Sundsvall: Förundersökningsledare till lokalpolisområde Medelpad, Sundsvall

Hitta ansökningsinfo om jobbet Förundersökningsledare till lokalpolisområde Medelpad, Sundsvall i Sundsvall. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Sundsvall inom den kategorin.

Publicerad: 2025-10-01 // Varaktighet: Heltid

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 38 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Västernorrland är ett av polisområdena i region Nord. Det geografiska området omfattar sju kommuner. Polisområde Västernorrland är indelat i tre lokalpolisområden: Medelpad, Norra Ångermanland och Södra Ångermanland. På polisområdesnivå finns en utredningssektion, grova brottsektion, sektionen för brott i nära relation, jourhavande förundersökningsledning, spaningssektion, bedrägerisektion samt stationsbefälsverksamhet. Vidare finns ett polisområdeskansli.

I lokalpolisområde Medelpad finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Till en av våra utredningsgrupper söker vi nu en förundersökningsledare med placering i Sundsvall.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som förundersökningsledare säkerställer du att verksamheten bedrivs efter Polismyndighetens intentioner, anvisningar och enligt gällande lagstiftning samt övriga föreskrifter och regelverk. Arbetet innebär att du måste kunna lämna tydliga direktiv till utredarna och att i samråd med gruppchefen coacha, motivera och stödja utredarna för att skapa förutsättningar för dem att nå sin fulla potential.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
• arbetsledning av de polisledda ärendena dvs inleda förundersökning, ge direktiv och driva ärenden fram till nedläggning eller redovisning till åklagare
• innan redovisning ansvara för att utredningen är kvalitetssäkrad
• arbetsledning gällande ärendefördelning och prioritering
• samverkan med andra polisområden/regioner och andra myndigheter
• stödja och coacha medarbetarna i sitt utredande arbete
• ta många och snabba beslut, samt jobba aktivt och proaktivt med tvångsmedel för att nå en person som kan lagföras
• ta hand om överprövningsärenden gällande egna beslut
• vid behov vara beredd att kunna arbetsleda i gruppchefens frånvaro


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som:
• Är Polis enligt förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• Har minst 2 års erfarenhet av självständigt brottsutredande utredningsarbete inom Polismyndigheten
• Har mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska språket både i tal och i skrift

Det är meriterande om du även har:
• Goda kunskaper inom specialstraffrätt i allmänhet och straffrätt i synnerhet
• Genomgått polisens nationella förundersökningsledarutbildning (som minst grundutbildning)
• Erfarenhet av förundersökningsledningsarbete
• Erfarenhet av arbetsledande roll, dock max 5 år tillbaka i tiden
• Erfarenhet av att arbeta i polisens utredningsverktyg DUR 2

Personliga egenskaper
För att vara framgångsrik i rollen måste du ha god förmåga att leda, samordna och motivera gruppen mot gemensamma mål. Du ska ha gott omdöme och kunna göra olika typer av hänsynstaganden. Du behöver kunna fatta beslut trots svåra omständigheter och minimal information, samt vara lyhörd och ha god förmåga att samarbeta med andra. Du behöver också ha god helhetssyn och förstå din roll, samtidigt som du ser till verksamhetens bästa. Detta för att bidra till att utveckla arbetet på enheten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Arbetsort: Sundsvall
Arbetstid: Veckoplanerad 5:2 (40h/v)
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare


Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Polismyndigheten

Alla platsannonser →

Andra jobb i Sundsvall som Inspektör, Polisen

Nedan visas andra jobb i Sundsvall som Inspektör, Polisen.

Yttre befäl till Gränspolisen

Polismyndigheten
Inspektör, Polisen
Läs mer Feb 23
Om arbetsplatsen
Vill du vara med och skydda Sverige och Schengenterritoriet mot internationell och gränsöverskridande brottslighet? Har du ett initiativtagande arbetssätt med stort eget driv och engagemang? Vill du arbetsleda gränspoliser i yttre tjänst och utvecklas som polis och arbetsledare?
Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2 000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.
På operativa enheten finns Gränspolissektionen som innefattar fem gränspolisgrupper, en operativ grupp i varje polisområde samt en regional grupp med regionala funktioner. På gränspolisen i regionen arbetar cirka 80 medarbetare.
Vi söker nu ett Yttre befäl vid Gränspolisen med placering i Sundsvall.
Arbetsuppgifter
I rollen som yttre befäl ansvarar du för att arbetsleda gruppens medarbetare i yttre tjänst under ledning av gruppchefen. Samverkan inom gruppen/sektionen och med övriga polisinterna samt externa samarbetspartners är av högsta vikt för att bidra till de gemensamma målen för Polismyndigheten.
Vi samverkar med andra enheter inom polisen så som Ingripandeverksamheten, regionsledningscentralen, Områdespoliser, Trafikpolissektionen, och utredningsgrupper på lokal och regional nivå vilket innebär stor möjlighet till individuell kompetensutveckling. Gränspolisen samverkar även med andra myndigheter så som Migrationsverket och Kriminalvården gällande verkställighetsarbetet samt Skatteverket och Arbetsmiljöverket i olika insatser inom ramen för myndighetssamverkan
I rollen som yttre befäl kommer du att arbeta med:
Planera och arbetsleda den dagliga yttre operativa verksamheten inom gruppen. Vanliga uppgifter är arbete mot internationella brottsaktörer, inre utlänningskontroller, husrannsakningar, gränskontroll, arbetsplatsinspektioner, kontroller i gränsnära område, biträde vid verkställigheter, verkställighetsresor och övrig underrättelsebaserad brottsförebyggande och brottsbekämpande verksamhet.
Planera den dagliga driften samt insatser med interna och externa samverkanspartners.
Du är en del av det kreativa arbetet att utveckla Gränspolisens operativa förmåga.
Som Yttre befäl vid Gränspolisen har du ett nära samarbete med gruppchef och kan vid behov komma ifråga att utöva svaromål för gruppchef.

Resor inom regionen, övriga landet samt utanför Sveriges gränser förekommer.
Tjänstgöring på obekväm arbetstid förekommer.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Polisexamen, i enlighet med Polisförordning (2014:1104)
Gränskontrolltjänstemannautbildning 14v alternativt är validerad för densamma.
Grundläggande polisiär kunskap inom vapen, taktik och bilkörning (Polkon, PNF steg 3 eller motsvarande)
Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
Erfarenhet av operativ ledning inom Polisen
Minst 1 års erfarenhet av gränspolisverksamhet Polisregion nord
Kunskap om DC-systemet AKC och RUC.
Ytterligare språkkunskaper som är relevanta för gränspolisens uppdrag.

Personliga egenskaper
I rollen som Yttre befäl behöver du ha ett stort mått av ödmjukhet och flexibilitet inför gruppens uppdrag och varierande arbetsuppgifter.
Yttre befäl har många samverkanspunkter både internt och externs vilket gör det viktigt att du kan skapa och bibehålla relationer. Du är medveten om relationers betydelse för samarbete och resultat.
Förmåga att på ett bra sätt hantera den dubbla roll som det innebär att vara såväl medarbetare som arbetsledare.
Att leda operativ gränspolisverksamhet är ett dynamiskt arbete som ofta innebär snabba förändringar i vardagen, men ibland också inriktningsförändringar för verksamheten. Yttre befälet har med detta en mycket viktig roll i att vara positiv, prestigelös och entusiasmerande.
Du har en förmåga att identifiera orsaker till problem, läsa av situationen och fatta rätt beslut vid rätt tidpunkt. Du har ett intresse för utveckling och tar eget ansvar för att aktivt söka upp ny kunskap och dela med dig av det du lär dig.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.
Fackliga företrädare
Polisförbundet region Nord:, SEKO polisen:, ST region Nord:, SACO-S region Nord:. Samtliga nås även via Polisens växel 114 14.
Övrig information
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2, tjänstgöring på obekväm arbetstid förekommer.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Ansök nu

Gruppchef till Brottsoffer och personsäkerhet

Polismyndigheten
Inspektör, Polisen
Läs mer Okt 9
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Den regionala utredningsenheten ansvarar tillsammans med polisområdena för regionens utredningsverksamhet. Utredningsenheten samordnar och driver verksamhetsutveckling ur ett regionalt perspektiv i samverkan med nationella operativa avdelningen och övriga regioner. Den regionala utredningsenheten arbetar med bland annat utredning av grov brottslighet, brottsofferarbete och kriminalteknik. Vid utredningsenheten pågår ständiga förändringsarbeten som syftar till att framgångsrikt kunna hantera komplexa utredningsärenden.
Det huvudsakliga målet för sektionen för brottsoffer och personsäkerhet är att öka tryggheten och säkerheten för hotade personer och deras anhöriga, säkra rättsprocessen samt komplettera och avlasta utredningsverksamheten. I uppdraget ingår även avhopparverksamhet samt personskydd. Sektionen är organiserad under region Nords utredningsenhet.
Arbetsuppgifter
Som chef för Brottsoffer och personsäkerhet (Bops) rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Du ska tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete. Du ska ingå i Brottsoffer- och personsäkerhetsektionens ledningsgrupp Du har arbetsmiljöansvar och sköter utvecklings samt lönesamtal. Du ska ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar. Slutligen ska du företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Som gruppchef ingår du i sektionens beredskap.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
· polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
· minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef den senaste fyraårsperioden
· erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
· erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde såsom brottsförebyggande och brottsbekämpande arbete
· svenskt medborgarskap
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
· erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
· ingått i ledningsforum
· erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
· chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
· erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
· erfarenhet av brottsoffer och personsäkerhetsverksamhet
· aktuell erfarenhet av den regionala problembilden i region Nord
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
· analys och helhetssyn
· mål och resultat
· utveckling och förändring
· social säkerhet
· muntlig och skriftlig kommunikation
· skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Vid frågor kontakta Pernilla Melander, HR-konsult, 076-116 33 86, pernilla.melander@polisen.se alternativt rekryterande chef Johan Winberg, 072-200 51 93, johan.winberg@polisen.se
Fackliga företrädare
SEKO polisen Nord, ST region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14.
Övrig information:
Anställning
· Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
· Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
· Placering: Sundsvall
Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Ansök nu

Jourförundersökningsledare till utredningssektionen, Polisområde Västernorr

Polismyndigheten
Inspektör, Polisen
Läs mer Aug 26
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

ARBETSUPPGIFTER
Som jourförundersökningsledare verkar du som kvalificerad förundersökningsledare under dygnets alla timmar i såväl regionala, polisområdes- som lokalpolisområdesärenden. Du arbetsleder den utredningsresurs som finns till förfogande dag- och kvällspass i de utredningsåtgärder de ska utföra. Jourförundersökningsledaren agerar operativt offensivt och med stort ansvarstagande för de ärenden som hanteras vid funktionen. Jourförundersökningsledaren arbetar i nära samverkan med brottssamordningsfunktionen, stations-, vakthavande och RLC-befäl, PKC, FU-ledare och dess personal samt utredare och yttre personal inom såväl Polisområdet som regionen.

Jourförundersökningsledare kan vid särskilda behov komma att tas i anspråk för förundersökningsledning i andra grupper/enheter och/eller enskilda ärenden.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen, i enlighet med polisförordningen (2014:1105) om utbildning till polisman, alternativt annan akademisk examen eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du även har:
• Godkänd förundersökningsledarutbildning eller aktuell erfarenhet från förundersökningsledning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Aktuell arbetslivserfarenhet av arbete med grov brottslighet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Aktuell erfarenhet av arbetsledning

Personliga egenskaper
Funktionen som jourförundersökningsledare är komplex och ställer höga krav på din förmåga att arbeta såväl enskilt som i grupp. I din roll kommer du ha ett nära samarbete med såväl våra egna utredare som externa aktörer varför du behöver ha en god samarbets-, och kommunikationsförmåga. Som person är ledning och styrning en naturlig del för dig. Du kan anpassa din kommunikation efter mottagaren, dela med dig av din kunskap och lämna direktiv på ett tydligt sätt. Vidare har du lätt för att fatta rationella beslut även under tidspress och du har ett gott omdöme. Du kan hantera flera olika uppgifter parallellt och har förmågan att anpassa dig efter ändrade omständigheter.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Polisinspektör eller Handläggare
Placeringsortort: Enligt överenskommelse inom Polisområde Västernorrland
Arbetstid: Periodplanerad
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Jourförundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Ansök nu

Jourförundersökningssledare till utredningssektionen, Polisområde Västernor

Polismyndigheten
Inspektör, Polisen
Läs mer Aug 26
Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Polisområde Västernorrland består av tre lokalpolisområden. På polisområdesnivå finns även en utredningssektion, en insatsgrupp och en hundgrupp. Vidare finns ett polisområdeskansli. Gruppen för jourförundersökningsledning och brottssamordning tillhör utredningssektionen.

Utredningssektionen i polisområde Västernorrland är organiserad i fem utredningsgrupper som hanterar grov brottslighet inom kriminell ekonomi, brott mot särskilt utsatta och våldsbrott, narkotikabrott, vapenbrott, försvunna personer m.m. Utöver utredningsgrupperna finns grupper för spaning (NPS) samt gruppen för jourförundersökningsledning och brottssamordning.

Placering är möjligt inom hela polisområdet enligt överenskommelse. Idag finns det jourförundersökningsledare vid kontoren i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Kramfors.


ARBETSUPPGIFTER
Som jourförundersökningsledare verkar du som kvalificerad förundersökningsledare under dygnets alla timmar i såväl regionala, polisområdes- som lokalpolisområdesärenden. Du arbetsleder den utredningsresurs som finns till förfogande dag- och kvällspass i de utredningsåtgärder de ska utföra. Jourförundersökningsledaren agerar operativt offensivt och med stort ansvarstagande för de ärenden som hanteras vid funktionen. Jourförundersökningsledaren arbetar i nära samverkan med brottssamordningsfunktionen, stations-, vakthavande och RLC-befäl, PKC, FU-ledare och dess personal samt utredare och yttre personal inom såväl Polisområdet som regionen.

Jourförundersökningsledare kan vid särskilda behov komma att tas i anspråk för förundersökningsledning i andra grupper/enheter och/eller enskilda ärenden.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen, i enlighet med polisförordningen (2014:1105) om utbildning till polisman, alternativt annan akademisk examen eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du även har:
• Godkänd förundersökningsledarutbildning eller aktuell erfarenhet från förundersökningsledning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Aktuell arbetslivserfarenhet av arbete med grov brottslighet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Aktuell erfarenhet av arbetsledning

Personliga egenskaper
Funktionen som jourförundersökningsledare är komplex och ställer höga krav på din förmåga att arbeta såväl enskilt som i grupp. I din roll kommer du ha ett nära samarbete med såväl våra egna utredare som externa aktörer varför du behöver ha en god samarbets-, och kommunikationsförmåga. Som person är ledning och styrning en naturlig del för dig. Du kan anpassa din kommunikation efter mottagaren, dela med dig av din kunskap och lämna direktiv på ett tydligt sätt. Vidare har du lätt för att fatta rationella beslut även under tidspress och du har ett gott omdöme. Du kan hantera flera olika uppgifter parallellt och har förmågan att anpassa dig efter ändrade omständigheter.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Polisinspektör eller Handläggare
Placeringsortort: Enligt överenskommelse inom Polisområde Västernorrland
Arbetstid: Periodplanerad
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Jourförundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Ansök nu

Andra jobb i Sundsvall från Polismyndigheten

Nedan visas andra jobb i Sundsvall från Polismyndigheten .

Arrestantvakt till stöd och service, Sundsvall

Polismyndigheten
Arrestantvakt/Arrestvakt
Läs mer Mar 31
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Västernorrland är ett av polisområdena i region Nord. Det geografiska området omfattar sju kommuner.

Polisområde Västernorrland är indelat i tre lokalpolisområden: Medelpad, Norra Ångermanland och Södra Ångermanland. På polisområdesnivå finns en utredningssektion, grova brottsektion, sektionen för särskilt utsatta brottsoffer, jourhavande förundersökningsledning, spaningssektion, kriminell ekonomisektion samt stationsbefälsverksamhet. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Lokalpolisområde Medelpad ingår i polisområde Västernorrland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Vi söker nu arrestantvakter med placeringsort i Sundsvall.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt huvudsakliga uppdrag kommer vara att arbeta i vår arrest genom att ta emot och hantera personer som är frihetsberövade och vara deras närmsta kontakt under deras tid i arrestlokalen. Många frihetsberövas i syfte att utreda brott, med det kan även handla om kortare omhändertaganden på grund av exempelvis berusning. Du kan komma att arbeta med enklare utredningsåtgärder i arresten samt andra vanligt förekommande administrativa uppgifter så som transkribering av förhör och andra administrativa uppgifter inom beslagshanteringen.

Förutom ovanstående arbetsuppgifter kan du även vid behov utföra andra arbetsuppgifter inom intern och extern service, exempelvis arbete i receptionen, beslagshantering och anmälningsupptagning med mera. Arbete på annan ort inom länet kan förekomma.

Arbetstempot varierar utifrån arbetsuppgifterna och arbetet kan vara fysiskt krävande vilket förutsätter att du är vid god hälsa.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Gymnasieexamen eller motsvarande utbildning, alt. Utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Aktuell arbetslivserfarenhet av att arbeta med och bemöta människor i utsatta och/eller problematiska situationer som arbetsgivaren bedömer relevant
• B-körkort (För manuellt växlat fordon)
• Goda datakunskaper
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• God förståelse för det engelska språket samt förmåga att uttrycka dig väl på engelska

Det är meriterande för tjänsten om du även har:
• Aktuell arbetslivserfarenhet av att ha arbetat med frihetsberövade personer som exempelvis arrestantvakt, kriminalvård, HVB/SiS-hem, ordningsvakt, väktare eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Minst 1 års aktuell arbetslivserfarenhet av att arbeta med och bemöta människor i utsatta och/eller problematiska situationer som arbetsgivaren bedömer relevant
• Grundläggande förståelse för juridiska termer och sekretess förvärvat genom utbildning eller arbetslivserfarenhet.
• Andra språkkunskaper utöver svenska eller engelska som arbetsgivaren bedömer relevant där du kan använda språket i din yrkesutövning.

Personliga egenskaper
I rollen som arrestantvakt kommer du möta många olika typer av människor i utsatta situationer vilket ställer krav på din empatiska förmåga. Vi ser även att du har ett serviceinriktat förhållningssätt och är tillmötesgående som person. Då arbetstempo växlar och arbetsuppgifterna kan variera krävs att du har ett flexibelt förhållningssätt. Vidare är du ansvarstagande och har en god samarbetsförmåga, och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt.

Som person är du trygg i dig själv och uppträder med mognad och integritet. Vid stressfulla situationer kan du agera lugnt, kontrollerat och professionellt. Du tillämpar ett högt säkerhetstänk, vilket innebär att du är pålitlig i situationer där fysiskt våld kan uppstå.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Administratör
Arbetsort: Sundsvall
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2, vilket kan innebära arbete både dag och kväll.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Arrestantvakt

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Ansök nu

Arrestantvakt till stöd och service, Sundsvall (timanställda)

Polismyndigheten
Arrestantvakt/Arrestvakt
Läs mer Mar 31
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Västernorrland är ett av polisområdena i region Nord. Det geografiska området omfattar sju kommuner.

Polisområde Västernorrland är indelat i tre lokalpolisområden: Medelpad, Norra Ångermanland och Södra Ångermanland. På polisområdesnivå finns en utredningssektion, grova brottsektion, sektionen för särskilt utsatta brottsoffer, jourhavande förundersökningsledning, spaningssektion, kriminell ekonomisektion samt stationsbefälsverksamhet. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Lokalpolisområde Medelpad ingår i polisområde Västernorrland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Vi söker nu dig som är intresserad av att arbeta på timmar som arrestantvakt med placeringsort i Sundsvall. Som timanställd hos oss får du en så kallad intermittent anställning. Detta innebär att du blir anställd vid varje enskilt arbetspass och får ekonomisk ersättning per timme. Antalet timmar man arbetar är varierande per person och över tid.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt huvudsakliga uppdrag kommer vara att arbeta i vår arrest genom att ta emot och hantera personer som är frihetsberövade och vara deras närmsta kontakt under deras tid i arrestlokalen. Många frihetsberövas i syfte att utreda brott, med det kan även handla om kortare omhändertaganden på grund av exempelvis berusning. Du kan komma att arbeta med enklare utredningsåtgärder i arresten samt andra vanligt förekommande administrativa uppgifter så som transkribering av förhör och andra administrativa uppgifter inom beslagshanteringen.

Förutom ovanstående arbetsuppgifter kan du även vid behov utföra andra arbetsuppgifter inom intern och extern service, exempelvis arbete i receptionen, beslagshantering och anmälningsupptagning med mera. Arbete på annan ort inom länet kan förekomma.

Arbetstempot varierar utifrån arbetsuppgifterna och arbetet kan vara fysiskt krävande vilket förutsätter att du är vid god hälsa.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Gymnasieexamen eller motsvarande utbildning, alt. Utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• B-körkort (För manuellt växlat fordon).
• Goda datakunskaper.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
• God förståelse för det engelska språket samt förmåga att uttrycka dig väl på engelska.

Det är meriterande för tjänsten om du även har:
• Är polisstuderande alt. har en liknande utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• Aktuell arbetslivserfarenhet av att arbeta med och bemöta människor i utsatta och/eller problematiska situationer som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Aktuell arbetslivserfarenhet av att ha arbetat med frihetsberövade personer som exempelvis arrestantvakt, kriminalvård, HVB/SiS-hem, ordningsvakt, väktare eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Grundläggande förståelse för juridiska termer och sekretess förvärvat genom utbildning eller arbetslivserfarenhet.
• Andra språkkunskaper utöver svenska eller engelska som arbetsgivaren bedömer relevant där du kan använda språket i din yrkesutövning.



Personliga egenskaper
I rollen som arrestantvakt kommer du möta många olika typer av människor i utsatta situationer vilket ställer krav på din empatiska förmåga. Vi ser även att du har ett serviceinriktat förhållningssätt och är tillmötesgående som person. Då arbetstempo växlar och arbetsuppgifterna kan variera krävs att du har ett flexibelt förhållningssätt. Vidare är du ansvarstagande och har en god samarbetsförmåga, och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt.

Som person är du trygg i dig själv och uppträder med mognad och integritet. Vid stressfulla situationer kan du agera lugnt, kontrollerat och professionellt. Du tillämpar ett högt säkerhetstänk, vilket innebär att du är pålitlig i situationer där fysiskt våld kan uppstå.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Administratör
Arbetsort: Sundsvall
Arbetstid: Arbete på timmar vid behov. Dygnet runt verksamhet (dag, kväll, helg och natt).
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Arrestantvakt

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Ansök nu

Jurist

Polismyndigheten
Juridisk ombudsman
Läs mer Mar 27
Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Rättsavdelningen ansvarar för myndighetens rättsliga styrning och stöd. Avdelningen finns representerad i hela landet och består idag av ca 250 medarbetare. Vårt mångsidiga uppdrag gör rättsavdelningen till en spännande arbetsplats med möjlighet till stor variation.

Rättsavdelningens huvudsakliga verksamhet består av att vara ett juridiskt stöd till polisens kärn- och stödverksamhet. Juristerna står för myndighetens juridiska kompetens och kan även vara beslutsfattare och processförare i domstol. Vissa uppgifter är mycket operativt verksamhetsnära medan andra fokuserar på utveckling tillsammans med övriga verksamheter inom myndigheten.

Vi söker nu en jurist med placering i Luleå, Umeå, eller Sundsvall.


ARBETSUPPGIFTER
Vanligt förekommande arbetsuppgifter:
• Du kommer huvudsakligen att arbeta med att ge kvalificerat rättsligt stöd till den polisiära kärnverksamheten i regionen.
• Ge rättsligt stöd och fattar beslut i ärenden enligt offentlighets- och sekretesslagen.
• Företräda Polismyndigheten vid domstolsprocesser.
• Handlägga ersättningsanspråk enligt skadeståndslagen.
• Förbereda yttranden till JK.
• Hålla i utbildningar.
• Du kan få möjlighet att arbeta som jurist i stab, vilket innebär att du vid större händelser som kräver en polisiär stab får biträda med din juridiska kompetens.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Juris kandidatexamen (jur.kand) eller juristexamen
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av juridiskt arbete inom domstol, myndighet eller annan offentlig förvaltning
• Erfarenhet av arbete inom sekretesslagstiftning
• Erfarenhet av arbete med dataskyddsfrågo

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är lösningsfokuserad, flexibel, ansvarstagande och har en hög arbetskapacitet. Då arbetet innebär kontakter internt och externt är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och serviceinriktad. Du är tydlig i ditt budskap och har en god pedagogisk och kommunikativ förmåga. Vi ser även att du kan arbeta självständigt.

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling och som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Vidare är du effektiv med fokus på resultat samt engagerad och tillgänglig i ditt arbete.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.


ÖVRIGT
Tester kan vara en del av urvalsprocessen.

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om 6 månader
Arbetstid: Flextid
Arbetsort: Luleå, Umeå eller Sundsvall
Funktion: Jurist
Anställningsbenämning: Handläggare
Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Ansök nu

Sekretesshandläggare till utlämnandesektionen, Sundsvall

Polismyndigheten
Servicehandläggare
Läs mer Mar 16
Är du redo för en större uppgift? Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Vi söker nu fler sekretesshandläggare för en spännande och utmanande roll, som tillsammans kommer att bilda en grupp med bred kompetens och erfarenhet.

Beskrivning av arbetsplatsen
Serviceavdelningen är en av Polismyndighetens nationella avdelningar och består av tre enheter med totalt drygt 720 anställda. Avdelningen är en del i det brottsbekämpande uppdraget och arbetar med medborgarservice i form av bland annat e-tjänster och receptionsverksamhet, utvecklar resedokument och tjänstekort, tillhandahåller allmänna handlingar samt registerutdrag. Även myndighetens förvaltningsärenden och nationella telefonväxeln ingår liksom ansvaret för myndighetens informationshantering.
Tjänsten som sekretesshandläggare är placerad vid utlämnandeärendesektionen. Sektionen består av sex grupper som tillsammans ansvarar för att registrera och hantera en betydande del av de begäran om allmän handling som inkommer till Polismyndigheten. Sektionens grupper är geografiskt placerade över stora delar av landet, från Östersund i norr till Malmö i syd.


ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som sekretesshandläggare är i huvudsak administrativt och handlar främst om att ta emot och hantera begäran om utlämnande av allmän handling. Det görs genom att läsa och sekretesspröva handlingar som förvaras hos Polismyndigheten och bedöma om efterfrågad handling kan lämnas ut. Du arbetar i regel självständigt och tillämpar ett förhållandevis komplext regelverk med tillhörande skyndsamhetskrav. I dina uppgifter ingår också att ha kontakt med sökande per mail och telefon och i enstaka fall vid fysiska möten. Rollen innebär kontakter både inom myndigheten och externt. Samarbete och samverkan är därmed en viktig del av arbetet.

Arbetet ställer höga krav på kvaliteten i utförda prövningar. Samtidigt är likvärdiga bedömningar mellan olika begäranden centralt och för att uppnå det arbetar du tillsammans med dina kollegor runt om i landet med ett ständigt förbättrings- och utvecklingsarbete. Även andra arbetsuppgifter kopplade till sektionens uppdrag kan ingå i dina arbetsuppgifter.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Eftergymnasial utbildning, företrädesvis med inriktning mot rättsvetenskap, juridik eller liknande, alternativt arbetslivserfarenhet inom lagar och förordningar som styr offentlig verksamhet
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• God datorvana och förmåga att sätta dig in i nya IT-system
• Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du även har:
• Eftergymnasial utbildning med inriktning mot rättsvetenskap, juridik eller liknande som polismyndigheten bedömer som relevant
• Erfarenhet i närtid av handläggning hos myndighet eller annan offentlig förvaltning
• Erfarenhet i närtid av att ha arbetat med sekretessprövningar och handläggning av ärenden enligt offentlighets- och sekretesslagen
• Erfarenhet att utforma beslut utifrån relevanta lagar och förordningar


Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som sekretesshandläggare ser vi att du är analytisk, ansvarstagande och noggrann. Du är mån om att ge bra service och har förmågan att hitta en nivå i dina bedömningar som uppnår rätt kvalitet samtidigt som du är effektiv och hanterar ärendena skyndsamt. Som person är du lösningsfokuserad och kan arbeta både självständigt och i grupp.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.



ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Handläggare
Funktion: Sekretesshandläggare
Arbetsort: Sundsvall


Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Ansök nu

Yttre befäl till Gränspolisen

Polismyndigheten
Inspektör, Polisen
Läs mer Feb 23
Om arbetsplatsen
Vill du vara med och skydda Sverige och Schengenterritoriet mot internationell och gränsöverskridande brottslighet? Har du ett initiativtagande arbetssätt med stort eget driv och engagemang? Vill du arbetsleda gränspoliser i yttre tjänst och utvecklas som polis och arbetsledare?
Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2 000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.
På operativa enheten finns Gränspolissektionen som innefattar fem gränspolisgrupper, en operativ grupp i varje polisområde samt en regional grupp med regionala funktioner. På gränspolisen i regionen arbetar cirka 80 medarbetare.
Vi söker nu ett Yttre befäl vid Gränspolisen med placering i Sundsvall.
Arbetsuppgifter
I rollen som yttre befäl ansvarar du för att arbetsleda gruppens medarbetare i yttre tjänst under ledning av gruppchefen. Samverkan inom gruppen/sektionen och med övriga polisinterna samt externa samarbetspartners är av högsta vikt för att bidra till de gemensamma målen för Polismyndigheten.
Vi samverkar med andra enheter inom polisen så som Ingripandeverksamheten, regionsledningscentralen, Områdespoliser, Trafikpolissektionen, och utredningsgrupper på lokal och regional nivå vilket innebär stor möjlighet till individuell kompetensutveckling. Gränspolisen samverkar även med andra myndigheter så som Migrationsverket och Kriminalvården gällande verkställighetsarbetet samt Skatteverket och Arbetsmiljöverket i olika insatser inom ramen för myndighetssamverkan
I rollen som yttre befäl kommer du att arbeta med:
Planera och arbetsleda den dagliga yttre operativa verksamheten inom gruppen. Vanliga uppgifter är arbete mot internationella brottsaktörer, inre utlänningskontroller, husrannsakningar, gränskontroll, arbetsplatsinspektioner, kontroller i gränsnära område, biträde vid verkställigheter, verkställighetsresor och övrig underrättelsebaserad brottsförebyggande och brottsbekämpande verksamhet.
Planera den dagliga driften samt insatser med interna och externa samverkanspartners.
Du är en del av det kreativa arbetet att utveckla Gränspolisens operativa förmåga.
Som Yttre befäl vid Gränspolisen har du ett nära samarbete med gruppchef och kan vid behov komma ifråga att utöva svaromål för gruppchef.

Resor inom regionen, övriga landet samt utanför Sveriges gränser förekommer.
Tjänstgöring på obekväm arbetstid förekommer.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Polisexamen, i enlighet med Polisförordning (2014:1104)
Gränskontrolltjänstemannautbildning 14v alternativt är validerad för densamma.
Grundläggande polisiär kunskap inom vapen, taktik och bilkörning (Polkon, PNF steg 3 eller motsvarande)
Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
Erfarenhet av operativ ledning inom Polisen
Minst 1 års erfarenhet av gränspolisverksamhet Polisregion nord
Kunskap om DC-systemet AKC och RUC.
Ytterligare språkkunskaper som är relevanta för gränspolisens uppdrag.

Personliga egenskaper
I rollen som Yttre befäl behöver du ha ett stort mått av ödmjukhet och flexibilitet inför gruppens uppdrag och varierande arbetsuppgifter.
Yttre befäl har många samverkanspunkter både internt och externs vilket gör det viktigt att du kan skapa och bibehålla relationer. Du är medveten om relationers betydelse för samarbete och resultat.
Förmåga att på ett bra sätt hantera den dubbla roll som det innebär att vara såväl medarbetare som arbetsledare.
Att leda operativ gränspolisverksamhet är ett dynamiskt arbete som ofta innebär snabba förändringar i vardagen, men ibland också inriktningsförändringar för verksamheten. Yttre befälet har med detta en mycket viktig roll i att vara positiv, prestigelös och entusiasmerande.
Du har en förmåga att identifiera orsaker till problem, läsa av situationen och fatta rätt beslut vid rätt tidpunkt. Du har ett intresse för utveckling och tar eget ansvar för att aktivt söka upp ny kunskap och dela med dig av det du lär dig.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.
Fackliga företrädare
Polisförbundet region Nord:, SEKO polisen:, ST region Nord:, SACO-S region Nord:. Samtliga nås även via Polisens växel 114 14.
Övrig information
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2, tjänstgöring på obekväm arbetstid förekommer.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Ansök nu

HR-Konsult till Region nord, vikariat

Polismyndigheten
Rekryterare/Rekryteringskonsult
Läs mer Feb 16
Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli, en HR-sektion, en kommunikationsgrupp samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Vi söker nu en HR-konsult på vikariat till vår HR-sektion i nord med placering i Luleå, Umeå eller Sundsvall.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill bidra till ett viktigt samhällsuppdrag genom att rekrytera medarbetare till Polismyndigheten. Uppdraget innebär att självständigt driva parallella rekryteringsprocesser och agera konsultativt HR-stöd till rekryterande chefer inom ditt ansvarsområde. Hos oss har du en viktig roll att kvalitetssäkra våra rekryteringsprocesser och säkerställa att regelverk och administrativa riktlinjer efterföljs. Det är en självklarhet att vi arbetar gemensamt i gruppen för att bidra till våra gemensamma mål och löpande utveckling. Vid behov kan andra arbetsuppgifter inom HR områdets palett förekomma.

Många delar av arbetet sker i digitala miljöer och du förväntas ha förmåga att ta till dig och använda digitala verktyg på bästa sätt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:

• Att vara ett konsultativt stöd till rekryterande chef under rekryteringsprocessen
• Att självständigt driva flera parallella rekryteringsprocesser från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillhörande administration
• Att hantera administrativa uppgifter såsom arkivering och utlämnande av allmänna handlingar


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Relevant eftergymnasial utbildning, företrädelsevis inom HR-området eller motsvarande kunskap förvärvade på annat sätt som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av att arbetat med rekrytering
• Mycket goda kunskaper i svenska både i tal och i skrift


Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av att ha arbetat med statlig rekrytering där man utgår från förtjänst och skicklighet
• Erfarenhet av att självständigt och konsultativt driva hela rekryteringsprocesser i samarbete med chefer
• Erfarenhet av kompetensbaserad intervjuteknik
• Erfarenhet av att använda arbetspsykologiska tester i rekrytering

För att trivas hos oss behöver du ha ett strukturerat arbetssätt och förmågan att hantera flera uppgifter samtidigt. Du har förmågan att snabbt sätta dig in i olika arbetsuppgifter och situationer samt gillar att ta dig an nya utmaningar. Rollen innebär många kontaktytor vilket ställer krav på att du är kommunikativ och har en hög integritet, egenskaper som gör att du bygger förtroendefulla relationer inom organisationen och kan anpassa ditt bemötande efter situation och person. Genom din förmåga att samarbeta bidrar du till gynnsamma effekter på gruppens gemensamma mål och arbetar för ett klimat som präglas av utveckling, delaktighet och arbetsglädje.

Vi kommer lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna.


ÖVRIGT
Polisförbundet, Saco-S, ST och Seko Polisen nås via polisens växel, tfn 114 14.

Detta är ett vikariat på ca 1 år.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Urvalstester kan förekomma inom ramen för rekryteringen. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig kontaktperson Camilla Dahlgren.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Ansök nu
Copyright © 2026 - Alla rättigheter reserverade.