brott och andra ekonomiska brott. Regionalt bedrägericenter samverkar med regionens fyra polisområden och dess bedrägerigrupper.
I din roll som operativ analytiker
Hos oss kommer du vara en viktig del gällande nästa steg i utvecklingen av IT-brottcenter där du, tillsammans med övrig personal förväntas blicka brett för att på bästa sätt hantera brottstypen. Gruppen består idag av ett bra gäng med ca 20 kollegor som har en blandning av funktioner som utredare, förundersökningsledare och gruppchef.
Vi vill rekrytera dig som har ambition och förutsättningar att bli bland de vassaste utredare som polisen kan erbjuda. Du står själv för intresse, vilja, engagemang och de rätta personliga egenskaperna som behövs för denna viktiga tjänst.
Arbetsuppgifter
Som operativ analytiker har du en viktig roll i utredningsarbetet och du verkar i ett nära samarbete med utredare och förundersökningsledare. Dina arbetsuppgifter innebär att du ansvarar för att inhämta, bearbeta, analysera och redovisa olika typer av data. Syftet är att pedagogiskt skapa överblick och underlag till utredningsåtgärder samt slutligen redovisa resultaten i ett förundersökningsprotokoll i form av t.ex. tidslinjer och rapporter. Analytikerns material ska kunna fungera som bevismaterial vid en förhandling och arbetsuppgifter som att vittna under huvudförhandling i domstol kan förekomma.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är/har
· Eftergymnasial utbildning, exempelvis inom statistik, systemvetenskap/IT, IT-forensik eller motsvarande inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant.
· Minst två års arbetslivserfarenhet av att inhämta, hantera, analysera och presentera komplex information där du har använt lagstiftning och regelverk som utgångspunkt, gärna ifrån utredande verksamhet.
· Körkort (B-behörighet).
· God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
· Erfarenhet av analys- och/eller visualiseringsprogram
· Mycket goda IT kunskaper och god vana av MS Office, framförallt i Excel
· Svenskt medborgarskap
Meriterande
· Kunskap om bevisvärdering och brottsrekvisit.
· Arbetslivserfarenhet av att presentera analysarbeten både muntligen, skriftligen samt i presentationsprogram
· Erfarenhet av informationsinhämtning genom öppna källor. T ex. sociala plattformar
· Erfarenhet av brottsutredningsarbete
· Arbetserfarenhet från brottsbekämpande myndigheter
· Erfarenhet av grafisk design, kartvisualisering, geokodning och geografisk analys gärna ifrån Geotime och/eller Analyst´s notebook
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är engagerad, ansvarstagande och flexibel i ditt arbetssätt. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du som person är lyhörd och serviceinriktad med en god kommunikativ förmåga. Du som person är analytisk och noggrann och har förmåga att förklara det komplexa såväl visuellt som i ord och text. Du har förmågan att driva utredningar effektivt både självständigt och i nära samarbete internt med kollegor samt externt med andra parter. Stor vikt kommer att läggas på dina personliga egenskaper.
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor som baseras på kravprofilen för aktuell rekrytering, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer. Du kan se den fullständiga kravprofilen i jobbannonsen och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du kontaktar ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.vast@polisen.se senast den 4/8 2024. 94.529/2024 i mailets ärendemening.
Länk till urvalsenkäten https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2024/juni/operativ-analytiker-till-regionalt-bedragericenter-i-sundsvall/
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Till vår grupp Stöd/Service 2 söker vi nu en arrestantvakt på vikariatsanställning till och med 2024-11-29, där tillträde sker enligt överenskommelse. Möjlighet till förlängning kan finnas.

Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

I Polisregion Nord ingår lokalpolisområde Medelpad som totalt har tre Stöd/Service- grupper. Dessa tre grupper ansvarar för bland annat vaktmästeriet, receptionen, anmälningsmottagning, hittegods, godsmottagning, garage, beslag, delgivning, och ett administrativt utredningsstöd. Din placering kommer att vara på Stöd/Service grupp 2 i Sundsvall.

ARBETSUPPGIFTER
Som arrestantvakt innebär dina arbetsuppgifter i huvudsak mottagning och bevakning av arrestavdelningens frihetsberövade personer. Detta innebär bland annat att utföra s.k. DNA-topsning, daktning (fingeravtryck), urinprovtagning, avvisitering, registerslagning, dokumentering samt fotografering. Du kan även komma att få utföra transporter till häktningsförhandlingar.

Förutom ovanstående arbetsuppgifter kan du även vid behov utföra andra arbetsuppgifter. Även arbete på annan ort inom polisområde Västernorrland kan förekomma. Arbetstempot varierar och är beroende av hur många som är frihetsberövade i arresten. Arbetet är fysiskt krävande och förutsätter att du är vid god hälsa.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• Arbetserfarenhet av att arbeta med och bemöta människor i utsatta och/eller problematiska situationer, exempelvis genom arbete inom Polisen, Kriminalvården, Försvarsmakten, arrestantverksamhet, akutverksamhet eller psykiatrin
• Gymnasieexamen eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
• B-körkort (manuell växel)
• Minst tre års arbetslivserfarenhet
• Mycket goda kunskaper i svenska såväl tal som skrift
• Goda kunskaper i engelska i tal och förståelse

Det är meriterande för tjänsten om du även har:

• Erfarenhet från bevakningsbranschen
• Erfarenhet av administrativa digitala arbetsuppgifter
• Grundläggande förståelse för juridiska termer
• Andra språkkunskaper utöver svenska eller engelska som arbetsgivaren bedömer relevant där du kan använda språket i din yrkesutövning

Notera att det tydligt ska framgå av ditt CV på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter, detta då det ligger till grund för vårt urval.


Du som söker har ett intresse av att arbeta med människor och har en förmåga att sätta dig in i andra människors perspektiv och situation utan att ta över personens känslor. Som person är du trygg i dig själv och uppträder med mognad och integritet. Vid stressfulla situationer kan du agera lugnt, kontrollerat och professionellt. Du tillämpar ett högt säkerhetstänk, vilket innebär att du är pålitlig i situationer där fysiskt våld kan uppstå. Arbetet kräver även att du arbetar bra tillsammans med andra människor och kan relatera till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Fackliga kontaktuppgifter:

SEKO polisen Nord, ST region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14.

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift? Vill du arbeta med IT där du kan göra skillnad på riktigt? Vi söker nu en IT-beställare som är serviceinriktad och har god samarbetsförmåga för att stärka upp vårt team på Polismyndighetens IT-kundservice. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. IT-avdelningen består för närvarande av 1100 anställda som ansvarar för all IT som används av myndighetens 37 000 anställda.
Enheten IT-kundservice ansvarar för teknisk support, incidenthantering, behörigheter,
IT-beställningar och digitala utbildningar. Här arbetar både generalister och specialister och vi finns på flera orter i Sverige. Enheten består idag av ca 110 medarbetare fördelade på tre sektioner. Resor förekommer i tjänsten.
Hos oss har du möjlighet att arbeta både med flexibla arbetstider och med viss möjlighet att arbeta på distans. Vi har goda förutsättningar för att utöva friskvård då vi har fri tillgång till utrymmen för träning och återhämtning. Som anställd hos oss har du även möjlighet att träna en timme i veckan på betald arbetstid.
Arbetsbeskrivning
Som IT-beställare hanterar du uppdrag som täcker hela landet, där din huvudsakliga arbetsuppgift är att stödja regionerna och nationella avdelningar i ärenden som avser IT-beställningar. Du genomför beställningar och är, med ditt stora kunnande om Polisens teknik, ett konsultativt stöd för hela verksamheten. Du arbetar nära Produktägare samt Leverans och support på IT-avdelningen.
I din roll som IT-beställare arbetar du med uppdrag från hela landet och hanterar frågor och beställningar som rör:
IT-användarutrustning
Hantering av utrustning när personer slutar eller byter tjänst inom polisen, för att IT-utrustningen ska omfördelas på ett effektivt sätt
Bidra i utvecklingsarbetet för att skapa en enhetlig service vad gäller IT-beställningar inom polismyndigheten
Medverka i framtagandet av rutinbeskrivningar för IT-beställningar.

Arbetet innebär mycket kontakter med Polisens operativa verksamhet, nationella avdelningar och IT-avdelningen.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Gymnasial utbildning alternativt motsvarande kunskap förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Mycket god kunskap i svenska, både i tal och skrift
Minst 1 års erfarenhet, inhämtad de senaste 3 åren, av liknande arbetsuppgifter som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
Eftergymnasial utbildning inom relevant område eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Ett stort och brett tekniskt kunnande och intresse
Arbetslivserfarenhet inom offentlig verksamhet
Arbetslivserfarenhet inom en komplex miljö med många olika kontaktytor
Goda kunskaper i ärendehanteringssystem
Erfarenhet av att driva förändringsarbete, t ex. utveckling/förbättring av processer, automatisering eller liknande

Beskriv så utförligt som möjligt dina tidigare uppdrag. Ditt ansvar och hur du har arbetat ska framgå tydligt.
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är engagerad, nyfiken och har en drivkraft att vilja skapa verksamhetsnytta. Du behöver vara serviceinriktad, strukturerad och kunna prioritera det som är viktigast för helheten. Vi tror att du har ett högt självledarskap och förmågan att samarbeta med andra.
Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personlig lämplighet.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterande chef: tfn 010–56 65 187
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel tfn: 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel tfn: 114 14
Övrig information:
I denna rekrytering görs löpande urval.
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Sundsvall
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: IT-beställare
I ditt CV och personliga brev önskar vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering.
Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 8 april 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A134.891/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta rekryterande chef.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter.
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.




Varmt välkommen med din ansökan!

Utredningssektionen i polisområde Västernorrland är organiserad i fem utredningsgrupper som hanterar grov brottslighet inom kriminell ekonomi, brott mot särskilt utsatta och våldsbrott, narkotikabrott, vapenbrott, försvunna personer mm. Utöver utredningsgrupperna finns grupper för spaning (NPS) och en grupp med funktionerna Jourförundersökningsledning och brottssamordning.

ARBETSUPPGIFTER
Som förundersökningsledare med riktat uppdrag mot operativ samordning/koordinering har du ansvar för utredningssektionens operativa lägesbild och ansvarar för operativ kommunikation internt och externt för utredningssektionens medarbetare. Din uppgift är bland annat att samordna och prioritera resurser för ett effektivt och hållbart arbete i den operativa verksamheten, både i pågående och kommande perspektiv, tillsammans med de olika gruppcheferna vid utredningssektionen.

Du arbetsleds av sektionschef och ingår i utredningssektionens ledningsgrupp. Du är kontaktytan mot övriga polisområdet samt mot vissa regionala kontaktytor inom samordnings- /koordineringsuppdrag.

Du har en självständig roll och funktionen kräver därför att du har ett flexibelt förhållningssätt då tempot och arbetsuppgifterna kan skifta fort.

Exempel på några av dina arbetsuppgifter:
• Du tar in, sammanställer, analyserar och rapporterar aktuella lägesbilder.
• Du leder vissa av sektionens samverkansforum och representerar sektionen i olika operativa forum inom organisationen.
• Du bereder underlag till sektionschef och till sektionens ledningsgrupp samt handlägger vissa uppdrag som landar inom utredningssektionens verksamhetsområde.
• Tillsammans med ledningsgruppen vid sektionen verkar du för sektionens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete.

KVALIFIKATIONER
Krav
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen med godkänd aspirantutbildning.
• Svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du även har:
•Genomgått polisens nationella förundersökningsutbildning eller har erfarenhet av förundersökningsledning eller utredningsledning.
• Utredningsvana

Personliga egenskaper
Tjänsten ställer höga krav på engagemang, initiativförmåga och självledarskap. Vi ser gärna att du:
• Har god förmåga att leda, samordna och motivera medarbetare mot gemensamma mål som bidrar till en miljö som skapar engagemang och delaktighet.
• Har gott omdöme och måste kunna väga samman komplex information och/eller göra olika typer av hänsynstaganden men också visa omdöme vid uttalanden, agerande och beslut.
• Har god förmåga att samarbeta då du måste kunna samordna medarbetare mot gemensamma mål, ge anpassad och tydlig information, vara lyhörd och mottaglig för andra, samt lösa konflikter på ett konstruktivt sätt
•Är initiativtagande och ha helhetssyn då du måste kunna förstå din roll, men även se till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Detta för att bidra till att utveckla arbetet på enheten.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Sundsvall

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 22 mars 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult ninwa.youssef@polisen.se.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Lokalpolisområde Medelpad ingår i polisområde Västernorrland. Inom lokalpolisområdet finns nio BF/IGV-, fyra utrednings- samt fyra stöd/service grupper. Sundsvall är huvudort i polisområde Västernorrland. Lokalpolisområdet Medelpad omfattar kommunerna Sundsvall, Timrå och Ånge. Sundsvall har den polisområdets största polisstation medan Timrå har ett poliskontor. I Ånge finns en polisstation med arrest och passverksamhet.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef för Utredningsgrupp 4 Ungdomsutredning

Ungdomsutredning i lokalpolisområdet Medelpad sker med utgångspunkt i Lagen om unga lagöverträdare. Samverkan sker även med kommunerna i det brottsförebyggande arbetet gällande ungdomsbrottslighet och förhindrande av nyrekrytering av unga in i kriminell miljö. Brottsförebyggande arbete sker bland annat genom SSPF.

Som chef för Utredningsgrupp 4 rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområde Medelpads ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området Ungdomsutredning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Utredningserfarenhet
• För funktionen relevant examen/utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsforum
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• Erfarenhet av personalansvar minst 6 mån och genomfört tillhörande arbetsuppgifter som arbetsgivaren bedömer relevant, erfarenhet inom förundersökningsledning är extra meriterande

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2)
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Sundsvall

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 20/2 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Västernorrland är indelat i tre lokalpolisområden: Medelpad, Norra Ångermanland och Södra Ångermanland. Inom lokalpolisområde Medelpad finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Tjänsten avser ett sommarvikariat under perioden juni till augusti med chans till förlängning på timmar.


ARBETSUPPGIFTER
Som delgivningsman är du en viktig del i rättskedjan. Du arbetar nära våra kunder, så som Tingsrätten, Kronofogdemyndigheten m.fl., men även andra samarbetspartner såväl inom som utanför myndigheten. Du arbetar främst i polisens olika IT-system men det förekommer även att du ska ut och genomföra delgivningar till de som eftersöks. Du behöver därför vara bekväm med att hantera och prata via komradio. Du kommer få utbildning för arbetsuppgifterna.

I rollen ingår bland annat följande ansvarsuppgifter och ansvarsområden:
• Diarieföra och handlägga inkomna delgivningsärenden
• Eftersöka personer som ska delges
• Utföra delgivningar


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Gymnasieexamen
• God datavana och lätt för att lära dig nya IT-system
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
• B-körkort

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även:
• Är polisstuderande
• Har aktuell erfarenhet av att jobba med delgivningsverksamhet
• Har aktuell administrativ erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Har aktuell erfarenhet av service som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Har aktuell erfarenhet av arbete inom statlig verksamhet eller annan offentlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten


Personliga egenskaper
Som medarbetare är du polisens ansikte utåt och förväntas arbeta utifrån engagemang, tillgänglighet och effektivitet.

Som delgivningsman ställs det krav på förmåga att prioritera, vara flexibel och lösningsfokuserad. Arbetsuppgifterna varierar med många kontaktytor därmed ställs det även krav på att ha ett serviceinriktat och lugnt förhållningssätt med god samarbetsförmåga, då du kommer ha kontakt med personer i kris eller i ett utsatt läge. Du behöver även ha god förmåga att ta egna initiativ och driva ditt arbete vidare.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Placeringsort: Sundsvall

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 19 januari 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Lokalpolisområde Medelpad ingår i polisområde Västernorrland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Tjänsten avser ett sommarvikariat under perioden juni till augusti med start enligt överenskommelse.


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som serviceman arbetar du självständigt med breda och varierade arbetsuppgifter, både praktiskt och administrativt. Du arbetar med kontorsservice så som post-och godshantering, inköp av varor och tjänster, beställning och påfyllnad av material och hantering av kortbehörigheter. I arbetet ingår även biltvätt samt enklare fordonsunderhåll.

Det kan också förekomma arbetsuppgifter så som lokalservice och medverkande vid mindre flyttar, montering, uppsättning av inventarier så som möbler, anslagstavlor och lås, mindre reparationer och andra vanligt förekommande vaktmästeriuppgifter.

Arbetet innebär varierande arbetsuppgifter och kan vara både i högt tempo och fysiskt ansträngande i form av tunga lyft. Du som söker ska vara beredd att vara behjälplig med många olika arbetsuppgifter i hela polisområdet. Då vi ansvarar för lokalerna i hela polisområdet så är resor inom länet aktuellt.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Gymnasieexamen eller annan utbildning motsvarande gymnasieexamen
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• God datavana och förmåga att sätta dig in i nya system
• B-Körkort

Det är meriterande om du även:
• Är polisstuderande
• Har aktuell erfarenhet av arbete i en servicefunktion som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Har erfarenhet av arbete inom statlig eller annan offentlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• Har aktuell erfarenhet av arbete som vaktmästare, fastighetsskötare eller enligt arbetsgivaren likvärdiga arbetsuppgifter
• Har körkort BE, C eller utökad B-behörighet, B96
• Har vana av enklare fordonsunderhåll, exempelvis fylla spolarvätska och tvätta bilar


Personliga egenskaper
Som serviceman ställs det krav på engagemang, tillgänglighet och effektivitet. Då arbetstempot växlar så tror vi att du är en person som trivs och drivs av detta, samtidigt som det inte påverkar din noggrannhet eller kundbemötande. Vi tror vidare att du har ett serviceinriktat och flexibelt förhållningssätt samt en god samarbetsförmåga. Då arbetet är utåtriktat och med daglig kontakt med människor fäster vi stor vikt vid din kommunikativa förmåga.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Placeringsort: Sundsvall

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 12 januari 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift?
Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Polisområde Västernorrland är indelat i tre lokalpolisområden: Medelpad, N Ångermanland och S Ångermanland. På polisområdesnivå finns en utredningssektion, grova brottsektion, sektionen för brott i nära relation, jourhavande förundersökningsledning, spaningssektion, bedrägerisektion samt stationsbefälsverksamhet. Vidare finns ett polisområdeskansli.
Polishundverksamhetens uppdrag innefattar i huvudsak områdena: rädda liv, medverka till bättre utredningsresultat, ökad lagföring samt brottsförebyggande arbete utifrån lokala problembilder.
Vi söker nu gruppchef till hundgruppen i polisområde Västernorrland med placering i Sundsvall.


Arbetsuppgifter
Som gruppchef inom hundverksamheten ansvarar du för polisområdets samlade hundverksamhet, vilken omfattar både patrullhundar och specialsökhundar. Utöver ditt generella gruppchefsuppdrag ansvarar du även för att tillsammans med hundgruppens instruktörer planera och genomföra den löpande kompetensutvecklingen inom hundverksamheten samt medverka och fatta beslut om inköp och kassationer av hundar.
Du samverkar med den regionala hundprocessledaren samt med den nationella polishundtjänsten i frågor som berör dressyr och kompetensutveckling vad gäller tjänstehund samt utbildning för hundförare. Vidare ingår du i den regionala hundberedskapen var fjärde vecka där du utgör rådgörande funktion i ärenden där hundkompetens erfordras.

Uppdraget som gruppchef för hundgruppen
Som chef för hundgruppen rapporterar du till polisområdeschefen samt ingår i polisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för hundgruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller likande (den senaste femårsperioden)
svensk examen Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman med godkänd aspirantutbildning
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
svenskt medborgarskap


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet som hundförare
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och eller strategisk nivå



När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation


Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Vid frågor kontakta HR-konsult Ingela Gulliksson, 076-130 04 33, ingela.gulliksson@polisen.se alternativt rekryterande chef Josef Wiklund, 070-235 16 90, josef.wiklund@polisen.se

Facklig företrädare
Polisförbundet region Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14

Övrig information
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 22 december 2023 via e-post till jobb.nord@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A699.975/2023 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift? Gruppen för kriminell ekonomi söker nu en förundersökningsledare. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få möjlighet att känna stolthet över din yrkeskompetens, samtidigt som ditt arbete bidrar till att bekämpa den ekonomiska brottsligheten i Sverige.

I din roll hos oss kommer du vara en viktig del gällande nästa steg i utvecklingen av It-brottcenter där du, tillsammans med övrig personal förväntas blicka brett för att på bästa sätt hantera brottstypen.

Utredningsgrupp Kriminell ekonomi är placerat i Sundsvall och vi tjänstgör i hela region Nord. Gruppen består av utredare, både poliser och civila kompetenser kopplat till IT-miljö och har därmed hög teknisk kompetens och är vana att jobba med olika specialistfunktioner för att driva utredningarna framåt.

Grupp Kriminell Ekonomi är en nystartad grupp och togs i drift hösten 2023, nu har du möjlighet att vara med att forma gruppen och uppdraget kriminell ekonomi.

Nu söker vi dig som vill arbeta som utredningsledare med funktion som förundersökningsledare på grupp Kriminell Ekonomi inom It-brottscenter med placering i Sundsvall.

ARBETSUPPGIFTER
Rollen som utredningsledare med funktion som förundersökningsledare innebär att lämna tydliga direktiv till medarbetare, såväl muntligt som skriftligt, i syfte att driva utredningar framåt. I samråd med gruppchef coachar, motiverar och stödjer du medarbetarna och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential.

Du behöver ha god analytisk och kommunikativ förmåga och vana att arbeta i grupp. Du behöver ha god kunskap om cyberarenan likväl som den fysiska arenan och drivkrafter för organiserad brottslighet. Du har ett gott ordningssinne och kan ta ansvar för såväl ditt eget som gruppens arbete. Du ska vilja ta ett helhetsansvar för uppdrag, både vad gäller den löpande verksamheten och dess resultat.
Samarbete med åklagare är en stor del av uppdraget.
Resor i tjänsten kan förekomma

Arbetet består främst av:

• Utöva arbetsledning inom utredningsprocessen gällande ekonomisk brottslighet (även grov)
• Arbeta med tillgång- och intäktsinriktad utredning, spaning fysisk och digital.
• Fokus mot kriminell ekonomi och gängkriminalitet.
• Samverkan med regionala och nationella enheter
• Säkerställa att myndighetens prioriteringar får genomslag i verksamheten.
• Arbete med hemliga tvångsmedel och husrannsakan.

KVALIFIKATIONER
• Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman. Alternativt annan akademisk examen eller erfarenhet/utbildning arbetsgivaren anser relevant.
• Kunskap och erfarenhet av utredningsarbete samt kunskap om brottsutredningsprocessen, bevisvärdering
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
• Körkort B

Meriterande

• Erfarenhet av arbetsledning där du lett och motiverat andra mot uppsatta mål, gärna i större utredningar.
• God juridisk kunskap genom utbildning och/eller erfarenhet.
• God kunskap om polisiära system.
• Utbildning inom ekonomiska brott, bedrägeribrott, IT eller som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Arbete med hemliga tvångsmedel
• genomgått polisens förundersökningsledarutbildning
• Utredning av större utredningar
• Spaningsarbete

Personliga Egenskaper

Du har god förmåga att arbeta i grupp och se dig själv som en del i att gruppen utvecklas och stärks. Vidare kommer du att ha en arbetsledande position vilket förutsätter att du har goda ledaregenskaper. Du kan ta initiativ, är självgående och flexibel. Vi vill även att du har god kommunikationsförmåga och att du är tydlig och pedagogisk. Du har gott omdöme, stark integritet samt en god analytisk förmåga.

Viljan att lära och utveckla sin kunskap inom området ses som en stor fördel då utvecklingen inom området går fort.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och arbetsledande förmågor.


ÖVRIGT
Placeringsort: Sundsvall

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Regionalt bedrägericenter är placerat i Sundsvall och ligger under Sektionen Regionalt It- brottscentrum vid den Regionala Utredningsenheten. Vi ansvarar för inflödet av Region Nords samtliga brott inom bedrägeri, bidragsbrott, brott mot penningtvättslagen, IT brott och andra ekonomiska brott. Regionalt bedrägericenter samverkar med regionens fyra polisområden och dess bedrägerigrupper.

Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få möjlighet att känna stolthet över din yrkeskompetens, samtidigt som ditt arbete bidrar till att bekämpa den ekonomiska brottsligheten i Sverige. I din roll som förundersökningsledare hos oss kommer du vara en viktig del gällande nästa steg i utvecklingen av It-brottcenter där du, tillsammans med övrig personal förväntas blicka brett för att på bästa sätt hantera brottstypen.

Nu söker vi dig som vill arbeta som Förundersökningsledare på Bedrägericentrum inom It-brottscenter med placering i Sundsvall och vill vara med och fortsätta driva vår verksamhet framåt.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet består främst av:
• Förundersökningsledning i de aktuella brottstyperna.
• Utöva arbetsledning inom utredningsprocessen.
• Strukturera, samordna och prioritera ärenden inkomna till Region Nord. Samordning av ärenden till andra regioner.
• Samverkan med nationella och internationella enheter.
• Brottsförebyggande arbete inom brottsområdet.

KVALIFIKATIONER
• Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen alternativt annan akademisk examen som arbetsgivaren anser relevant.
• God kunskap om polisiära system.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
• Körkort B

Meriterande
• Erfarenhet av arbetsledning där du lett och motiverat andra mot uppsatta mål, gärna i större utredningar.
• God juridisk kunskap genom utbildning och/eller erfarenhet.
• Ekonomisk och/eller IT-relaterad utbildning.
• Kunskap och erfarenhet av utredningsarbete.
• Utbildning inom ekonomiska brott, bedrägeribrott eller som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• God kunskap om brottsutredningsprocessen, bevisvärdering.

Personliga Egenskaper
Du har god förmåga att arbeta i grupp och se dig själv som en del i att gruppen utvecklas och stärks. Vidare kommer du att ha en arbetsledande position vilket förutsätter att du har goda ledaregenskaper. Du kan ta initiativ, är självgående och flexibel. Vi vill även att du har god kommunikationsförmåga och att du är tydlig och pedagogisk. Du har gott omdöme, stark integritet samt en god analytisk förmåga.

Viljan att lära och utveckla sin kunskap inom området ses som en stor fördel då utvecklingen inom området går fort.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och arbetsledande förmågor.

ÖVRIGT
Placeringsort: Sundsvall

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Regionalt bedrägericenter är placerat i Sundsvall och ligger under Sektionen Regionalt It- brottscentrum vid den Regionala Utredningsenheten. Vi ansvarar för inflödet av Region Nords samtliga brott inom bedrägeri, bidragsbrott, brott mot penningtvättslagen, IT brott och andra ekonomiska brott. Regionalt bedrägericenter samverkar med regionens fyra polisområden och dess bedrägerigrupper.

Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få möjlighet att känna stolthet över din yrkeskompetens, samtidigt som ditt arbete bidrar till att bekämpa den ekonomiska brottsligheten i Sverige. I din roll som förundersökningsledare hos oss kommer du vara en viktig del gällande nästa steg i utvecklingen av It-brottcenter där du, tillsammans med övrig personal förväntas blicka brett för att på bästa sätt hantera brottstypen.

Nu söker vi dig som vill arbeta som Förundersökningsledare på Bedrägericentrum inom It-brottscenter med placering i Sundsvall och vill vara med och fortsätta driva vår verksamhet framåt.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet består främst av:
• Förundersökningsledning i de aktuella brottstyperna.
• Utöva arbetsledning inom utredningsprocessen.
• Strukturera, samordna och prioritera ärenden inkomna till Region Nord. Samordning av ärenden till andra regioner.
• Samverkan med nationella och internationella enheter.
• Brottsförebyggande arbete inom brottsområdet.

KVALIFIKATIONER
• Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen alternativt annan akademisk examen som arbetsgivaren anser relevant.
• God kunskap om polisiära system.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
• Körkort B

Meriterande
• Erfarenhet av arbetsledning där du lett och motiverat andra mot uppsatta mål, gärna i större utredningar.
• God juridisk kunskap genom utbildning och/eller erfarenhet.
• Ekonomisk och/eller IT-relaterad utbildning.
• Kunskap och erfarenhet av utredningsarbete.
• Utbildning inom ekonomiska brott, bedrägeribrott eller som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• God kunskap om brottsutredningsprocessen, bevisvärdering.

Personliga Egenskaper
Du har god förmåga att arbeta i grupp och se dig själv som en del i att gruppen utvecklas och stärks. Vidare kommer du att ha en arbetsledande position vilket förutsätter att du har goda ledaregenskaper. Du kan ta initiativ, är självgående och flexibel. Vi vill även att du har god kommunikationsförmåga och att du är tydlig och pedagogisk. Du har gott omdöme, stark integritet samt en god analytisk förmåga.

Viljan att lära och utveckla sin kunskap inom området ses som en stor fördel då utvecklingen inom området går fort.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och arbetsledande förmågor.

ÖVRIGT
Placeringsort: Sundsvall

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med 35 000 medarbetare. Myndigheten är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Polismyndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt för att kunna möta framtidens utmaningar.
Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2 000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter i form av Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.
Utredningssektionen utvecklar nu verksamheten genom att rekrytera en förundersökningsledare till den grupp som har specialkompetens inom brott i nära relation och sexualbrott med känd eller okänd gärningsperson.
Brott i nära relation tillhör Utredningssektionen i polisområde Västernorrland och är organisatoriskt placerad i Sundsvall. Inom Utredningssektionen finns utöver brott i nära relationsgruppen en grupp med stationsbefäl, en grupp med jourhavande förundersökningsledare och brottssamordnare, en spaningsgrupp, två grupper för grova brott, en bedrägerigrupp samt en grupp för brott i nära relation med barn som målsägande.
Vi söker dig som vill arbeta som förundersökningsledare med placeringsort Sundsvall. Genomförd förundersökningsledarutbildning är inget krav.
Arbetsbeskrivning
Brott i nära relation arbetar främst med utredningar gällande brott i nära relation och sexualbrott med känd eller okänd gärningsperson. Du kommer att arbeta för båda brott i nära relationsgrupperna.
Som förundersökningsledare inom gruppen Brott i nära relation är du placerad i Sundsvall och ansvarar för att i huvudsak:
Bedöma, värdera och prioritera ärenden för att uppnå en effektiv utredningsverksamhet
Utöva arbetsledning inom utredningsprocessen i pågående ärenden, enskilt eller i samverkan med åklagare
Fatta beslut i eller utanför förundersökning
Utföra utredningsåtgärder och utredningsarbete
Samverka och stödja utredningsarbetet vid andra grupper vid utredningssektionen och de tre lokalpolisområdena när behov finns
Kunna svara som chef när ordinarie gruppchef är frånvarande, samt tillsammans med denne verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
Verka som utredningsledare i ärenden som kräver särskild utredningsledning

Som förundersökningsledare har du god kompetens inom straffrätt och straffprocessrätt. Då genomförd förundersökningsledarutbildning inte är ett krav så kommer du att få göra det så snart som möjligt efter att du tillträtt tjänsten.
Vi söker dig som har:
Svensk polisexamen enligt polisförordningen (2014:1104)
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
Erfarenhet av brottsutredande arbete
Har goda kunskaper i Office-paketet
Har B-körkort

Meriterande
Erfarenhet av arbetsledning

Personliga egenskaper
Då denna rollen ställer höga krav på din kunskap inom straffrätt och straffprocessrätt så ser vi att du är intresserad av utveckling och utbildning inom ämnesområdet och har förmågan att agera utifrån olika perspektiv där återkoppling, lärande och arbetsplatsens utveckling är en naturlig del. Du har ett intresse för den polisiära utredningsverksamheten och kan arbeta i ett högt tempo där det krävs, med stor flexibilitet.
Vidare så känner du dig trygg i din ledarroll och har förmågan att arbeta i team och samverka med andra samt arbeta självständigt.
Du är flexibel och stresstålig vilket innebär att du klarar av att arbeta med många frågor parallellt, under tidspress och med gott resultat. Du har god förmåga att bedöma, värdera och prioritera ärenden för att tillsammans med gruppen uppnå en effektiv utredningsverksamhet. Du har analytisk förmåga och en prestigelös inställning till arbetsuppgifterna och arbetsgruppen.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor.


Övrig information
Anställning/placering tillsvidare som polisinspektör i funktion som förundersökningsledare.
Arbetstidsförläggning: Veckoplanering 40 h/v.
Placering vid Utredningssektionen, Brott i nära relation.
Antal: 1 plats

Fackliga företrädare
Polisförbundet region Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till jobb.nord@polisen.se senast den 11 september. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Märk din ansökan med A471.395/2023 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd så kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift? Till vårt team söker vi nu två utredningsadministratörer som är flexibla, initiativtagande och serviceinriktade samt som har god samarbetsförmåga. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Västernorrland är indelat i tre lokalpolisområden: Medelpad, Norra Ångermanland och Södra Ångermanland. Inom lokalpolisområde Medelpad finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Gruppen Stöd/service 3 som finns i Sundsvall består i nuläget av sju medarbetare som hanterar lokalpolisområdets utredningsadministration. Inom Stöd/service-verksamheten handlägger vi och ger intern service i olika ärenden över hela lokalpolisområdet. Tillgänglighet, bemötande och kvalitet är ledord för verksamheten.

Vi söker nu två utredningsadministratörer till lokalpolisområde Medelpad med placering i Sundsvall.

ARBETSUPPGIFTER
Som utredningsadministratör är du ett viktigt stöd i vår utredningsverksamhet. Du arbetar nära våra utredare och förundersökningsledare och även andra typer av samarbeten förekommer i hög utsträckning, såväl inom som utanför myndigheten. Du arbetar främst i polisens olika IT-system och det förekommer även inslag av manuellt pappersarbete. Du kommer framförallt att arbeta med att transkribera inspelade förhör, men är även behjälplig i olika arbetsuppgifter i lokalpolisområdet och biträder även andra stöd/service grupper vid behov. Arbetet utgår från en fastställd process som är styrd av lagar, rutiner och tidsramar.

I rollen ingår bland annat följande ansvarsuppgifter och ansvarsområden:
• Transkribera inspelade förhör
• Dödsfallsutredningar
• Upprätta SOL§14 anmälningar
• Annan utredningsadministration

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Gymnasieexamen
• Goda kunskaper i Officepaketet
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
• Aktuell administrativ erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant


Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Aktuell erfarenhet av utredningsarbete som arbetsgivaren bedömer relevant
• Aktuell erfarenhet av arbete inom statlig verksamhet eller annan offentlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer som relevant
• Eftergymnasial utbildning inom kriminologi eller juridik alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Minst ett års aktuell erfarenhet av serviceinriktat arbete som arbetsgivaren bedömer relevant
• B körkort

ÖVRIGT
Placeringsort: Sundsvall

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 25 augusti 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift?
Polisens rättsavdelning ansvarar för myndighetens rättsliga styrning och stöd, hantering av förvaltningsrättsärenden samt informationsförvaltning. Avdelningen finns representerad i hela landet och består idag av närmare 800 medarbetare. Vårt mångsidiga uppdrag gör rättsavdelningen till en spännande arbetsplats med möjlighet till stor variation.
Rätts Nord innefattar länen Jämtland, Västernorrland, Västerbotten samt Norrbotten och har cirka 80 medarbetare fördelade i 6 grupper, med en gruppchef i varje grupp. Grupperna har sin placering på många orter i regionen. Rätts Nord leds av en sektionschefschef med placering i Umeå.
Vi söker nu en gruppchef till Informationsförvaltningen, Sekretesshandläggning med placering i Sundsvall eller Östersund.


Arbetsbeskrivning
Som gruppchef inom informationsförvaltning rapporterar du till sektionschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdraget genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
I uppdraget som gruppchef kommer uppbyggnad av den nya gruppen och den nationella verksamhet som gruppen verkar inom vara en central uppgift. Den nya gruppen ingår i ett större utvecklingsarbete inom Polismyndigheten och informationsförvaltningen. Det innebär att du jämte ditt uppdrag som gruppchef och ledamot i den egna sektionens ledningsgrupp också kommer att samverka och ha ett nära samarbete med gruppchefer på andra rättssektioner med samma uppdrag som du och ett gemensamt ansvar för det nationella uppdraget.
Vi söker nu dig som vill arbeta som en av de gruppchefer som tillsammans ska ansvara för uppbyggnaden av en nationell funktion. Funktionen är en del av Polismyndighetens mottagande och handläggning av begäran om utlämnande av allmän handling. Denna gruppchefstjänst är placerad vid rättssektion Nord.


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, den senaste femårsperioden
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av offentlighet- och sekretesslagstiftning
erfarenhet av myndighetsutövning
juristexamen eller arbetslivserfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
körkort för personbil
svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
ingått i ledningsforum
erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för lägst direkt nivå
formellt delegerat arbetsmiljöansvar- och/eller personalansvar

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Har du frågor, kontakta:
Silvia Sandin Viberg
Rättschef
073-022 10 67
silvia.sandin-viberg @polisen.se
För frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta:
Hanna Ågren
HR-konsult
Hanna.agren@polisen.se


Fackliga företrädare
Agnes Öhlund, Saco-S, 010-563 96 56
Sofia Ask, Polisförbundet, 0708-41 40 89
Johan Gertz, ST, nås via växeln på 114 14
Karna Tillheden Seko Polisen, 010-561 66 27


Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med förordnande för befattningen om fyra år, med möjlighet till förlängning. Provanställning kan förekomma.
Omfattning: Heltid.
Arbetstid: Förtroendearbetstid.
Placeringsort: Sundsvall eller Östersund
Tillträde: Enligt särskild överenskommelse


Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 18 augusti 2023 via e-post till jobb.na@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A400.217/2023 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2 000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.
Vid Regionalt it-brottscentrum finns personal placerade på samtliga huvudorter (Umeå, Luleå, Östersund och Sundsvall) i regionen.
Sektionen består av 6 grupper som Isöb-gruppen, 2 It-forensiska grupper, 2 Bedrägerigrupper (Regionalt bedrägericenter) samt gruppen för utredning av IT-brott.
Vi söker nu en Gruppchef till Isöb-gruppen (Internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn) med ansvar för Regionens operativa Isöb-arbete med placering Sundsvall, Umeå, Luleå eller Östersund.
Arbetsuppgifter
Som chef för Isöb-gruppen ingår du i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området Isöb och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Som gruppchef är du arbetsledare med ansvar för personalgrupp, systematiskt arbetsmiljöarbete, utveckling av verksamhet samt den dagliga driften. Du deltar i regionala och nationella operativa forum samt externa samverkansgrupper. Tjänsten innebär arbetsledning på distans då gruppen finns vid Regionens fyra huvudorter.
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde som utredningsvana och hantering av IT-forensiskt material
för funktionen relevant examen/utbildning
körkort B

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
erfarenhet av förundersökningsledning inom polismyndigheten.
erfarenhet av distansledarskap

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Fackliga företrädare
SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen. Samtliga nås via Polisens växel tel. 114 14.
Övrig information:
Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2)
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering vid Sundsvall, Umeå, Luleå eller Östersund
Arbetstidsförläggning Veckoplanerad 5:2
Tillträde enligt överenskommelse

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 9/6 2023 via e-post till jobb.nord@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A320.891/2023 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift? Till vårt team i Sundsvall söker vi nu en IT-tekniker som är engagerad, strukturerad och ansvarstagande. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. Polisens IT-avdelning har ca 1000 anställda och ansvarar för all IT som används av myndighetens ca 35 500 medarbetare.
Utöver vårt friskvårdsbidrag arbetar Polismyndigheten aktivt med att skapa goda förutsättningar för att utöva friskvård, där du får fri tillgång till utrymmen för träning och återhämtning. Varje vecka har du även möjlighet att träna en timme under arbetstid.
Andra förmåner finner du här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/det-har-erbjuder-vi/


Arbetsuppgifter
Som It-tekniker inom Leverans och Support kommer du huvudsakligen arbeta med att ge andra linjens IT-support på plats till våra slutanvändare inom Polismyndigheten, samt att arbeta med installationer av teknik i olika uppdrag. Mer ingående kommer du att arbeta med användarutrustning så som PC och skrivare, samt med audio- och videokonferensutrustning, telefoni via MxOne, mobiltelefoni och Rakel. Administration av vår utrustning är även en viktig del av arbetet. Du kommer att ha din placering i Sundsvall men resor kommer att förekomma inom hela Region Nord och till viss del inom övriga landet.
Beredskaps, dispatcherarbete och bemanning av IT-kunddesk kommer även att ingå i tjänsten, samt så förekommer det tyngre lyft och obekväma arbetsställningar.
Du kommer som It-tekniker inom Leverans och Support stöta på en varierad arbetsvardag, samt möta många olika slutanvändare i en intressant arbetsmiljö. Våra kärnvärden präglas av Agila principer och förhållningssätt med inriktning på helheten, där vi i vårt uppdrag fokuserar på lösningar och inte problem. Vi värdesätter god servicekänsla och medarbetardriv, där samverkan och stöttning av varandra står i centrum.


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:

Gymnasial- eller eftergymnasial utbildning, motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig,
Minst 1 års aktuell arbetslivserfarenhet (inhämtad de senaste 3 åren) av arbete som It-tekniker/on-site
Goda kunskaper gällande PC, skrivare, kringutrustning och nätverkskommunikationsutrustning
B-körkort och vana att köra bil
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska


Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du även har:
Kunskap om kommunikationsradiosystem, Rakel, samt kringutrustning för kommunikationsradio.
Vana vid att hantera ärendehanteringssystem, exempelvis Remedy ARS
Kunskap om telefoni/mobiltelefoni samt audio/videoutrustning
Kunskap om Active Directory (AD)


Personliga egenskaper
Har en positiv inställning till människor och arbete, samt förmåga att vara engagerad, effektiv, tillgänglig och pålitlig.
Har ordningssinne, samt ett strukturerat och effektivt arbetssätt
Tycker om att lära dig nya saker och vill gärna dela med dig av vad du kan till andra
Tycker om att lösa problem, samt är flexibel och har förmåga att se möjligheter
Har en god samarbetsförmåga samt är ansvarstagande, noggrann och ser till helheten
Kan arbeta självständigt och ta egna initiativ
Ser att ge god service som en självklarhet


Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Helena Koivuranta, gruppchef, 010-568 04 46.


Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, 010-563 87 10
SACO, Lawen Dehghani, 010-563 85 79
SEKO Polisen, Karna Tillheden, 010-561 66 27
ST, Pär Renberg, 072-246 52 37


Övrig information
I denna rekrytering görs löpande urval.

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Sundsvall
Arbetstid: Heltid, flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: IT-tekniker
I ditt CV och personliga brev önskar vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 13/4 2023. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A167.574/2023 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift? Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få möjlighet att känna stolthet över ditt yrkeskompetens, samtidigt som ditt arbete bidrar till att bekämpa den ekonomiska brottsligheten i Sverige. Nu söker vi dig som vill arbeta som Förundersökningsledare inom It-brottscenter med placering i Sundsvall och vill vara med och fortsätta driva vår verksamhet framåt.

Beskrivning av arbetsplats
Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Regionalt bedrägericenter är placerat i Sundsvall och ligger under Sektionen Regionalt It- brottscentrum vid den Regionala Utredningsenheten. Vi ansvarar för inflödet av Region Nords samtliga brott inom bedrägeri, bidragsbrott, brott mot penningtvättslagen, IT brott och andra ekonomiska brott. Regionalt bedrägericenter samverkar med regionens fyra polisområden och dess bedrägerigrupper.

I din roll som förundersökningsledare hos oss kommer du vara en viktig del gällande nästa steg i utvecklingen av It-brottcenter där du, tillsammans med övrig personal förväntas blicka brett för att på bästa sätt hantera brottstypen. Gruppen består idag av ett bra gäng med tio kollegor som har en blandning av funktioner som utredare, förundersökningsledare och gruppchef.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet består främst av:
• Förundersökningsledning i de aktuella brottstyperna.
• Utöva arbetsledning inom utredningsprocessen.
• Strukturera, samordna och prioritera ärenden inkomna till Region Nord. Samordning av ärenden till andra regioner.
• Hantering och fördelning av ärendeinflödet.
• Samverkan med nationella och internationella enheter.
• Brottsförebyggande arbete inom brottsområdet.

KVALIFIKATIONER
• Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen alternativt annan akademisk examen som arbetsgivaren anser relevant.
• God kunskap om polisiära system.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
• Körkort B

Meriterande
• Erfarenhet av arbetsledning där du lett och motiverat andra mot uppsatta mål, gärna i större utredningar.
• God juridisk kunskap genom utbildning och/eller erfarenhet.
• Ekonomisk och/eller IT-relaterad utbildning.
• Kunskap och erfarenhet av utredningsarbete.
• Utbildning inom ekonomiska brott, bedrägeribrott eller som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Personliga Egenskaper
Du har god förmåga att arbeta i grupp och se dig själv som en del i att gruppen utvecklas och stärks. Vidare kommer du att ha en arbetsledande position vilket förutsätter att du har goda ledaregenskaper. Du kan ta initiativ, är självgående och flexibel. Vi vill även att du har god kommunikationsförmåga och att du är tydlig och pedagogisk. Du har gott omdöme, stark integritet samt en god analytisk förmåga.

Viljan att lära och utveckla sin kunskap inom området ses som en stor fördel då utvecklingen inom området går fort.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och arbetsledande förmågor.

ÖVRIGT
Placeringsort: Sundsvall

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.
Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2 000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.
Grova brott tillhör utredningssektionen i PO Västernorrland och är organisatoriskt placerad i Sundsvall. Inom utredningssektionen finns förutom grova brott, en grupp med stationsbefäl, en grupp med jourhavande förundersökningsledare och brottssamordnare, en spaningsgrupp, en bedrägerigrupp samt två grupper brott i nära relation.


Utredningssektionen utökas med ytterligare en grupp för grova brott och till den gruppen söker vi nu en Gruppchef med placeringsort Sundsvall.

Arbetsbeskrivning
Ditt jobb som gruppchef är att skapa förutsättningar för gruppen att jobba utifrån verksamhetsuppdraget. Som gruppchef kommer du att ha personal- arbetsmiljö- och verksamhetsansvar. Du ansvarar för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare. Genom ditt sätt att leda coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential, genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter. Du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa.
Du ingår i utredningssektionens ledningsgrupp och där bidrar du med erfarenhet, kompetens och samverkar med andra chefer inom hela utredningssektionens verksamhetsområde. Gruppchefen ansvarar för att utveckla verksamheten utifrån en helhetssyn för Polisområdets totala verksamhet.
Som gruppchef för grova brott ska du kunna verka som förundersökningsledare i ärenden som kräver särskild utredningsledning eller i en särskild utredningsorganisation vid händelse av ett grovt brott, så kallad PUG-organisation. Du ska även kunna utöva arbetsledning i pågående ärende enskilt eller i samverkan med åklagare.
Du förväntas tillsammans med övriga gruppchefer och sektionschefen representera Utredningssektionens ledning och rollen som arbetsgivare.
Kvalifikationer
· Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden.
· Polisexamen.
· Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
· Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde.
Meriterande
· Du har genomgått förundersökningsledarutbildning eller har likvärdig erfarenhet
· Du har genomgått nationell utbildning för utredning av grova våldsbrott, SMUG, grundutbildning PUG eller har likvärdig kompetens eller erfarenhet av att arbeta i PUG-organisation.
· Du har erfarenhet av utredningsarbete och främst grova brott
· Du har erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
· Analys och helhetssyn
· Mål och resultat
· Utveckling och förändring
· Social säkerhet
· Muntlig och skriftlig kommunikation
· Skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/siteassets/jobbannonsdokument/polismyndighetens-ledarkriterier-overgripande-beskrivning.pdf/download?v=c11d41a147deb335a3f04ee24e779337 Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Chef Utredningssektionen PO Västernorrland, Veronica Andersson tfn: 010-56 801 69 alt 070-312 35 07.
Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult, Marita Lindblom tfn: 070-347 50 36.
Fackliga företrädare
Polisförbundet region Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14.
Övrig information
Anställning/placering tillsvidare som polisinspektör i funktion som Gruppchef
Arbetstidsförläggning: Veckoplanering 40h/v
Placering vid Utredningssektionen, Grova brott 2
Antal: 1 plats

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till jobb.nord@polisen.se senast den 22 februari. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Märk din ansökan med A052.923/2023 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd så kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.
Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2 000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.
Regionalt It-brottscentrum
Regionalt It-brottscentrum är en sektion som specialiserar sig mot utredning av komplexa cyberbrott, brott mot barn på internet, It-forensik, bedrägerier och andra ekonomiska brott. Tillsammans arbetar vi i de digitala och ekonomiska brotten samt stöttar regionen med vår kompetens.
Vi söker dig som vill arbeta som utredare cyberbrott med placeringsort Sundsvall.
Arbetsbeskrivning
Som utredare med inriktning komplexa cyberbrott (KCB) handlägger du ärenden som rör cyberattacker mot privatpersoner och företag, överbelastningsattacker och spridning av skadlig kod i utpressningssyfte. Du biträder även andra utredningsgrupper i ärenden där tillvägagångssättet kräver komplexa It-relaterade utredningsåtgärder.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
· Hålla förhör
· Inhämta relevant information, hantera och säkerställa bevisning
· Presentera ärenden för förundersökningsledare/åklagare samt när utredningen är klar sammanställa den på ett överskådligt sätt
· Inom ramen för vissa förundersökningar kan det även bli aktuellt att delta vid husrannsakan
· Externa kontakter med bland annat utländska myndigheter och civila aktörer då cyberbrottslighet är en stor global problematik
Vi är en självförsörjande grupp med olika kompetenser som hanterar allt ifrån inkomna tips, husrannsakan, förhör, internetinhämtning och analys till redovisning i rätten. Vi arbetar i team och tätt ihop med den It-forensiska gruppen, som bidrar med den djupare tekniska sakkunskapen, för att dra nytta av gruppens olika kunskap när vi lägger alla pusselbitar på plats. Den snabba utvecklingen inom It ställer särskilt krav på brottsutredaren att följa och förstå arbetsområdet. Det ges stora möjligheter till utbildning, utveckling och fördjupning inom It.
Kvalifikationer
· Svenskt B-körkort (manuell växel)
· God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
· God datavana och erfarenhet av arbete i It-system
· Grundläggande kunskaper om informationssökning via öppna källor, ex sociala medier
· Erfarenhet av att hantera stora mängder information
· Arbetslivserfarenhet av att presentera analysarbeten både muntligen, skriftligen samt i presentationsprogram
Meriterande
· Grundläggande kunskaper om programmering, scriptning och
· Erfarenhet av att hantera och analysera stora datamängder, till exempel databaser
· Grundläggande kunskaper om kryptovalutor, Darknet, stresser- och bootertjänster eller malware analys
· Grundläggande kunskaper beträffande analys och visualisering
· Kunskaper i Open Source Intelligence, OSINT
· Förståelse för den tekniska sidan av internet, datorer, mobiltelefoner, nätverk, system/server-loggar och sociala medier
· Arbetslivserfarenhet av utredningsarbete
Personliga egenskaper
Du har ett rätts- och säkerhetsmedvetande och är trygg i din yrkesroll. Du har en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du är utvecklingsorienterad och vi ser att du är skicklig på att analysera och se det väsentliga. Vi ser att du är prestigelös och pedagogisk i ditt förhållningssätt samt att du är målinriktad i arbetet.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor är du välkommen att kontakta Dan Jonsson, Grupp för utredning av It-brott, Region Nord, telefon: 010-568 02 84.
Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Marita Lindblom, mobilnr: 070-347 50 36.
Fackliga företrädare
Polisförbundet region Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14.
Övrig information
Anställning/placering tillsvidare som handläggare eller polisassistent i funktion som utredare cyberbrott.
Arbetstidsförläggning: Veckoplanering 40h/v
Placering vid Utredningsenheten, It-brottscentrum
Placeringsort Sundsvall
Antal: 1-2 platser

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till jobb.nord@polisen.se senast den 21 februari. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Märk din ansökan med
A052.283/2023 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd så kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift? Drömmer du om att bli polis? Sitter du idag med arbetslivserfarenhet inom utredning samt en högskoleexamen som du önskar att du kunde kombinera med att arbeta som polis och därigenom bidra till att göra vårt samhälle tryggt och säkert? Då har vi en spännande utmaning för dig! Under våren 2023 kommer vi rekrytera till den funktionsinriktade polisutbildningen (FPU).
Vad innebär den funktionsinriktade polisutbildningen?
Den funktionsinriktade polisutbildningen är en grundutbildning till polis för prioriterade funktioner i Polismyndighetens verksamhet. Studierna löper på heltid med en hög studietakt under 1 år med ca 15 närstudieveckor som är obligatoriska och sker på tilldelat lärosäte, Södertörn i Stockholm. Utbildningen vänder sig till specifika målgrupper som bär med sig särskild kompetens och erfarenhet, vilket gör att utbildningen kan komprimeras i omfattning och utformning. Deltagare på FPU är anställda och har en fast lön under utbildningen.
Sökande som får anställning kommer utbildas till polis i enlighet med Funktionsinriktad polisutbildning (Polisförordning 2014:1104 samt Förordning om utbildning till polisman 2014:1105).
Efter avslutade och godkända studier och aspirantutbildning samt säkerhetsprövning anställs deltagaren som polisassistent, får en tillsvidareanställning och placeras vid Polisregion Nord, Polisområde Västernorrland, Utredningssektionen, Brott i nära relation i funktion som Utredare barn.
Läs mer om den funktionsinriktade polisutbildningen: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/bli-polis/polisutbildningens/funktionsinriktad-polisutbildning/
Beskrivning av din blivande arbetsplats
Polisregion Nord består av fyra polisområden, fyra regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen.
Polisområde Västernorrland består av tre lokalpolisområden och en utredningssektion bestående av grupper för grova brott, jourhavande FU-ledning, spaning, två utredningsgrupper brott i nära relation, bedrägeri samt stationsbefälsverksamhet.
Möjliga placeringar för funktionen är: Enligt överenskommelse inom PO Västernorrland
Du anger önskemål om placering i enkäten vid ansökan.
Arbetsuppgifter
Som utredare i gruppen arbetar du i huvudsak med åklagarledda förundersökningar. Inom barnärenden utreds grova brott såsom grov fridskränkning, misshandel samt sexualbrottsärenden med känd och okänd gärningsman. Som utredare så inhämtar du information, sammanställer material, håller förhör och utför andra för ärendena relevanta utredningsåtgärder.
Arbetet innebär att ta del av utredningsmaterial men granskning av övergreppsbilder och filmer hanteras av särskild enhet och förekommer normalt inte i arbetsuppgifterna.
Utredningsåtgärder av tekniskt slag kopplat till IT och multimedia förekommer även i arbetsuppgifterna. Mer komplicerade IT åtgärder görs i samverkan med interna aktörer.
Som utredare är du förutom utredarrollen även sektionens resurs för att genomföra yttre utredningsåtgärder som ex. verkställa beslut om frihetsberövande, hämtning till förhör, husrannsakningar, förhör ute på plats, dörrknackningar m.m. kopplat till utredningsverksamheten, dessa arbetsuppgifter är kopplade till dina polisiära befogenheter.
Det centrala i barnutredningar är barnförhöret vilket i de flesta fall sker i speciella barnförhörsrum med inspelningsutrustning. Utredningsarbetet innefattar även nära samverkan med åklagare, socialtjänsten, barnmedicin, barnpsykiatri, skolor, advokater m.m. För att bli barnförhörsledare och få hålla förhör med barn krävs en särskild vidareutbildning.
Vi vill rekrytera dig som har ambition och förutsättningar att bli bland de vassaste utredare som polisen kan erbjuda. Du står själv för intresse, vilja, engagemang och de rätta personliga egenskaperna som behövs för denna viktiga tjänst.
Kontinuerlig handledning erbjuds och vi ger dig den utbildning och erfarenhet du behöver för att lyckas med uppdraget hos oss!
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Som lägst högskoleexamen inom relevant område, exempelvis inom exempelvis juridik, beteendevetenskap, kriminologi, pedagogik
Minst två års relevant arbetslivserfarenhet för funktionen på heltid och i närtid, från exempelvis Socialtjänsten, Migrationsverket eller annan arbetsgivare som myndigheten bedömer som relevant
Svenskt B-körkort (manuell växel)
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
Arbetslivserfarenhet av svåra utredande samtal
Vana av att arbeta med dator i ditt dagliga arbete samt erfarenhet av Office-paketet.

Det är meriterande om du har/är:
Erfarenhet av arbete med särskilt utsatta brottsoffer, eller erfarenhet av kontakt med brottsutsatta, vittnen eller andra närstående personer i en utredning
Erfarenhet av utredande samtal som skulle kunna likställas med en förhörssituation
Erfarenhet av att arbeta med barn och/eller ungdomar
Handläggning av barn/ungdom eller familjeärenden
Arbetslivserfarenhet och/eller kunskap av hedersrelaterade utredningar
Utomnordiska språkkunskaper, utöver Engelska

Sökande måste även uppfylla behörighetskraven och antagningskraven till polisutbildningen. Vänligen läs mer om dessa här:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/bli-polis/antagningskrav/
Personliga egenskaper
För att trivas i rollen är det viktigt att du som person är trygg i dig själv och har empatisk förmåga. Du har en god förmåga att överblicka, prioritera och kommunicera information. Vi ser även att du är lösningsfokuserad och trivs med att arbeta både enskilt och i grupp. Du behöver kunna hantera stress och situationsanpassa ditt arbete med gott omdöme. Vi ser gärna att du har ett stort engagemang för dessa ärendetyper och har ett positivt förhållningssätt.
Att du har ett gott omdöme, är rätts- och säkerhetsmedveten och har en tydlig moralisk kompass är viktigt för oss. Hos oss kommer du att ställas inför utmanande situationer, din grundtrygghet är därför avgörande för att du ska trivas och må bra i rollen som polisanställd.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
På grund av begränsat annonseringsutrymme på arbetsförmedlingen når du den fullständiga annonsen på vismas hemsida som du når via ”ansök här”

Är du redo för en större uppgift? Drömmer du om att bli polis? Sitter du idag med arbetslivserfarenhet inom ekonomi, analys och har en högskoleexamen som du önskar att du kunde kombinera med att arbeta som polis och därigenom bidra till att göra vårt samhälle tryggt och säkert? Då har vi en spännande utmaning för dig! Under våren 2023 kommer vi rekrytera till den funktionsinriktade polisutbildningen (FPU).
Vad innebär den funktionsinriktade polisutbildningen?
Den funktionsinriktade polisutbildningen är en grundutbildning till polis för prioriterade funktioner i Polismyndighetens verksamhet. Studierna löper på heltid med en hög studietakt under 1 år med ca 15 närstudieveckor som är obligatoriska och sker på tilldelat lärosäte, Södertörn i Stockholm. Utbildningen vänder sig till specifika målgrupper som bär med sig särskild kompetens och erfarenhet, vilket gör att utbildningen kan komprimeras i omfattning och utformning. Deltagare på FPU är anställda och har en fast lön under utbildningen.
Sökande som får anställning kommer utbildas till polis i enlighet med Funktionsinriktad polisutbildning (Polisförordning 2014:1104 samt Förordning om utbildning till polisman 2014:1105).
Efter avslutade och godkända studier och aspirantutbildning samt säkerhetsprövning anställs deltagaren som polisassistent, får en tillsvidareanställning och placeras vid Polisregion Nord, Polisområde Västernorrland alternativt Utredningsenheten enligt överenskommelse med funktion som Utredare finans.
Läs mer om den funktionsinriktade polisutbildningen: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/bli-polis/polisutbildningens/funktionsinriktad-polisutbildning/
Beskrivning av din blivande arbetsplats
Polisregion Nord består av fyra polisområden, fyra regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen.
Polisområde Västernorrland
Polisområde Västernorrland består av tre lokalpolisområden och en utredningssektion bestående av grupper för grova brott, jourhavande FU-ledning, spaning, två utredningsgrupper brott i nära relation, bedrägeri samt stationsbefälsverksamhet.
Bedrägerigruppen består av 1 gruppchef, 1 förundersökningsledare och 10 utredare. Bedrägerigruppen har ett nära samarbete med utredningssektionens andra grupper, lokalpolisområdena inom polisområdet, det regionala bedrägericentret samt Åklagarmyndigheten. Bedrägerigruppen är en länsgemensam resurs och resor förekommer såväl inom polisområdet som nationellt.
Placeringsort: Enligt överenskommelse inom PO Västernorrland.
Om IT brottscentrum:
Regionalt it-brottscentrum är en sektion som specialiserar sig mot utredning av komplexa cyberbrott, brott mot barn på internet, IT forensik, bedrägerier och andra ekonomiska brott. Tillsammans arbetar vi i de digitala och ekonomiska brotten samt stöttar regionen med vår kompetens. Digital bevisning finns att hitta i alla brottstyper varför vi på Regionalt it-brottscentrum måste ha en bred kompetens samt ha förmågan att utreda alla ärenden och brott som anses vara principiellt viktiga för polismyndighetens utveckling.
Placeringsort: Sundsvall.
Arbetsuppgifter
Arbetet som bedrägeriutredare innebär att både självständigt och i grupp handlägga och utreda brottslighet av ekonomisk karaktär. Brott av denna typ är i ständig förändring och ändrar snabbt format. Detta gör utredarrollen dynamisk och spännande då vi genom eget aktivt arbete och utbildningar ständigt lär oss nya sätt att nå resultat.
Mer specifikt kommer dina arbetsuppgifter bland annat bestå av att:
Hålla förhör med målsägande, vittnen och ibland även misstänkta personer
Dokumentera tvångsåtgärder och begäran om olika tekniska undersökningar
Sammanställa komplex information för presentation till bland annat åklagarmyndigheten och rätten
Vara behjälplig för polisområdet att utifrån verksamhetens behov även driva och utreda ärenden av annan beskaffenhet och brottstyp (gäller inte IT brottscentrum)

Som utredare utgör du en länk i hela den brottsutredande processen och samarbetar med andra aktörer i brottsutredningsprocessen, exempelvis analytiker och personal som arbetar med informationsinhämtning, spaning och hemliga tvångsmedel.
Arbetet sker under ledning av förundersökningsledare från Polismyndigheten eller Åklagarmyndigheten.
Det kan även tillkomma allmänna polisiära arbetsuppgifter efter verksamhetensbehov.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Som lägst högskoleexamen inom relevant område, inom exempelvis ekonomi, juridik eller beteendevetenskap
Minst två års relevant arbetslivserfarenhet för funktionen på heltid och i närtid, från exempelvis utredare inom ekonomiskt arbete på försäkringskassan, bank eller försäkringsbolag.
Svenskt B-körkort (manuell växel)
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
Arbetslivserfarenhet av Office-paketet framförallt Excel.

Det är meriterande om du har/är:
Arbetslivserfarenhet i närtid och på heltid av bedrägeriutredningar, utredningar gällande utnyttjandet av välfärdssystemet, penningtvätt eller finansiella utredningar
Arbetslivserfarenhet av svåra utredande samtal som kan likställas vid en förhörssituation
Erfarenhet av skriftliga och muntliga presentationer.
Arbetslivserfarenhet av att analysera och sammanfatta stora mängder information

Sökande måste även uppfylla behörighetskraven och antagningskraven till polisutbildningen. Vänligen läs mer om dessa här:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/bli-polis/antagningskrav/
Personliga egenskaper
Då rollen innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du samarbetar och kommunicerar med andra på ett smidigt sätt för att nå gemensamma mål. Arbetsuppgifterna ställer även krav på att du är självgående, flexibel och har möjlighet till tempoväxling. För att trivas och bli framgångsrik i rollen är du strukturerad, empatisk, trygg i dig själv och litar på din egen förmåga. Vi ser gärna att du har ett stort engagemang för dessa ärendetyper och har ett positivt förhållningssätt.
Att du har ett gott omdöme, är rätts- och säkerhetsmedveten och har en tydlig moralisk kompass är viktigt för oss. Hos oss kommer du att ställas inför utmanande situationer, din grundtrygghet är därför avgörande för att du ska trivas och må bra i rollen som polisanställd.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
På grund av begränsat annonseringsutrymme på arbetsförmedlingen når du den fullständiga annonsen på vismas hemsida som du når via ”ansök här”

Är du redo för en större uppgift? Drömmer du om att bli polis? Sitter du idag med arbetslivserfarenhet inom utredning samt en högskoleexamen som du önskar att du kunde kombinera med att arbeta som polis och därigenom bidra till att göra vårt samhälle tryggt och säkert? Då har vi en spännande utmaning för dig! Under våren 2023 kommer vi rekrytera till den funktionsinriktade polisutbildningen (FPU).
Vad innebär den funktionsinriktade polisutbildningen?
Den funktionsinriktade polisutbildningen är en grundutbildning till polis för prioriterade funktioner i Polismyndighetens verksamhet. Studierna löper på heltid med en hög studietakt under 1 år med ca 15 närstudieveckor som är obligatoriska och sker på tilldelat lärosäte, Södertörn i Stockholm. Utbildningen vänder sig till specifika målgrupper som bär med sig särskild kompetens och erfarenhet, vilket gör att utbildningen kan komprimeras i omfattning och utformning. Deltagare på FPU är anställda och har en fast lön under utbildningen.
Sökande som får anställning kommer utbildas till polis i enlighet med Funktionsinriktad polisutbildning (Polisförordning 2014:1104 samt Förordning om utbildning till polisman 2014:1105).
Efter avslutade och godkända studier och aspirantutbildning samt säkerhetsprövning anställs deltagaren som polisassistent, får en tillsvidareanställning och placeras vid Polisregion Nord, Polisområde Västernorrland, Utredningssektionen, Brott i nära relation i funktion som Utredare brott i nära relation.
Läs mer om den funktionsinriktade polisutbildningen: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/bli-polis/polisutbildningens/funktionsinriktad-polisutbildning/
Beskrivning av din blivande arbetsplats
Polisregion Nord består av fyra polisområden, fyra regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen.
Polisområde Västernorrland består av tre lokalpolisområden och en utredningssektion bestående av grupper för grova brott, jourhavande, förundersökningsledning, spaning, två utredningsgrupper brott i nära relation, bedrägeri samt stationsbefälsverksamhet.
Möjliga placeringar för funktionen är: Sundsvall
Du anger önskemål om placering i enkäten vid ansökan.
Arbetsuppgifter
Du bedriver kvalificerade utredningar gällande våld i nära relation och sexualbrott avseende vuxna. Förundersökningen leds i de flesta fall av en åklagare. Detta betyder att du inhämtar information, sammanställer material, håller förhör och föredrar ärenden för åklagaren som denne kan fatta rättssäkra beslut på.
Som utredare arbetar du i nära samverkan med andra myndigheter och organisationer såsom åklagarkammaren, juridiska ombud, socialtjänsten och andra utredare både i den egna arbetsgruppen och mellan grupperna och sektionerna. Regional samverkan kan också förekomma.
Ärendetypen innefattar utredning av ärenden med anhållna och häktade personer vilket kräver korta handläggningstider och arbete under tidspress. Det förutsätts att du sätter dig in i och håller dig uppdaterad med aktuella och rådande regelverk och lagstiftning.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Förhör av vuxna i ärenden med sexual- och relationsbrottslighet.
Inhämta information hos andra myndigheter, företag etc.
Analysera och tolka utredningsmaterial.
Sammanställa utredningsuppgifter inför redovisning till åklagare
Arbete i yttre tjänst så som exempelvis husrannsakningar, hämtningar till förhör och sök av efterlysta personer

Vi vill rekrytera dig som har ambition och förutsättningar att bli en del av Polismyndighetens spetskompetens inom detta område. Du står själv för intresse, vilja, engagemang och de rätta personliga egenskaperna som behövs för denna viktiga tjänst.
Kontinuerlig handledning erbjuds och vi ger dig den utbildning och erfarenhet du behöver för att lyckas med uppdraget hos oss!
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Som lägst högskoleexamen inom relevant område, exempelvis inom exempelvis juridik, beteendevetenskap, kriminologi, pedagogik
Minst två års relevant arbetslivserfarenhet för funktionen på heltid och i närtid, från exempelvis Socialtjänsten, Migrationsverket eller annan arbetsgivare som myndigheten bedömer som relevant
Svenskt B-körkort (manuell växel)
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
Arbetslivserfarenhet av svåra utredande samtal
Vana av att arbeta med dator i ditt dagliga arbete samt erfarenhet av Office-paketet.

Det är meriterande om du har/är:
Erfarenhet av eller handläggning av ärenden inom familje- och/eller relationsärenden
Arbetslivserfarenhet av arbetet med särskilt utsatta brottsoffer, eller erfarenhet av kontakt med misstänkta, brottsutsatta, vittnen eller andra personer i en utredning
Utredande samtal som skulle kunna likställas med en förhörssituation
Arbetslivserfarenhet och/eller kunskap av hedersrelaterade utredningar
Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet
Erfarenhet av muntliga och skriftliga presentationer
Utomnordiska språkkunskaper, utöver engelska

Sökande måste även uppfylla behörighetskraven och antagningskraven till polisutbildningen. Vänligen läs mer om dessa här:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/bli-polis/antagningskrav/
Personliga egenskaper
Då rollen innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du samarbetar och kommunicerar med andra på ett smidigt sätt för att nå gemensamma mål.
Arbetsuppgifterna ställer även krav på att du är självgående, flexibel och har möjlighet till tempoväxling. För att trivas och bli framgångsrik i rollen är du strukturerad, empatisk, trygg i dig själv och litar på din egen förmåga. Vi ser gärna att du har ett stort engagemang för dessa ärendetyper och har ett positivt förhållningssätt.
Att du har ett gott omdöme, är rätts- och säkerhetsmedveten och har en tydlig moralisk kompass är viktigt för oss. Hos oss kommer du att ställas inför utmanande situationer, din grundtrygghet är därför avgörande för att du ska trivas och må bra i rollen som polisanställd.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
På grund av begränsat annonseringsutrymme på arbetsförmedlingen når du den fullständiga annonsen på vismas hemsida som du når via ”ansök här”