Sundsvall: Förskollärare i förskoleklass till Stöde skola

Sundsvalls kommun har ungefär 8000 medarbetare och är betydelsefull för vårt samhälle. Vi är Sundsvalls största arbetsgivare med flera arbetsplatser inom olika verksamheter och runt 300 olika yrken.

Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra ca 3 000 medarbetare tillsammans ca 16 000 barn och elever på fler än 130 enheter varje dag. Här finns möjligheten att ge dem förutsättningar för fortsatt lärande och utveckling. Politikernas och förvaltningens mål och viljeriktning är att alla barn och elever i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska få likvärdiga förutsättningar att utvecklas, nå sina mål och bli aktiva medborgare med många möjligheter i livet.

Kommunen har ett stort uppdrag i att skapa nytta för alla våra invånare. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Sundsvalls kommun är inne i ett spännande skede. Vår kommun är en del av den gröna omställningen i Norra Sverige där det står klart med en stor etablering som kommer att leda till många nya jobb och därmed många nya invånare. Vi förbereder oss för fullt med att bland annat bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.

Uslands skola är en F-6 skola med drygt 300 elever som ligger i ett naturskönt område nära centrum på Alnö. Skolan är relativt nyrenoverad och har modern teknik i alla klassrum. Skolan är tvåparallellig från F-6 och vi har ett fritidshem fördelat på tre avdelningar: två fritidshemsavdelningar för F-1 och en fritidshemsavdelning för åk 2 och uppåt.

Vi arbetar med en tillgänglig och trygg lärmiljö för våra elever för att de ska kunna lämna Uslands skola med:
• goda kunskaper och en nyfikenhet att vilja lära sig mer
• respekt för varandra och vuxna
• en trygghet och självständighet som individer med tilltro till egen förmåga att lära
• goda förutsättningar för att kunna göra bra val i livet.

Skolans vision: Usland en skola där lust till lärande ständigt är närvarande.

Gå gärna in på Instagram och se vår skolas verksamhet i bilder: https://www.instagram.com/uslandsskola/

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten är förlagd i förskoleklass men innebär också arbete i fritidshem. Du arbetar enligt läroplanen och dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
• Att tillsammans med övrig personal planera, genomföra, utvärdera och dokumentera det pedagogiska arbetet
• Att tillsammans med personalen i arbetslaget arbeta för att barns inflytande, delaktighet och eget ansvar utvecklas
• Att bidra till att utveckla förskoleklassens verksamhet
• Samarbete i arbetslaget samt i organisationen
• Föräldrakontakt

Tjänsten är ett vikariat på heltid med tillträde 2025-01-07 eller enligt överenskommelse och tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att tjänsten tillsätts den vägen.

KVALIFIKATIONER
Du som söker är legitimerad förskollärare/grundlärare F-3.

Du har erfarenhet av att arbeta med barn i förskoleklass och/eller fritidshem.
Du är väl förtrogen med skolans styrdokument.
Du är trygg och tydlig i din yrkesroll och i ditt ledarskap och har god samarbetsförmåga.
Du är ansvarstagande och flexibel och har förmågan att se varje barns individuella behov.
Du ska kunna arbeta både självständigt och tillsammans med andra samt ha initiativförmåga och ett positivt förhållningsätt till barn, vårdnadshavare och kollegor.

I ditt arbete ska du dokumentera och uttrycka dig väl i tal och skrift.

Vi ser gärna att du har intresse av att arbeta med språk och matematik samt har goda kunskaper att arbeta med digitala verktyg.

Tillsammans med dina kollegor arbetar du för att göra vår skola och vår fritidshemsverksamhet attraktiv, tillgänglig och utmanande för våra elever.

ÖVRIGT
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vid begäran skall betyg/ examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in.

Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen.

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn. Politikernas och förvaltningens mål och viljeriktning är att alla barn och elever i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska få likvärdiga förutsättningar att utvecklas, nå sina mål och bli aktiva medborgare med många möjligheter i livet.

Varje dag möter våra ca 3 000 medarbetare inom Barn- och utbildningsförvaltningen tillsammans ca 16 000 barn och elever på fler än 130 enheter. Varje dag finns möjligheten att ge dem förutsättningar för fortsatt lärande och utveckling.

Högoms skola är en F-6 skola med 150 elever belägen i Granlo i Sundsvall. Skolan är en liten skola där det är viktigt att kunna samarbeta med andra och vara flexibel. Skolan visar höga resultat i elevernas måluppfyllelse. Högoms skola tillhör samma rektorsområde som Bergsåkers skola.

Läs mer om Högoms skola här: https://sundsvall.se/utbildning-och-forskola/grundskola/grundskolor/kommunala-grundskolor/hogoms-skola-f-6

ARBETSUPPGIFTER
Undervisning i förskoleklass och lärare i fritidshem. Du kommer att ingå i ett arbetslag där du förväntas delta aktivt i att gemensamt planera och följa upp verksamheten.

KVALIFIKATIONER
Du som söker är legitimerad förskollärare eller lärare i fritidshem.

Erfarenhet av att ha bedrivit undervisning i grundskolan och ledarskap i ungdomsverksamhet är meriterande.

Du är intresserad av skolutveckling och framtidens lärande. Du möter eleverna där de befinner sig och har en god förmåga att bygga relationer med elever, vårdnadshavare och medarbetare.

Ledning och stimulans är centralt i din undervisning.

ÖVRIGT
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vid begäran skall betyg/ examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in.

Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen.

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun!
Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.
Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.
Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.
Din nya arbetsplats
Drakfastigheter söker nu en Sektionschef för Förvaltningssektionen – en roll för dig som vill kombinera operativt ledarskap med strategisk fastighetsutveckling i en av Sundsvalls kommuns mest centrala verksamheter.
Drakfastigheter är kommunens fastighetsförvaltningsverksamhet och en del av Kommunstyrelsekontoret. Vi ansvarar för fastighetsförvaltning, städning och löpande drift samt ny-, om- och tillbyggnader i kommunala lokaler – allt för att ge sundsvallsborna miljöer att trivas och utvecklas i.
Förvaltningssektionen ansvarar för planering och beställning av åtgärder i hela fastighetsbeståndet och består av 12 medarbetare – förvaltare och förvaltningsassistenter – som tillsammans ser till att kommunens lokaler håller rätt standard och funktion.
Som sektionschef ingår du i Drakfastigheters ledningsgrupp och är en aktiv röst i att forma hur vi förvaltar, utvecklar och prioriterar kommunens fastighetsbestånd. Du rapporterar till fastighetsförvaltningschef.
Så här bidrar du i rollen som Sektionschef
Som sektionschef leder och fördelar du arbetet inom förvaltningssektionen. Det innebär att du driver planering av förvaltning och underhåll, säkerställer att sektionens leveranser håller rätt kvalitet och att medarbetarna har de förutsättningar de behöver för att lyckas.
Du är spindeln i nätet mot kommunens verksamheter – du möter dem, förstår deras lokalbehov och omsätter det i konkreta åtgärder. Du tar fram beslutsunderlag till politiken och deltar i politiska sammanhang när fastighetsfrågor ska beredas och beslutas.
Ditt ansvar i korthet:
?    Leda och utveckla förvaltningssektionens 12 medarbetare
?    Budget- och personalansvar för sektionen
?    Planering och uppföljning av förvaltning och underhåll
?    Kontakt med kommunens verksamheter och externa parter
?    Ta fram beslutsunderlag inom fastighet till politiken
?    Aktivt driva och delta i Drakfastigheters utvecklingsarbete
?    Ingå i Drakfastigheters ledningsgrupp
Det är ett varierat uppdrag med högt tempo, många kontaktytor och stor möjlighet att påverka. Du behöver trivas med att röra dig mellan den operativa vardagen och de strategiska frågorna – ibland samma dag.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig med högskolekompetens inom fastighet, bygg eller ekonomi – eller motsvarande kunskaper och erfarenheter som förvärvats genom arbetslivet och som vi bedömer likvärdiga.
Krav för rollen:
?    Ett par års erfarenhet som chef eller ledare
?    Minst 3 års erfarenhet av fastighetsförvaltning i privat eller offentlig sektor
?    Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
?    Grundläggande kunskaper i engelska
?    B-körkort
Det är meriterande om du har:
?    Kunskap och erfarenhet av hyresjuridik
?    Kunskap om fastighetsekonomi
?    Erfarenhet av projekt inom fastighet, nybyggnation eller ombyggnation
?    Erfarenhet av att arbeta inom fastigheter i politiskt styrd organisation
Som person är du en tydlig och engagerad ledare med god samarbetsförmåga – du lyssnar, kommunicerar och löser frågor konstruktivt. Du tänker strategiskt och har förmåga att se bortom det omedelbara, men du är lika trygg i att ta beslut och driva arbetet framåt i vardagen. Du är uthållig, strukturerad och har den personliga mognad som krävs för att navigera i en politiskt styrd organisation med många intressenter.
Välkommen med din ansökan!
Om rekryteringsprocessen
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning.

Bra att veta
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun!
Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.
Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.
Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.
Din nya arbetsplats
Vill du arbeta med informationssäkerhet i en samhällsviktig verksamhet och bidra till en trygg, rättssäker och robust informationshantering i hela kommunen? Vi söker nu en informationssäkerhetsspecialist som vill driva och utveckla kommunens informationssäkerhetsarbete ur ett helhetsperspektiv. 
I rollen har du ett kommunövergripande uppdrag och arbetar nära både ledning, verksamheter och IT för att säkerställa att kommunens information hanteras säkert, ändamålsenligt och i enlighet med lagar och regelverk. 
Tjänsten är placerad på kommunens centrala digitala utvecklingsavdelning Digitalisering och IT. Avdelningen har ansvaret för IT-styrning, informationssäkerhet och cybersäkerhet i kommunen som helhet, där vi jobbar nära våra förvaltningar och bolag för att kunna ställa rätt krav på vår IT-avdelning och andra aktörer som är involverade i tillhandahållandet av IT-funktioner. 
Så här bidrar du i rollen
Du kommer att ingå i ett engagerat team som arbetar övergripande med informationssäkerhet, cybersäkerhet och dataskydd. Teamet består av specialister inom dessa områden, däribland ett dataskyddsombud, och har en central roll i organisationen. Vi arbetar både strategiskt och operativt med att driva och utveckla det övergripande informationssäkerhetsarbetet och även med att stötta och vägleda de lokala informationssäkerhetssamordnarna i våra förvaltningar och bolag. 
Hos oss får du en bred och varierad roll där du är med och gör skillnad på riktigt. Vi värdesätter samarbete, kunskapsdelning och ett proaktivt förhållningssätt till informationssäkerhetsfrågorna. Tillsammans skapar vi förutsättningar för en trygg och säker verksamhet i hela organisationen. 
Arbetsuppgifter 
Driva och samordna kommunens systematiska informationssäkerhetsarbete 
Stötta förvaltningar och bolag i informationssäkerhetsklassningar, riskanalyser och åtgärdsplaner 
Säkerställa efterlevnad av relevanta lagar, krav och god praxis 
Genomföra gapanalyser, interna uppföljningar och inventeringar 
Delta som specialist i utvecklingsinitiativ, digitaliseringsarbete och upphandlingar 
Bidra till kravställning gentemot leverantörer ur informationssäkerhetsperspektiv 
Ta fram styrande dokument, rutiner och stödmaterial 
Höja kunskap och medvetenhet kring informationssäkerhet inom hela organisationen 

Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:? 
Relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet exempelvis inom informationssäkerhet, IT/systemvetenskap, juridik, risk, verksamhetsutveckling inom tjänstens område 
Erfarenhet av att arbeta med eller leda ett systematiskt informationssäkerhetsarbete (Ledningssystem för informationssäkerhet, LIS) 
B körkort
Stark kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift 

Meriterande 
Erfarenhet från offentlig sektor, gärna kommunal verksamhet eller annan komplex organisation 
Erfarenhet av verksamhetsutveckling eller förändringsledning
Erfarenhet av att arbeta med NIS2/Cybersäkerhetslagen, andra relevanta lagstiftningar, etablerade standarder och vedertagna ramverk exempelvis ISO 27000-serien 
Erfarenhet av upphandling, kravställning eller leverantörsstyrning 

För att lyckas i rollen är du lyhörd och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med många olika verksamheter. Genom tydlig kommunikation kan du guida verksamheten och göra komplexa säkerhetsfrågor begripliga, relevanta och användbara i det dagliga arbetet. 
Du arbetar lösningsorienterat och förtroendeskapande med fokus på att hitta hållbara och praktiska lösningar i såväl strategiska som operativa frågor. 
Rollen är bred och varierande, vilket innebär att du både kan arbeta strategiskt och vara operativ när det behövs. Du har god förmåga att arbeta självständigt, ta ansvar för långsiktiga processer och samtidigt växla mellan helhetsperspektiv och detaljfokus på ett strukturerat och effektivt sätt. 
Om Rekryteringsprocessen:
En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras före beslut om anställning. Urval sker löpande, Intervjuer kan förekomma innan sista ansökningsdag.

Bra att veta
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun!
Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.
Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.
Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.
Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden.
Din nya arbetsplats
Barn och Utbildningsförvaltningen har i samarbete med socialtjänsten beslutat om ett tvåårigt samverkansprojekt för att minska den psykiska ohälsan för (främst) flickor och stoppa tidigt normbrytande beteenden bland pojkar och flickor på St Olof- och Åkersviksskola F- åk 9. Som elevstödjare kommer du alltså att ha en central roll i att skapa en trygg- och stödjandefunktion för att minska den psykiska ohälsan och bryta normbrytande beteenden hos eleverna. 
Arbetet som elevstödjare har fokus på barn och ungdomar och deras föräldrar på St Olof- och Åkersviksskola med placering på nämnda skolor. Projektet omfattas av två tjänster varav en är redan anställd.
Så här bidrar du i rollen som elevstödjare
Som elevstödjare arbetar du förebyggande och med direkta insatser för elever med tecken på psykisk ohälsa och/eller normbrytande beteende. Du främjar psykisk hälsa både individuellt och i grupp samt samverkar nära med vårdnadshavare för att stötta eleven i sin vardag. Arbetet sker i nära samverkan med övrig personal på skolan, socialtjänst, vårdnadshavare och andra aktörer. Fokus ligger på att ge stöd till elever både individuellt och i grupp.
Dina arbetsuppgifter kan bland annat bestå av att:
Förebygga psykisk ohälsa.
Anordna trygghetsskapande aktiviteter på skolorna.
Främja självkänsla och sociala färdigheter. Arbeta för att stärka barn och ungdomarnas självkänsla och utveckla deras förmåga att interagera positivt med andra.
Individuella och samordnande stödinsatser för elever som visar tecken på psykisk ohälsa och elever som befinner sig i riskzonen för att utveckla ett normbrytande beteende.
Familje- och nätverksinriktade insatser som ibland även sker tillsammans med socialtjänsten.
Erbjuda konsultation till övrig skolpersonal, fritidsgårdsverksamhet, socialtjänst och andra aktörer samt hålla i samordnade möten vid behov av insatser från flera parter.
Stärka elevernas normmedvetenheten och förebygga normbrytande beteenden och psykisk ohälsa. 

Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig med utbildning och erfarenhet kopplat till stöd mot ungdomar och/eller familj. Exempelvis socionom, specialpedagog, fritidslärare eller annan likvärdig utbildning. Det är meriterande om du har några års erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar med olika psykosociala problem.
Som person är du flexibel, positiv och engagerad, och har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. Du har god personlig mognad, vilket innebär att du är känslomässigt stabil, har självinsikt och är trygg i dig själv. Du kan skilja mellan det personliga och det professionella. Du har en god empatisk förmåga, är lätt att samarbeta med och har en nyfiken och utforskande hållning.
För att arbeta hos oss behöver du ha B-körkort.
Vi lägger stor vikt i personlig lämplighet.
Om rekryteringsprocessen
Urval sker löpande och intervjuer kan komma att hållas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan redan idag.
Innan anställning kommer vi att begära ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. För att påskynda rekryteringsprocessen rekommenderar vi att du beställer utdraget redan nu: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/hvb-hem/

Bra att veta
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/
Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in.
Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se
Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen.
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.