Sundsvall: HR- och Löneadministratör Fenix Holding AB

Är du en engagerad och kunnig lönecontroller som söker en arbetsplats med stor bredd? Vill du arbeta i ett nytänkande och expansivt bolag? Då kan det vara just dig vi väntar på!

Söderberg & Partners Payroll söker dig som vill utmanas i din roll som lönecontroller och utveckla dina kunskaper inom lön och system. Genom löneoutsourcing arbetar våra lönecontrollers med hela löneprocessen från insamling och hantering av löneunderlag till lönekörning, rapporter, statistik samt kontrolluppgifter och semesterårsskiften. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta på Söderberg & Partners.

Vi värnar om vår kultur med korta beslutssträckor och har därför en kontinuerlig dialog där vi delar med oss av vår kunskap kring idéer för hur vi ska utveckla vår service och kunna leverera högkvalitativt arbete i våra avtals- och kundärenden. Våra värderingar i företagskulturen är viktiga för oss och något vi lever efter i vardagen - är du driven, hjälpsam, ansvarsfull och modig ser vi gärna att du söker dig till oss.

Vi söker dig som:


- Har utbildning inom lön och minst 1-2 års erfarenhet av arbete inom löneadministration.

- Har god kommunikativ förmåga och tycker om kundkontakt

- Har goda IT-kunskaper och arbetar i Excel på daglig basis

Vårt team kännetecknas av att vi är hjälpsamma och din introduktion kommer varvas av e-learning, genomgångar av kollegor och att arbeta praktiskt. Vi hoppas att det är dig vi söker och ser fram emot att välkomna vår nya medarbetare!

Vi ser det som meriterande om du har goda kunskaper i Agda PS. Ange gärna i din ansökan vilka lönesystem du har erfarenhet av, hur länge du arbetat med dem och med vad.

Rekryteringen sker löpande så registrera gärna din ansökan så snart som möjligt.

Kontaktperson: Amanda Borg, amanda.borg@soderbergpartners.seSista ansökningsdag: 2026-03-26


Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter.

Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden.

Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt.

Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar.

Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas.

Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid?

Är du en engagerad och kunnig lönecontroller som söker en arbetsplats med stor bredd? Vill du arbeta i ett nytänkande och expansivt bolag? Då kan det vara just dig vi väntar på!

Söderberg & Partners Payroll söker dig som vill utmanas i din roll som lönecontroller och utveckla dina kunskaper inom lön och system. Genom löneoutsourcing arbetar våra lönecontrollers med hela löneprocessen från insamling och hantering av löneunderlag till lönekörning, rapporter, statistik samt kontrolluppgifter och semesterårsskiften. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta på Söderberg & Partners.

Vi värnar om vår kultur med korta beslutssträckor och har därför en kontinuerlig dialog där vi delar med oss av vår kunskap kring idéer för hur vi ska utveckla vår service och kunna leverera högkvalitativt arbete i våra avtals- och kundärenden. Våra värderingar i företagskulturen är viktiga för oss och något vi lever efter i vardagen - är du driven, hjälpsam, ansvarsfull och modig ser vi gärna att du söker dig till oss.

Vi söker dig som:


- Har utbildning inom lön och minst 1-2 års erfarenhet av arbete inom löneadministration.

- Har god kommunikativ förmåga och tycker om kundkontakt

- Har goda IT-kunskaper och arbetar i Excel på daglig basis

Vårt team kännetecknas av att vi är hjälpsamma och din introduktion kommer varvas av e-learning, genomgångar av kollegor och att arbeta praktiskt. Vi hoppas att det är dig vi söker och ser fram emot att välkomna vår nya medarbetare!

Vi ser det som meriterande om du har goda kunskaper i Agda PS. Ange gärna i din ansökan vilka lönesystem du har erfarenhet av, hur länge du arbetat med dem och med vad.

Rekryteringen sker löpande så registrera gärna din ansökan så snart som möjligt.

Kontaktperson: Amanda Borg, amanda.borg@soderbergpartners.seSista ansökningsdag: 2026-02-26


Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter.

Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden.

Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt.

Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar.

Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas.

Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid?

Ekonomichef Fenix Holding AB
Om Fenix Holding
Fenix Holding AB är moderbolaget i en Norrlandsbaserad, privatägd koncern som bland annat innefattar företagen Teknisk Fastighetsservice AB, Energi & Driftteknik AB, Stenstans VS AB, TWS System AB, Hedern Fastigheter och Förvaltnings AB Castor. Koncernbolagen är verksamma inom olika fastighetsrelaterade näringar från Stockholm i söder till Boden i norr. Tillsammans omsätter koncernens bolag ca. 700 Mkr och antalet anställda uppgår till närmare 450 medarbetare.

Om tjänsten
Som Ekonomichef har du en central roll i koncernens ekonomiska styrning och affärsutveckling. Du har övergripande ansvar för ekonomifunktionen i koncernen med tonvikt på koncernens största bolag, Teknisk Fastighetsservice AB, och dess syster- och dotterbolag. Tjänsten som ekonomichef är utmanande och innefattar bland annat ansvar för ekonomisk analys, finansieringsfrågor, utveckling och säkerställande av att rutiner och processer är väl fungerande samt avrapportering till ledningsgrupp och styrelse.
Ditt uppdrag är att kvalitetssäkra, utveckla, effektivisera och digitalisera koncernens ekonomiska processer. Som ekonomichef kommer du att driva de initiativ du anser krävs för att förbereda respektive bolag inom koncernen för fortsatt tillväxt och för att tillhandahålla verksamheten med högkvalitativ och relevant information i sitt dagliga arbete.
Tjänsten innefattar personalansvar och du arbetar på ett stödjande och utvecklande sätt gentemot dina medarbetare i ekonomigruppen samt mot våra administratörer. Förutom att ansvara för det dagliga arbetet inom ekonomifunktionen medverkar du i arbetet med förvärv och fusioner, utredning av finansieringsfrågor och genomlysning av större projekt. Du rapporterar till Chef Affärsstöd som du kommer att ha ett nära samarbete med i koncernledningen. De bolag du kommer att representera omsätter totalt över 500 Mkr och innefattar över 300 medarbetare. Din placeringsort är Sundsvall men flera av våra bolag och resultatenheter finns representerade från Stockholm i söder till Boden i norr.
Kvalifikationer
För att lyckas i rollen ser vi att du har flera års dokumenterad erfarenhet som ekonomichef med budget och personalansvar. Du har relevant utbildning inom ekonomi från universitet eller motsvarande och har du tidigare erfarenhet av ekonomiarbete på koncernnivå är det meriterande. Vidare ser vi att du har erfarenhet av ekonomistyrning, budgetering, M&A, beslutsstöd och viss förändringsledning.
Som koncernens ekonomichef kommer du att ha många kontaktytor och därför ser vi att du har mycket lätt för att kommunicera i såväl tal som skrift.
Som person är du affärsinriktad och analytisk med god förståelse för affärer. Du är strukturerad och driven i din ambition att utveckla såväl processer som medarbetare. För att trivas i vår koncern, som präglas av entreprenörskap med korta beslutsvägar och ett pragmatiskt förhållningssätt, så tror vi att du är engagerande som ledare och har en öppen och prestigelös inställning till din uppgift. Du trivs med att arbeta på en hög nivå med strategiska frågor men är inte rädd för att hjälpa till i de mer enkla uppgifterna.

Övrig information
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Anställning: Tillsvidare
Ort: Sundsvall
Sista ansökningsdag: 2025-04-18
Kontakt: Mattias Lundstedt, Chef Affärsstöd, 070-612 76 30
Skicka din ansökan till rekrytering@fenixholding.se
Märk din ansökan med Ekonomichef Fenix Holding

HR-generalist Fenix Holding AB
Har du tidigare erfarenhet av arbete med HR-frågor såsom rekrytering och kompetensutveckling? Vill du ta dig an mer ansvar och arbeta utvecklande inom en snabbväxande koncern? Då är tjänsten som HR-generalist hos Fenix Holding AB någonting för dig!
Om tjänsten
Nu utökar vi vår HR-avdelning med ytterligare en medarbetare. Som HR-generalist är arbetsområdet brett och i tjänsten ingår generellt HR-arbete såsom rekrytering, kompetensförsörjning, avtal, lönebildning, rehabilitering och arbetsrätt. Du kommer agera som arbetsgivarföreträdare och stödja på främst operativ och administrativ nivå, men även till viss del i strategiska frågor. I arbetet ingår även framtagande av statistik, implementering och uppföljning av internutbildningar samt att ingå i HR-relaterade projekt.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk examen inom HR eller beteendevetenskap, eller motsvarande erfarenhet förvärvat på annat vis. Vi ser gärna att du har ett par års arbetslivserfarenhet inom en HR-roll och tidigare erfarenhet av rekryteringsarbete. Som person är du strukturerad, ansvarsfull och har en god kommunikativ förmåga. Du är utvecklingsinriktad och har förmåga att arbeta så väl strategiskt som operativt, och trivs med att arbeta både självständigt och i team. Tjänsten innebär att du arbetar som stöd mot flera bolag inom koncernen som är lokalt förankrad i Norrland och som är präglad av korta beslutsvägar och en stark känsla av entreprenörskap.
Om Fenix Holding
Fenix Holding AB är moderbolaget i en koncern som bland annat innefattar företagen Teknisk Fastighetsservice AB, Hedern Fastigheter och Förvaltningsaktiebolaget Castor. Koncernen verkar inom olika delar av fastighetssektorn och basen finns i Sundsvall, men med verksamhetsområde och kontor från Gävle och norrut. Tillsammans omsätter koncernens bolag ca. 500 Mkr och antalet anställda uppgår till närmare 350 medarbetare.
Övrigt
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Anställning: Tillsvidare
Ort: Sundsvall
Sista ansökningsdag: 2022-09-18
Kontakt: Catarina Sjöbom, HR-ansvarig, på tel. 070-600 60 86.
Din ansökan skickar du via e-post till Catarina Sjöbom, HR-ansvarig, catarina.sjobom@fenixholding.se
Då urval och intervjuer pågår löpande ber vi dig att skicka in din ansökan snarast.