Sundsvall: Vi söker en Interimschef med IT-kompetens

Karlavagnen erbjuder omsorg dygnet runt för barn i åldrarna 1-12 år, vars föräldrar arbetar utanför skolans och förskolans öppettider. Vår engagerade personalgrupp är dedikerad till att skapa en trygg och hemlik miljö för barnen, med fokus på deras välmående och utveckling. Vi söker nu en enhetschef som delar vårt engagemang och som kan leda verksamheten med ett lyhört och tydligt ledarskap.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för Karlavagnen ansvarar du för att leda och utveckla vår omsorgsverksamhet, där barnen vistas från klockan 15.30 till 8.00 i våra nyrenoverade lokaler i Granloholm. Du har personalansvar för nio medarbetare och ansvarar för att hålla arbetsplatsträffar samt samverka med både personal och vårdnadshavare. I rollen ingår även att samordna verksamheten med närliggande skolor och förskolor, särskilt förskolan Polstjärnan, samt att samarbeta med andra instanser såsom regionen, skolskjuts och Sundsvalls mat och måltider.
Tjänsten innebär att du stöttar verksamheten vid behov och att en del av arbetstiden förläggs direkt i verksamheten. Du arbetar nära rektor och kan komma att få andra uppdrag inom förskole området beroende på din erfarenhet och lämplighet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och organisera verksamhet inom omsorg eller boende, gärna med fokus på barn och unga. Det är viktigt att du har god muntlig och skriftlig förmåga i det svenska språket och grundläggande förmåga i engelska plus b-körkort.

Som person har du ett positivt och flexibelt förhållningssätt, är självgående och har förmågan att driva projekt mot uppsatta mål. Det är viktigt att du är tydlig och har en kommunikativ ledarstil, att du kan arbeta självständigt och har god förmåga att planera och administrera.

Meriterande
Eftergymnasial utbildning som är relevant för rollen,
erfarenhet från verksamhet med obekväm arbetstid.
Det är även meriterande med ledarskapsutbildning och erfarenhet av att jobba i TimeCare.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vid begäran skall betyg/ examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in.

Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen.

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Utredningssektionen i polisområde Västernorrland är organiserad i fem utredningsgrupper som hanterar grov brottslighet inom kriminell ekonomi, brott mot särskilt utsatta och våldsbrott, narkotikabrott, vapenbrott, försvunna personer mm. Utöver utredningsgrupperna finns grupper för spaning (NPS) och en grupp med funktionerna jourförundersökningsledning och brottssamordning.

Utredningsgrupp 5 tillhör utredningssektionen i polisområde Västernorrland och är verksam över hela polisområdet. Utredningsgrupperna inom utredningssektionen samarbetar med varandra och utredningsgrupp 4 och 5 har ett särskilt samarbetsuppdrag och ett eget ledningsteam som leder det dagliga arbetet. Utredningsgrupp 5 arbetar främst med utredningar gällande grova brott riktade mot särskilt utsatta brottsoffer. Ärendena är ofta omfattande och flera olika kompetenser både inom och utom den egna gruppen behöver samarbeta för att kunna utreda ett ärende.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för Utredningsgrupp 5 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Utöver detta ska du kunna verka som förundersökningsledare/utredningsledare i ärenden som kräver särskild utredningsledning Du ska även kunna utöva arbetsledning i pågående ärende enskilt eller i samverkan med åklagare.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
•minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, eller chef den senaste femårsperioden.
• polisexamen i enlighet med polisförordningen eller annan examen/utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av brottsförebyggande, brottsbekämpande och trygghetsskapande arbete
• erfarenhet av utredningsarbete eller annan erfarenhet som myndigheten bedömer är relevant för tjänsten.
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• arbetsledande erfarenhet från polisorganisationens verksamhet
• fullföljt en av polisens chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• utbildning och erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
• erfarenhet av att hålla coachande samtal
• erfarenhet av att hålla rehabiliteringssamtal
• erfarenhet av tillitsbaserad styrning och ledning
• utbildning/erfarenhet av svåra samtal eller konflikthantering


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Sundsvall
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid (5:2)
Tillträde: Snarast och enligt överenskommelse
Funktion: chef grupp

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult: Ninwa Youssef ninwa.youssef@polisen.se.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Länssjukvård somatik samordnar länssjukvården för den specialiserade somatiska vården i Region Västernorrland. Området somatik består av elva länssjukvårdsverksamheter. Länssjukvårdsverksamheterna bedrivs vid tre sjukhus, Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik och ett antal mottagningar förlagda till flera orter i länet. Området har cirka 2 400 anställda.

Avdelning 44 är organiserat inom Länssjukvårdsområde Somatik, verksamhet Barn- och ungdomsmedicin. Avdelningen har 12 vårdplatser och här bedrivs akut och planerad inneliggande vård för barn och ungdomar som är 17 år eller yngre.
Avdelningen har en medicinsk inriktning men vårdar även barn inom ortopedi, kirurgi, öron samt har ett nära samarbete med barn- och ungdomspsykiatrin.
På avdelningen arbetar ca 27 barnsjuksköterskor, sjuksköterskor, specialistundersköterskor och undersköterskor.


ROLLEN SOM ENHETSCHEF

I rollen som enhetschef för avdelning 44 har du det samlade lednings- och resultatansvaret för enheten avseende personal, ekonomi, patientsäkerhet och arbetsmiljö. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen. Där delar du ansvaret för hela verksamhetens fortsatta utvecklingsarbete. I din roll leder och utvecklar du verksamheten framåt i enlighet med verksamhetens övergripande mål. I ditt ledarskap stödjer du medarbetarna genom dialog och återkoppling samt främjar ett öppet, kreativt och förtroendefullt arbetsklimat.
Samverkan med barnmottagningen och avd 45 för bemanningsplanering på grund av den stora variationen av belastning under året är en viktig uppgift

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning/examen eller annan utbildning/erfarenhet som verksamheten bedömer som relevant. Har du tidigare arbetslivserfarenhet från slutenvård eller tidigare erfarenhet som ledare alt arbete i ledningsgrupp ses det som meriterande för tjänsten. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav.

För att lyckas i rollen ser vi att du är utvecklingsinriktad och drivs av att arbeta mot uppsatta mål. Du har en god förmåga att se till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du utrycker en positiv attityd i ditt arbete och lägger stor vikt vid ett gott samarbete vilket du bidrar aktivt med att främja.

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Varmt välkommen med din ansökan!

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Är du en strukturerad och serviceinriktad person som tycker om siffror? Har du tidigare erfarenhet av fakturering och leverantörsreskontra? Då kan du vara rätt person för tjänsten!
Vi söker nu en ekonomiassistent till vår kund med placeringsort i Sundsvall.

Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående och uppdraget förväntas pågå 6 månader framåt till att börja med. För rätt person finns goda chanser till anställning hos kunden. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I rollen som ekonomiassistent får du möjlighet att utvecklas och bredda din erfarenhet inom ekonomi. Du kommer att hantera och granska fakturor, ta fram underlag till anbud och kund- och leverantörsreskontra. Därtill tillkommer övrig administration.

Arbetsplatsen präglas av en härlig stämning och du arbetar med ett trevligt gäng med en god sammanhållning. Ordinarie arbetstid är: 07:00-16:00 mån-fre.

Vem är du?
Vi söker dig som har en relvant utbildning inom ekonomi samt några års erfarenhet av ekonomiarbete. Du har en god datorvana och har lätt för att lära dig nya system. Därtill talar och skriver du obehindrat på svenska och engelska. Det är meriterande om du tidigare har arbetat i SAP.

För att trivas i tjänsten som ekonomiassistent är du en person som är självständig och snabblärd. Du trivs i ett högt tempo och kan med enkelhet prioritera dina arbetsuppgifter för att skapa möjlighet att arbeta effektivt. Vidare är du en person som bidrar med en positiv energi bland dina kollegor, du är hjälpsam, prestigelös och tar gärna egna initiativ som gynnar verksamheten.

Om verksamheten
Vi tillhör de företag i Sverige som har absolut längst erfarenhet av rekrytering och personaluthyrning inom ekonomi. Detta gör att vi kan erbjuda dig unika möjligheter oavsett om du är CFO, redovisningschef, controller eller löneadministratör - inom ekonomins hela spektra - såväl till privat som till offentlig sektor.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner.

Nu söker vi personer i Norrland som idag arbetar som utbildare eller instruktör och innehar certifikat att utbilda inom brand- HLR eller maskin.

Presto hjälper företag och organisationer att skydda sina verksamheter mot brand och olycka. Tillsammans med våra kunder tar vi fram lösningar som minimerar risken för brand och olycka - genom rådgivning, marknadens bredaste utbud av utbildningar, hållbara säkerhetsprodukter och service i världsklass.

Med Presto blir det enkelt för företag och organisationer att skapa trygghet i verksamheter och för medarbetare. Tillsammans räddar vi liv. Vi som jobbar på Presto har olika bakgrund och erfarenhet, men gemensamt för alla är en drivkraft att växa och att arbeta tillsammans som ett lag. Vi letar efter dig som har rätt inställning och en ambition att utvecklas!

Nu söker vi en utbildare till Norrland, i och runt Umeå, Piteå, Luleå eller Skellefteå.

Om rollen
Med visionen tillsammans räddar vi liv kommer du som utbildare bidra till våra kunders systematiska brandskydds- och arbetsmiljöarbete. Vi tillbringar mycket tid på jobbet och då är det viktigt att kunna känna sig trygg och säker, det bidrar du till som utbildare på Presto. Rollen innebär att arbeta självständigt i leveransen av utbildningar. I hänseendet bokning och bokningsfrågor har du en nära dialog med våra samordnare som ansvarar för kundkontakten och hanteringen av bokningen.
Du arbetar självständigt och ansvarar för att utbildningarna utförs i enlighet med gällande uppdragsbeskrivning och de föreskrifter vi följer enligt lag och avtal. Du kommer tillhöra affärsområde utbildning med många kompetenta kollegor inom branschen. Du har tidigare erfarenhet av att utbilda inom områden som brand, HLR/första hjälpen och maskinutbildningar.

Exempel på våra utbildningar

Brand:
Brandfarliga heta arbeten
Heta Arbeten®
Anläggningsskötare brandlarm/sprinkler
Brandskyddsansvarig
Brandfarliga varor föreståndare – föreståndare brandfarlig vara
Egenkontroll brandskydd
Grundläggande brandskydd
Utrymningsledare

Första hjälpen:
HLR
HLR barn
Första hjälpen
Första hjälpen barn

Maskin:
Mobila arbetsplattformar/ lift
Fallskydd inklusive räddning
Travers
Truck
Hjullastare
Motorsåg
Röjsåg
Säkrare lyft ISO
Säkra lyft

Vi söker dig som har en hög kommunikativ och pedagogisk förmåga och du ser alltid till kundens bästa i alla uppdrag. Som person är du ansvarstagande, glad, positiv, öppen och ärlig.

• Du bör ha dokumenterade certifikat/meriter eller arbetslivserfarenhet inom de relevanta områdena.
• Du har förmågan att anpassa undervisning efter olika målgruppers behov och kunskapsnivåer.
• Bra IT-mognad och tidigare erfarenhet av att arbeta med digitala hjälpmedel, såsom PowerPoint och andra digitala verktyg.
• Är van och trygg med att utbilda i digitala klassrum.
• Kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska och du har B-körkort.

Förmåner: Arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag, kollektivavtalsenliga försäkringar och tjänstepension.

Om bolaget
Presto AB grundades 1959. Vi har sedan start alltid satt säkerheten främst, det är vilka vi är, det är vad vi gör och det ligger i vårt DNA. Våra kvalitativa produkter, lösningar och lojala kunder driver oss framåt. Vi har ett ansvar att driva verksamheten på bästa möjliga sätt. Inte bara just nu utan även för kommande generationer. Våra värderingar är tillsammans, kundfokus och enkelhet. Vi vill skapa en kultur där alla kan växa och bli sitt bästa jag, där vi hela tiden lär av varandra. Tillsammans är vi mer än ett företag, vi formar en gemenskap som gör världen till en säkrare plats. Vi ligger steget före. Varje år besöker vi fler än 75.000 verksamheter och fastigheter där vi både servar befintligt brandskydd och förebygger risker. Vi återvinner över 70.000 släckare i vår fabrik i Katrineholm. Vi utbildar årligen 100 000 deltagare fördelat på 6600 tillfällen. Det är så vi skapar ett tryggt, modernt och hållbart brandskydd. Prestos omsättning har passerat 1 miljard kronor.

Ansökan
Denna rekrytering hanteras av Poolia för Presto AB´s räkning. Tjänsten är på heltid (40 timmar/vecka). Du arbetar vardagar mellan kl. 08:00-17:00. Du utgår från hemmet och depå- servicebil erbjuds. Anställningen startas alltid med en sex månaders visstidsanställning enligt kollektivavtal och om det känns bra för bägge parter erbjuds därefter en tillsvidareanställning. Eftersom vi verkar i säkerhetsbranschen kommer vi genomföra en säkerhetsprövning på slutkandidaten vilket innebär att belastningsregister, kreditprövning och drogtest ska vara utan anmärkning för att erbjudas anställning hos Presto.

Tillträde enligt överenskommelse. Du söker tjänsten på http://www.poolia.se vänligen bifoga CV och personligt brev. Urvalsprocessen sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Vill du veta mer om tjänsten och Presto AB är du välkommen att kontakta Christina Martinsson, ansvarig rekryterare på Poolia, christina.martinsson@poolia.se 0735-180904

Schneider Electric är en global specialist inom digital utveckling av energihantering och automation med en unik närvaro i svenska hem, fastigheter, industrier och infrastrukturer. Hos oss är hållbarhet ledordet. Med vår 180-årig historia och djupa rötter i energisektorn omformar vi idag branscher, utvecklar städer och berikar tillvaron för människor världen över. Vårt engagemang för innovation, mångfald och hållbarhet säkerställer att "Life is On” finns överallt och för alla.

Varför Schneider Electric?

• Innovation och hållbarhet: Var en del av ett företag som leder den digitala omvandlingen av energihantering och automation.
• Globala möjligheter: Arbeta med ett mångsidigt team i mer än 100 länder, vilket ger oändliga möjligheter till karriärutveckling och personlig utveckling.
• Inkluderande kultur: Vi värdesätter mångfald och är engagerade i att skapa en inkluderande miljö där alla kan trivas.
• Medarbetarhälsa: Dra nytta av våra omfattande wellnessprogram, inklusive flexibla arbetsarrangemang, mental hälsostöd och träningsinitiativ.
• Karriärutveckling: Få tillgång till ett brett utbud av utbildningsprogram och utvecklingsmöjligheter för att avancera dina färdigheter och din karriär

Vågar du leda den digitala omvandlingen tillsammans med Schneider för att skapa en mer hållbar värld? Läs vidare!

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I rollen som Plant Manager kommer du att ha ansvar för att leda och utveckla verksamheten vilket innefattar Schneider Electrics ” EcoFit™ business”. Du sätter säkerheten i första hand och skall vidare säkerställa hög kvalitet, god servicenivå, kostnadseffektivitet och hög kundnöjdhet för all utrustning som tillverkas.

Du kommer att stödja verksamheten genom att utveckla en stark kundorienterad kultur inom teamen samt att arbetet går i linje med den övergripande BU-strategin. Det geografiska området innefattar den nordiska marknaden. Därtill ska du ansvara för att utveckla olika avdelningar genom att coacha medarbetarna och förbättra deras kompetenser, vilket inkluderar att identifiera utvecklingsbehov och skapa utbildningsprogram.

Vem är du?
Vi söker dig som har mångårig erfarenhet inom tillverkande industri och flera års framgångsrik erfarenhet i ledande befattningar. Vi ser att du har en stark bakgrund inom ingenjörsyrket, och en ingenjörsexamen är ett krav. Har du dessutom en examen inom elektroteknik, ser vi det som en stor fördel.

Du bör besitta
• Starka ledarskaps- och kommunikationsförmågor.
• Erfarenhet av att arbeta med kvalitets- och förbättringsprocesser.
• Kunskap att jobba med ETO-processer (Front end & core supply chain)
• God förståelse för ekonomiska och operativa nyckeltal.
• Behärska svenska och engelska i både tal och skrift.

I denna rekryteringsprocess samarbetar Schneider Electric med Poolia. Vid frågor om tjänsten eller processen är du varmt välkommen att höra av dig till Poolias rekryteringskonsult Pär Jonsson på par.jonsson@poolia.se, +46 768 694 756.

Om verksamheten
När du arbetar för Schneider Electric arbetar du för ett företag som fokuserar på sina medarbetare. Vi är stolta över att främja mångfald, inkludering, utveckling av människor och integration mellan arbetsliv och privatliv!
Schneider Electric™ skapar uppkopplade tekniska lösningar som omformar industrier, förvandlar städer och berikar liv. Våra 160 000 anställda trivs i mer än 100 länder. Från de enklaste tjänsterna till komplexa operativa system, vår teknik, mjukvara och tjänster förbättrar hur våra kunder hanterar och automatiserar sin verksamhet. Hjälp oss att leverera lösningar som säkerställer att Life Is On överallt, för alla och i varje ögonblick:
https://www.youtube.com/watch?v=VbldHPFltQQ