Sundsvall: Gruppchef till Områdespolis-verksamheten vid LPO Medelpad, Region Nord

Hitta ansökningsinfo om jobbet Gruppchef till Områdespolis-verksamheten vid LPO Medelpad, Region Nord i Sundsvall. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Sundsvall inom den kategorin.

Publicerad: 2024-02-07 // Varaktighet: Heltid

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 36 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Lokalpolisområde Medelpad ingår i polisområde Västernorrland. Inom lokalpolisområdet finns nio BF/IGV-, fyra utrednings- samt fyra stöd/service grupper. Sundsvall är huvudort i polisområde Västernorrland. Lokalpolisområdet Medelpad omfattar kommunerna Sundsvall, Timrå och Ånge. Sundsvall har den polisområdets största polisstation medan Timrå har ett poliskontor. I Ånge finns en polisstation med arrest och passverksamhet.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef för BF-IGV 7 Områdespoliser

Områdespolisen har till uppdrag att arbeta långsiktigt kontaktskapande, evidensbaserat brottsförebyggande och trygghetsskapande mot den lokala problembilden. Uppdraget innebär även att arbeta repressivt för att uppnå önskad effekt. Områdespolisen kommer därmed hantera såväl långtgående problem i lokalpolisområdet, vilket kräver uthållighet, så som hastigt uppkomna problem. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra enheter inom polisen och med externa samverkansparter.

Som chef för BF-IGV 7 rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området operativt brottsförebyggande arbete och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Svensk Polisexamen, Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsforum
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• Erfarenhet av personalansvar minst 6 mån och genomfört tillhörande arbetsuppgifter som arbetsgivaren bedömer relevant, erfarenhet inom BF/IGV är extra meriterande

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2)
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Veckoplanerad arbetstid 5.3
• Placering i Sundsvall

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 26/2 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Alla platsannonser →

Andra jobb i Sundsvall som Personalchef/HR-chef

Nedan visas andra jobb i Sundsvall som Personalchef/HR-chef.

HR-chef till SSG

Läs mer Sep 1
Standard är en del av vårt namn och vårt DNA, det är kärnan i allt vi gör. Men vi är långt ifrån ett standardföretag. Vi är en progressiv och agil kraft där alla siktar högre för en bättre morgondag. Vi samlar några av de ledande experterna inom den svenska industrin med en tydlig inriktning på att lösa industrins utmaningar nu och i framtiden. De lösningar vi skapar omvandlas till ett brett utbud av tjänster, standarder och kurser för industriella anläggningar, entreprenörer och leverantörer.

Med ögonen inställda på internationell tillväxt utökar vi vårt utbud till en internationell marknad där vi ser tillväxtpotential och möjligheter till förvärv. Våra fokusområden är arbetsmiljö och säkerhet, hållbarhet och digitalisering, där moderna arbetsmetoder och digital teknik lägger grunden för nya tjänster som gör internationell industri hållbar och konkurrenskraftig. Vårt huvudkontor i Sundsvall är hem för cirka 100 anställda, och vi har också närvaro i Stockholm, Göteborg, Helsingfors och Reykjavik.

Bli en del av oss på SSG och vara med och forma framtidens industri.

SSG - Setting new standards.

SSG är inne i en mycket spännande fas och söker dig som vill vara med att bidra till vår utveckling och tillväxt. Är du expert på HR och trivs i en tjänst med ansvar och självständigt arbete? Sök då tjänsten som HR-chef hos oss!

Arbetsbeskrivning

Vi söker en HR-chef som motiveras av utveckling och som genom att driva organisations-och kulturfrågor bidrar till att stötta SSG´s tillväxt och internationalisering. Hos oss får du möjlighet att påverka, leda och vidareutveckla SSG och HR-arbetet i en organisation som präglas av driv och framåtanda med fokus på utvecklingsfrågor och affärer.

I rollen som HR-chef ingår du i ledningsgruppen och rapporterar till VD. Du ansvarar för operativt samt strategiskt HR-arbete och bidrar tillsammans med HR-och löneadministratören med ett verksamhetsnära stöd till företagets chefer i samtliga HR-relaterade frågor. En central del är att fortsätta stärka företagets arbetsgivarvarumärke, säkerställa framtida kompetensförsörjning, kompetensutveckling och lärande i organisationen. Du kommer också driva arbetet med utvecklingen av en hållbar prestationskultur där engagerade och motiverade medarbetare är målet.

Rollen som HR -chef innefattar en stimulerande spännvidd mellan det lokala och verksamhetsnära samt det globala och mer strategiska arbetet.

Vidare ingår:

* Arbetsrättslig vägledning och samverkan med fackliga parter
* Ett övergripande samordningsansvar för arbetsmiljörelaterade processer
* Ansvar för HR-relaterade projekt och system
* Driva gemensamma ledarutvecklingsinsatser
* Löpande arbete så som VP HR, lönekartläggning och lönerevision



Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Sundsvall.

Vem är du

Vi söker dig som har relevant utbildning på högskolenivå och eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Flera års erfarenhet av kvalificerat brett HR-arbete i en ledande funktion i en tjänsteorganisation i tillväxt.

För att lyckas i rollen har du erfarenhet av att:

* Stötta chefer och organisation med kultur-, organisations- och teamutvecklingsfrågor

* Arbeta självständigt och att leverera med hög kvalitet i en miljö där du förväntas vara proaktiv, initiativrik, flexibel och drivande
* Arbeta med förhandlingar och arbetsrätt

* Driva HR arbetet med inriktning på att stötta organisationens affär och tillväxt mot internationalisering
* Kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift
* Vilja och förmåga att hantera såväl strategiska som operativa frågor

* Arbeta och leda större förändrings- och utvecklingsprocesser
* Utveckla och implementera HR-processer i linje med företagets mål och värderingar

Ditt ledarskap genomsyras av tillit, öppenhet och förtroende och du är skicklig på att skapa engagemang och delaktighet inom organisationen. Det visar sig genom goda relationer och samarbeten såväl inom som utanför verksamheten. Du har god förmåga att på både operativ och strategisk nivå planera, prioritera, koordinera och följa upp såväl pågående som nya verksamhetsövergripande arbeten genom att sätta verksamhetens utveckling i ett större sammanhang.

Som person är du tydlig, trygg och kommunikativ. Du är mål- och resultatorienterad och välkomnar nya verktyg och processer för att nå fram. Ditt förhållningssätt präglas av nytänkande och framåtanda med vilja, förmåga och mod att driva utveckling.

Vad kan vi erbjuda dig

SSG är i en stark tillväxtfas och du blir en viktig del av SSG:s utveckling och framtid. Vi erbjuder dig ett variationsrikt arbete där du får vara en del av både utveckling och utmaningar kopplat till tillväxten. På SSG satsar vi på ledar- och medarbetarutveckling och att utveckla vår kultur. Vi arbetar i agila tvärfunktionella team och har korta beslutsvägar med stor möjlighet att påverka utvecklingen inom respektive ansvarsområde. Vi har stort fokus på vår egna arbetsmiljö och en hållbar prestationskultur, vilket skapar trivsel och gemenskap. Vi erbjuder friskvårdstid och friskvårdspeng, vinstdelning, sommar- och vintertid, arbetstidsförkortning samt privat vårdförsäkring.

Kontakt

Vi samarbetar med Jefferson Wells i denna rekrytering och har du frågor eller vill veta mera är du välkommen att ringa Karin Frisendahl, 070- 377 45 46, karin.frisendahl@jeffersonwells.se.

Din ansökan vill vi ha via länken senast den 24 september.

Ansök nu

HR Manager till Global Talk Sweden AB

Läs mer Maj 9
Global Talk är en internationell tolkförmedling och är en av världens snabbast växande leverantör av språktjänster. Bolaget är idag verksamma i Sverige, Nederländerna och Belgien, omsätter över 45 miljoner Euro och har stora tillväxtplaner i såväl Sverige som internationellt. Global Talk Sweden AB består idag av 2 500 välutbildade tolkar, översättare och kulturspecialister och har sitt huvudkontor i Sundsvall. Företaget kan hantera över 200 språk och är en välkänd aktör främst inom den offentliga sektorn men åtar sig även uppdrag inom den privata där man erbjuder allt från affärs- och konferenstolkar till samhällstolkar och bestyrkta översättningar. Läs mer på www.globaltalk.se
Vill du jobba i en verksamhet där människan är i fokus och få vara med att bidra till att personer inte bara lyssnar på varandra utan även förstår varandra? Vill du vara med på en tillväxtresa och stärka vår position som en kvalitétsaktör på den svenska marknaden? Då ska du söka tjänsten som vikarierande HR till tolkförmedlingen Global Talk som är specialister på att hjälpa myndigheter, kommuner, sjukhus, polisen, domstolar och många fler med deras tolkärenden i olika situationer.
Ditt dagliga arbete innebär att vara kontaktperson gentemot medarbetare och agera stöd för ledningen inom samtliga personalrelaterade frågor. Du jobbar nära verksamheten med ansvar för att driva och samordna rekryteringsprocesser samt för att hantera medarbetarfrågor som rör lönesättning, uppföljning, introduktion och avveckling. Du supportar organisationen med allt från traditionella personaladministrativa uppgifter till att svara på frågor via HR-linjen (telefon och mail).
Då vi är i startgroparna för att implementera Global Talk Academy i Sverige så får du en betydande roll i att bygga upp och säkerställa att vi har det bästa utbildningsprogrammet och systemet för tolkar i Sverige. Detta sker i nära samarbete och stöd från Global Talk i Holland. Du rapporterar till bolagets VD och ingår i ledningsgruppen för Global Talk Sverige.
Då din tjänst spänner från enklare uppgifter till mer komplexa vill vi att du är prestigelös och trivs med både bredd och variation. Du är en ambitiös och framåt person som på ett inspirerande och förtroendeingivande sätt företräder HR-frågorna professionellt med en hög personlig integritet. Du tar initiativ till samarbete och har ett coachande och uppmuntrande förhållningssätt till både chefer och kollegor. Du jobbar målstyrt och strukturerat för att stärka verksamheten, skapa resultat, ett gott arbetsklimat och en trygg personalfunktion.
Vi söker dig med en högskoleutbildning med inriktning mot HR och/eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Vi ser gärna att du har jobbat ett par år med HR och är på väg uppåt i karriären, har du dessutom internationell erfarenhet är det ett plus. Du behärskar svenska och engelska i både tal och skrift, är van att arbeta digitalt och är en god användare av program inom MSOffice och sociala medier.
Vi erbjuder ett fritt, stimulerande och utvecklande arbete i ett starkt och vinnande team i ett av Europas största tolkförmedlingsföretag. Global Talk tror på jämställdhet, inkludering och mångfald i arbetslivet och vill därmed uppmuntra sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi är övertygade om att våra olika erfarenheter hjälper oss att växa och utvecklas framåt!
Tjänstens avser ett föräldravikariat, omfattning heltid med direktanställning hos Global Talk Sweden AB. Då företaget är i ett expansivt skede finns stora möjligheter till fast anställning efter vikariatets utgång, preliminärt september 2024. Placeringsort Sundsvall, vi erbjuder flexibel arbetstid med möjlighet att förlägga del av arbetet på distans.
Rekryteringen sker i samarbete med Rutinera, för mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringsansvarig Anna Ottosson, 070-380 70 47 eller anna.ottosson@rutinera.se Din ansökan registrerar du på www.rutinera.se. Ange ”HR Manager Globaltalk” i fältet där du fyller i vilken tjänst du söker. Då vi intervjuar löpande är du välkommen med din ansökan redan idag, dock senast den 21 maj 2023.

Ansök nu

HR Manager till Global Talk Sweden AB

Läs mer Apr 14
Global Talk är en internationell tolkförmedling och är en av världens snabbast växande leverantör av språktjänster. Bolaget är idag verksamma i Sverige, Nederländerna och Belgien, omsätter över 45 miljoner Euro och har stora tillväxtplaner i såväl Sverige som internationellt. Global Talk Sweden AB består idag av 2 500 välutbildade tolkar, översättare och kulturspecialister och har sitt huvudkontor i Sundsvall. Företaget kan hantera över 200 språk och är en välkänd aktör främst inom den offentliga sektorn men åtar sig även uppdrag inom den privata där man erbjuder allt från affärs- och konferenstolkar till samhällstolkar och bestyrkta översättningar. Läs mer på www.globaltalk.se
Vill du jobba i en verksamhet där människan är i fokus och få vara med att bidra till att personer inte bara lyssnar på varandra utan även förstår varandra? Vill du vara med på en tillväxtresa och stärka vår position som en kvalitétsaktör på den svenska marknaden? Då ska du söka tjänsten som vikarierande HR till tolkförmedlingen Global Talk som är specialister på att hjälpa myndigheter, kommuner, sjukhus, polisen, domstolar och många fler med deras tolkärenden i olika situationer.
Ditt dagliga arbete innebär att vara kontaktperson gentemot medarbetare och agera stöd för ledningen inom samtliga personalrelaterade frågor. Du jobbar nära verksamheten med ansvar för att driva och samordna rekryteringsprocesser samt för att hantera medarbetarfrågor som rör lönesättning, uppföljning, introduktion och avveckling. Du supportar organisationen med allt från traditionella personaladministrativa uppgifter till att svara på frågor via HR-linjen (telefon och mail).
Då vi är i startgroparna för att implementera Global Talk Academy i Sverige så får du en betydande roll i att bygga upp och säkerställa att vi har det bästa utbildningsprogrammet och systemet för tolkar i Sverige. Detta sker i nära samarbete och stöd från Global Talk i Holland. Du rapporterar till bolagets VD och ingår i ledningsgruppen för Global Talk Sverige.
Då din tjänst spänner från enklare uppgifter till mer komplexa vill vi att du är prestigelös och trivs med både bredd och variation. Du är en ambitiös och framåt person som på ett inspirerande och förtroendeingivande sätt företräder HR-frågorna professionellt med en hög personlig integritet. Du tar initiativ till samarbete och har ett coachande och uppmuntrande förhållningssätt till både chefer och kollegor. Du jobbar målstyrt och strukturerat för att stärka verksamheten, skapa resultat, ett gott arbetsklimat och en trygg personalfunktion.
Vi söker dig med en högskoleutbildning med inriktning mot HR och/eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Vi ser gärna att du har jobbat ett par år med HR och är på väg uppåt i karriären, har du dessutom internationell erfarenhet är det ett plus. Du behärskar svenska och engelska i både tal och skrift, är van att arbeta digitalt och är en god användare av program inom MSOffice och sociala medier.
Vi erbjuder ett fritt, stimulerande och utvecklande arbete i ett starkt och vinnande team i ett av Europas största tolkförmedlingsföretag. Global Talk tror på jämställdhet, inkludering och mångfald i arbetslivet och vill därmed uppmuntra sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi är övertygade om att våra olika erfarenheter hjälper oss att växa och utvecklas framåt!
Tjänstens avser ett föräldravikariat, omfattning heltid med direktanställning hos Global Talk Sweden AB. Då företaget är i ett expansivt skede finns stora möjligheter till fast anställning efter vikariatets utgång, preliminärt september 2024. Placeringsort Sundsvall, vi erbjuder flexibel arbetstid med möjlighet att förlägga del av arbetet på distans.
Rekryteringen sker i samarbete med Rutinera, för mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringsansvarig Anna Ottosson, 070-380 70 47 eller anna.ottosson@rutinera.se Din ansökan registrerar du på www.rutinera.se. Ange ”HR Manager Globaltalk” i fältet där du fyller i vilken tjänst du söker. Då vi intervjuar löpande är du välkommen med din ansökan redan idag, dock senast den 7 maj 2023.

Ansök nu

HR-chef till Samhall MO Nord

Läs mer Feb 7
Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag? Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. På Sveriges viktigaste företag är du med och gör skillnad för många.
Vill du vara med på vår resa att driva och utveckla HR till en ännu starkare och bättre stödfunktion för verksamheten? Trivs du att jobba både strategiskt och operativt med frågor som spänner över hela HR-området? Är ansvar, framdrift och utveckling viktigt för dig?
Då ska du söka tjänsten som HR-chef till Marknadsområde Nord med ca 4 900 anställda indelat i 6 distrikt med verksamhet från Dalarna till Norrbotten. Du rapporterar till HR-chef Drift Sverige och ingår funktionellt i MO Nords ledningsgrupp.
Som HR-chef för MO Nord har du ansvaret att leda och utveckla HR-arbetet i marknadsområdet i linje med Samhalls uppdrag, mål och processer och för att HR-funktionen utvecklas och arbetar mer effektivt tillsammans. Rollen spänner från det strategiska arbetet på ledningsnivå till det mer operativa stödet i ledning och utveckling av ditt eget HR-team. Du har personalansvar för 10 personer beståendes av en HR-specialist, HR-generalister och en Regional rekryteringssamordnare som jobbar operativt med fokus att stötta chefer och medarbetare inom HR-området.
I dina arbetsuppgifter ingår att driva, vägleda och följa upp att personalutvecklingsarbetet och därtill hörande utvecklingsaktiviteter genomförs i enlighet med Samhalls processer. Du ansvarar för att verksamheten arbetar proaktivt med kompetensförsörjning och för att Samhalls policys och kollektivavtal efterlevs. I rollen ingår också att verka för ett gott samarbete med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Företagshälsovården och Samhalls fackliga organisationer.
Vi söker dig med mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete helst från olika branscher. Du har ledarerfarenhet och erfarenhet av att leda i förändring. Du har goda kunskaper i arbetsrätt och stor erfarenhet av fackliga förhandlingar. Du har relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom området och är flytande i svenska i både tal och skrift, meriterande med andra språkkunskaper. Vi förutsätter att du är en god användare av program inom MSOffice. Då tjänsten innefattar resor ställer vi krav på B-körkort.
Du är en utvecklingsinriktad och framåtdrivande person med god förmåga att bygga förtroendefulla relationer. Du har ett coachande ledarskap, ser samband, är lösningsorienterad och jobbar målstyrt och strukturerat i syfte att utveckla verksamheten och stärka HR-funktionen. Du har god kommunikationsförmåga, ett positivt förhållningssätt och företräder HR-frågorna på ett professionellt sätt och med en hög personlig integritet.
Du tror på människors förmåga och möjlighet till utveckling och delar Samhalls grundläggande värderingar. Hos oss bidrar du till medarbetarnytta, kundnytta och samhällsnytta i ett företag där alla ses som en tillgång på arbetsmarknaden.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Sundsvall alternativt på annan ort inom marknadsområdet efter överenskommelse. Samhalls fackliga kontaktpersoner: Johnny Schödin för SACO tfn 070-330 04 45, Jonny Viljeskogh för Unionen tfn 070-222 85 46 och Maria Sköld för Ledarna tfn 073-063 50 40.
Rekryteringen sker i samarbete med Rutinera i Sundsvall, för mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterare Petra Elf petra.elf@rutinera.se 070-760 64 47. Din ansökan registrerar du på www.rutinera.se OBS! Ange att du söker tjänsten: ”HR-chef Samhall” då urval och intervjuer sker löpande vill vi ha din ansökan omgående, dock senast den 5 mars 2023.
Samhall är Sveriges viktigaste serviceleverantör. Vi erbjuder tjänster inom allt från städ, tvätt och fastighetsskötsel till logistik, tillverkning, handel och omsorg. Vi är rikstäckande med dryga 25 000 anställda på cirka 600 orter och omsätter över åtta miljarder kronor per år. Genom våra kunduppdrag utvecklar vi personer med funktionsnedsättning och vi lyckas så bra för att vi är bäst på att matcha rätt person till rätt arbete. Det ger en kombination av kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta som inget annat företag kan leverera. Läs mer på www.samhall.se

Ansök nu

Andra jobb i Sundsvall från Polismyndigheten

Nedan visas andra jobb i Sundsvall från Polismyndigheten .

Gruppchef till Ungdomsutrednings-verksamheten vid LPO Medelpad, Region Nord

Kontorschef, offentlig förvaltning
Läs mer Feb 7
Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Lokalpolisområde Medelpad ingår i polisområde Västernorrland. Inom lokalpolisområdet finns nio BF/IGV-, fyra utrednings- samt fyra stöd/service grupper. Sundsvall är huvudort i polisområde Västernorrland. Lokalpolisområdet Medelpad omfattar kommunerna Sundsvall, Timrå och Ånge. Sundsvall har den polisområdets största polisstation medan Timrå har ett poliskontor. I Ånge finns en polisstation med arrest och passverksamhet.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef för Utredningsgrupp 4 Ungdomsutredning

Ungdomsutredning i lokalpolisområdet Medelpad sker med utgångspunkt i Lagen om unga lagöverträdare. Samverkan sker även med kommunerna i det brottsförebyggande arbetet gällande ungdomsbrottslighet och förhindrande av nyrekrytering av unga in i kriminell miljö. Brottsförebyggande arbete sker bland annat genom SSPF.

Som chef för Utredningsgrupp 4 rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområde Medelpads ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området Ungdomsutredning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Utredningserfarenhet
• För funktionen relevant examen/utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsforum
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• Erfarenhet av personalansvar minst 6 mån och genomfört tillhörande arbetsuppgifter som arbetsgivaren bedömer relevant, erfarenhet inom förundersökningsledning är extra meriterande

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2)
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Sundsvall

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 20/2 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Ansök nu

Stationsbefäl till Lpo Medelpad, placering Sundsvall

Inspektör, Polisen
Läs mer Jan 25
Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu dig som är redo att kliva in i befälsrollen, ta ett större ansvar och bidra till ett gott arbetsklimat. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Västernorrland, Jämtland, Västerbotten och Norrbotten. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Polisområde Västernorrland har verksamhet i hela Västernorrlands län fördelat på tre lokalpolisområden, en utredningssektion samt ett polisområdeskansli.

Stationsbefälen på huvudorten Sundsvall är en polisområdesresurs som jobbar dygnet runt och är placerade i Lpo Medelpad.

ARBETSUPPGIFTER
Som Stationsbefäl ingår det i ditt ansvar att inom verksamhetsområdet planera, fördela, leda och följa upp polisområdets och lokalpolisområdets inre verksamhet. Arbetsuppgifterna utgår från ett verksamhetsansvar och har sin utgångspunkt i polisområdets problembild. I funktionen leder du del av den inre verksamheten antingen på uppdrag av chef eller självständigt genom tilldelad delegation. Funktionens uppdrag och krav ligger nära den direkta ledarens men funktionen har inget formellt personalansvar.

Vid polisområdets huvudort Sundsvall, bedrivs Stationsbefälsfunktionen i skift på alla tider av dygnet under årets alla veckor och dagar. Stationsbefäl vid huvudort övertar ansvaret för förmansprövning på distans vid de tillfällen när annat lokalpolisområde inom polisområdet är obemannat.

Funktionen som Stationsbefäl innebär inget formellt personalansvar men rollen som arbetsledare innebär att du coachar, motiverar och stödjer dina medarbetare och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential.


I funktionen Stationsbefäl kommer du bl.a. ansvara för att:

• initialt förmanspröva frihetsberövanden som inte prövas av den jourhavande förundersökningsledaren
• ansvara över arresterna i polisområde Västernorrland, när detta inte görs lokalt
• fortlöpande pröva den laga grunden för frihetsberövandet
• på distans förmanspröva frihetsberövanden när sådan rutin beslutats
• upprätta och föra arrestantförteckning
• arbetsleda arrestantvakter och annan underställd personal
• fungera som mottagare och förmedlare av händelserapporter med prioritet 5 och därtill hörande hantering och administration
• hantering av akut uppkomna bemanningsfrågor
• att hantera allmänna frågeställningar/besök i receptionen framförallt utanför kontorstid
• besluta och hantera administrationen kring vissa handräckningar
• tillse att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar, effektivt, kostnadsmedvetet enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk.
• de arbetsuppgifter i övrigt som beslutats lokalt

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som:
• Har svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2012:1104) med godkänd aspirantutbildning
• Har god erfarenhet av polisyrket

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Erfarenhet i närtid av det aktuella verksamhetsområdet som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• Erfarenhet av utredningsverksamhet
• Erfarenhet av arbete i yttre tjänst


Som person söker vi dig som är ansvarstagande och trivs i en varierande roll där du arbetar serviceinriktat mot hela verksamheten. I rollen som Stationsbefäl har du många kontaktytor och samarbetar både inom polisen likväl som med andra myndigheter, ex. socialtjänst, sjukvård med mera.

Vi ser därför att du har en mycket god kommunikativ förmåga och kan både samarbeta väl med andra, likväl som prioritera och driva ditt eget arbete självständigt. Som stationsbefäl är du verksamhetens spindel i nätet, där både din problemlösande förmåga i samband med ledarskapsförmåga blir viktig för att bemöta de situationer som uppstår i vardagen. Vi ser vidare att du som person är strukturerad och har förmåga att organisera ditt arbete effektivt.


Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Sundsvall
Arbetstid: Periodplanerad arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Stationsbefäl

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 7/2 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Ansök nu

Sommarjobba som delgivningsman i Sundsvall

Delgivningsman
Läs mer Jan 9
Är du redo för en större uppgift? Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Västernorrland är indelat i tre lokalpolisområden: Medelpad, Norra Ångermanland och Södra Ångermanland. Inom lokalpolisområde Medelpad finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Tjänsten avser ett sommarvikariat under perioden juni till augusti med chans till förlängning på timmar.


ARBETSUPPGIFTER
Som delgivningsman är du en viktig del i rättskedjan. Du arbetar nära våra kunder, så som Tingsrätten, Kronofogdemyndigheten m.fl., men även andra samarbetspartner såväl inom som utanför myndigheten. Du arbetar främst i polisens olika IT-system men det förekommer även att du ska ut och genomföra delgivningar till de som eftersöks. Du behöver därför vara bekväm med att hantera och prata via komradio. Du kommer få utbildning för arbetsuppgifterna.

I rollen ingår bland annat följande ansvarsuppgifter och ansvarsområden:
• Diarieföra och handlägga inkomna delgivningsärenden
• Eftersöka personer som ska delges
• Utföra delgivningar


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Gymnasieexamen
• God datavana och lätt för att lära dig nya IT-system
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
• B-körkort

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även:
• Är polisstuderande
• Har aktuell erfarenhet av att jobba med delgivningsverksamhet
• Har aktuell administrativ erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Har aktuell erfarenhet av service som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Har aktuell erfarenhet av arbete inom statlig verksamhet eller annan offentlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten


Personliga egenskaper
Som medarbetare är du polisens ansikte utåt och förväntas arbeta utifrån engagemang, tillgänglighet och effektivitet.

Som delgivningsman ställs det krav på förmåga att prioritera, vara flexibel och lösningsfokuserad. Arbetsuppgifterna varierar med många kontaktytor därmed ställs det även krav på att ha ett serviceinriktat och lugnt förhållningssätt med god samarbetsförmåga, då du kommer ha kontakt med personer i kris eller i ett utsatt läge. Du behöver även ha god förmåga att ta egna initiativ och driva ditt arbete vidare.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Placeringsort: Sundsvall

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 19 januari 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Ansök nu

Sommarjobba som arrestantvakt hos polismyndigheten i Sundsvall

Arrestantvakt/Arrestvakt
Läs mer Dec 25
Är du redo för en större uppgift? Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Västernorrland är indelat i tre lokalpolisområden: Medelpad, Norra Ångermanland och Södra Ångermanland. Inom lokalpolisområdet Medelpad finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Det finns totalt tre Stöd/Service- grupper. Dessa tre grupper ansvarar för bland annat vaktmästeriet, receptionen, anmälningsmottagning, hittegods, godsmottagning, garage, beslag, delgivning, och ett administrativt utredningsstöd. Vi söker nu dig som vill arbeta som arrestantvakt i arbetsgruppen Stöd/Service 2.

Tjänsten avser ett sommarvikariat under juni till augusti med chans till förlängning på timmar.

ARBETSUPPGIFTER
Som semestervikarie hos oss kommer du att ha ansvar för vår arrestverksamhet. Arbetet som arrestantvakt innebär att du hanterar och bemöter människor som är frihetsberövade. Många frihetsberövas i syfte att utreda brott, men det kan även handla om kortare omhändertaganden på grund av t ex berusning. Som arrestantvakt är det ditt jobb att ta emot dessa personer samt ha den närmsta kontakten under deras tid som frihetsberövade i arrestlokalen.

Som arrestantvakt innebär dina arbetsuppgifter i huvudsak mottagning och bevakning av arrestavdelningens intagna personer. Du kommer även att utföra s.k. DNA-topsning, daktning (fingeravtryck), urinprovtagning, avvisitering, registerslagning, dokumentering, fotografering samt anmälningsupptagning. Du kommer även utföra transporter till häktningsförhandlingar.
Arbetstempot varierar och är beroende av hur många som är intagna i arresten. Det kan vara fysiskt krävande och förutsätter att du är vid god hälsa. Det ställer också stora krav på professionellt bemötande och ett förhållningssätt som präglas av respekt för allas lika värde.

Arrestbevakning arbetsleds av stationsbefäl.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:


• Är polisstuderande och har läst minst termin 3 på polishögskolan med godkända betyg i kursen självskydd alt. Har en liknande och aktuell utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
• Har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
• Har B-körkort

Det är meriterande om du även har:
• Har erfarenhet av servicearbete med många externa direktkontakter i form av personliga möten
• Har vana av att arbeta med människor i utsatta miljöer
• Har erfarenhet av servicearbete inom polisen, annan myndighet eller offentlig förvaltning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• Polisstuderande
• Har kunskap/färdighet gällande polisiära datasystem såsom RES, hittegods och Durtvå

Personliga egenskaper
Som medarbetare är du polisens ansikte utåt och förväntas arbeta utifrån engagemang, tillgänglighet och effektivitet.

Du har ett intresse av att arbeta med människor och har en förmåga att sätta dig in i andra människors perspektiv och situation utan att ta över personens känslor. Vid stressfulla situationer kan du agera lugnt, kontrollerat och professionellt. Du tillämpar ett högt säkerhetstänk, vilket innebär att du är pålitlig i situationer där fysiskt våld kan uppstå. Arbetet kräver även att du arbetar bra tillsammans med andra människor. Du har ett flexibelt förhållningsätt och trivs med hjälpa och stötta andra.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Sundsvall

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 12/1 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Ansök nu

Sommarjobba som serviceman i Sundsvall

Kontorsvaktmästare
Läs mer Jan 1
Är du redo för en större uppgift? Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Lokalpolisområde Medelpad ingår i polisområde Västernorrland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Tjänsten avser ett sommarvikariat under perioden juni till augusti med start enligt överenskommelse.


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som serviceman arbetar du självständigt med breda och varierade arbetsuppgifter, både praktiskt och administrativt. Du arbetar med kontorsservice så som post-och godshantering, inköp av varor och tjänster, beställning och påfyllnad av material och hantering av kortbehörigheter. I arbetet ingår även biltvätt samt enklare fordonsunderhåll.

Det kan också förekomma arbetsuppgifter så som lokalservice och medverkande vid mindre flyttar, montering, uppsättning av inventarier så som möbler, anslagstavlor och lås, mindre reparationer och andra vanligt förekommande vaktmästeriuppgifter.

Arbetet innebär varierande arbetsuppgifter och kan vara både i högt tempo och fysiskt ansträngande i form av tunga lyft. Du som söker ska vara beredd att vara behjälplig med många olika arbetsuppgifter i hela polisområdet. Då vi ansvarar för lokalerna i hela polisområdet så är resor inom länet aktuellt.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Gymnasieexamen eller annan utbildning motsvarande gymnasieexamen
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• God datavana och förmåga att sätta dig in i nya system
• B-Körkort

Det är meriterande om du även:
• Är polisstuderande
• Har aktuell erfarenhet av arbete i en servicefunktion som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Har erfarenhet av arbete inom statlig eller annan offentlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• Har aktuell erfarenhet av arbete som vaktmästare, fastighetsskötare eller enligt arbetsgivaren likvärdiga arbetsuppgifter
• Har körkort BE, C eller utökad B-behörighet, B96
• Har vana av enklare fordonsunderhåll, exempelvis fylla spolarvätska och tvätta bilar


Personliga egenskaper
Som serviceman ställs det krav på engagemang, tillgänglighet och effektivitet. Då arbetstempot växlar så tror vi att du är en person som trivs och drivs av detta, samtidigt som det inte påverkar din noggrannhet eller kundbemötande. Vi tror vidare att du har ett serviceinriktat och flexibelt förhållningssätt samt en god samarbetsförmåga. Då arbetet är utåtriktat och med daglig kontakt med människor fäster vi stor vikt vid din kommunikativa förmåga.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Placeringsort: Sundsvall

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 12 januari 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Ansök nu