Sundsvall: Gruppchef till bedrägerigrupp vid Regionalt IT-brottscentrum (RC3)

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Utredningssektionen i polisområde Västernorrland är organiserad i fem utredningsgrupper som hanterar grov brottslighet inom kriminell ekonomi, brott mot särskilt utsatta och våldsbrott, narkotikabrott, vapenbrott, försvunna personer mm. Utöver utredningsgrupperna finns grupper för spaning (NPS) och en grupp med funktionerna Jourförundersökningsledning och brottssamordning.
Utredningsgrupp 4 och 5 tillhör utredningssektionen i PO Västernorrland och är verksam över hela polisområdet. Utredningsgrupperna inom utredningssektionen samarbetar med varandra och utredningsgrupp 4 och 5 har ett särskilt samarbetsuppdrag och ett eget ledningsteam som leder det dagliga arbetet. Verksamhetsområdet inom utredningsgrupp 4 och 5 är särskilt utsatta brottsoffer och våld i nära relation, både kopplat mot barn och vuxna. Som gruppchef i en av dessa grupper leder du och fördelar arbetet tillsammans med ledningsteamet. Medarbetare med specialinriktning på vuxenvåld och våld mot barn finns i båda grupperna. Resor inom länet förekommer.
Vi söker nu en gruppchef till Grova brott/Särskilt utsatta brottsoffer (utredning 5) samt en gruppchef till Grova brott/Brott mot barn (utredning 4).
Arbetsuppgifter
Uppdraget som gruppchef för Utredningsgrupp 4 och 5
Som chef för Utredningsgrupp 4 och 5 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Utöver detta ska du kunna verka som förundersökningsledare/utredningsledare i ärenden som kräver särskild utredningsledning Du ska även kunna utöva arbetsledning i pågående ärende enskilt eller i samverkan med åklagare.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande under den senaste femårsperioden
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde såsom brottsförebyggande, brottsbekämpande och trygghetsskapande arbete
polisexamen, Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant
erfarenhet av utredningsarbete eller annan erfarenhet som myndigheten bedömer är relevant för tjänsten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
arbetsledande erfarenhet från polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
erfarenhet av tillitsbaserad styrning och ledning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

Fackliga företrädare
Polisförbundet region Nord:, SEKO polisen:, ST region Nord:, SACO-S region Nord:. Samtliga nås även via Polisens växel 114 14
Övrigt
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.
Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2 000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Vid Regionalt it-brottscentrum, RC3, finns personal placerade på samtliga huvudorter (Umeå, Luleå, Östersund och Sundsvall) i regionen. Sektionen består av 8 grupper varav 3 It-forensiska grupper, 2 bedrägerigrupper (regionalt bedrägericenter), gruppen för utredning av it-brott, ISÖB-gruppen och gruppen för utredning av kriminell ekonomi.

Vi söker nu en gruppchef till It-brottsgruppen med placering i Sundsvall.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef vid it-brottsgruppen är du arbetsledare med ansvar för personalgrupp, systematiskt arbetsmiljöarbete, utveckling av verksamhet samt den dagliga driften. Du deltar i regionala och nationella operativa forum samt externa samverkansgrupper. Du är en del av sektionens ledningsgrupp. I gruppen finns funktionerna Teknisk internetinhämtning, Särskild internetinhämtning, KCB-utredning, Kryptovalutaanalys samt RC3 desk.

Arbetet innebär att du i stor utsträckning samverkar såväl internt som externt och stödjer all vår verksamhet så att resultatet av utredningarna blir effektivt och kvalitativt bra. Som gruppchef är det av stor vikt att du kan se helheten för att uppnå en samsyn. Verksamhets- och metodutveckling är en stor del av rollen då denna del av organisationen befinner sig i en expansiv fas. Du får en viktig roll i utvecklandet av regionens cyberförmåga och är en naturlig del av arbetet i det brottsbekämpande systemet direkt kopplat till RDC/NDC.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• Polisexamen, i enlighet med Polisförordning (2014:1104) eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, företrädesvis inom ledning av utredningsverksamhet
• God teknisk förståelse och kunskap om internets uppbyggnad och dess möjligheter kopplat till utredningsverksamhet
• Körkort B

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• Genomfört Polisens Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå eller annan ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av förundersökningsledning inom polismyndigheten

Med tanke på de brott som utreds inom ramen för verksamheten, kommer både du och framförallt dina medarbetare i kontakt med material av känslig karaktär. Det är därför av stor vikt att du har en hög grad av personlig mognad och förmåga att kunna hantera denna del av arbetet på ett professionellt sätt.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/.

ÖVRIGT
Arbetsort: Sundsvall
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp
Anställningsbenämning: Polisinspektör / Handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Västernorrland är ett av polisområdena i region Nord. Det geografiska området omfattar sju kommuner.

Polisområde Västernorrland är indelat i tre lokalpolisområden: Medelpad, Norra Ångermanland och Södra Ångermanland. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.

Lokalpolisområde Medelpad ingår i polisområde Västernorrland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Vi söker nu en arrestantvakt med placeringsort i Sundsvall.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Ditt huvudsakliga uppdrag kommer vara att arbeta i vår arrest genom att ta emot och hantera personer som är frihetsberövade och vara deras närmsta kontakt under deras tid i arrestlokalen. Många frihetsberövas i syfte att utreda brott, med det kan även handla om kortare omhändertaganden på grund av exempelvis berusning.

Förutom ovanstående arbetsuppgifter kan du även vid behov utföra andra arbetsuppgifter inom intern och extern service.

Arbetstempot varierar utifrån arbetsuppgifterna och arbetet kan vara fysiskt krävande vilket förutsätter att du är vid god hälsa.

Arbetstiden är periodplanerad, 3 skift, vilket kan innebära arbete både dag, kväll och natt. Arbete på annan ort inom länet kan förekomma.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• avslutad gymnasieutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
• aktuell arbetslivserfarenhet av att arbeta med och bemöta människor i utsatta och/eller problematiska situationer som arbetsgivaren bedömer relevant
• B-körkort (För manuellt växlat fordon).
• goda datakunskaper
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift


Det är meriterande om du även har:
• aktuell arbetslivserfarenhet av att ha arbetat med frihetsberövade personer eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant, exempelvis ordningsvakt eller väktare
• minst 1 års aktuell arbetslivserfarenhet av att arbeta med och bemöta människor i utsatta och/eller problematiska situationer som arbetsgivaren bedömer relevant
• grundläggande förståelse för juridiska termer och sekretess förvärvat genom utbildning eller arbetslivserfarenhet
• andra språkkunskaper utöver svenska eller engelska som arbetsgivaren bedömer relevant där du kan använda språket i din yrkesutövning

Personliga egenskaper
I rollen som arrestantvakt kommer du möta många olika typer av människor i utsatta situationer vilket ställer krav på din empatiska förmåga. Vi ser även att du har ett serviceinriktat förhållningssätt och är tillmötesgående som person. Då arbetstempo växlar och arbetsuppgifterna kan variera krävs att du har ett flexibelt förhållningssätt. Vidare är du ansvarstagande och har en god samarbetsförmåga, och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt.

Som person är du trygg i dig själv och uppträder med mognad och integritet. Vid stressfulla situationer kan du agera lugnt, kontrollerat och professionellt. Du tillämpar ett högt säkerhetstänk, vilket innebär att du är pålitlig i situationer där fysiskt våld kan uppstå.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Arbetstid: Periodplanerad arbetstid i 3 skift, vilket kan innebära arbete både dag, kväll och natt.

Fackliga kontakter:
SEKO polisen Nord, ST inom polisen region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord nås via polisens växel, tfn 114 14.


Anställningsbenämning: Administratör
Arbetsort: Sundsvall
Arbetstid: Periodplanerad i 3 skift (arbete under dag, kväll och natt).
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Arrestantvakt

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden.

Utredningssektionen ligger under Polisområde Västernorrland och består av jourhavande förundersökningsledare och brottssamordning. Som jourhavande förundersökningsledare agerar du operativt och med ansvarstagande för de ärenden som hanteras vid funktionen.

Vi söker nu dig som vill arbeta som jourhavande förundersökningsledare i Örnsköldsvik, Kramfors, Härnösand eller Sundsvall

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som jourhavande förundersökningsledare verkar gruppen dygnet runt årets alla dagar i såväl regionala, polisområdes samt lokalpolisområdesärenden. Du arbetsleder patruller ute på fältet för att vidta långtgående och relevanta förstahandsåtgärder, du arbetsleder också den utredningsresurs som finns till förfogande under dag och kvällspass så att även där relevanta och adekvata utredningsåtgärder vidtas i de ärenden du är förundersökningsledare.

Du har som arbetsledare också ett arbetsmiljöansvar utifrån din arbetsledande funktion. Tillsammans med gruppcheferna coachar, motiverar och stödjer du medarbetarna och skapar förutsättningar för dem att nå framgång i det brottsutredande och brottsförebyggande uppdraget.

Som jourhavande förundersökningsledare agerar du offensivt och rättssäkert utifrån gällande lagstiftning. Du samverkar också med bland andra brottsamordningen, stationsbefäl, vakthavande befäl, RLC befäl, yttre befäl, polisens kontaktcenter (PKC), lokala förundersökningsledare, åklagare, domstolsväsendet, försvarsadvokater och kriminalvården.

Inom gruppen hanteras snabbare lagföring (SLF) där du som förundersökningsledare stödjer patrull på plats i de ärenden som ska hanteras inom SLF och handlägger ärendet fram till det lämnas över till åklagare. Som jourhavande förundersökningsledare kan du också komma att agera som förundersökningsledare i andra grupper/enheter och/eller i enskilda ärenden.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant
• Relevant arbetslivserfarenhet av självständigt brottsutredande arbete
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• God datavana och goda kunskaper i MS Office-paketet

Det är meriterande om du även har:
• Relevant erfarenhet av arbetsledning med goda resultat.
• Aktuell och relevant erfarenhet av förundersökningsledning med goda resultat. Fördelaktigt med erfarenhet av förundersökningsledning i jourmiljö
• Har erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete med gott resultat.
• Genomgått polisens förundersökningsledarutbildning på minst nivå grund med godkänt resultat.

Funktionen som förundersökningsledare är komplex och ställer höga krav på att kunna arbeta såväl enskilt som i grupp, att kunna bygga goda relationer och att samverka på ett bra sätt både internt och externt. För att lyckas i rollen behöver du vara aktiv i din arbetsledning och självständigt kunna driva förundersökningar och arbetsuppgifter framåt på ett ansvarstagande sätt.

Då arbetsbelastningen stundvis kan vara hög behöver du kunna behålla ett lugn i stressade situationer, göra avvägningar vilka arbetsuppgifter som behöver prioriteras och fatta snabba beslut på den kända fakta som finns även om helhetsbilden inte ännu är helt klar.

Då verksamheten är händelsestyrd kräver det att du som person är flexibel, prestigelös och coachande gentemot dina kollegor. Du har ett engagerat och positivt förhållningssätt, genom detta skapar du delaktighet och motivation hos dina medarbetare.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.




Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Arbetstid: Periodplanerad arbetstid 5:3

Fackliga företrädare
SEKO polisen Nord, ST inom polisen region Nord, SACO-S REGION Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14

Urvalstester kan komma att ske inom ramen för rekryteringen.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Om arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu IT-forensiker till vårt team som är självgående, strukturerad och har god kommunikationsförmåga. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Vid region Nords utredningsenhet finns sektionen regionalt it-brottscentrum. Sektionen innehåller flera olika kompetensområden, alla med fokus på att komplettera och bidra till regionens utredningsverksamhet. Regionalt it-brottscentrum Nord har som uppgift att utreda och biträda med spetskompetens i utredningar med IT-relaterade inslag. Sektionen har även ett uppdrag att bidra till kompetenshöjningen av utredningsverksamheten avseende IT-relaterad brottslighet över hela regionen.
Arbetsuppgifter
Som IT-forensiker är din arbetsuppgift att bistå utredare med forensisk bevis- och informationssäkring av digitala medier, som kan utgöra en viktig del i en brottsutredning. Arbetsuppgifterna innefattar att planera, säkra, extrahera, analysera och värdera digitala spår från elektroniska enheter eller källor.
Du kommer att biträda vid husrannsakningar där t.ex. elektroniska databärare ska säkras. Det förekommer även att du får vittna i samband med rättegång samt biträda vid förhör.
Genom ditt arbete kommer du bli exponerad för material som kan vara stötande och obehagligt. Därför ställs det särskilda krav på förmåga att hantera sådana situationer professionellt med fokus på utredningen och verksamhetens mål.
Den snabba teknikutvecklingen i samhället är en särskild utmaning för denna verksamhet och det ställer också krav på ditt intresse att följa, förstå och tillgodogöra dig denna.
Resor förekommer såväl inom regionen som nationellt och ibland med kort varsel vilket ställer krav på flexibilitet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Eftergymnasial utbildning inom företrädelsevis IT- forensik/informationssäkerhet, alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivare bedömer som relevant för funktion
Mycket goda IT-kunskaper inom vanligt förekommande hårdvara, operativsystem och nätverk som arbetsgivaren bedömer relevant
Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
Goda kunskaper i engelska i tal och skrift
B-körkort
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Aktuell arbetslivserfarenhet av att arbeta inom IT-branschen som arbetsgivaren bedömer relevant för funktionen
Erfarenhet av operativsystemen Linux och/eller macOS
Erfarenhet av programmeringsspråk, företrädesvis Python, men även andra programmeringsspråk kan vara relevanta
Erfarenhet av databasarbete som exempelvis ite
Erfarenhet av it-forensiska verktyg
Erfarenhet av att inhämta, analysera och sammanställa information
Arbetslivserfarenhet från brottsbekämpande och/eller brottsförebyggande verksamhet där erfarenhet från polismyndigheten primeras
Erfarenhet av att hantera sekretessbelagd information och hantera material som kan uppfattas som stötande

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och analytisk, du ser mönster och samband i komplex information. Du uppskattar eget ansvar där du självständigt driver ditt arbete framåt och löser tilldelad uppgift utifrån givna ramar och regler.
Du har en god samarbetsförmåga och kan snabbt växla mellan självständigt arbete och arbete i grupp. Du har förmåga att arbeta med långsiktiga uppdrag såväl som uppgifter under tidspress och kan snabbt ställa om när hastigt uppkomna situationer uppstår. (flexibel)
Då arbetet innebär många kontaktytor såväl internt som externt, förväntar vi oss att du är kommunikativ och har god förmåga att skapa kontakt och dialog. Vi ser även att du har en god förmåga att kunna pedagogiskt förklara komplexa IT-relaterade frågor.
Det ställs stora krav på personlig mognad, integritet och ett högt säkerhetsmedvetande samt ett professionellt förhållningssätt till det material du kommer att arbeta med som kan vara stötande och obehagligt. Du är utvecklingsorienterad och har intresse för den snabba teknikutvecklingen och förmåga att omsätta det i möjligheter som förbättrar IT-forensikens arbetsmetoder och verktyg.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och förmågan att arbeta i grupp.
Fackliga företrädare
SEKO polisen Nord, ST region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14.
Övrig information
Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.
Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.