Sundsvall: Timvikarie i förskola: Matfors, Nedansjö, Stöde, Njurunda, Indal med omnejd

Välkommen till Sundsvalls kommun!
Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.
Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.
Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden.
Din nya arbetsplats
Vill du bidra till en trygg, rolig och lärorik vardag för barn? Som timvikarie i våra förskolor har du en viktig roll i verksamheten. Vi söker nu fler timvikarier.
Förskolans uppdrag är att tillgodose barns behov av omsorg, utveckling och lärande, och du blir en viktig del i det arbetet. Du deltar i barnens lek, lärande och utveckling tillsammans med kollegor. Vi ser gärna att du kan arbeta regelbundet då kontinuitet är viktigt.
Så här bidrar du i rollen som timvikarie inom förskolan
Du ansvarar tillsammans med arbetsgruppen för barnens trygghet, utveckling och lärande samt följer verksamhetens rutiner.
Arbetet består av dagliga pedagogiska aktiviteter, både inomhus och utomhus, samt vid måltider och andra vanligt förekommande uppgifter i förskolan.
Arbetstiderna är främst dagtid, måndag till fredag, men kan variera. En av våra arbetsplatser är en dygnet runt-förskola där arbete även kan ske kväll, natt och helg.
Som timvikarie i Sundsvalls kommun blir du direktbokad via bokningssystemet TimeCare Pool. Genom att registrera din tillgänglighet i systemet accepterar du att bli bokad på dessa tider. Du ansvarar själv för att lägga in och hålla din tillgänglighet uppdaterad. Utifrån din tillgänglighet matchas du mot verksamhetens behov, ofta med kort varsel. Vid bokning får du ett sms med arbetstid, datum och arbetsplats.
 
Din kompetens och erfarenhet
Det här behöver du för att gå vidare i rekryteringsprocessen:
För denna tjänst behöver du ha minst två månaders erfarenhet av pedagogiskt arbete med barn, arbete inom vård och omsorg eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. 
Du ska ha fyllt 18 år när du tillträder tjänsten, då arbetet innebär ansvar för barn och behöver uppfylla krav enligt arbetsmiljö- och skollagstiftning.
Du behöver ha SFI D eller motsvarande svenska språkkunskaper (God förståelse och kan uttrycka dig väl i svenska i både tal och skrift).

Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Vi söker dig som har ett nyfiket och uppmuntrande förhållningssätt och har lätt för att samarbeta med kollegor. Du är intresserad och engagerad i att stödja barnen i deras utveckling samt känner att ditt jobb är betydelsefullt. Du är flexibel och lugn även vid ändrade omständigheter eller stressade situationer samt har lätt för att kommunicera och anpassar dig efter mottagaren. 
Vi ser det som meriterande om du har pedagogisk utbildning t.ex barnskötare, förskolelärare eller annan pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 
 
Om rekryteringsprocessen
Du ansöker genom att svara på några urvalsfrågor och bifoga ett uppdaterat CV med dina utbildningar, anställningar och tidsperioder. Har du relevant utbildning, bifoga gärna betyg/examensbevis.
Vi rekryterar löpande utifrån aktuella behov.
Vår rekryteringsprocess är digital och kommer utföras via videointervjuer som du själv svarar på när det passar dig. Vid behov eller önskemål erbjuds även telefonintervju.
Går du vidare i processen kommer du kontaktas via mejl.
Vi använder AI som stöd i rekryteringsprocessen. Det ersätter inte det mänskliga omdömet utan används som ett komplement i vårt arbete.

OBS! Har du skyddade personuppgifter, sök inte via annonsen. Kontakta istället Bemanningsenheten på 060-191919 och be att få prata med ansvarig vikariesamordnare.
Bra att veta
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/
Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in.
Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Sundsvalls kommun har ungefär 8000 medarbetare och är betydelsefull för vårt samhälle. Vi är Sundsvalls största arbetsgivare med flera arbetsplatser inom olika verksamheter och runt 300 olika yrken.

Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra ca 3 000 medarbetare tillsammans ca 16 000 barn och elever på fler än 130 enheter varje dag. Här finns möjligheten att ge dem förutsättningar för fortsatt lärande och utveckling. Politikernas och förvaltningens mål och viljeriktning är att alla barn och elever i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska få likvärdiga förutsättningar att utvecklas, nå sina mål och bli aktiva medborgare med många möjligheter i livet.

Kommunen har ett stort uppdrag i att skapa nytta för alla våra invånare. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Sundsvalls kommun är inne i ett spännande skede. Vår kommun är en del av den gröna omställningen i Norra Sverige. Vi förbereder oss för fullt med att bland annat bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.

Sundsvalls kommun har i sitt arbete med social hållbarhet en arbetsgrupp som går under namnet Sundsvalls Brobyggare. Dessa fyra brobyggare arbetar främst i kommunens prioriterade områden - Bredsand, Ljustadalen, Skönsberg och Nacksta. Gruppen är en bro mellan samhällets och kommunens olika aktörer och medborgare. Arbetet startade som ett projekt och ska nu implementeras som en del av ordinarie grundbemanning inom Barn- och utbildningsförvaltningen. I denna implementering söker vi nu efter en samordnare med arbetsledande funktioner.

ARBETSUPPGIFTER
Som samordnare för brobyggarna jobbar du i vardagen precis som övriga brobyggare med att få till bättre samverkan mellan samhällets olika aktörer och brobyggarnas målgrupp. Du är precis som brobyggarna placerad ute på våra skolverksamheter under dagtid men utifrån uppdrag och önskemål från andra verksamheter kan du behöva prioritera att vara på andra platser under arbetstid.

Samordnaren har, till skillnad mot övriga brobyggare, också ett mer uppsökande uppdrag mot nya verksamheter där brobyggargruppen kan se en utvecklingspotential i arbetet med social hållbarhet i allmänhet men kopplat till vår målgrupp i synnerhet.

Då arbetet för bästa träff kräver flexibilitet kommer man även behöva arbeta vissa kvällar och helger utifrån behov. Detta regleras sedan genom arbetstidsavtalet.

Utöver detta har samordnaren också en roll som arbetsledare. Det innebär i praktiken att du ansvarar för att varje vecka ha ett arbetsmöte med brobyggarna. Ett möte i dialog där ni pratar om och utvärderar veckan som varit, de insatser ni har igång men också håller i planeringen framåt. Samordnaren är den som tar emot önskemål från andra verksamheter och tillsammans med brobyggarna sedan pratar om och beslutar om gruppen ska ta sig an uppdraget eller inte. Samordnaren har dock inget personalansvar utan ligger tillsammans med övriga brobyggare tillsammans under gruppens chef.

Samordnaren är också den som i första hand kommunicerar med chefen för verksamheten och ansvarar för redogörelse för hur gruppens arbete går. Utifrån gruppens relativt lilla styrka görs detta arbete dock ofta tillsammans i gruppen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker nu efter en flexibel person som har erfarenheter av att arbeta med social hållbarhet eller som på annat sätt jobbat med människor. Eftersom denna tjänst också har ett mer uppsökande uppdrag mot nya verksamheter där brobyggarna kan göra skillnad ser vi ett stort värde om personen har ett stort kontaktnät i Sundsvall. Personen vi söker ska vara duktig på att bygga relationer och genom detta bygga tillit med människor. Du behöver också vara flexibel, självgående och kunna ta egna initiativ för att driva gruppens arbete framåt. Vi lägger stor vikt vid just personlig lämplighet i kombination med stort kontaktnät. Körkort B är ett krav.

ÖVRIGT
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vid begäran skall betyg/ examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in.

Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen.

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun!
Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.
Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.
Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?
Din nya arbetsplats
Lindgårdens äldreboende söker en engagerad och trygg sjuksköterska som vill bli en del av vårt fantastiska team!
Lindgården ligger centralt i Sundsvalls kommun och är ett äldreboende där vi arbetar med stort engagemang för att skapa en trygg, säker och meningsfull vardag för våra boende. Lindgården har nio avdelningar fördelat på demens, somatik och korttids, vilket skapar en varierad och utvecklande arbetsmiljö.
Som en av elva sjuksköterskor hos oss blir du en viktig del av verksamheten och arbetar nära både boende, omvårdnadspersonal och flera andra professioner. Vi arbetar i tvärprofessionella team, där olika kompetenser tillsammans bidrar till den bästa möjliga vården och omsorgen för våra boende.
 
Så här bidrar du i rollen som sjuksköterska
Arbetsuppgifter
Ansvara för hälso- och sjukvårdsinsatser enligt HSL
Bedöma, planera, genomföra och följa upp både planerade och akuta åtgärder
Läkemedelshantering och medicinska bedömningar
Handleda studenter
Handledning, delegering och stöd till omvårdnadspersonal
Dokumentation enligt gällande lagstiftning

Vi erbjuder dig
Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag
Kompetenta och engagerade kollegor
Möjlighet till kompetensutveckling
En arbetsplats med korta beslutsvägar och nära ledarskap
Förmåner enligt avtal- friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling
Extra semesterdagar från det år du fyller 40
Tillägg i föräldraförsäkringen
Inskolning med erfaren sjuksköterska
Du erbjuds även ett introduktion- och mentorskapsprogram utifrån individuella önskemål och behov
Arbete dagtid, med helgtjänstgöring ca. var 9:e helg

Hos oss blir du en viktig del av en verksamhet som präglas av respekt, trygghet och professionalitet.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som
Är legitimerad sjuksköterska, helst med några års erfarenhet
Har B-körkort för manuell växellåda
Är trygg i din yrkesroll och kan arbeta självständigt
Har god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat
Har god vana från IT-baserade journalsystem, med fördel Lifecare
Kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!
 
Om rekryteringsprocessen
Urval sker löpande. Intervjuer kan förekomma innan sista ansökningsdag, så du är välkommen med din ansökan redan idag.
 
Bra att veta
Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas
Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se
Kollektivavtal: TCO Vårdförbundet
Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/
Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst//
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun!
Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.
Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.
Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?
Din nya arbetsplats
Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn. Inom kultur och fritidsförvaltningen innebär det att vi vill att alla ska känna sig välkomna i våra verksamheter. Vi ger våra besökare ett professionellt bemötande med likvärdig och jämställd service.
Idrotts- och fritidsavdelningen ska skapa goda förutsättningar för medborgare och besökare att möta och utöva en mångfald av idrott och friluftsaktiviteter på alla våra olika områden och anläggningar.
Nu söker vi på Arenaservice en Lokalvårdare under en tidsbegränsad period på 6 månader med möjlighet till förlängning då vi har en medarbetare som är tjänstledig.
Service och ett gott bemötande för våra besökare på våra anläggningar är bland det viktigaste vi levererar. Därför är det av största vikt att du är kund- och servicefokuserad som person.
Arbetsuppgifterna varierar över året och du förväntas ta eget ansvar för de arbetsuppgifter som tilldelas dig. Tillsammans med ansvarig chef och arbetsgruppen sätts mål upp och arbetsuppgifter fördelas. Du rapporterar till enhetschef.
Inom Sundsvalls kommun organiseras verksamheten för servicearbeten till alla våra anläggningar och arenor inom Idrott- och fritidsavdelningens enheter. För att kunna upprätthålla en god service mot kommuninvånarna och ta vara på den kompetens som finns i organisationen hjälps vi åt inom hela avdelningen. Vid behov kan till exempel tjänstgöring vid annan anläggning eller enhet vara aktuellt, särskilt viktigt under lov och semesterperioder då vi hjälps åt att bemanna anläggningarna.
Så här bidrar du i rollen som lokalvårdare
Som lokalvårdare på Arenaservice är du vårt ansikte utåt. Här möter du våra kunder dagligen och ansvarar för att våra uppsatta mål av renlighet och funktion efterlevs. Du har öga för detaljer och bidrar till löpande förbättringar. Ansvarsområden är de lokaler och arenor som ingår i Arenaservice. Arbeten inom andra delar av förvaltningen kan förekomma.
Tillsammans med din kollega delar ni upp arbetet enligt schema. Uppdraget omfattar alla förekommande uppgifter inom lokalvård såsom daglig och periodisk städning. I arbetet ingår även att arbeta med vår utemiljö samt aktiviteter vid högtider.
Hantering av kemiska produkter och medel är avgörande i vårt arbete. I rollen ingår ansvar för att korrekt förvara och uppdatera avdelningens kemiska produkter utifrån gällande rutin. Tillsammans med närmaste chef säkerställer du utbudet av våra produkter och att ämnen har rätt säkerhetsdatablad mm.
Arbetet innehåller en stor del arbete med handverktyg och tunga lyft.
Tjänsten är tidsbegränsad och omfattar skiftgång där kvällspass och helgtjänstgöring ingår. Som utgångspunkt arbetar du två helger under en åttaveckorsperiod. Övriga veckor är arbetstiden vardagar.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har gymnasieutbildning och erfarenhet av servicearbete där kundkontakt och värdskap varit en viktig del. Du behöver god datorvana och goda kunskaper i svenska språket. Du talar språket flytande och skriver utan problem samt kan föra enklare samtal på engelska.
B-körkort för manuell växellåda.
Vi förutsätter att du uppfyller följande krav:
Lokalvård, kemikaliehantering
Arbete med publika evenemang

Det är meriterande om du har erfarenhet av:
Golvvård och maskiner
Erfarenhet av utemiljö och plantering

Som person är du relationsskapande och trivs lika bra att arbeta självständigt som att arbeta i grupp. Du strävar alltid efter högsta kvalitén och bästa service. Du är flexibel i ditt sätt att vara och arbeta, inom vår verksamhet kan mycket hända och vi behöver ibland snabbt ställa om. Att ge service, visa ett gott värdskap och vara tillgänglig externt och internt är mycket viktig för oss. Du är noggrann och bra på ordning och reda. 
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!
 
Bra att veta
Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas
Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se
Kollektivavtal: HÖK Kommunal
Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun!
Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.
Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.
Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?
Din nya arbetsplats
Rekrytering och Bemanning är en del av Sundsvalls kommuns Servicecenter. Här arbetar rekryteringsspecialister, vikariesamordnare och bemanningskonsulter nära varandra. Vi har ett starkt fokus på samarbete och helhetssyn, där vi tillsammans tar ansvar för att skapa bra lösningar för kommunens verksamheter.
Rekryteringsenheten består idag av nio medarbetare och har i uppdrag att stötta hela Sundsvalls kommunkoncern i rekryteringsfrågor. Förutom att ge stöd i det dagliga rekryteringsarbetet arbetar vi kontinuerligt med att utveckla våra arbetssätt och processer. Vi bidrar också till att ta fram och vidareutveckla styrande och stödjande dokument inom området. Genom att dela kunskap, samarbeta och ta vara på varandras kompetenser arbetar vi tillsammans för att nå våra mål och skapa resultat som gör skillnad för kommunens verksamheter.
Så här bidrar du i rollen som rekryteringsspecialist
Som rekryteringsspecialist har du en konsultativ och verksamhetsnära roll där du självständigt driver rekryteringsprocesser från kravprofil till tillsättning. Du stöttar chefer genom hela rekryteringsarbetet och bidrar med din kunskap inom kompetensbaserad rekrytering, kandidatbedömning och arbetsgivarvarumärke.
I rollen tar du ett helhetsansvar för dina rekryteringar och säkerställer framdrift i processerna. Det innebär att du samordnar och driver arbetet i nära samverkan med chefer, HR-kollegor och andra berörda parter samt följer upp att aktiviteter genomförs enligt plan.
Som rekryteringsspecialist är du även med och driver utvecklingen av kommunens rekryteringsarbete. Tillsammans med dina kollegor identifierar och genomför du förbättringar, utvecklar arbetssätt och bidrar till att stärka avdelningens kompetens och leverans.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig med akademisk examen som bedöms relevant för tjänsten. Du har minst två års erfarenhet som rekryterare med erfarenhet av att arbeta konsultativt genom att ge stöd, rådgivning och konstruktiv återkoppling till chefer i rekryteringsfrågor. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, god digital mognad samt B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!
Vi ser det som meriterande med: 
erfarenhet av facklig samverkan
erfarenhet av rekrytering av chefs- och ledarroller
erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete
erfarenhet av försäljning och/eller ledarskap med relevans för rollen som rekryteringsspecialist 
erfarenhet av digitala lösningar som exempelvis AI eller smart systemanvändning

Som person är du anpassningsbar och flexibel och har lätt för att möta olika verksamheters behov och förutsättningar. Med din specialistkunskap inom rekrytering ger du ett professionellt och konsultativt stöd till chefer och andra berörda parter. Du tar ansvar för ditt arbete, skapar förtroendefulla relationer och bidrar till en god och konstruktiv dialog, även när olika perspektiv behöver vägas samman.
Du har ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att se både helheten och de långsiktiga behoven. Med god digital kompetens använder du digitala verktyg som en naturlig del av arbetet och ser möjligheter att förenkla, effektivisera och utveckla rekryteringsprocesserna.
Om rekryteringsprocessen
Som en del av urvalsprocessen använder vi personlighetstest. Kandidater som uppfyller kravprofilen får genomföra testet, som därefter utgör ett kompletterande underlag i den samlade bedömningen. Slutkandidaten får även genomföra ett logiskt test. Resultatet används som ett kompletterande underlag för att skapa en bättre förståelse för kandidatens styrkor och förutsättningar i rollen, samt för att ge rätt stöd och coachning.
Bra att veta
Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas
Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se
Kollektivavtal: HÖK, Allmänna bestämmelser AB 
Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.