Sundsvall: HR-specialist

Målet och drivkraften för oss på Sundsvall Energi är att våra verksamheter el, fjärrvärme, fjärrkyla, energitjänster, laddtjänster och återvinning ska vara bra både för människorna och miljön samt bidra till Sundsvallsregionens fortsatta utveckling. Vi är det lokala alternativet på energimarknaden och står för mod, helhetssyn och öppenhet i våra relationer. Den huvudsakliga produktionen av fjärrvärme och el sker vid Korstaverket. Vid Blåberget hanterar vi avfall för material- och energiåtervinning samt deponering. Sundsvall Energi ägs av Sundsvalls kommun och ingår i Stadsbacken AB. Vi är cirka 120 medarbetare och omsätter cirka 680 Mkr. Vi arbetar för en hållbar utveckling i Sundsvall och lägger stor vikt vid en jämställd och drogfri arbetsplats.



ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg kommer du att arbeta med olika typer av personalfrågor. Du kommer att ansvara för och arbeta dedikerat mot en organisationsenhet för vilken du tar helhetsansvaret för de arbetsrättsliga frågorna. Inom ditt ansvarsområde driver du självständigt alla förekommande arbetsrättsliga ärenden i dialog och samverkan med chefen. Genom coachande samtal och interna utbildningar delar du med dig av din kunskap och stöttar därigenom proaktivt organisationens chefer. En naturlig följd av detta är att du också utvecklar utbildningsmaterial tillsammans med dina kollegor som arbetar med HR frågor samt deltar i, eller ansvarar för, interna och/eller kommunkoncerngemensamma utvecklingsprojekt inom HR.

I ditt ansvarområde ingår att ge stöd och råd till organisationens chefer inom HR-området, genom att följa och agera sakkunnig inom företagets HR-processer såsom lönebildning, samverkan/ förhandlingar, rekrytering, rehabilitering, kompetensförsörjning och arbetsmiljö. I din roll kommer du driva och implementera HR-relaterade förbättringsprojekt. Du kommer även vara delaktig i utvecklingen att digitalisera företagets process för bland annat kompetensuppföljning och utbildning.
Du stödjer arbetsgivaren i samverkansfrågor och fackliga förhandlingar samt agerar sakkunnig inom arbetsrätt och avtalsfrågor. I rollen kommer du främst att arbeta tillsammans med chefer och medarbetare inom produktionen, där du coachar, utbildar och stödjer dina kollegor inom deras verksamhet. Du har även kontakt med fackliga företrädare och skyddsombud samt ansvarar för att ta fram HR-statistik och att stödja ekonomerna vid budget- och bokslutsarbetet.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk examen inom HR eller motsvarande examen med beteendevetenskaplig inriktning. Du har mångårig yrkeserfarenhet inom HR, gärna med erfarenheter av arbetsrätt. Du är van att arbeta både strategiskt- och operativt inom HR-område och att säkerställa efterlevnaden av HR-processerna.
Vi tror att du kommer att uppskatta att arbeta hos oss om du, liksom vi, motiveras av att arbeta processorienterat där ständiga förbättringar och att nå de uppsatta målen är drivkraften. Du trivs som bäst när du får utmanas i din roll och när det finns möjlighet att agera och göra skillnad.
Vår framgång bygger på att vi bryr oss om varandra och därför är det viktigt att du har hög integritet och mod, är öppen och ärlig i din dialog med andra, har en helhetssyn samt en förståelse för att människors olikheter, bakgrunder och tidigare erfarenheter påverkar hur det du säger tolkas. Du bygger dina relationer genom tillit, inkludering och respekt för människors olikheter. Vi hoppas att du, liksom vi, tycker det är viktigt att vi agerar tillsammans, oberoende av roll i verksamheten.
Vidare har du en gedigen erfarenhet av att arbeta i PA-system, samt att ta ut och sammanställa statistik. Goda kunskaper i att arbeta i MS Excel är ett krav. Det är även meriterande med kunskap i PA-systemet Heroma, samt erfarenhet i att arbeta i LMS-plattform. Du formulera dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska samt innehar B-körkort.

Vi arbetar för en drogfri arbetsplats varför drogtest är obligatoriskt vid nyanställningar.


ÖVRIGT
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Målet och drivkraften för oss på Sundsvall Energi är att våra verksamheter el, fjärrvärme, fjärrkyla, energitjänster, laddtjänster och återvinning ska vara bra både för människorna och miljön samt bidra till Sundsvallsregionens fortsatta utveckling. Vi är det lokala alternativet på energimarknaden och står för mod, helhetssyn och öppenhet i våra relationer. Den huvudsakliga produktionen av fjärrvärme och el sker vid Korstaverket. Vid Blåberget hanterar vi avfall för material- och energiåtervinning samt deponering. Sundsvall Energi ägs av Sundsvalls kommun och ingår i Stadsbacken AB. Vi är cirka 120 medarbetare och omsätter cirka 680 Mkr. Vi arbetar för en hållbar utveckling i Sundsvall och lägger stor vikt vid en jämställd och drogfri arbetsplats.



ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg kommer du att arbeta med olika typer av personalfrågor. Du kommer att ansvara för och arbeta dedikerat mot en organisationsenhet för vilken du tar helhetsansvaret för de arbetsrättsliga frågorna. Inom ditt ansvarsområde driver du självständigt alla förekommande arbetsrättsliga ärenden i dialog och samverkan med chefen. Genom coachande samtal och interna utbildningar delar du med dig av din kunskap och stöttar därigenom proaktivt organisationens chefer. En naturlig följd av detta är att du också utvecklar utbildningsmaterial tillsammans med dina kollegor som arbetar med HR frågor samt deltar i, eller ansvarar för, interna och/eller kommunkoncerngemensamma utvecklingsprojekt inom HR.

I ditt ansvarområde ingår att ge stöd och råd till organisationens chefer inom HR-området, genom att följa och agera sakkunnig inom företagets HR-processer såsom lönebildning, samverkan/ förhandlingar, rekrytering, rehabilitering, kompetensförsörjning och arbetsmiljö. I din roll kommer du driva och implementera HR-relaterade förbättringsprojekt. Du kommer även vara delaktig i utvecklingen att digitalisera företagets process för bland annat kompetensuppföljning och utbildning.
Du stödjer arbetsgivaren i samverkansfrågor och fackliga förhandlingar samt agerar sakkunnig inom arbetsrätt och avtalsfrågor. I rollen kommer du främst att arbeta tillsammans med chefer och medarbetare inom produktionen, där du coachar, utbildar och stödjer dina kollegor inom deras verksamhet. Du har även kontakt med fackliga företrädare och skyddsombud samt ansvarar för att ta fram HR-statistik och att stödja ekonomerna vid budget- och bokslutsarbetet.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk examen inom HR eller motsvarande examen med beteendevetenskaplig inriktning. Du har mångårig yrkeserfarenhet inom HR, gärna med erfarenheter av arbetsrätt. Du är van att arbeta både strategiskt- och operativt inom HR-område och att säkerställa efterlevnaden av HR-processerna.
Vi tror att du kommer att uppskatta att arbeta hos oss om du, liksom vi, motiveras av att arbeta processorienterat där ständiga förbättringar och att nå de uppsatta målen är drivkraften. Du trivs som bäst när du får utmanas i din roll och när det finns möjlighet att agera och göra skillnad.
Vår framgång bygger på att vi bryr oss om varandra och därför är det viktigt att du har hög integritet och mod, är öppen och ärlig i din dialog med andra, har en helhetssyn samt en förståelse för att människors olikheter, bakgrunder och tidigare erfarenheter påverkar hur det du säger tolkas. Du bygger dina relationer genom tillit, inkludering och respekt för människors olikheter. Vi hoppas att du, liksom vi, tycker det är viktigt att vi agerar tillsammans, oberoende av roll i verksamheten.
Vidare har du en gedigen erfarenhet av att arbeta i PA-system, samt att ta ut och sammanställa statistik. Goda kunskaper i att arbeta i MS Excel är ett krav. Det är även meriterande med kunskap i PA-systemet Heroma, samt erfarenhet i att arbeta i LMS-plattform. Du formulera dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska samt innehar B-körkort.

Vi arbetar för en drogfri arbetsplats varför drogtest är obligatoriskt vid nyanställningar.


ÖVRIGT
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Gillar du att vara med från början och utveckla fram helt nya tjänster där kraven på säkerhet är väldigt höga? Är du en erfaren backendutvecklare som drivs av att tänka säkerhet i varje steg? Vill du vara med och skapa samhällsnytta med oss?

Det svenska e-legitimationssystemet är under utveckling med både nationella förändringar och förändringar på EU-nivå. Nationellt har regeringen aviserat att de vill utveckla en statlig e-legitimation och inom EU har man beslutat att utveckla en europeisk digital identitetsplånbok (EUDIW), tillgänglig för alla EU-invånare. Digg har ett stort och viktigt uppdrag att driva digitaliseringen av det offentliga Sverige framåt och vi behöver bli fler, läs mer om Digg här. 

Om jobbet
Vårt fokus är att bygga upp den gemensamma digitala infrastrukturen för att kunna förse både det offentliga Sverige, privata aktörer och medborgare med digitala tjänster.  Exempel på tjänster som vi utvecklar och driftar finns inom säker meddelandeutväxling, elektronisk identifiering och underskrift och den gemensamma digitala ingången till EU.  För att nå dit satsar vi nu starkt på att fortsätta att stärka vår egna IT-leveransförmåga.

Idag är vi en grupp arkitekter och utvecklare med en stark teamkänsla som arbetar tätt tillsammans och vi behöver bli fler. Vi har idag ett flertal applikations- och ett plattformsteam. Uppdraget är bland annat att utveckla applikationer och etablera den tekniska plattformen som krävs för att vi ska kunna realisera och möjliggöra en effektiv leverans av våra digitala tjänster.

Du kommer att delta i ett tvärfunktionellt team vars uppgift är att utveckla nya tjänster samt driva införandet av vår målarkitektur och applikationsplattform. Arbetet sker agilt i tätt samarbete med interna behovsägare som formulerar verksamhetens behov såväl som systemets funktionella och icke funktionella krav. 

Du kommer att delta i: 


• utvecklingen av våra tjänster, applikationsplattform och målarkitektur
• teamets arbete med att forma metoder, processer och riktlinjer när det gäller vår utveckling, t.ex. etablering av automatiserad testning, kodgranskning och andra kvalitetssäkrande åtgärder
• teamets analys, design och leverans av våra tjänster och API:er
• utvecklingen av vissa konceptlösningar för att iterativt utvärdera och validera ramverk, målarkitektur och applikationsplattform.

Om dig
För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du ha följande kompetenser, kunskaper och erfarenheter.

Kompetenser:


• Samarbetsförmåga - hos oss går laget före jaget. Det betyder att du samarbetar bra med andra genom att du lyssnar, kommunicerar och kan ge och ta feedback på ett konstruktivt sätt. Du tar dig an uppgifter med nyfikenhet och fokuserar på ditt och andras lärande.
• Problemlösande analysförmåga - du analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser komplicerade problem och komplexa frågor.
• Flexibel - du har lätt för att anpassa sig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra sitt synsätt och förhållningssätt och ser möjligheterna i förändringar.
• Ansvarstagande - du tar aktivt ansvar, arbetar mot mål, fokuserar på och levererar resultat i prioriteringar, planering och dina handlingar. Du har lätt för att ställa om och ändra inriktning när förutsättningarna förändras. Genom din prestigelöshet tar du ditt ansvar och gör det som behöver göras.
• Kvalitetsmedveten - du är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Lägger ner stor vikt vid att man lever upp till dessa.    

Du har följande erfarenheter och kunskaper:


• minst 5 års erfarenhet av javautveckling
• erfarenhet av agil utveckling
• goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.

Meriterande erfarenheter och kunskaper:


• erfarenhet av microservicearkitektur
• erfarenhet av kubernetes
• erfarenhet av Quarkus, Springboot eller liknande
• erfarenhet med automatisering av bygg-, test- och leveransflöden i containerbaserade miljöer
• erfarenhet av utveckling inom e-legitimering och e-underskrift
• erfarenhet av utveckling av säkerhetsfunktioner
• erfarenhet av certifikatshantering
• kunskap om databaser

Du har en akademisk utbildning inom relevant område eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.

Om Digg och vad vi erbjuder
Digg är en myndighet som arbetar brett med att stödja och samordna digitaliseringen av den svenska offentliga förvaltningen. Vi utvecklar digital infrastruktur och tjänster som hjälper andra offentliga aktörer i deras digitalisering. Vi säkerställer även att digital offentlig service är tillgänglig för alla.

När vi är i Diggs lokaler finns vi på huvudkontoret i centrala Sundsvall i moderna aktivitetsbaserade lokaler eller i ett mindre och modernt kontor i centrala Stockholm. Vi är positivt inställda till att ge utrymme för distansarbete utifrån verksamhetens och medarbetarens behov, men det förväntas att du är på kontoret minst en dag i veckan och när arbetet kräver det. 

Om tjänsten


• Vi erbjuder tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse, anställningen inleds med sex månaders provanställning.
• Placeringsort för den här tjänsten är Sundsvall eller Stockholm.
• Resor förekommer men antal kan variera över tid.
• Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap och en säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras. Mer information om vad säkerhetsprövning innebär kan du få här.
• Det kan även komma att bli aktuellt med beredskapstjänstgöring.

Sök
Vänta inte med att söka! Vi strävar efter att ha en så snabb, effektiv och fördomsfri process som möjligt och arbetar därför löpande, strukturerat och systematiskt med vårt urval. Ägna inte onödig tid åt att uppdatera ditt cv, svara istället på våra urvalsfrågor i ansökan.

Sista ansökningsdag är 19 maj 2024.
Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta enhetschef Katarina Hörting, mejl: katarina.horting@digg.se. Fackliga kontaktpersoner är Arvid Perbo för Saco-S och Åsa Fridholm för ST. De nås via växeln på 0771-11 44 00.

Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Digg har idag ett flertal spännande utvecklingsinitiativ som komplement till vårt befintliga uppdrag. Bland annat handlar det om att utveckla det svenska e-legitimationssystemet, säker digital kommunikation, single digital gateway och min myndighetspost. Vi behöver därför växa för att kunna ta oss in i framtiden. Vill du vara med på resan? Läs mer om Digg här. 

Om jobbet
Digg har stora och viktigt utvecklingsuppdrag där it-avdelningens ansvarar för systemutveckling, applikationsdrift, övervakning och beredskap av våra it-tjänster. Den består av två enheter. Enheten för systemutveckling och drift som utvecklar, driftar och förvaltar våra it-tjänster samt enheten för systemledning som ansvarar för våra tjänsters lösningsarkitektur, it-tjänstehantering och tekniska produktledning. Systemledningen består av it-arkitekter, specialister, stödfunktioner och samordnare. Nu söker vi en enhetschef som trivs med och vill leda vår enhets utveckling och bidra till it-avdelningens uppdrag.

Som enhetschef kommer du att:


• Leda och skapa förutsättningar för dina medarbetare.
• Ansvar för strategier, mål, planer och uppföljning inom enhetens verksamhet.
• Verksamhets- och budgetansvar inom enheten.
• Personal- och arbetsmiljöansvar för de underställda medarbetare som ingår i enheten.
• Samverka med chefer och medarbetare inom avdelningen och Digg då många arbeten bedrivs tvärfunktionellt.
• Leda förändrings- och utvecklingsarbete inom enheten samt bidra med erfarenhet till Diggs organisation.

Om dig
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper i den här rekryteringen.

Du är en god ledare vilket för oss betyder att du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt uppnå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Du skapar engagemang och delaktighet.

Du har god samarbetsförmåga. Det betyder att du samarbetar bra med andra genom att du lyssnar, kommunicerar och kan ge och ta feedback på ett konstruktivt sätt. Du tar dig an uppgifter med nyfikenhet och fokuserar på ditt och andras lärande. 

Du har helhetssyn. Du tar ansvar för att förstå och agera i enlighet med Digs roll och uppdrag på en övergripande nivå. Du har lätt för att sätta dig in i och växla mellan olika perspektiv och ser till hela verksamhetens bästa i beslut och handling.

Du har följande erfarenheter och kunskaper:


• Minst 5 års erfarenhet av att leda, som chef, en it-verksamhet med både systemutveckling och drift.
• Minst 3 års erfarenhet av att arbeta med strategier, mål, planer och uppföljning.
• Erfarenhet att leda förändrings- och utvecklingsarbete.
• Förmåga att delegera och skapa förutsättningar för medarbetare i deras arbete.
• God kunskap om hur du skapar ett välfungerande samarbete inom enheten och med andra samarbetspartners.
• Goda kunskaper i både svenska och engelska.

Meriterande erfarenheter och kunskaper:


• Erfarenhet av it-tjänstehantering (ITSM).
• Erfarenhet av it-controlling och fördelning av kostnader på it-tjänster.
• Erfarenhet av it-arkitektur.

Du har en akademisk utbildning (minst tre års akademiska studier) eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Om Digg och vad vi erbjuder
Digg är en myndighet som arbetar brett med att stödja och samordna digitaliseringen av den svenska offentliga förvaltningen. Vi utvecklar digital infrastruktur och tjänster som hjälper andra offentliga aktörer i deras digitalisering. Vi säkerställer även att digital offentlig service är tillgänglig för alla. Hos oss arbetar omkring 140 engagerade personer som alla har en viktig roll i digitaliseringen av Sverige. Vi rekryterar långsiktigt och det är viktigt att du som medarbetare mår bra, har möjlighet att utvecklas på jobbet och trivs med det du gör.

Diggs huvudkontor finns i centrala Sundsvall i moderna, aktivitetsbaserade lokaler. Vi har också ett mindre kontor i centrala Stockholm. Hos oss har du möjlighet att arbeta på distans upp till fyra dagar i veckan, utifrån verksamhetens behov. Läs mer om Digg som arbetsgivare och dina förmåner som medarbetare på Jobba med oss (digg.se)

Om tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse, som inleds med sex månaders provanställning. Placeringsort för den här tjänsten är Sundsvall. Resor förekommer, antalet kan variera över tid. 

Då tjänsten är placerad i säkerhetsklass behöver du ha ett svenskt medborgarskap och en säkerhetsprövning och registerkontroll kommer genomföras. Läs mer om vad säkerhetsprövning innebär på Personalsäkerhet (sakerhetspolisen.se). Det kan även komma att bli aktuellt med beredskapstjänstgöring.

Sök
Vänta inte med att söka! Vi strävar efter att ha en så snabb, effektiv och fördomsfri process som möjligt och arbetar därför löpande med vårt urval och med cv-lös rekrytering. Ägna inte onödig tid åt att uppdatera ditt cv, svara istället på våra urvalsfrågor i ansökan.

Sista ansökningsdag är 1 maj.
Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta avdelningschef Tomas Stenlund på tel 010-484 74 05. Fackliga kontaktpersoner är Arvid Perbo för Saco-S och Åsa Fridholm för ST. De nås via växeln på 0771-11 44 00.

Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Det svenska e-legitimationssystemet är under utveckling med både nationella förändringar och förändringar på EU-nivå. Nationellt har regeringen aviserat att de vill utveckla en statlig e-legitimation och inom EU har man beslutat att utveckla en europeisk digital identitetsplånbok (EUDIW), som ska vara tillgänglig för alla EU-invånare. Digg har ett stort och viktigt uppdrag att driva digitaliseringen av det offentliga Sverige framåt. Vill du vara med och skapa samhällsnytta med oss? Läs mer om Digg här. 

Om jobbet
Säkra digitala identiteter, för så många som möjligt, är en förutsättning för en framgångsrik digitalisering. Utöver det så har Digg ytterligare stora och viktigt utvecklingsuppdrag. Uppdrag där it-avdelningen ansvarar för systemutveckling och applikationsdrift genom våra it-arkitekter, specialister och utvecklare. Som säkerhetsspecilist inom it kommer du att delta i dessa uppdrag och även inom vidareutveckling av våra processer med fokus på säker utveckling och drift. I din roll kommer du även att samverka med enheten för säkerhet som arbetar med att säkerställa skydd för säkerhetskänslig verksamhet och informationssäkerhet vid digitalisering.

I jobbet ingår det bland annat att:


• Arbeta med krav samt driva realiseringar av it-säkerhet för arbetssätt, it-tjänster, utveckling- och driftsmiljöer.
• Omsätta policyer, riktlinjer, lagkrav och standarder till krav på it-lösningar.
• Samarbeta med arkitekter och säkerhetsspecialister inom myndigheten.
• Samarbeta med våra utvecklingsteam kopplade till våra tjänster.

Om dig
För att trivas i denna roll är det viktigt att du är genuint intresserad av samhällets digitalisering och realisering av tekniska lösningar. Vi arbetar med att ta fram lösningarna för framtiden och du behöver därför tycka det är roligt att arbeta med och fördjupa dig i komplexa frågor och lösa komplicerade problem. I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som har följande kompetenser:


• Flexibel - du har lätt för att anpassa sig till ändrade omständigheter och kan snabbt ändra sitt synsätt och förhållningssätt samt ser möjligheterna i förändringar.
• Gott omdöme - du väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och visa omdöme vid uttalanden, agerande och beslut.
• Samarbetsförmåga - hos oss går laget före jaget. Det betyder att du samarbetar med andra genom att du lyssnar, kommunicerar och kan ge och ta feedback på ett konstruktivt sätt. Du tar dig an uppgifter med nyfikenhet och fokuserar på ditt och andras lärande.
• Ansvarstagande - du tar aktivt ansvar, arbetar mot mål, fokuserar på och levererar resultat i prioriteringar, planering och dina handlingar. Du har lätt för att ställa om och ändra inriktning när förutsättningarna förändras. Genom din prestigelöshet tar du ditt ansvar och gör det som behöver göras.
• Problemlösande analysförmåga - du arbetar strukturerat med komplexa frågor. Analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser komplicerade problem.


Du har följande erfarenheter och kunskaper relevanta utifrån jobbets beskrivning:


• minst 5 års erfarenhet av att ha arbetat med cybersäkerhet och it-säkerhet
• minst 3 års erfarenhet av att leda och samordna insatser inom it-säkerhet
• minst 3 års erfarenhet av externa tjänster med höga krav på cybersäkerhet
• mycket god kunskap om säkerhetsstandarder som t.ex. ISO-27000 för it-säkerhet
• mycket goda kunskaper om certifikatlösningar.

Meriterande kunskaper och erfarenheter:


• Erfarenhet av att ha arbetat inom säkerhetskänslig verksamhet som omfattas av säkerhetsskyddslagens bestämmelser.
• Erfarenhet av integrera med eller deltagit i att ta fram lösningar för e-legitimering, t.ex. BankId, SITHS, EFOS, Freja eller motsvarande.
• Kunskap och erfarenhet av att ha arbetat med principerna för zero-trust, privacy by design och OWASP för säker utveckling.
• Erfarenhet av att utföra PEN-tester och säkerhetsgranskningar.

Om Digg och vad vi erbjuder
Digg är en myndighet som arbetar brett med att stödja och samordna digitaliseringen av den svenska offentliga förvaltningen. Vi utvecklar digital infrastruktur och tjänster som hjälper andra offentliga aktörer i deras digitalisering. Vi säkerställer även att digital offentlig service är tillgänglig för alla. Hos oss arbetar omkring 140 engagerade personer som alla har en viktig roll i digitaliseringen av Sverige. Vi rekryterar långsiktigt och det är viktigt att du som medarbetare mår bra, har möjlighet att utvecklas på jobbet och trivs med det du gör.

Diggs huvudkontor finns i centrala Sundsvall i moderna, aktivitetsbaserade lokaler. Vi har också ett mindre kontor i centrala Stockholm. Hos oss har du möjlighet att arbeta på distans upp till fyra dagar i veckan, utifrån verksamhetens behov. Läs mer om Digg som arbetsgivare och dina förmåner som medarbetare på Jobba med oss (digg.se)

Om tjänsten


• Vi erbjuder tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse, anställningen inleds med sex månaders provanställning.
• Placeringsort för den här tjänsten är Sundsvall.
• Resor förekommer men antal kan variera över tid.
• Då tjänsten är placerad i säkerhetsklass 2 behöver du ha ett svenskt medborgarskap och en säkerhetsprövning och registerkontroll samt intervju kommer genomföras. Mer information om vad säkerhetsprövning innebär kan du få här.
• Det kan även komma att bli aktuellt med beredskapstjänstgöring. 

Sök
Vänta inte med att söka! Vi strävar efter att ha en så snabb, effektiv och fördomsfri process som möjligt och arbetar därför löpande med vårt urval och med cv-lös rekrytering. Ägna inte onödig tid åt att uppdatera ditt cv, svara istället på våra urvalsfrågor i ansökan.

Sista ansökningsdag är 21 april 2024.
Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta avdelningschef Tomas Stenlund på telefon 010-4847405. Fackliga kontaktpersoner är Arvid Perbo för Saco-S och Åsa Fridholm för ST. De nås via växeln på 0771-11 44 00.

Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.