Sundsvall: Universitetslektor i omvårdnad

Hitta ansökningsinfo om jobbet Universitetslektor i omvårdnad i Sundsvall. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Sundsvall inom den kategorin.

Publicerad: 2025-01-24 // Varaktighet: Heltid

Institutionen för hälsovetenskap har verksamhet på Campus Sundsvall och Campus Östersund. Verksamheten utbildar och forskar inom folkhälsovetenskap, idrottsvetenskap och rehabiliteringsvetenskap.



Beskrivning av ämnet
Medarbetare inom ämnet Omvårdnad arbetar främst inom såväl grundutbildning, sjuksköterskeprogrammet som på avancerad nivå.

På avancerad nivå erbjuds tre specialistsjuksköterskeprogram; inriktning mot hälso- och sjukvård för barn och ungdom, inriktning mot distriktssköterska samt inriktning mot psykiatrisk vård. Ämnet erbjuder även magister- och masterprogram i omvårdnad med möjlighet till magister- och masterexamen samt forskarutbildning inom ämnet omvårdnad. 

Utbildning ges på båda campusorterna och målgruppen är hälso- och sjukvård inom regional, kommunal och privat sektor inom hela riket. Utbildningen till legitimerad sjuksköterska ger även behörighet att arbeta som sjuksköterska internationellt.

Inom ämnet ges även fristående kurser, både på grund- och avancerad nivå. Sökande till grundkurser är de med allmän högskolebehörighet och sökande till kurser på avancerad nivå är till största delen sjuksköterskor.

 

Arbetsuppgifter
Vi söker dig som är engagerad i undervisning och forskning och som vill vara en del av vårt kollegium. Hos oss är det korta beslutsvägar och inom kollegiet finns stor möjlighet att påverka beslut gällande utbildning och forskning. Vi är ett växande lärosäte som jobbar mycket med att göra utbildning och forskning möjlig för alla via såväl campusförlagd utbildning som via distansutbildning. 

Universitetslektorer i omvårdnad är tillsammans med övriga lektorer ansvariga för utvecklingen av program och kurser på grund-, avancerad- samt forskarutbildningsnivå. Anställningen som universitetslektor omfattar undervisning, seminarieverksamhet, handledning och examination. I tjänsten ingår också att bidra till forskningsmiljön, att aktivt delta i samverkan med det omgivande samhället samt att föra ut forskningsinformation. Den sökande förväntas även delta i övrigt pedagogiskt utvecklingsarbete.

Arbetsuppgiften innebär även att föra studenterna genom utbildningen i normal studietakt. Arbetsuppgiften innebär att självständigt ansvara för undervisning i kurser och/eller specifika ämnen inom sjuksköterskeutbildningen på båda campusorter samt campus decentraliserad utbildning med undervisning vid 5 lärcentrum i båda länen.

Ämnets forskningsstrategi är nyligen reviderad och kommer vara inriktad på hälsofrämjande och hållbar omvårdnad samt professionsutveckling för hållbar omvårdnad. 

Tid för administration och kompetensutveckling ingår i tjänsten enligt gällande arbetstidsavtal.

 

Behörighet
Den som ska anställas som universitetslektor ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i https://www.miun.se/medarbetare/styrdokument/ny-styrning-planering-och-uppfoljning/Personal/Anstalla-personal/?item=311447samt enligt de krav som beskrivs i https://www.miun.se/globalassets/fakulteter/huv/anstallningsrad/tidigare/huv---regler-och-anvisningar-vid-anstallning-och-befordran-samt-vid-antagning-av-docent.pdf

Behörig för anställningen som universitetslektor i omvårdnad är den som dels visat pedagogisk skicklighet, är legitimerad sjuksköterska, dels avlagt doktorsexamen i omvårdnad eller har motsvarande vetenskaplig kompetens i ämnet eller har annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och arbetsuppgifter. 

Erfarenhet av undervisning på högskolenivå samt klinisk erfarenhet av specialiserad verksamhet inom hälso- och sjukvård är ett krav för pedagogisk skicklighet.

För behörighet som universitetslektor krävs högskolepedagogisk utbildning omfattande minst 15 högskolepoäng alternativt minst 10 veckors heltidsstudier, om detta saknas ska anställd universitetslektor uppnå detta inom två år från anställningstillfället.

 

Övriga krav 
Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift är ett krav. 

De personliga egenskaper som krävs i befattningen är god samarbetsförmåga, flexibilitet, förmåga att strukturera och organisera högre utbildning och kommunikationsförmåga.

 

Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrunder vid anställning av en lektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Lika stor omsorg ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. 

Meriterande är specialistutbildning med inriktning mot hälso- och sjukvård för barn och ungdom, inriktning mot distriktssköterska samt inriktning mot psykiatrisk vård. En tydlig forskningslinje är meriterande. Det är meriterande att kunna hantera digitala program som Word, Power Point, Excel och aktuell lärplattform. Goda kunskaper i engelska språket är meriterande.

Pedagogisk meritering och genomgången högskolepedagogisk utbildning är meriterande.

 

Handläggning
Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med https://www.miun.se/medarbetare/styrdokument/ny-styrning-planering-och-uppfoljning/Personal/Anstalla-personal/?item=311447.

 

Anställning och tillträde
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2025-06-01 eller enligt överenskommelse.

 

Anställningsort: Sundsvall eller Östersund

 

Information
Närmare upplysningar lämnas av prefekt Mikael Nordenmark,  mikael.nordenmark@miun.se samt/ eller proprefekt Lars Hammarström lars.hammarstrom@miun.se eller ämnesföreträdare Lisbeth Kristiansen, lisbeth.kristiansen@miun.se.

 

Ansökan
Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. 

Till ansökan ska bifogas meritförteckning, redogörelse för dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk verksamhet, inkl. intyg över vetenskaplig och pedagogisk meritering samt fullständig publikationslista. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem. 

Instruktioner till sökande i https://www.miun.se/globalassets/fakulteter/huv/anstallningsrad/tidigare/huv---regler-och-anvisningar-vid-anstallning-och-befordran-samt-vid-antagning-av-docent.pdf.  
Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2025-02-14.

Alla platsannonser →

Andra jobb i Sundsvall som Universitets- och högskolelektor

Nedan visas andra jobb i Sundsvall som Universitets- och högskolelektor.

Universitetslektor i Folkhälsovetenskap - Vikariat

Läs mer Mar 4
Institutionen för hälsovetenskaper har verksamhet på Campus Sundsvall och Campus Östersund. Verksamheten utbildar och forskar inom en rad ämnen, där fokuset är människan, hälsa och välmående.



Institutionen erbjuder kurser, grundutbildningar och utbildning på avancerad nivå. Våra grundutbildningsprogram är folkhälsovetenskapliga programmet, idrottsvetenskapligt program, programmet för psykisk hälsa/ohälsa, programmet för hälsa och rehabilitering i arbetslivet samt sjuksköterskeutbildning. Forskningen är mångvetenskaplig och bedrivs inom ämnena folkhälsovetenskap, idrottsvetenskap, medicinsk vetenskap, omvårdnad och rehabiliteringsvetenskap, samt vid Nationellt vintersportcentrum (NVC).



Arbetsuppgifter
Till arbetsuppgifterna hör kursansvar, undervisning, handledning och examination av studenter främst inom ämnets kurser på grund, avancerad och forskarnivå.

Arbetet omfattar också medverkan i program- och ämnesutveckling samt utveckling av nätbaserade kurser. Vidare innebär arbetet aktivt deltagande vid institutionens utvecklingsarbete, administration samt ämnets forskarmiljö. Kurserna ges primärt som distansutbildning utan fysiska träffar, vilket innebär webbaserad kommunikation på Mittuniversitetets lärplattform Canvas.

På Mittuniversitetet finns möjligheter att kvalificera sig till meriterad och excellent lärare. 

I anställningen ingår kompetensutveckling och administration enligt gällande arbetstidsavtal och lokala riktlinjer.

 

Behörighet 
Den som ska anställas som universitetslektor ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i https://www.miun.se/medarbetare/styrdokument/ny-styrning-planering-och-uppfoljning/Personal/Anstalla-personal/?item=311447 samt enligt de krav som beskrivs i https://www.miun.se/medarbetare/universitetet/huv/Namnd-och-rad/Anstallningsrad/handlaggningsordningar/

Behörig för anställningen som universitetslektor i folkhälsovetenskap är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller har annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och arbetsuppgifter. 

Behörigheten avser doktorsexamen i folkhälsovetenskap eller i närliggande ämnen (tex hälsovetenskap). 

För behörighet som universitetslektor krävs högskolepedagogisk utbildning omfattande minst 15 högskolepoäng alternativt minst 10 veckors heltidsstudier, om detta saknas ska anställd universitetslektor uppnå detta inom två år från anställningstillfället.

 

Övriga krav 
Den som anställs ska kunna utföra administrativa och pedagogiska arbetsuppgifter som förutsätter förståelse av och förmåga att använda svenska språket eftersom samtliga kurser och utbildningar är på svenska. Vi har för avsikt att utöka vårt internationella samarbete vad gäller utbildning och forskning och därför förutsätts också goda kunskaper i engelska. Undervisningserfarenhet i kurser på högskolenivå inom folkhälsovetenskapliga ämnesområden är ett krav.

Du ska ha dokumenterat god kommunikativ förmåga, styrkt genom vitsord och referenser. Du behöver vara flexibel och kunna anpassa dig till förändrade behov och omständigheter. Vidare förväntas du ha en öppenhet för att arbeta med pedagogisk utveckling samt kurs- och ämnesutveckling, liksom att bidra i det kollegiala arbetet på både ämnes- och fakultetsnivå.

 

Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrunder vid anställning av en lektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställningen gälla. Lika stor omsorg ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten.

 

Övriga meriter som är relevanta för tjänsten 
Erfarenhet av kursansvar, olika pedagogiska arbetsformer och distansundervisning i kurser på högskolenivå inom folkhälsovetenskapliga ämnesområden är meriterande. Särskilt meriterande är erfarenhet av undervisning inom hälsoekonomi, socialepidemiologi, organisation och ledarskap. Meriterande är också erfarenhet av undervisning inom forskningsmetodik samt handledning av studentuppsatser på grund- och avancerad nivå.

Då ämnet är mycket forskningsaktivt är det även meriterande om sökande bedriver forskning inom något av ämnets tre prioriterade områden:  1. Barn och ungas hälsa, 2. Arbetsliv och hälsa, samt 3. Global hälsa.

Det är även meriterande med erfarenhet av praktiskt folkhälsoarbete. 

 

Handläggning
Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med https://www.miun.se/medarbetare/styrdokument/ny-styrning-planering-och-uppfoljning/Personal/Anstalla-personal/?item=311447.

Samtliga meriter som åberopas ska vara bifogas ansökan samt vara vidimerade. Åberopade publikationer ska bifogas ansökan. Åberopade meriter och publikationer som inte är bifogade och vidimerade kommer inte att beaktas.

 

Anställning och tillträde 
Anställningen är ett tidsbegränsat vikariat på heltid mellan 2026-08-17 och 2027-01-17 eller enligt överenskommelse.

 

Anställningsort: Sundsvall eller Östersund

 

Information
Närmare upplysningar lämnas av ämnesföreträdare Katja Gillander Gådin, katja.gillandergadin@miun.se alt. tfn 010 – 142 85 41 eller proprefekt Marko Laaksonen, marko.laaksonen@miun.se. 

 

Ansökan
Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.

Till ansökan ska bifogas styrkt meritförteckning, redogörelse för dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk verksamhet, inkl. en beskrivning av vetenskaplig och pedagogisk verksamhet som är av betydelse för anställningen, intyg över vetenskaplig och pedagogisk meritering, referenser, fullständig publikationslista samt högst 10 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas. 

Se övriga instruktioner till sökande i https://www.miun.se/medarbetare/universitetet/huv/Namnd-och-rad/Anstallningsrad/handlaggningsordningar/.  
 

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-04-01.

Ansök nu

Universitetslektor i folkhälsovetenskap

Läs mer Mar 4
Institutionen för hälsovetenskaper har verksamhet på Campus Sundsvall och Campus Östersund. Verksamheten utbildar och forskar inom en rad ämnen, där fokuset är människan, hälsa och välmående.



Institutionen erbjuder kurser, grundutbildningar och utbildning på avancerad nivå. Våra grundutbildningsprogram är folkhälsovetenskapliga programmet, idrottsvetenskapligt program, programmet för psykisk hälsa/ohälsa, programmet för hälsa och rehabilitering i arbetslivet samt sjuksköterskeutbildning. Forskningen är mångvetenskaplig och bedrivs inom ämnena folkhälsovetenskap, idrottsvetenskap, medicinsk vetenskap, omvårdnad och rehabiliteringsvetenskap, samt vid Nationellt vintersportcentrum (NVC).



Arbetsuppgifter
Till arbetsuppgifterna hör kursansvar, undervisning, handledning och examination av studenter främst inom ämnets kurser på grund, avancerad och forskarnivå.

Arbetet omfattar också medverkan i program- och ämnesutveckling samt utveckling av nätbaserade kurser. Vidare innebär arbetet aktivt deltagande vid institutionens utvecklingsarbete, administration samt ämnets forskarmiljö. Kurserna ges primärt som distansutbildning utan fysiska träffar, vilket innebär webbaserad kommunikation på Mittuniversitetets lärplattform Canvas.
På Mittuniversitetet finns möjligheter att kvalificera sig till meriterad och excellent lärare. 
I anställningen ingår kompetensutveckling och administration enligt gällande arbetstidsavtal och lokala riktlinjer.

 

Behörighet 
Den som ska anställas som universitetslektor ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i https://www.miun.se/medarbetare/styrdokument/ny-styrning-planering-och-uppfoljning/Personal/Anstalla-personal/?item=311447 samt enligt de krav som beskrivs i https://www.miun.se/medarbetare/universitetet/huv/Namnd-och-rad/Anstallningsrad/handlaggningsordningar/

Behörig för anställningen som universitetslektor i folkhälsovetenskap är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller har annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och arbetsuppgifter. 

Behörigheten avser doktorsexamen i folkhälsovetenskap eller i närliggande ämnen (tex hälsovetenskap). 

För behörighet som universitetslektor krävs högskolepedagogisk utbildning omfattande minst 15 högskolepoäng alternativt minst 10 veckors heltidsstudier, om detta saknas ska anställd universitetslektor uppnå detta inom två år från anställningstillfället.

 

Övriga krav 
Den som anställs ska kunna utföra administrativa och pedagogiska arbetsuppgifter som förutsätter förståelse av och förmåga att använda svenska språket eftersom samtliga kurser och utbildningar är på svenska. Vi har för avsikt att utöka vårt internationella samarbete vad gäller utbildning och forskning och därför förutsätts också goda kunskaper i engelska.

Du ska ha dokumenterat god kommunikativ förmåga, styrkt genom vitsord och referenser. Du behöver vara flexibel och kunna anpassa dig till förändrade behov och omständigheter. Vidare förväntas du ha en öppenhet för att arbeta med pedagogisk utveckling samt kurs- och ämnesutveckling, liksom att bidra i det kollegiala arbetet på både ämnes- och fakultetsnivå.

 

Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrunder vid anställning av en lektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställningen gälla. Lika stor omsorg ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten.

 

Övriga meriter som är relevanta för tjänsten 
Erfarenhet av kursansvar, olika pedagogiska arbetsformer och distansundervisning, samt undervisningserfarenhet i kurser på högskolenivå inom folkhälsovetenskapliga ämnesområden är meriterande. Särskilt meriterande är erfarenhet av undervisning inom hälsoekonomi, socialepidemiologi, organisation och ledarskap. Meriterande är också erfarenhet av undervisning inom forskningsmetodik samt handledning av studentuppsatser på grund- och avancerad nivå.

Då ämnet är mycket forskningsaktivt är det även meriterande om sökande bedriver forskning inom något av ämnets tre prioriterade områden:  1. Barn och ungas hälsa, 2. Arbetsliv och hälsa, samt 3. Global hälsa.

Det är även meriterande med erfarenhet av praktiskt folkhälsoarbete samt av att ansöka om och erhålla forskningsmedel. 

 

Handläggning
Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med https://www.miun.se/medarbetare/styrdokument/ny-styrning-planering-och-uppfoljning/Personal/Anstalla-personal/?item=311447

Samtliga meriter som åberopas ska vara bifogas ansökan samt vara vidimerade. Åberopade publikationer ska bifogas ansökan. Åberopade meriter och publikationer som inte är bifogade och vidimerade kommer inte att beaktas.

 

Anställning och tillträde 
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2027-01-01 eller enligt överenskommelse.

 

Anställningsort: Sundsvall eller Östersund

 

Information
Närmare upplysningar lämnas av ämnesföreträdare Katja Gillander Gådin, katja.gillandergadin@miun.se alt. tfn 010 – 142 85 41 eller proprefekt Marko Laaksonen, marko.laaksonen@miun.se. 

 

Ansökan
Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. 

Till ansökan ska bifogas styrkt meritförteckning, redogörelse för dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk verksamhet, inkl. en beskrivning av vetenskaplig och pedagogisk verksamhet som är av betydelse för anställningen, intyg över vetenskaplig och pedagogisk meritering, referenser, fullständig publikationslista samt högst 10 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas. 

Se övriga instruktioner till sökande i https://www.miun.se/medarbetare/universitetet/huv/Namnd-och-rad/Anstallningsrad/handlaggningsordningar/.  

 

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-04-01.

Ansök nu

Universitetslektor i Kriminologi

Läs mer Dec 17
Gaskeuniversiteete/Mittuniversitetet är beläget mitt i det sydsamiska området i Saepmie. Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap är en ortsövergripande institution med verksamhet på Campus Sundsvall och Campus Östersund. Verksamheten inkluderar forskning och utbildning inom ämnena: engelska, genusvetenskap, historia, kriminologi, litteraturvetenskap, samhällskunskap, sociologi, statsvetenskap, svenska som andraspråk och svenska språket. Forskningen bedrivs inom respektive ämne samt inom Risk and Crisis Research Center (RCR), Forum för Genusvetenskap (FGV) och DEMICOM.



Arbetsuppgifter
Till arbetsuppgifterna hör undervisning, handledning och examinering, i första hand på grundläggande nivå inom kriminologiämnets utbildningsutbud på campus Sundsvall, men det kan även bli aktuellt med undervisning inom ämnets distansutbud och på campus Sundsvall.

Till arbetsuppgifterna hör även egen forskning där den anställde har forskning, kompetensutveckling och administrativ tid motsvarande 20 % av bemanningsbar arbetstid. Innehavaren av anställningen förväntas genom sin verksamhet bidra till utvecklingen av kriminologiämnet samt till den pedagogiska- och forskningsanknutna miljön. I anställningen ingår administration enligt gällande arbetstidsavtal och lokala riktlinjer.

 

Behörighet 
Den som ska anställas som universitetslektor ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i https://www.miun.se/medarbetare/styrdokument/ny-styrning-planering-och-uppfoljning/Personal/Anstalla-personal/?item=311447 samt enligt de krav som beskrivs i https://www.miun.se/medarbetare/universitetet/huv/Namnd-och-rad/Anstallningsrad/handlaggningsordningar/

Behörig för anställningen som universitetslektor i kriminologi är den som visat pedagogisk skicklighet och har avlagt doktorsexamen i kriminologi eller närliggande ämne.

 

Övriga krav 
Den sökande ska kunna utföra administrativa och pedagogiska arbetsuppgifter som förutsätter förståelse av, och förmåga att använda, såväl svenska som engelska. Vikt läggs också vid personliga egenskaper såsom social kompetens och god samarbetsförmåga. Vidare förväntas innehavaren av denna anställning genom sin verksamhet bidra till utvecklingen av forsknings- och utbildningsmiljön i kriminologi, vilket förutsätter närvaro på arbetsplatsen.

Sökande bör besitta följande personliga egenskaper: Pedagogisk insikt, självständighet, samarbetsförmåga, god förmåga till muntlig kommunikation, samt vara strukturerad i sitt arbetssätt.

 

Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrunder vid anställning av en lektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställningen gälla. Lika stor omsorg ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. Erfarenhet av undervisning och forskning inom enhetens forsknings- och utbildningsområden är meriterande. Särskilt meriterande är erfarenhet av undervisning och forskning inom psykologisk kriminologi, inklusive forensisk psykologi och tillämpad kriminologi.

 

Handläggning
Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med https://www.miun.se/medarbetare/styrdokument/ny-styrning-planering-och-uppfoljning/Personal/Anstalla-personal/?item=311447.

 

Anställning och tillträde 
Anställningen är ett vikariat omfattande 50 % av heltid, tillträde enligt överenskommelse, dock längst till 2026-07-31.

 

Anställningsort: Sundsvall

 

Information
Upplysningar lämnas av proprefekt Magnus Granberg, magnus.granberg@miun.se eller tfn 010-142 84 36 och studierektor Ida Sjöberg, ida.sjoberg@miun.se tfn 010-142 84 02. 

 

Ansökan
Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. 

Till ansökan ska bifogas:

- meritförteckning
- redogörelse för dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk verksamhet, inkl. intyg över vetenskaplig och pedagogisk meritering.
- publikationslista samt högst 10 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas.

 
Se övriga instruktioner till sökande i https://www.miun.se/medarbetare/universitetet/huv/Namnd-och-rad/Anstallningsrad/handlaggningsordningar/.  
 

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-01-07.

 

Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.


Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.


Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Ansök nu

Universitetslektor i socialt arbete

Läs mer Sep 23
Institutionen för psykologi och socialt arbete bedriver sin verksamhet vid Campus Östersund. Vi forskar och utbildar inom socialt arbete och psykologins grundläggande områden.



Arbetsuppgifter
Till arbetsuppgifterna som universitetslektor hör undervisning och handledning i ämnet socialt arbete på grund och avancerad nivå liksom att bedriva egen forskning.

I arbetet med utbildning och undervisning ingår ansvar för kursplanering, kursutveckling, examination och administration. 

Tjänsten innefattar campus- och distansundervisning. Den huvudsakliga delen av undervisningen sker på Socionomprogrammet som är en campusförlagd utbildning. 

Som lektor förväntas du bidra till ämnets forskningsmiljö och bedriva egen forskning, och bidra till ämnets utveckling. Inom ramen för anställningen som universitetslektor kan det förekomma administrativa uppgifter och uppdrag kopplade till såväl forskning som undervisning. 

I anställningen ingår kompetensutvecklingstid och administrativ tid enligt gällande arbetstidsavtal och lokala riktlinjer.

 

Behörighet 
Den som ska anställas som universitetslektor ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i https://www.miun.se/medarbetare/styrdokument/ny-styrning-planering-och-uppfoljning/Personal/Anstalla-personal/?item=311447 samt enligt de krav som beskrivs i https://www.miun.se/medarbetare/universitetet/huv/Namnd-och-rad/Anstallningsrad/handlaggningsordningar/.

Behörig för anställningen som universitetslektor i Socialt arbete är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller har annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och arbetsuppgifter. 

Behörigheten avser doktorsexamen i Socialt arbete eller närliggande relevant ämne.

För behörighet som universitetslektor krävs även högskolepedagogisk utbildning omfattande minst 15 högskolepoäng alternativt minst 10 veckors heltidsstudier, om detta saknas ska anställd universitetslektor uppnå detta inom två år från anställningstillfället.

 

Övriga krav 
Den sökande ska kunna utföra pedagogiska och administrativa arbetsuppgifter som förutsätter förståelse av, och förmåga att använda, svenska och engelska i tal och skrift.

Mycket stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Vi söker en person som är lyhörd och har god samarbetsförmåga. Du planerar och organiserar arbetet på ett självständigt och ansvarsfullt sätt inom uppsatta tidsramar.

 

Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrunder vid anställning av en lektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställningen gälla. Lika stor omsorg ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten.

Vetenskaplig skicklighet bedöms i första hand genom en sammanvägning av inlämnade skrifters kvalitet och kvantitet med hänsyn tagen till djup och bredd, samt den genomförda forskningens relevans för socialt arbete som forsknings- och utbildningsämne. Erfarenheter av att erhålla externa forskningsmedel och att leda forskningsprojekt är meriterade.

Den pedagogiska skickligheten bedöms genom dokumentering av tidigare undervisningserfarenheter. Kompetens och dokumenterad erfarenhet av undervisning på socionomprogrammet är meriterande vid bedömningen av den pedagogiska skickligheten. 

Meriterande är socionomexamen liksom erfarenhet av administrativa uppdrag inom universitet/högskola. Av dessa två ska examen från socionomexamen bedömas som mer meriterande.

 

Handläggning
Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med https://www.miun.se/medarbetare/styrdokument/ny-styrning-planering-och-uppfoljning/Personal/Anstalla-personal/?item=311447.

 

Anställning och tillträde 
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

 

Anställningsort: Sundsvall

  

Information
Närmare upplysningar lämnas av prefekt Ulrika Danielsson, ulrika.danielsson@miun.se, 010-142 84 90, proprefekt Lars Evertsson, lars.evertsson@miun.se, 010-142 78 33, ämnesföreträdare Sabine Gruber, sabine.gruber@miun.se, 010-142 86 70 eller studierektor Jonny Bergman, jonny.bergman@miun.se, 010-142 80 93.

 

Ansökan
Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. 
Till ansökan ska bifogas CV (Curriculum Vitae), redogörelse för dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk verksamhet, inkl. en beskrivning av vetenskaplig och pedagogisk verksamhet som är av betydelse för anställningen, intyg över vetenskaplig och pedagogisk meritering, referenser, fullständig publikationslista samt högst 10 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas.

Åberopade meriter ska vara styrkta, vidimerande och bifogas ansökan. Åberopade meriter som inte är styrkta kommer inte att beaktas.

Se övriga instruktioner till sökande i https://www.miun.se/medarbetare/universitetet/huv/Namnd-och-rad/Anstallningsrad/handlaggningsordningar/.

 

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2025-11-17.

Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.


Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.


Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Ansök nu

Vikarierande universitetslektor i kriminologi

Läs mer Maj 8
Gaskeuniversiteete/Mittuniversitetet är beläget mitt i det sydsamiska området i Saepmie. Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap är en ortsövergripande institution med verksamhet på Campus Sundsvall och Campus Östersund. Verksamheten inkluderar forskning och utbildning inom ämnena: engelska, genusvetenskap, historia, kriminologi, litteraturvetenskap, samhällskunskap, sociologi, statsvetenskap, svenska som andraspråk och svenska språket. Forskningen bedrivs inom respektive ämne samt inom Risk and Crisis Research Center (RCR), Forum för Genusvetenskap (FGV) och DEMICOM.



Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av undervisning och forskning inom det kriminologiska forskningsfältet profilering och evidensbaserad brottsprevention.

I anställningen ingår undervisning, forskning samt administrativ tid och kompetensutvecklingstid enligt gällande arbetstidsavtal och lokala riktlinjer. Vidare förväntas du bidra till kriminologiämnets utveckling och sammanhållning. Detta förutsätter närvaro på arbetsplatsen och hög närvaro på anställningsorten är ett krav.

 

Behörighet 
Den som ska anställas som universitetslektor ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i https://www.miun.se/medarbetare/styrdokument/ny-styrning-planering-och-uppfoljning/Personal/Anstalla-personal/?item=311447 samt enligt de krav som beskrivs i https://www.miun.se/medarbetare/universitetet/huv/Namnd-och-rad/Anstallningsrad/handlaggningsordningar/

Behörig att anställas som universitetslektor i kriminologi med inriktning profilering och evidensbaserad brottsprevention är den som visat pedagogisk skicklighet, har avlagt doktorsexamen i kriminologi eller närliggande ämne, och har meriterat sig inom forskningsfälten profilering och evidensbaserad brottsprevention.

 

Bedömningsgrunder
Grunden för bedömningen är den sökandes förmåga att bedriva undervisning och forskning inom det kriminologiska forskningsfältet profilering och evidensbaserad brottsprevention. Vetenskaplig skicklighet bedöms i första hand genom en sammanvägning av inlämnade skrifters relevans för forskningsfältet samt kvalitet och kvantitet med hänsyn tagen till djup och bredd. 

Den sökande ska kunna utföra vetenskapliga och administrativa arbetsuppgifter som förutsätter förståelse av, och förmåga att använda, engelska. Goda kunskaper i engelska är därför ett krav.

 

Handläggning
Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med https://www.miun.se/medarbetare/styrdokument/ny-styrning-planering-och-uppfoljning/Personal/Anstalla-personal/?item=311447

 

Anställning och tillträde 
Anställningen är ett vikariat på ett halvt år omfattande 100 % av heltid från och med 2025-08-01, eller enligt överenskommelse, dock längst till 2026-01-31.

 

Anställningsort: Sundsvall

  

Information
Upplysningar lämnas av proprefekt Magnus Granberg, magnus.granberg@miun.se eller tfn 010-142 84 36 och ämnesföreträdare Katarina Giritli Nygren, katarina.giritli-nygren@miun.se eller tfn 010-142 88 43.

 

Ansökan
Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. 

Till ansökan ska bifogas

- meritförteckning
- redogörelse för dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk verksamhet, inkl. intyg över vetenskaplig och pedagogisk meritering.
- publikationslista samt högst 10 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas.

 
Se övriga instruktioner till sökande i https://www.miun.se/medarbetare/universitetet/huv/Namnd-och-rad/Anstallningsrad/handlaggningsordningar/

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2025-05-29. 

Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.


Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.


Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Ansök nu

Andra jobb i Sundsvall från Mittuniversitetet

Nedan visas andra jobb i Sundsvall från Mittuniversitetet .

Systemutvecklare till IT Drift och Utveckling

Systemutvecklare/Programmerare
Läs mer Apr 9
Avdelningen Digitalisering och Service ansvarar för Mittuniversitetets IT, Servicecenter, Arkiv och Diarium samt mediaproduktion. Avdelningen består av ca 50 medarbetare och är verksam både i Östersund och i Sundsvall. Inom avdelningen hanteras bland annat teknisk support, utveckling, drift, informationssäkerhet, telefoni, servicecenter. Avdelningen har både ett operativt och ett strategiskt ansvar inom dessa områden.
IT Drift & Utveckling är en av fyra enheter inom avdelningen Digitalisering och Service vid Mittuniversitetet. Enheten består av 15 medarbetare och har till uppdrag är att leverera drift- och utvecklingstjänster på ett effektivt, säkert och serviceinriktat sätt. Målgruppen är studenter, medarbetare och externa intressenter.
 
Arbetsuppgifter
Mittuniversitetet söker en driven och erfaren systemutvecklare som vill vara med och bidra till utvecklingen av vår tekniska infrastruktur och driva förändring i en dynamisk miljö. I rollen som systemutvecklare blir du en viktig del av vårt team som arbetar med utveckling, förvaltning och vidareutveckling av applikationer och integrationer. Du får möjlighet att arbeta brett, från backend?utveckling och API:er till databaser och drift nära infrastrukturen. 
Vidare förväntas du även delta i projekt, leda mindre projekt och uppdrag, samt delta i förvaltningsorganisationer. Samverkan och nätverkande med verksamheten och övriga intressenter är därför en naturlig del av vardagen.
Dina ansvarsområden kommer bland annat att inkludera:
Designa, utveckla och förvalta applikationer och tjänster i C# och .NET
Server och datamodellering
Utveckling i huvudsak i on?prem?miljöer, med nära samarbete med infrastruktur? och driftfunktioner
Utveckling i Linux?baserade miljöer
Versionshantering och CI/CD i GitLab
Delta i arkitektur? och tekniska vägvalsfrågor

 
Din bakgrund
Du har en akademisk utbildning inom IT, datateknik, systemvetenskap eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi söker dig som har minst tre års erfarenhet av systemutveckling och är van att hantera komplexa IT-miljöer. 
Vi söker dig som har:
Goda kunskaper i C# och .NET
Erfarenhet av utveckling i on?prem?miljöer
Erfarenhet av REST?API?utveckling
Goda kunskaper i Server
Erfarenhet av versionshantering i Git, gärna GitLab

 
Dina egenskaper
För att trivas och lyckas i rollen är du strukturerad, lösningsorienterad och tar tydligt ansvar. Du samarbetar smidigt, arbetar självständigt när det krävs och kommunicerar tydligt på svenska och engelska.
Du har en analytisk ådra och drivs av kvalitet, teknik och innovation. Du är nyfiken på hur AI kan skapa nytta i verksamheten och har ett naturligt fokus på säkerhet och robusta lösningar i hela utvecklingskedjan.
I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Beredskap, övertid och resor kan förekomma i tjänsten.
 
Anställning och tillträde
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2026-06-01 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.
 
Anställningsort: Sundsvall eller Östersund
 
Information
Ytterligare information lämnas av enhetschef Andreas Weckman, tfn 010 – 142 88 57
 
Ansökan
Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. 
 
Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-05-17.
 
Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.
Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.
Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Ansök nu

Professor i svenska språket

Professor
Läs mer Apr 7
Verksamheten inom ämnet svenska språket vid Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap är inne i en stark utvecklingsfas. Ämnet har examensrätt upp till avancerad nivå. Undervisning ges på fristående kurser, kurser i lärarutbildningsprogrammen, magisterprogram samt inom uppdragsutbildningar. Inom ämnet arbetar för närvarande 10 personer på hel- och deltid, varav en professor. Forskningen inom ämnet har särskilda styrkor inom litteracitet, elevers och studenters skrivutveckling samt ämnesdidaktik och skolforskning. 
 
Arbetsuppgifter
Till arbetsuppgifterna hör övergripande ansvar för forskning inom ämnet, egen forskning, undervisning och handledning.  Professorn förväntas bidra till att utveckla ämnets forskningsprofil och initiera, leda och genomföra forskningsprojekt, inklusive ansökningar om externa forskningsmedel. I rollen ingår även att handleda på olika nivåer, samt att bidra till utvecklingen av forskningsmiljön genom kollegialt samarbete och forskningsanknytning av utbildningen. Professorn ansvarar även för att utveckla ämnets roll inom lärarutbildningen med särskilt fokus på ämnesdidaktisk forskning och utbildning och den högskolepedagogiska satsningen Skrivlyftet vid Mittuniversitetet. Även administrativa uppdrag kan förekomma. I anställningen ingår egen forskning i enlighet med fakultetsnämndens riktlinjer för professorer.
 
Behörighet
Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Vidare gäller behörighetskrav som beskrivs i  Mittuniversitetets anställningsordning samt i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar.
För behörighet som professor krävs högskolepedagogisk utbildning omfattande minst 15 högskolepoäng alternativt minst 10 veckors heltidsstudier, om detta saknas ska anställd professor uppnå detta inom två år från anställningstillfället.
 
Övriga krav 
Ett särskilt krav för behörighet är dokumenterad vetenskaplig skicklighet inom svenska språket eller närliggande område av relevans för tjänsten. Förmåga att handleda studenter på olika nivåer är ett ytterligare krav. Eftersom undervisningen inom ämnet ges på svenska förutsätts den sökande ha dokumenterat mycket god förmåga att undervisa och kommunicera på svenska.
 
Personliga egenskaper
Den sökande förväntas ha en väl utvecklad samarbetsförmåga och kunna bidra konstruktivt i kollegiala sammanhang, både inom institutionen och i externa forskningsmiljöer. Rollen kräver också god kommunikativ förmåga, såväl muntligt som skriftligt, med förmåga att anpassa budskap till olika målgrupper. Vidare värdesätts flexibilitet och förmåga att hantera föränderliga förutsättningar i utbildnings- och forskningsverksamheten. Den sökande bör även uppvisa ett strukturerat och ansvarstagande arbetssätt samt ett professionellt omdöme som stödjer långsiktig kvalitet i undervisning, forskning och samverkan.
 
Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrunder vid anställning av en professor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Lika stor omsorg ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. Även administrativ och annan relevant skicklighet kan vägas in.
Vid bedömning kommer vikt att läggas vid:
Forskningserfarenhet av frågor som rör litteracitet särskilt med fokus på akademisk litteracitet i högre utbildning.
Forskningserfarenhet av ämnesdidaktik av frågor som rör läs- och skrivutveckling, med relevans för lärarutbildningen
Dokumenterad förmåga att bedriva och publicera forskning på svenska.

Särskilt meriterande för tjänsten är:
Erfarenhet av att leda större forskningsprojekt
Erfarenhet av nationellt och internationellt forskningssamarbete
Förmåga att erhålla externa forskningsmedel

 
Handläggning
Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.
 
Anställning och tillträde
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2027-01-01 eller enligt överenskommelse.
 
Anställningsort: Sundsvall
 
Information
Närmare upplysningar lämnas av prefekt Glenn Svedin, Telefon: 010 142 82 47/072 506 58 42 E-post: glenn.svedin@miun.se
Ämnesansvarig Ingrid Lennartson-Hokkanen E:post Ingrid.LennartsonHokkanen@miun.se
 
Ansökan
Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska
Till ansökan ska bifogas meritförteckning, redogörelse för dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk verksamhet, inkl. intyg över vetenskaplig och pedagogisk meritering, fullständig publikationslista samt högst 10 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas.
Se övriga instruktioner till sökande i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar.  
 
Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-08-31.
 
Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.
Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.
Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Ansök nu

Registrator till avdelningen för Digitalisering och Service

Administrativ assistent
Läs mer Mar 23
Avdelningen Digitalisering och Service ansvarar för Mittuniversitetets IT, Servicecenter, Arkiv och Diarium samt mediaproduktion.

Avdelningen består av ca 50 medarbetare och är verksam både i Östersund och i Sundsvall. Inom avdelningen hanteras bland annat teknisk support, utveckling, drift, informationssäkerhet, telefoni, servicecenter. Avdelningen har både ett operativt och ett strategiskt ansvar inom dessa områden.

 

Arbetsuppgifter    
Vi söker en ny kollega till vår registratur. Att vara registrator vid Mittuniversitetet betyder att du är en stödjande funktion till övrig verksamhet där du ständigt arbetar för att göra det lätt att göra rätt. Arbetet är utåtriktat med många kontakter både externt och internt. I ditt uppdrag ingår att kontinuerligt utveckla relaterade processer och system. Det finns stort utrymme inom funktionen för att införa förändringar.

I arbetsuppgifterna ingår hantering av inkommande post och registrators e-post, diarieföring, utlämnande av allmän handling, informationssökning, rådgivning och utbildning. Andra relaterade arbetsuppgifter tillkommer då du ingår i ett team tillsammans med övriga inom arkiv och diariefunktionen.

Funktionen finns stationerad i Sundsvall men resor mellan campusorterna kan förekomma.

 

Din bakgrund 
Vi söker dig som har utbildning inom arkiv och registratur, alternativt att du har lång arbetslivserfarenhet inom området. Du har aktuell erfarenhet av att arbeta i system för diarieföring av allmänna handlingar samt elektronisk dokumenthantering. Du behöver ha god kännedom om lagar och förordningar som styr offentlig verksamhet samt registratorsfunktionens roll och ansvar, samt erfarenhet av kvalificerat arbete som registrator inom offentlig verksamhet.

Du har även god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, både på engelska och svenska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i systemet W3D3.

För att trivas i rollen som registrator hos oss behöver du vara noggrann och strukturerad samt kunna hantera att det kan uppstå snabba förändringar. Du tar ansvar över ditt eget lärande, arbetar självständigt och vågar lita på din kunskap och förmåga. Det är viktigt att du tycker om att dela med dig av dina kunskaper och samarbeta med andra. Du behöver vara intresserad av att utveckla verksamheten inom registratur men också trivas med att jobba med mer rutinmässiga arbetsuppgifter.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper så som servicekänsla samt förmågan att kunna
kommunicera och samarbeta.

 

Anställning och tillträde
Anställningen är ett vikariat på heltid från och med 2026-04-27 eller enligt överenskommelse/ dock längst till och med 2026-10-23.

 

Anställningsort: Sundsvall 

 

Information
Närmare upplysningar lämnas av enhetschef Lars Hägglund, lars.hagglund@miun.se, 010-1428974

 

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-04-13.

 

Avdelningen Digitalisering och Service ansvarar för Mittuniversitetets IT, Servicecenter, Arkiv och Diarium samt mediaproduktion. Avdelningen består av ca 50 medarbetare och är verksam både i Östersund och i Sundsvall. Inom avdelningen hanteras bland annat teknisk support, utveckling, drift, informationssäkerhet, telefoni, servicecenter. Avdelningen har både ett operativt och ett strategiskt ansvar inom dessa områden

Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.


Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.


Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Ansök nu

Forskningsassistent till Folkhälsovetenskap

Forskarassistent
Läs mer Mar 20
Institutionen för hälsovetenskaper erbjuder kurser, grundutbildningar och utbildning på avancerad nivå.

Forskningen är mångvetenskaplig och bedrivs inom ämnena folkhälsovetenskap, idrottsvetenskap, medicinsk vetenskap, omvårdnad och arbetshälsovetenskap, samt vid Nationellt vintersportcentrum (NVC).

Vi söker nu en medarbetare som är motiverad att samverka och fortsatt utveckla vår unika miljö inom folkhälsovetenskap. 

 

Arbetsuppgifter 
Som forskningsassistent kommer du att arbeta med flera pågående forskningsprojekt inom folkhälsovetenskap med kvantitativa, kvalitativa och hälsoekonomiska analyser. Arbetet omfattar utveckling och planering av studiedesign och protokoll, insamling och hantering av data samt utförande av projekt. Du kommer även att få uppdrag att analysera data och bidra till vetenskapliga manuskript. En viktig del i rollen är att ta ansvar för att upprätthålla och organisera projektimplementering och skapa protokoll och rutiner. Arbetet sker huvudsakligen på campus i Sundsvall, med viss flexibilitet i arbetstider.

 

Din bakgrund 
Vi söker dig som har:

- Masterexamen inom folkhälsovetenskap eller närliggande område.
- Dokumenterad erfarenhet av forskningsassistent.
- Erfarenhet av att samordna forskningsprojekt.
- Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Meriterande är även:?

- Erfarenhet av kvantitativa analyser samt arbete i SPSS.
- Erfarenhet av kvalitativa analyser.
- Erfarenhet av hälsoekonomiska analyser.
- Erfarenhet av att ansvara för projektmaterial och dokumentation.
- Erfarenhet av vetenskapligt skrivande och publicering.
- Erfarenhet av att arbeta med beslutsfattarna samt policyn

 

Dina egenskaper
För att lyckas i rollen behöver du vara noggrann, strukturerad och ha god problemlösningsförmåga. Du arbetar självständigt och tar ansvar för att driva dina uppgifter framåt, samtidigt som du har god förmåga att samarbeta i ett team. Rollen kräver flexibilitet och initiativförmåga, samt en positiv inställning till att bidra i olika delar av forskningsprocessen. 

 

Anställning och tillträde 
Anställningen är en särskild visstidsanställning omfattande 50 % av heltid från och med 2026-05-01 eller enligt överenskommelse, dock längst till 2027-02-28.

 

Anställningsort: Sundsvall? 

 

Information 
Närmare upplysningar lämnas av projektledare professor Koustuv Dalal, koustuv.dalal@miun.se, 010 142 79 95 eller proprefekt Marko Laaksonen, marko.laaksonen@miun.se, 010 142 8384.

 

Ansökan
Ansökningshandlingar ska vara på engelska eller svenska och innehålla CV, personligt brev samt övriga relevanta intyg. 

 

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-04-10.





Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.


Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.


Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Ansök nu

Projektledare Avdelningen för forsknings- och utbildningsstöd

Kvalitetssamordnare
Läs mer Mar 20
Avdelningen för forskning- och utbildningsstöd (FUS) vid Mittuniversitetet är en avdelning inom Mittuniversitetets stödverksamhet vid gemensamma förvaltningen.

Avdelningen erbjuder expertis inom internationalisering, pedagogisk utveckling, livslångt lärande, forskningsfinansiering och innovation. Nu söker vi en projektledare för att vidareutveckla vår stödverksamhet och bidra till Mittuniversitetets framtid.

Gillar du att arbeta på en global arena med ett regionalt och lokalt engagemang? Är blandningen av övergripande strategiska frågor med administrativa ärenden något du stimuleras av? Vill du utvecklas i rollen som projektledare och arbeta med andra människor och de utmaningar som det innebär?

Tjänsten som projektledare är placerad inom International Relations Office som är den grupp inom avdelningen som erbjuder kvalificerat stöd till universitetsledning, fakulteter och institutioner i arbetet med att utveckla universitetets internationella verksamhet och samverkan.

 

Arbetsuppgifter
Som projektledare kommer du ha mycket kontakt med medarbetare i kärnverksamheten, studenter och ett nära samarbete med kollegor inom den egna avdelningen såväl som övriga delar av universitetets förvaltning och omgivande samhälle. Du kommer ha en mycket viktig roll i att skapa och underhålla kontakter såväl inom Mittuniversitetet, som med lärosätets internationella partners inom exempelvis Europauniversitetet ChallengeEU, samt externa organisationer och nätverk.

Avdelningen för utbildnings- och forskningsstöd samordnar universitetsövergripande processer gällande olika nationella och internationella projekt. Projekten befinner sig oftast i skärningspunkten mellan utbildning, forskning och samverkan.

Arbetsuppgifterna för den medarbetare vi söker består huvudsakligen av att ha en central roll och ansvar avseende projektledning och koordinering av och inom olika projekt i vilka lärosätet deltar. Under de första åren kommer tjänsten i huvudsak fokusera på ett arbetspaket inom just ChallengeEU. Arbetet innebär ett alliansövergripande ansvar för samordning, planering, genomförande, uppföljning och rapportering av arbetet med samverkan, innovation och regional utveckling. Som arbetspaketledare är du ansvarig för det alliansövergripande arbetet där du samordnar totalt 9 lärosäten i arbetet. Du är också ansvarig för det lokala arbetet vid Mittuniversitetet inom arbetspaketet. Rollen utgör ett kvalificerat stöd till mer komplexa samarbeten, såväl strategiskt som operativt, där metod och alternativa lösningar inte alltid är givna eller definierade. Detta kräver förmåga till nytänkande, planering och metodutveckling. Arbetet kräver en strategisk blick samt förmåga att samverka operativt med olika samverkansparter.

I arbetet kan det förekomma resor nationellt och internationellt, och en stor del av arbetet kommer även genomföras på engelska.

Den medarbetare vi söker förväntas vara en del av den kontinuerliga utvecklingen av de områden hen själv ansvarar för, men också utvecklingen av funktionens övergripande verksamhet. Vårt arbetssätt har sin grund i eget ansvar och kollegialt samarbete där vi utgör varandras bollplank och stöd.

Avdelningen har medarbetare och verksamhet såväl i Sundsvall som i Östersund. Arbetsuppgifterna för varje medarbetare omfattar verksamhet och kontakter på båda campus. Resor ingår i arbetet.

 

Din bakgrund
Skallkrav för tjänsten:

- Akademisk examen inom projektledning, stats-/samhällsvetenskap, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
- Tidigare arbete inom akademi eller offentlig sektor
- Mycket god kännedom om lagar och förordningar kopplat till universitetets verksamhet vad gäller utbildning, forskning och samverkan
- Dokumenterad erfarenhet av att driva organisationsövergripande utvecklings- och implementeringsuppdrag kopplat mot Europauniversitetsallianser, eller andra allianser som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga.
- Dokumenterad erfarenhet av att projektleda verksamhet med minst 100 deltagare
- Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska i tal och i skrift
- Arbetet kräver närvaro på campusorterna

Det är meriterande om du:

- Har utbildning på forskarnivå
- Har erfarenhet av internationell samverkan

 

Dina egenskaper
I rollen som projektledare krävs att du är ansvarstagande, driftig och har mycket god förmåga att självständigt planera, organisera och genomföra arbetet. Du behöver vara pragmatisk och lösningsorienterad samt ha en mycket god förmåga att hålla deadlines. Du behöver också ha god kommunikativ förmåga och kunna arbeta självständigt såväl som i grupp.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

 

Anställning och tillträde
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2026-05-01 eller enligt överenskommelse. Provanställning kommer att tillämpas.

 

Anställningsort: Sundsvall eller Östersund

 

Information
Närmare upplysningar lämnas av Avdelningschef Pelle Håkansson, pelle.hakansson@miun.se eller +46 10 142 81 57 samt projektledare för Europauniversitetet ChallengeEU, Anna Lindahl, anna.lindahl@miun.se eller +46 10 142 78 13.

 

Ansökan
Ansökningshandlingar ska vara på engelska eller svenska. Intervjun kommer genomföras på engelska.

 

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2025-04-10.

 

Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.


Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.


Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Ansök nu

Forskare i AI-baserad metrologi för medicinsk bildbehandling

Forskarassistent
Läs mer Mar 20
Vid institutionen för data- och elektroteknik bedrivs utbildning inom ämnena datateknik, elektronik, elektroteknik och ljudproduktion. Forskningen på institutionen sker vid forskningscentret Sensible Things that Communicate (www.miun.se/stc) och handlar om sensorbaserade system och tjänster för användning inom Internet of Things och artificiell intelligens.



Arbetsuppgifter 
Vi erbjuder en forskartjänst inom AI-baserad metrologi för medicinsk bildbehandling.

Fokus kommer att ligga på att utveckla spårbara och tillförlitliga metoder för kvantitativ spektral CT-avbildning samt individanpassad dosbedömning i klinisk praxis. Forskningen bedrivs i nära samarbete med internationella partners inom både industri och akademi. Arbetet är av både experimentell och teoretisk karaktär och omfattar datapreparering, utveckling och verifiering av modeller samt generalisering av lösningar.

 

Din bakgrund 
För denna tjänst krävs en doktorsexamen i elektronik, metrologi, datateknik eller ett närliggande område samt tidigare akademisk erfarenhet av maskininlärning. Den sökande bör ha en stark bakgrund inom metrologi och medicinsk bildbehandling.
Aktivt deltagande och samarbete inom forskargruppen är nödvändigt. Det är därför viktigt att du är en ansvarsfull person med helhetssyn, att du kan kommunicera obehindrat både muntligt och skriftlig på engelska och att du är strukturerad i ditt arbetssätt.

 

Dina egenskaper
Tidigare erfarenhet, examen och arbete kopplat till tjänstens område är viktigt i urvalet för denna tjänst. Att du självständigt kan planera och genomföra forskning inom tjänstens område samt att du ansvarsfull och öppen för att lära nya saker. Viktigt också att du fungerar i gruppen, öppen för samverkan med externa parter samt kan bidra med din kunskap till andra.

Viktigt att du kan kommunicera obehindrat både muntligt och skriftlig på engelska.

 

Anställning och tillträde 
Anställningen är en tillsvidareanställning på 20% med tillträde 2026-05-01 eller enligt överenskommelse.

 

Anställningsort: Sundsvall? 

 

Information
Närmare upplysningar lämnas av Patrik Österberg, patrik.osterberg@miun.se eller +46 (0)10 142 84 98, eller Universitetslektor Irida Shallari, irida.shallari@miun.se, +46 (0)10-1428350.

 

Ansökan
Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. 

Ska innehålla styrkt meritförteckning, kopior av betyg och examensbevis, examensarbete, ett personligt brev som beskriver inriktning du vill fokusera på inkluderande dina visioner och mål för detta område, samt övriga handlingar (till exempel projektarbeten) som önskas åberopas.

 

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-04-15.

 

Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.


Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.


Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Ansök nu