Sundsvall: Modersmålslärare i teckenspråk - 20%

Välkommen till Sundsvalls kommun!
Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.
Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.
Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.
Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden.
Din nya arbetsplats
CFL (Centrum för flerspråkigt lärande) är en del av Barn- och utbildningsförvaltningen i Sundsvalls kommun. Vår verksamhet arbetar för att elever ska få undervisning i sitt modersmål, studiehandledning på sitt starkaste skolspråk samt teckenspråksundervisning för de elever som har behov av detta. I dag undervisar vi i drygt 30 olika språk på grund- och gymnasieskolorna i kommunen, både kommunala och fristående. Syftet med modersmålsundervisningen och teckenspråksundervisningen är att ge elever möjlighet att utveckla kunskaper i och om sitt språk samt att skapa en aktiv flerspråkighet. Eleverna ska få lära sig mer om sin egen kultur och ges möjlighet att utvecklas till flerspråkiga individer med dubbel kulturell identitet och kulturkompetens.
Så här bidrar du i rollen som lärare i teckenspråk
Just nu söker vi en lärare i teckenspråk på 30 %. I arbetet ingår planering, genomförande, betygsättning och utvärdering av den undervisning du bedriver utifrån den svenska läroplanen. Undervisningen sker, där det är möjligt, i grupp - antingen ute på en skola eller centralt i Sundsvall. Grupperna består av elever från blandade årskurser (oftast årskurs 1-3, 4-6 eller 7-9) samt gymnasiet. Arbetet är i hög grad självständigt.
Din kompetens och erfarenhet
Du har teckenspråk som modersmål och/eller mycket goda kunskaper i språket. Du har svensk lärarlegitimation eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. Du är insatt i det svenska skolsystemet och de styrdokument som gäller för verksamheten. Du känner dig bekväm med att formulera omdömen om elever samt att sätta betyg. Du har grundläggande IT-kunskaper och känner dig trygg i att hantera olika digitala system. Du har erfarenhet av att arbeta med barn och elever.
Som person är du en relationsbyggare och har förmåga att skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare, kollegor och lärare på skolorna. Du har lätt för att samarbeta, är nyfiken och vill både utveckla och utvecklas. Du har en god kulturell medvetenhet och värdesätter olikheter. Du förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet kan påverka både dig själv och andra i handling och kommunikation. Det är viktigt att du förstår din roll som teckenspråkslärare samtidigt som du tar hänsyn till hela verksamhetens bästa i ditt agerande och dina beslut. Du är flexibel, har god samarbetsförmåga, är en god lyssnare och kan kommunicera samt hantera olika situationer på ett konstruktivt sätt. Du har hög servicenivå och god social kompetens.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser gärna att du har körkort. I kommunen sker all undervisning på plats ute på skolorna; fjärrundervisning är inte aktuellt.
Om rekryteringsprocessen
Urval och intervjuer sker löpande, och intervjuer hålls på plats i Sundsvall.

Bra att veta
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/
Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in.
Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se
Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen.
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun!



Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.



Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en föregångare inom digital utveckling och artificiell intelligens, och leder arbetet med att skapa smarta lösningar för framtidens offentliga sektor.



Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.



Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden.



Din nya arbetsplats
CFL (Centrum för flerspråkigt lärande) är en del av Barn- och utbildningsförvaltningen i Sundsvalls kommun.

Vår verksamhet arbetar för att elever ska få undervisning i sitt modersmål, studiehandledning på sitt starkaste skolspråk samt teckenspråksundervisning för de elever som har behov av detta. I dag undervisar vi i drygt 30 olika språk på grund- och gymnasieskolorna i kommunen, både kommunala och fristående.

Syftet med modersmålsundervisningen och teckenspråksundervisningen är att ge elever möjlighet att utveckla kunskaper i och om sitt språk samt att skapa en aktiv flerspråkighet. Eleverna ska få lära sig mer om sin egen kultur och ges möjlighet att utvecklas till flerspråkiga individer med dubbel kulturell identitet och kulturkompetens.

Så här bidrar du i rollen som teckenspråkslärare:
Just nu söker vi en vikarierande lärare i teckenspråk på 30 %. I arbetet ingår planering, genomförande, betygsättning och utvärdering av den undervisning du bedriver utifrån den svenska läroplanen. Undervisningen sker, där det är möjligt, i grupp - antingen ute på en skola eller centralt i Sundsvall. Grupperna består av elever från blandade årskurser (oftast årskurs 1-3, 4-6 eller 7-9) samt gymnasiet. Arbetet är i hög grad självständigt.

Din kompetens och erfarenhet
Du har teckenspråk som modersmål och/eller mycket goda kunskaper i språket. Du har svensk lärarlegitimation eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. Du är insatt i det svenska skolsystemet och de styrdokument som gäller för verksamheten. Du känner dig bekväm med att formulera omdömen om elever samt att sätta betyg.

Du har grundläggande IT-kunskaper och känner dig trygg i att hantera olika digitala system. Du har erfarenhet av att arbeta med barn och elever. Som person är du en relationsbyggare och har förmåga att skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare, kollegor och lärare på skolorna. Du har lätt för att samarbeta, är nyfiken och vill både utveckla och utvecklas.

Du har en god kulturell medvetenhet och värdesätter olikheter. Du förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet kan påverka både dig själv och andra i handling och kommunikation. Det är viktigt att du förstår din roll som teckenspråkslärare samtidigt som du tar hänsyn till hela verksamhetens bästa i ditt agerande och dina beslut.

Du är flexibel, har god samarbetsförmåga, är en god lyssnare och kan kommunicera samt hantera olika situationer på ett konstruktivt sätt. Du har hög servicenivå och god social kompetens. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser gärna att du har körkort.

I kommunen sker all undervisning på plats ute på skolorna; fjärrundervisning är inte aktuellt. Urval och intervjuer sker löpande, och intervjuer hålls på plats i Sundsvall.

Vi lägger stor vikt i personlig lämplighet!



Bra att veta



Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på



Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in.



Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på



Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen.



Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.



I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.



För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.



Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken:



Varmt välkommen med din ansökan!



Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun!



Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.



Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en föregångare inom digital utveckling och artificiell intelligens, och leder arbetet med att skapa smarta lösningar för framtidens offentliga sektor.



Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.



Din nya arbetsplats
Hos oss får personer som beviljats daglig verksamhet enligt SoL eller LSS en trygg och meningsfull sysselsättning.

Vi arbetar för att varje deltagare ska kunna växa, känna delaktighet och leva ett så självständigt liv som möjligt.

Verksamheten ligger i samma hus som Lindgårdens äldreboende, där vi driver ett litet och omtyckt café samt utför olika serviceuppgifter i och runt huset. Arbetsuppgifterna anpassas efter deltagarnas intressen och förmågor – här får alla bidra utifrån sina egna styrkor.

Vi är två stödassistenter och en grupp på cirka 14 deltagare som tillsammans skapar en varm och inkluderande vardag.

Så här bidrar du i rollen som Stödassistent
I uppdraget ingår att motivera och stödja personer med funktionsnedsättning till ökad självkänsla, struktur i vardagen och social gemenskap. Du ger stöd, omvårdnad och omsorg och stöttar deltagarna till meningsfulla aktiviteter utifrån ett socialt och habiliterande/rehabiliterande synsätt. Arbetet innebär dokumentation, genomförandeplaner, uppföljningar och avvikelserapportering samt att planera och strukturera det dagliga arbetet enligt verksamhetens direktiv och rutiner. När det är aktuellt utför du även delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter och samverkar med brukarens nätverk, kollegor och andra samarbetspartners. Rollen kräver flexibilitet då ensamarbete kan förekomma och arbetsuppgifter kan omfördelas efter verksamhetens behov. Tillsammans med kollega sköter du caféet och övriga arbetsuppgifter i lokalerna, samt ansvarar för inköp av varor och fakturahantering.

Utöver detta ingår även fler uppgifter som bidrar till helheten i verksamheten och som kompletterar det dagliga arbetet: - Följa fastställda arbetsmetoder, gemensamma förhållningssätt, rutiner och riktlinjer.
- Delta i utformande av arbetsmetoder och förhållningssätt.
- Aktivt bidra till att utveckla en god och kvalitativ verksamhet samt komma med idéer till förändringar och förbättringar.
- Delta i kompetensutveckling.
- Inneha ansvarsområden och uppdrag både inom och utanför ordinarie arbetsplats samt delta i möten, mål- och planeringsdagar.
- Vara bollplank och inspirationskälla till kollegor.
- Söka ny kunskap och föra vidare på arbetsplatsen.
- Vara en god ambassadör för verksamheten.
- Medverka vid introduktion av ny personal.
- Ansvara för handledning av nyanställda och elever enligt enhetens rutiner.

Din kompetens och erfarenhet
För att lyckas i rollen söker vi dig som uppfyller följande krav och gärna också har meriterande erfarenheter som stärker uppdraget: - Vård- och omsorgsprogrammet eller undersköterskeutbildning med specialisering inom funktionsnedsättning/psykiatri, eller nationellt yrkespaket för undersköterska (2021).
- Barn- och fritidsprogrammet med inriktning socialt arbete eller pedagogiskt arbete, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
- Minst 1 års erfarenhet av att arbeta med personer med funktionsnedsättning inom autism/NPF och/eller intellektuell funktionsnedsättning.
- Erfarenhet och kunskap av kognitivt stöd.
- Förmåga att obehindrat använda dator som arbetsredskap.
- God IT-vana och erfarenhet av att arbeta i IT system relaterade till vård och omsorg.
- Mycket goda kunskaper i svenska tal och skrift.
- B?körkort.

Vi ser det som meriterande om du har:

- Erfarenhet av alternativ och kompletterande kommunikation (AKK).
- Lågaffektivt bemötande.
- Motiverande samtal.
- PFA – Pedagogiskt förhållnings- och arbetssätt.
- Bildstöd, exempelvis In Print.
- Erfarenhet av dokumentation i journalsystem, t.ex. Lifecare.
- Kunskap i In Print eller liknande bildstöd.

För att trivas i rollen behöver du ha god fysik, då arbetet delvis innebär kroppsarbete i både lättillgänglig och mer otillgänglig terräng. Arbetet är schemalagt på vardagar och i första hand på dagtid, och vi strävar efter en jämn könsfördelning i arbetsgruppen. I vardagen är det viktigt att du samarbetar väl med andra, kan växla fokus när behoven ändras och arbetar strukturerat i både planering och dokumentation. Du behöver även kunna tänka kreativt när situationer kräver det, ge ett serviceinriktat bemötande och kommunicera tydligt och tryggt i mötet med deltagare och kollegor.Vi lägger stor vikt i personlig lämplighet!

Om rekryteringsprocessen
Inför en eventuell anställning kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras för slutkandidat.



Bra att veta



Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på



Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.



I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.



För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.



Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken:



Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun!
Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.
Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.
Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden.
Din nya arbetsplats
Vill du bidra till en trygg, rolig och lärorik vardag för barn? Som timvikarie i våra förskolor har du en viktig roll i verksamheten. Vi söker nu fler timvikarier.
Förskolans uppdrag är att tillgodose barns behov av omsorg, utveckling och lärande, och du blir en viktig del i det arbetet. Du deltar i barnens lek, lärande och utveckling tillsammans med kollegor. Vi ser gärna att du kan arbeta regelbundet då kontinuitet är viktigt.
Så här bidrar du i rollen som timvikarie inom förskolan
Du ansvarar tillsammans med arbetsgruppen för barnens trygghet, utveckling och lärande samt följer verksamhetens rutiner.
Arbetet består av dagliga pedagogiska aktiviteter, både inomhus och utomhus, samt vid måltider och andra vanligt förekommande uppgifter i förskolan.
Arbetstiderna är främst dagtid, måndag till fredag, men kan variera. En av våra arbetsplatser är en dygnet runt-förskola där arbete även kan ske kväll, natt och helg.
Som timvikarie i Sundsvalls kommun blir du direktbokad via bokningssystemet TimeCare Pool. Genom att registrera din tillgänglighet i systemet accepterar du att bli bokad på dessa tider. Du ansvarar själv för att lägga in och hålla din tillgänglighet uppdaterad. Utifrån din tillgänglighet matchas du mot verksamhetens behov, ofta med kort varsel. Vid bokning får du ett sms med arbetstid, datum och arbetsplats.
 
Din kompetens och erfarenhet
Det här behöver du för att gå vidare i rekryteringsprocessen:
För denna tjänst behöver du ha minst två månaders erfarenhet av pedagogiskt arbete med barn, arbete inom vård och omsorg eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. 
Du ska ha fyllt 18 år när du tillträder tjänsten, då arbetet innebär ansvar för barn och behöver uppfylla krav enligt arbetsmiljö- och skollagstiftning.
Du behöver ha SFI D eller motsvarande svenska språkkunskaper (God förståelse och kan uttrycka dig väl i svenska i både tal och skrift).

Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Vi söker dig som har ett nyfiket och uppmuntrande förhållningssätt och har lätt för att samarbeta med kollegor. Du är intresserad och engagerad i att stödja barnen i deras utveckling samt känner att ditt jobb är betydelsefullt. Du är flexibel och lugn även vid ändrade omständigheter eller stressade situationer samt har lätt för att kommunicera och anpassar dig efter mottagaren. 
Vi ser det som meriterande om du har pedagogisk utbildning t.ex barnskötare, förskolelärare eller annan pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 
 
Om rekryteringsprocessen
Du ansöker genom att svara på några urvalsfrågor och bifoga ett uppdaterat CV med dina utbildningar, anställningar och tidsperioder. Har du relevant utbildning, bifoga gärna betyg/examensbevis.
Vi rekryterar löpande utifrån aktuella behov.
Vår rekryteringsprocess är digital och kommer utföras via videointervjuer som du själv svarar på när det passar dig. Vid behov eller önskemål erbjuds även telefonintervju.
Går du vidare i processen kommer du kontaktas via mejl.
Vi använder AI som stöd i rekryteringsprocessen. Det ersätter inte det mänskliga omdömet utan används som ett komplement i vårt arbete.

OBS! Har du skyddade personuppgifter, sök inte via annonsen. Kontakta istället Bemanningsenheten på 060-191919 och be att få prata med ansvarig vikariesamordnare.
Bra att veta
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/
Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in.
Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Välkommen till Sundsvalls kommun!
Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.
Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.
Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.
Din nya arbetsplats
Vill du jobba utomhus i sommar och sköta om Sundsvalls kommuns park- och grönområden? Ta då chansen att söka till tjänsten som parkarbetare! Parkavdelningens driftsektion söker nu parkarbetare för säsongsanställning på heltid.
Kommunen har ett stort uppdrag i att skapa nytta för alla våra invånare. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.
Stadsbyggnadskontoret är en av åtta förvaltningar inom Sundsvalls kommun där vi tillsammans skapar förutsättningar för attraktiva och växande livsmiljöer med fokus på framtiden och en blick i backspegeln. Förvaltningen har en viktig roll när det gäller att öka kommunens utveckling och attraktivitet. Gatu- och parkavdelningens parksektion är en viktig del i detta.  Genom skötsel och förvaltning av Sundsvalls kommuns park- och naturmark, lekplatser bidrar du till att skapa goda livsmiljöer både för människa och natur. Sektionen ansvarar också för utveckling av gröna och rekreativa miljöer i kommunen. Vi är 14 fast anställda i sektionen och under sommarsäsongen växer verksamhetens personalstyrka och utöver fast anställd tillkommer säsongsanställda, sommarjobbare.
Så här bidrar du i rollen som säsongsanställd parkarbetare
Som säsongsanställd parkarbetare kommer du att ha ett huvudområde som du arbetar inom men du kommer också att få prova på att arbeta med många olika arbetsuppgifter. I ditt arbete förutsätter att du har kontakt med samordnare för parklaget du ingår i, närmsta chef, teamet du tillhör. För invånare och besökare i kommunen är du är ansiktet utåt. 
Arbetet omfattar skötsel av kommunens parker, lekparker, fontäner och utrustning. Det innebär att du kommer att bland annat att arbeta med flera av följande arbetsuppgifter:
Ogräsrensning och skötsel av planteringar, häckklippning, städning-renhållning, plantering, beskärning, skötsel av fontäner och parkutrustning, vattning och skötsel av sommarblommor, gräsröjning, handklippning, gräsklippning med stor åkgräsklippare, klippning med fjärrstyrd gräsklippare, och andra förekommande parkarbeten. Som säsongsanställd kommer du också att kunna vara handledare för skolungdom.
Vi kommer att anställa medarbetare som arbetar under perioden pågår från 27/4 till 11/10.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har erfarenhet av grönyteskötsel. Du kan läsa, förstå och prata svenska, då vi kommunicerar med både medborgare och kollegor i vårt dagliga arbete. Du hanterar digitala verktyg och appar på mobilen med lätthet, och B?körkort är ett krav.
Det är meriterande om du har:
Utbildning inom den gröna sektorn, exempelvis naturbruksgymnasium, landskapsarkitekt, landskapsingenjör, trädgårdstekniker, trädgårdsmästare eller liknande
Erfarenhet av park- och trädgårdsarbete
Erfarenhet av arbete inom jordbrukssektorn
Genuin erfarenhet och kunskap om växter, park- och trädgårdsarbete
Vana vid trädgårdsmaskiner
Röjsågskort RA
Motorsågskörkort AB
Traktorkort
Förmåga att läsa karta

Vi söker medarbetare som är självgående, flexibel och uthållig, med god samarbetsförmåga och stark serviceinriktning.
Vi lägger stor vikt i personlig lämplighet!
För att vara aktuell för den här tjänsten behöver du kunna börja omgående och inte ha mer än cirka en vecka ledigt under perioden 27/4 till 11/10.

Bra att veta
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.