Sundsvall: Verksamhetsutvecklare

Syftet med Bolagsverkets verksamhet är att ge förutsättningar för ett stabilt och väl fungerande näringsliv. Genom att registrera och tillhandahålla aktuell och korrekt företagsinformation bidrar vi med ökad transparens och trygghet för samhällets aktörer. Vi verkar för att göra det så enkelt som möjligt att starta och driva företag, och bidrar i samverkan med andra till att företag inte används som brottsverktyg.

Hos oss arbetar omkring 700 medarbetare med bas i Sundsvall. Vi vill vara en arbetsplats där du trivs, känner engagemang i ditt uppdrag och får vardagen att fungera. En god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv är viktigt för att vi ska lyckas med vårt uppdrag.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Vi står inför många spännande utmaningar och under våren har vi etablerat strukturer för styrning och ledning av större uppdrag genom att införa programstyrning som ett komplement till ordinarie utvecklingsstyrning. Vi söker nu ytterligare en senior programledare. Uppdraget innebär både utveckling av befintlig verksamhet och etablering av nya verksamhetsområden. 

Som senior programledare har du en viktig roll där du tillsammans med verksamheten skapar rätt förutsättningar och strukturer för vårt utvecklingsarbete, både med och utan it-inslag. 

Som senior programledare kommer du att:

• Leda och koordinera våra program med ett helhetsperspektiv för att uppnå gemensamma mål av strategisk vikt för Bolagsverket.
• Planera och följa upp såväl programmet i sin helhet, som olika insatser.
• Leda och stödja förändringsprocesser genom samverkan med olika intressenter.
• Ansvara för frågor rörande finansiering kopplat till programmet.
• Bistår i arbete med olika utrednings- och beslutsunderlag inklusive estimat, leveransplaner och budget. 
• Etablera och arbetsleda tvärfunktionella samarbeten så som utvecklingsledning inom it, arkitektur, juridik, verksamhetsutveckling och ekonomi. 
• Identifiera, följa upp och aktivt arbeta för att minimera risker.
• Säkerställa att arbetet i uppdraget bedrivs enligt Bolagsverkets etablerade arbetssätt för verksamhets- och it-utveckling.

Du kommer att tillhöra utvecklingskontoret inom avdelningen för digital utveckling och samverkan. Utvecklingskontoret ansvarar för att bereda, planera och följa upp den långsiktiga utvecklingsplanen och utvecklingsportföljen. Enheten ansvarar också för planering och uppföljning av Bolagsverkets systemförnyelse ur ett helhets- och portföljperspektiv samt för att driva och leda Bolagsverkets verksamhetsarkitektur som en del av Bolagsverkets arkitekturstyrning.

Placeringsort är Sundsvall eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder arbete på distans, men du förväntas regelbundet vara på plats på kontoret i Sundsvall.

Arbetet innefattar såväl myndighetsinterna som myndighetsövergripande aktiviteter vilket kan innebära en del resor i tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dessutom certifiering inom projekt-/programledning eller motsvarande erfarenhet.

För att lyckas och trivas i rollen ser vi även att du har:

• Dokumenterad erfarenhet inom senior uppdragsledning, programledning eller projektledning inom IT/verksamhet och av att leda komplexa program med många insatser.
• Erfarenhet av ledarroll med stort fokus på kommunikation och samarbete för att skapa klarhet och struktur, skapa genomförandekraft framåt och hantera interna och externa beroenden och förväntningar.
• Flera års erfarenhet av verksamhetsutveckling på strategisk och taktisk nivå samt av förändringsledning.
• Mycket god förmåga att kommunicera tydligt, pedagogiskt och målgruppsanpassat, både på svenska och engelska.

Det är meriterande om du dessutom har:

• Utbildning inom agila metoder.
• Utbildning inom metoder för verksamhetsutveckling, processutveckling eller digitalisering.
• Erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor eller annan komplex organisation.
• Erfarenhet av förändringsledning och metodutveckling inom utvecklingsstyrning eller portföljhantering.
• Erfarenhet av att arbeta i organisationer med lean-agila utvecklingsprocesser.
• Mycket goda kunskaper i  Office-paketet, Confluence och Jira.

Som person har du en förmåga att leda, motivera och coacha andra med tydlighet och engagemang. Med ett strategiskt helhetsperspektiv fattar du välgrundade beslut i linje med verksamhetens behov. Du arbetar strukturerat och målmedvetet, planerar och organiserar ditt arbete effektivt och säkerställer att uppgifter slutförs enligt plan. Samtidigt är du samarbetsorienterad, prestigelös och bidrar till god dialog, gemensamma lösningar och starkt fokus på verksamhetens gemensamma mål.

Känner du igen dig i beskrivningen? Då är du förmodligen den vi söker. Varmt välkommen med din ansökan!

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.

Bifoga endast CV.

Placeringsort är Sundsvall eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder arbete på distans, men du förväntas regelbundet vara på plats på kontoret i Sundsvall.

Bolagsverket har fått flera nya uppdrag som bidrar till ett enklare och tryggare företagande. Det betyder att vi kommer att rekrytera nya kollegor inom flera områden.

Här kan du läsa mer om uppdragen och vilka tjänster vi kommer söka

https://bolagsverket.se/jobbamedoss/ledigajobb/nyauppdragnyakollegorvillduvaramed.5826.html

Om du har skyddade personuppgifter ska du inte registrera ansökan i rekryteringssystemet. Kontakta istället den rekryterande chefen för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Du behöver då ange tydligt på din ansökan att du har skyddade personuppgifter. Det är endast om du har skyddade personuppgifter som din ansökan kan undantas från att bli offentlig handling.

Bakgrundskontroll av våra slutkandidater via vårt externa rekryteringsstöd ingår som en del i vår rekryteringsprocess. Genomförd och godkänd bakgrundskontroll är en förutsättning för anställning hos Bolagsverket.

På Bolagsverket vill vi ge våra medarbetare goda förutsättningar att göra ett bra jobb, trivas på jobbet och må bra. Vi satsar på arbetshälsa för att öka hälsomedvetandet och ge alla möjlighet till ett aktivt och regelbundet deltagande i hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen. Vi erbjuder dessutom friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt har massage och gym i våra egna lokaler i Sundsvall.

Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför tänker vi nytt och använder den senaste tekniken för att förenkla och förbättra, utveckla och leverera it-tjänsterna för den svenska socialförsäkringen. Välkommen till en av Sveriges största IT-avdelningar.

Hos oss på Försäkringskassans enhet för cybersäkerhet ansvarar vi för myndighetens it-säkerhetsarbete. Vårt ansvar spänner brett, från operativt arbete i vår SOC till utveckling av regelverk och it-arkitektur. Vårt uppdrag är att skydda Försäkringskassan mot intrång som kan äventyra våra tjänster eller den känsliga information om Sveriges medborgare vi ansvarar för som myndighet. Vårt team består av personer med olika kompetenser och erfarenheter, vilket gör arbetsmiljön stimulerande och utvecklande. Nu söker vi en verksamhetsutvecklare med passion att stärka säkerheten inom myndighetssverige och forma framtidens cyberskydd.

Hos oss får du vara en viktig del av ett team som gör skillnad för medborgarna och samhället. Här får du möjlighet att påverka och bidra till ett tryggare och mer säkert samhälle varje dag på jobbet.

Verksamhetsutvecklare till Cybersäkerhet
Försäkringskassans enhet för cybersäkerhet arbetar för att stötta och utveckla IT-avdelningens it-säkerhetsarbete. Nu förstärker vi enheten med en kollega som ska driva verksamhetsutveckling inom såväl den egna enheten som inom resten av IT-avdelningen, för en stärkt it-säkerhet i hela myndigheten. I arbetsuppgifterna ingår att identifiera grundproblem, utforma lösningar, driva och samordna förändringsaktiviteter samt hålla samman statusrapportering för förändringsarbetet i stort. Du kommer att leda utvecklingsaktiviteter inom Cybersäkerhet och aktiviteter med stort it-säkerhetsinslag inom IT-organisationen. Du kommer fungera som metod- och verksamhetsstöd i exempelvis riskanalyser, informationsklassning och hot- och sårbarhetsanalyser. I arbetsuppgifterna ingår också att utbilda och informera både chefer och medarbetare på IT-avdelningen om it-säkerhetsarbete.

Din förmåga att samarbeta med andra och få saker gjorda är nycklar till framgång hos oss. Att kommunicera om säkerhet på ett pedagogiskt sätt med kollegor med olika kunskapsbakgrund är avgörande för att åstadkomma förändringar.

Hos oss förväntas du hålla dig uppdaterad inom cybersäkerhetsområdet särskilt när det gäller teknik och omvärldsbevakning inom cyberområdet. Vi ser kontinuerlig kompetensutveckling som en självklar del av rollen och ger dig goda förutsättningar att växa med din kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som 


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har erfarenhet av, och arbetat med, cybersäkerhetsfrågor - helst från en större organisation
• har arbetat med risk- hot- och sårbarhetsanalyser och informationsklassning
• har arbetat med verksamhetsutveckling
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat  
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god kommunikativ förmåga, i tal och skrift.
• har god organisatorisk förståelse och kan omsätta denna i verksamheten
• har goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.

Det är meriterande om du


• har lett utbildningar om it-säkerhetsarbete
• har erfarenhet som projektledare eller annat chefsansvar.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Sundsvall. 

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Greger Älgemon, 010-113 44 32 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Klas Lindblad, 010-113 10 43, klas.lindblad@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackliga representanter är för ST Marie Nordenfjäll, Saco-S Amelie Johansson, Seko Eliza Grundström. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 25 mars 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Vi befinner oss i en mycket utvecklande och expansiv fas - aldrig har det känts mer betydelsefullt att jobba med elproduktion!
Är du en möjliggörare? Ligger utveckling, optimering och ständig förbättring i ditt DNA? Då kan det här vara din drömroll. Att arbeta med oss innebär att vara där det händer - vi befinner oss mitt i energiomställningen!
Placering primärt på vårt Sundsvallskontor men vi är även öppna för placering på något av våra kontor i Malmö, Stockholm, Laholm eller Östersund.
Hej!
Det är vi som är Uniper, ett internationellt energiföretag som driver utvecklingen mot fossilfri elproduktion. Vår framgång bygger på en arbetsplats där människor med olika perspektiv, tankesätt, kompetenser och erfarenheter möts. Vi tror på en arbetsplats där varje människa kan bidra med något värdefullt. Där alla känner sig lika uppskattade och respekterade, oavsett om man arbetar vid våra produktionsanläggningar, kontoret eller hemma. Det är så vi utvecklas som företag och skapar en framtid tillsammans. Vi kallar det för Uniper Way, vår företagskultur. Vi tror att vägen till en hållbar framtid går genom att steg för steg utveckla och förändra, genom att sätta upp mätbara mål som vi uppnår tillsammans. Tror du också på en fossilfri framtid? Följ med oss på vår resa. Energy evolution starts with U!
Din roll hos oss
Som Process & Performance Manager har du en central roll att driva organisationens kvalitetsarbete och är ett viktigt stöd för ledningens strategiska arbete. Du blir en del av ett team som ingår i utvecklingsenheten för Unipers svenska vattenkraftsorganisation i Sydkraft Hydropower AB.
Process & Performance främsta uppgift är att koordinera och optimera verksamheten med ett helhetsperspektiv. Vi arbetar med kvalitetsutveckling genom optimering och utveckling av processer och arbetssätt. Vi stödjer organisationen i att skapa en levande och stark kultur för verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar som är i linje med den övergripande strategin.
Fokusområden:
• Kartlägga, analysera och förbättra organisationens processer, i syfte att säkerställa kundvärde och organisatorisk effektivitet.
• Stötta organisationens arbete med verksamhetsutvecklingsprojekt t.ex. i form av processen för utvecklingsprojekt och dess beslutsform.
• Stötta ledningens arbete med strategi och verksamhetsstyrning, ex. utveckling av bolagets ledningsprocess som bland annat omfattar arbete med övergripande mål och strategier, utveckling och koordinering av struktur för regelbunden uppföljning och utvärdering av mål och KPI:er som Performance Boards och Score Boards.
Du kommer att jobba med att:
• Driva processorienterat arbetssätt och processutveckling.
• Säkerställa kundfokus och helhetsperspektiv i process- och verksamhetsutvecklingsprojekt.
• Driva offensiv kvalitetsutveckling.
• Leda workshops för utveckling av mål och strategier, processer, problemlösning etc.
• Leda forum för samordning och koordinering av utvecklingsprojekt.
• Projektleda utvecklingsinitiativ.
• Utbilda och Implementera metoder som 5S, Performance Boards / Dialogue’s, processkartläggning etc.
Arbetet är nära kopplat till utveckling och förståelse för strategiskt arbete samt förmåga att omsätta strategier till taktiska och operationella mål och aktiviteter.
Kultur och mindset är centralt och vår gemensamma värdegrund ”The Uniper Way” är ett viktigt verktyg för kvalitetsarbetet, tillsammans med verktyg och metoder för processoptimering, problemlösning och förändringsledning.
Tjänsteresor förekommer både nationellt och internationellt. Du rapporterar till chefen för Process & Performance och får i Ulrika Lauritzen en ledare som värnar om en trygg arbetsmiljö och stöttar dig på din personliga och professionella utvecklingsresa.
Uniper är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bl.a. av regler kring säkerhetsskydd, exportkontroll och nukleär icke-spridning. Vi kommer därför att genomföra säkerhetsprövning av alla våra tjänster och komplettera med registerkontroll för säkerhetsklassade befattningar, i enlighet med Säkerhetsskyddslagen. Uniper är en del av samhällskritisk verksamhet i Sverige varför den här befattningen kan omfattas av krigsplacering. Eventuell hälsoundersökning inklusive drogtest kan också vara aktuellt innan anställning
Vem vi söker
Vi söker dig med stor nyfikenhet och kreativitet och en aldrig sinande hunger efter att nå ännu lite längre och lite bättre! På Uniper arbetar vi tillsammans, men du behöver också självledarskap och förmåga att ta egna initiativ och motivation att driva uppdrag självständigt, liksom tycka om och uppskatta sociala kontakter och samarbete. Analytisk förmåga, ett strukturerat arbetssätt och ett holistiskt synsätt är andra förmågor som krävs för att nå resultat.
Krav:
• Högskole-/ universitetsexamen (som lägst kandidatnivå) inom teknik/ekonomi/finans/organisationsutveckling eller annan för tjänsten relevant inriktning.
• Kompetens inom organisationsutveckling med fokus på processer samt erfarenhet och kunskap i området förändringsledning.
• Några års arbetslivserfarenhet från kvalificerad verksamhetsutveckling där du tillämpat kunskaperna och arbetat med agil projektledning.
• Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska (tal, skrift och förståelse)
• Körkort B
Meriterande
• Erfarenhet av arbete som managementkonsult med inriktning mot kvalitets- eller organisationsutveckling alternativt strategi och verksamhetsstyrning.
• Kunskaper i något kvalitetskoncept som Lean eller Six Sigma.
• Erfarenhet av att skapa och underhålla rapporter och dashboards med hjälp av verktyg som Qlik Sense, Power BI, Python eller liknande.

HSB planerar, finansierar, bygger och förvaltar bostäder över hela Sverige – i dag totalt cirka 25 000 hyresrätter och 340 000 bostadsrättslägenheter.
HSB Södra Norrland verkar i Gävleborg, Västernorrland och Jämtland. Vi servar ca 450 bostadsrättsföreningar och andra fastighetsägare med ett heltäckande utbud av förvaltningstjänster. HSB har också ca 2 000 hyreslägenheter i området. Till vår hjälp har vi nästan 230 duktiga medarbetare som nu behöver förstärkning i Sundsvall. Vi söker en person som helhjärtat vill medverka i vår fortsatta positiva utveckling.

Ansvar och arbetsuppgifter
Dina uppgifter blir att arbeta som förvaltare för bostadsrättsföreningar i Sundsvall med omnejd. Du ansvarar för att på ett affärsmässigt och kundorienterat sätt utveckla fastigheternas värde och våra kunders bostadsområden. Förvaltaren är en kvalificerad rådgivare till styrelsen i föreningen och säkerställer att beslut genomförs.
Traditionella förvaltningsuppgifter såsom besiktningar, lokal och underhållsprojekt, entreprenörskontakter, med mera är en stor del av jobbet. Beställningsarbeten, fakturahantering och kontakt med boende är också exempel på områden som förvaltaren ansvarar för. Du arbetar i gemensamma projekt för att genomföra åtgärder utefter underhållsplaner och med att skapa goda relationer med styrelser, boende samt myndigheter. Du kommer att planera och genomföra styrelsemöten och årsstämmor i enlighet med våra kunders stadgar. Arbetet innebär även kvällsarbete. Placeringsort: Sundsvall

Erfarenhet
Du har relevant utbildning och stor erfarenhet från liknande arbete. Meriterande är att du har 3-5 års branscherfarenhet inom teknisk förvaltning samt att du har haft kundansvar.
Vi fortsätter att utveckla rollen och satsar bland annat på långsiktiga planer för att stärka utvecklingen och värdet i de fastigheter som våra kunder äger. Av denna anledning ser vi gärna att du som söker har erfarenhet av upphandling inom bygg och underhåll samt att du haft ett ekonomiskt ansvar. I din roll som fastighetsförvaltare planerar du självständigt ditt arbete. Rollen kräver att du behärskar svenska i både tal och skrift samt att du har god datorvana.
B-körkort är ett krav.

Personliga egenskaper
Du är van att självständigt planera ditt arbete, är kundfokuserad och har en hög serviceförmåga. God samarbetsförmåga och förmåga att ta initiativ är förutsättningar för att lyckas i arbetet. Vidare förutsätter vi att du delar våra värderingar och att ditt agerande gentemot kunder, kollegor och medlemmar utgår ifrån dem.

Vad HSB erbjuder
HSB strävar hela tiden efter att bli bättre, både som organisation och som arbetsplats, och det blir vi när medarbetarna utvecklas. Hos HSB är det du som påverkar din utveckling. Med den rätta ambitionen och stark drivkraft är en anställning inom HSB en bra investering i din karriär. Organisationen präglas av kärnvärderingarna Engagemang, Trygghet, Hållbarhet, Omtanke och Samverkan och beslutsvägarna är korta, vilket innebär att du ges goda möjligheter att påverka. Du får också stor frihet under ansvar i arbetet och HSB försöker alltid – så långt det är möjligt – att hjälpa dig att skapa balans i tillvaron mellan jobb och fritid. Genom att bidra till organisationens framgång kommer dina insatser att värdesättas. Möjligheterna finns hos HSB.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka.
Tjänsten omfattas av I-avtalet mellan Fastigo och Unionen och inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdag 2026-05-19 , urval kan ske löpande så vänta inte med din ansökan. Vill du veta mer, kontakta Christopher Henberg, chef förvaltargruppen, på telefon 010-303 23 66 eller christopher.henberg@hsb.se.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

HSB planerar, finansierar, bygger och förvaltar bostäder över hela Sverige – i dag totalt cirka 25 000 hyresrätter och 340 000 bostadsrättslägenheter.
HSB Södra Norrland verkar i Gävleborg, Västernorrland och Jämtland. Vi servar vi ca 450 bostadsrättsföreningar och andra fastighetsägare med ett heltäckande utbud av förvaltningstjänster. HSB har också ca 2 000 hyreslägenheter i området. Till vår hjälp har vi närmare 230 duktiga medarbetare som nu behöver förstärkning. Vi söker fastighetsskötare för säsongsarbete och semestervikariat samt lokalvårdare för semestervikariat.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som fastighetsskötare och lokalvårdare hos oss arbetar du närmast kunden. Arbetet är omväxlande och socialt. Arbetsuppgifterna handlar främst om skötsel av inre och yttre fastighetsmiljöer samt lokalvård. Säsongsanställningarna sträcker sig från maj till september och semestervikariaten från vecka 26-33.
Erfarenhet
Erfarenhet av fastighetsskötsel, trädgårdsarbete och/eller lokalvård är önskvärt. Utbildning inom teknisk förvaltning och hjullastarkort är meriterande. I tjänsten som fastighetsskötare krävs att du behärskar det svenska språket i tal och skrift samt att du har B-körkort för manuell växellåda.
Personliga egenskaper
I rollen som fastighetsskötare och lokalvårdare är du HSBs ansikte utåt. Egenskaper som noggrannhet, ansvarskänsla och engagemang är viktiga för att kunna fullgöra uppdraget och leverera med hög kvalité. Arbetet kräver att du är strukturerad och att du ska ha förmåga att kunna arbeta såväl självständigt som i grupp. Vidare förutsätter vi att du delar våra värderingar och att ditt agerande gentemot medlemmar och kunder utgår ifrån dem.
Vad HSB erbjuder
HSB strävar ständigt efter att utvecklas – både som organisation och som arbetsplats – och det gör vi genom att våra medarbetare får möjlighet att växa. Med engagemang, ambition och drivkraft så blir en anställning hos oss en långsiktig investering i din karriär.
I ditt arbete blir du en del av ett team där du samarbetar med erfarna kollegor som finns som stöd och vägledning i det dagliga arbetet. Samtidigt får du stor frihet under ansvar i ditt arbete, och HSB försöker alltid – så långt det är möjligt – att hjälpa dig att skapa balans mellan jobb och fritid. Tillsammans skapar vi trygghet, kvalitet och god service för våra kunder.
Vår organisation präglas av kärnvärderingarna Engagemang, Trygghet, Hållbarhet, Omtanke och Samverkan. Du får stor frihet under ansvar och vi strävar efter att ge dig goda förutsättningar att skapa balans mellan arbete och fritid. När du bidrar till HSB:s utveckling och framgång värdesätts också dina insatser.
Vi eftersträvar en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Urval sker löpande, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.
HSB Södra Norrland har kollektivavtal, tjänsterna omfattas F-avtalet mellan Fastigo och Fastighetsanställdas förbund.
Sista ansökningsdag 2026-03-09. Vill du veta mer, kontakta arbetsledare Björn Könberg på bjorn.konberg@hsb.se eller 010-303 23 15 eller Chatrine Rodin på chatrine.rodin@hsb.se eller 010-303 23 16

HSB planerar, finansierar, bygger och förvaltar bostäder över hela Sverige. Idag bor över en miljon människor – ensamstående, par och familjer – i HSBs 26 708 hyresrätter och 346 381 bostadsrättslägenheter. HSB erbjuder också Sveriges största bosparande som ger förtur till ett eget hem.
I Gävleborg, Västernorrland och Jämtland servar vi 430 bostadsrättsföreningar och andra fastighetsägare med ett heltäckande utbud av förvaltningstjänster. HSB har också ca 2 000 hyreslägenheter i området. Till vår hjälp har vi nästan 250 duktiga medarbetare som nu behöver förstärkning i Sundsvall.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som byggprojektledare hos oss driver du självständigt uppdrag avseende renoverings-, ombyggnads-, energi- och tillbyggnadsprojekt från ax till limpa. Du kommer även jobba med underhållsplaner för våra kunder. Du kommer på ett serviceinriktat och rådgivande sätt hjälpa kunden till den bästa lösningen för deras behov. Med ditt stora engagemang för uppgiften förväntas du ge råd och skapa förutsättningarna för fortsatt samarbete med kunden. Du samarbetar tätt med dina kollegor inom avdelningen, våra förvaltare och ekonomer och framförallt med våra kunder. Arbetet utgår från något av vårt kontor i Sundsvall. Du kommer huvudsakligen jobba i Västernorrland men arbete och resor i hela Södra Norrland kan förekomma. Du ingår i Bygg- och projektavdelningen som består av elva medarbetare i Södra Norrland.
Erfarenhet
För att trivas och komma till din rätt i denna roll ser vi att du har minst 3 års erfarenhet av att driva projektledningsuppdrag inom ombyggnationer av fastigheter. Dessutom behöver du ha goda kunskaper om byggprocessen från idé till slutgarantibesiktningen. Du har goda kunskaper i entreprenadjuridiken ABT 06 och AB 04 samt ABK 09. Är du certifierad kontrollansvarig eller brinner du för energieffektivisering är det ett extra plus. Du har ett genuint intresse för utveckling av fastigheter, serviceinriktad och är van att leda flera projekt parallellt med en mycket god förståelse för hela processen från förstudie till överlämning. Du uttrycker dig väl i svenska i både tal och skrift. Du ska ha goda kunskaper av Office-programmen. B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav.
Personliga egenskaper
Som person är du trygg och stabil i såväl din projektledningskompetens som i dig själv som person. Vi ser också att du behöver ha ett affärsmässigt och kundorienterat förhållningssätt, du är med andra ord driven av att skapa goda relationer som gynnar affären. Du besitter goda ledaregenskaper och är en naturlig lagspelare. Struktur, målmedvetenhet och tålamod är tre andra viktiga egenskaper som krävs för att axla rollen på ett framgångsrikt sätt.
Vidare förutsätter vi att du delar våra värderingar och att ditt agerande gentemot kunder, kollegor och medlemmar utgår ifrån dem.
Vad HSB erbjuder
HSB strävar hela tiden efter att bli bättre, både som organisation och som arbetsplats, och det blir vi när medarbetarna utvecklas. Hos HSB är det du som påverkar din utveckling. Med den rätta ambitionen och stark drivkraft är en anställning inom HSB en bra investering i din karriär. Organisationen präglas av kärnvärderingarna Engagemang, Trygghet, Hållbarhet, Omtanke och Samverkan och beslutsvägarna är korta, vilket innebär att du ges goda möjligheter att påverka. Du får också stor frihet under ansvar i arbetet och HSB försöker alltid – så långt det är möjligt – att hjälpa dig att skapa balans i tillvaron mellan jobb och fritid. Genom att bidra till organisationens framgång kommer dina insatser att värdesättas. Möjligheterna finns hos HSB.
Tjänsten är på heltid med sex månaders provanställning.
Sista ansökningsdag 2026-02-13, intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Vill du veta mer, kontakta bygg & projektchef, Marcus Kupari på telefon 070-752 44 92, e-post marcus.kupari@hsb.se.
 Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.