Hitta ansökningsinfo om jobbet Teamleverans – Systemutveckling i Sundsvall. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Sundsvall inom den kategorin.
Teamleverans – Systemutveckling & Agilt arbetssätt
Vi söker ett dedikerat och kompetent utvecklingsteam för ett långsiktigt uppdrag inom systemutveckling. Uppdraget syftar till att stärka kundens förmåga att genomföra sin strategiska färdplan och realisera sin digitala vision. Arbetet omfattar både nyutveckling, vidareutveckling samt viss förvaltning och livscykelhantering av befintliga lösningar.
???? Om uppdraget
Uppdraget består huvudsakligen av två delar:
Vidareutveckling och nyutveckling av funktionalitet baserat på verksamhetens behov
Förvaltning och livscykelhantering av befintliga lösningar i drift
För att leverera enligt uppdragets omfattning önskas ett sammansvetsat utvecklingsteam bestående av 6–8 personer, där maximalt 6 arbetar heltid. Teamet bör ha en balanserad mix av roller för att kunna arbeta effektivt och agilt med krav, utveckling och kvalitetssäkring.
???? Roller och omfattning i teamet
Senior Systemutvecklare 1 – Minst 80 % av heltid
Senior Systemutvecklare 2 – Minst 80 % av heltid
Scrum Master – Minst 50 % om inte en utvecklare kombinerar rollen
Krav/Test – Minst 50 % om inte kombinerat med Scrum Master
Övriga utvecklingsroller/teammedlemmar – Minst 50 % av heltid vardera
Teamet förväntas arbeta enligt agila principer och ha förmåga att snabbt sätta sig in i kundens miljö och arbetssätt.
? Förväntningar på leverantör och konsulter
Samtliga konsulter i leveransen ska ha dokumenterad förmåga att arbeta självständigt, samarbeta effektivt och kommunicera tydligt på svenska.
För fyra nyckelroller (två seniora utvecklare, en Scrum Master och en krav/test-specialist) ska CV samt relevanta referensuppdrag bifogas.
Övriga teammedlemmar behöver inte lämna CV eller referenser, men ingår i det totala åtagandet.
Leverantören ska också lämna en kortfattad genomförandebeskrivning (max 3 sidor) för hur uppdraget planeras att bemannas och utföras, samt en meritförteckning över tidigare liknande uppdrag.
???? Meriterande kompetensnivåer
Vid utvärdering premieras teammedlemmar med högre kompetensnivå:
Exceptionell – Fullständig träffbild mot uppdragets krav
Mycket hög – Motsvarar merparten av uppdragets innehåll
Hög – Motsvarar många delar av uppdragets innehåll
???? Övrig information
Uppdraget omfattar ett långsiktigt åtagande och utförs i nära dialog med kundens interna team.
Intervjuer kan komma att genomföras med utvalda konsulter för att bekräfta kvalifikationer och personkemi.
Uppdraget regleras enligt gällande ramavtal.
Är du leverantör med ett erfaret agilt utvecklingsteam redo att ta sig an ett meningsfullt uppdrag inom modern systemutveckling? Vi ser fram emot att ta del av ert anbud. Urval sker efter sista ansökningsdatum – men vänta inte för länge med att visa intresse!
Om Rasulson Consulting
Rasulson Consulting är ett specialiserat bemannings- och rekryteringsföretag inom IT-sektorn. Vi samarbetar med ledande tech-bolag och innovativa startupföretag för att erbjuda spännande karriärmöjligheter för dig med intresse för digital utveckling. Genom vår djupa tekniska förståelse och vårt starka nätverk kan vi snabbt matcha rätt kompetenser med rätt uppdrag. Hos oss får du personlig vägledning, regelbunden återkoppling och möjligheten att ta nästa steg i din IT-karriär.