Sundsvall: Undersköterska till Rutsgården i Liden

Välkommen till Sundsvalls kommun!
Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.
Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.
Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.
Din nya arbetsplats
Vård och omsorgsförvaltningens uppdrag är att utifrån politiska mål och beslut, ekonomiska förutsättningar och lagstiftning skapa en rättssäker och effektiv verksamhet med vård- och omsorgstagarnas behov i centrum. 
Den lagstiftning som är gällande är Socialtjänstlagen (SoL), Hälso- och sjukvårdslagen (HSL) och Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Dessa lagar bygger på frivillighet för den enskilde. Frivillighet och respekt för den enskildes bestämmande och integritet är också utgångspunkter för arbetet inom Vård- och omsorgsnämndens verksamheter. En annan viktig princip är helhetssynen, som innebär att socialt arbete skall ha ett brett perspektiv på människorna och deras livssituationer, liksom det egna ansvaret för den sociala situationen.
Skottsundsbacken ligger i Kvissleby, Njurunda, och har 101 vårdplatser. Vi arbetar i team där alla professioner är representerade. Vi fokuserar på utveckling av demensvård. Vi erbjuder en verksamhet i utveckling med digitala verktyg och god samverkan. En fördel med vår arbetsplats är att vi är stor nog för att kunna utbyta kunskap och spetskompetens sinsemellan.
Så här bidrar du i rollen som undersköterska
Som undersköterska hos oss ansvarar du för sedvanliga omvårdnadsuppgifter och utför delegerade HSL-ordinationer. Du arbetar med registerhantering, bland annat Senior Alert och BPSD, samt upprättar genomförandeplaner i Life Care. Du arbetar aktivt med digitala verktyg med trygghetslarm.
Du deltar även i ombudssysslor, exempelvis hantering av Ekonomiportalen för beställning av livsmedel och förrådsartiklar. Ett aktivt arbete med dagliga aktiviteter för våra vård- och omsorgstagare ingår också, samt daglig planering med Tavelplanering som verktyg.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som är undersköterska eller har utbildning i vård och omsorg som bedöms likvärdig.
I första hand Undersköterska/skötare med inriktning mot äldrevård alternativt andra inriktningar inom Undersköterska.
Utbildning inom demensvård, palliativ vård (vård i livets slutskede), psykisk ohälsa hos äldre.
Yrkeshögskola med inriktning inom psykisk ohälsa, eller annan specialisering inom psykiatri/funktionsnedsättning.
Pedagogisk utbildning.
Slutförd eller pågående högskoleutbildning inom beteendevetenskap, såsom socionom, beteendevetare, personalvetare, rehabiliteringsvetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Att kunna uttrycka sig väl på svenska i både tal och skrift och har lägst SFI D-nivå eller motsvarande utbildningsnivå i svenska.
Kommunikativ förmåga att ge information på svenska till den enskilde (vård och omsorgstagare), kollegor och anhöriga.
Muntlig framställan att rapportera och informera om den enskilde (vård och omsorgstagare).
Skriftlig framställan att dokumentera i journalsystem kring den enskilde (vård och omsorgstagare).
Digital mognad.
Tidigare erfarenhet av digital dokumentation såsom Salto, Sensio, Life Care, Teams.
Körkort B (bussförbindelser är begränsade) är meriterande.
Hög tillgänglighet och att kunna arbeta olika arbetstider ser vi som meriterande. 

Vi lägger stor vikt i personlig lämplighet!
Om rekryteringsprocessen
I denna rekryteringsprocess kommer vi kontrollera belastningsregister och hälsodeklaration på slutkandidater.

Bra att veta
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/
Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst//
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun!
Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.
Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.
Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.
Din nya arbetsplats
Söker du ett viktigt och meningsfullt arbete, tycker du om att köra bil? Ja, då är det här arbetet något för dig. Vi söker dig, undersköterska till Nattpatrullen Liden med utgångspunkt Lidens hemtjänstlokal. Vi är en liten nattgrupp på sammanlagt 5 medarbetare. Vi är 2 medarbetare som arbetar varje natt, vi arbetar mestadels ensam då vi arbetar inom ett stort geografiskt område. Vårt motto är att vi hjälper varandra, tar egna initiativ och arbetar för en god arbetsmiljö. Arbetstiderna är i dagsläget 21.30-07.00.
Så här bidrar du i rollen som undersköterska
I Hemtjänsten varierar behovstimmarna, vilket innebär att vi planerar arbetet så geografiskt som möjligt för att få en verksamhetseffektiv planering. Vi arbetar utefter brukarens perspektiv, där behovet är i fokus. Du arbetar utefter verkställda beslut från SoL och HSL och med ett rehabiliterande förhållningssätt utför du omvårdnad och service av god kvalitet.
Din kompetens och erfarenhet
Du är trygg och stabil som person som är intresserad av att arbeta med människor. Du är självgående, ansvarsfull, flexibel, stresstålig och har lätt för snabba förändringar. Genom lyhördhet för den enskildes behov och ett gott bemötande skapar du en god och säker vård och omsorg. Du är ansvarstagande och engagerad med förmåga att sätta dig in i andra människors situation. Du har förmåga att samarbeta, vara lösningsfokuserad och skapa och bibehålla goda relationer med så väl brukare, anhöriga och kollegor och kan hantera stressiga situationer på ett kontrollerat sätt.
Du skall ha god kunskap kring dokumentation och inte vara rädd att arbeta med digitala verktyg. Du ska ha god datakunskap och kan uttrycka dig väl i svenska både i tal och skrift. Du innehar Körkort B och tillgång till bil om du inte bor i närheten då bussförbindelserna är dåliga vissa tider och perioder. För att arbeta inom vård och omsorg behöver du även ha utbildning inom svenska på lägst SFI D-nivå (Svenska för Invandrare, kurs D) eller motsvarande. Har du slutfört årskurs 6 i svensk grundskola uppfyller du detta språkkrav.
Vi lägger stor vikt i personlig lämplighet!

Bra att veta
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/
Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst//
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Undersköterska konsulter till sommaruppdrag i Jokkmokks kommun
VårdIX söker nu flera engagerade undersköterskor till hemtjänsten i Jokkmokks kommun för ett längre sommaruppdrag. Här får du ett meningsfullt arbete där du gör skillnad i människors vardag och samtidigt får möjlighet att arbeta med både frihet och tydliga ramar.
Om uppdraget
Arbetet utgår från beviljade biståndsbedömda insatser och innebär stöd i brukarnas hem utifrån deras individuella behov. Rollen passar dig som trivs med självständigt arbete, men också uppskattar samverkan med kollegor och andra professioner.
Plats: Jokkmokks kommun
Period: v.20–35
Omfattning: 100%
Antal konsulter: 3–5 undersköterskor
Arbetstid: Dag, kväll och helg
Sista svarsdatum: 24 april 2026

Arbetsuppgifter
Vård- och omsorgsarbete i hemtjänst
Serviceinsatser som städ, tvätt och inköp
Matdistribution
Larmåtgärdande
Självständigt arbete i brukarens hem
Samverkan med sjuksköterskor, rehabpersonal och övriga i verksamheten

Vi söker dig som
Har undersköterskeutbildning eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig
Har erfarenhet av vårdarbete
Är positiv, engagerad och ansvarstagande
Har god empatisk förmåga
Har mycket god svenska i tal och skrift
Har körkort, vilket är ett krav

Krav för ansökan
Uppdaterat CV
Personligt brev
Minst två referenser
Erfarenhet av vårdarbete
Körkort
Undersköterskeutbildning är meriterande

Vi erbjuder
Konkurrenskraftig timersättning
OB-ersättning enligt kollektivavtal
Rese- och boendekostnader enligt överenskommelse
Pension och försäkring
Flexibla uppdrag där du påverkar omfattning och perioder
Dedikerad kontaktperson
Tydliga villkor och transparent ersättningsmodell

Ansök nu
Skicka in ditt uppdaterade CV, personliga brev, referenser och din tillgänglighet så återkommer vi med nästa steg.
VårdIX matchar dig med rätt uppdrag utifrån din erfarenhet, tillgänglighet och önskade period.

Välkommen till Sundsvalls kommun!
Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.
Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.
Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.
Din nya arbetsplats
Drakfastigheter söker nu en Sektionschef för Förvaltningssektionen – en roll för dig som vill kombinera operativt ledarskap med strategisk fastighetsutveckling i en av Sundsvalls kommuns mest centrala verksamheter.
Drakfastigheter är kommunens fastighetsförvaltningsverksamhet och en del av Kommunstyrelsekontoret. Vi ansvarar för fastighetsförvaltning, städning och löpande drift samt ny-, om- och tillbyggnader i kommunala lokaler – allt för att ge sundsvallsborna miljöer att trivas och utvecklas i.
Förvaltningssektionen ansvarar för planering och beställning av åtgärder i hela fastighetsbeståndet och består av 12 medarbetare – förvaltare och förvaltningsassistenter – som tillsammans ser till att kommunens lokaler håller rätt standard och funktion.
Som sektionschef ingår du i Drakfastigheters ledningsgrupp och är en aktiv röst i att forma hur vi förvaltar, utvecklar och prioriterar kommunens fastighetsbestånd. Du rapporterar till fastighetsförvaltningschef.
Så här bidrar du i rollen som Sektionschef
Som sektionschef leder och fördelar du arbetet inom förvaltningssektionen. Det innebär att du driver planering av förvaltning och underhåll, säkerställer att sektionens leveranser håller rätt kvalitet och att medarbetarna har de förutsättningar de behöver för att lyckas.
Du är spindeln i nätet mot kommunens verksamheter – du möter dem, förstår deras lokalbehov och omsätter det i konkreta åtgärder. Du tar fram beslutsunderlag till politiken och deltar i politiska sammanhang när fastighetsfrågor ska beredas och beslutas.
Ditt ansvar i korthet:
?    Leda och utveckla förvaltningssektionens 12 medarbetare
?    Budget- och personalansvar för sektionen
?    Planering och uppföljning av förvaltning och underhåll
?    Kontakt med kommunens verksamheter och externa parter
?    Ta fram beslutsunderlag inom fastighet till politiken
?    Aktivt driva och delta i Drakfastigheters utvecklingsarbete
?    Ingå i Drakfastigheters ledningsgrupp
Det är ett varierat uppdrag med högt tempo, många kontaktytor och stor möjlighet att påverka. Du behöver trivas med att röra dig mellan den operativa vardagen och de strategiska frågorna – ibland samma dag.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig med högskolekompetens inom fastighet, bygg eller ekonomi – eller motsvarande kunskaper och erfarenheter som förvärvats genom arbetslivet och som vi bedömer likvärdiga.
Krav för rollen:
?    Ett par års erfarenhet som chef eller ledare
?    Minst 3 års erfarenhet av fastighetsförvaltning i privat eller offentlig sektor
?    Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
?    Grundläggande kunskaper i engelska
?    B-körkort
Det är meriterande om du har:
?    Kunskap och erfarenhet av hyresjuridik
?    Kunskap om fastighetsekonomi
?    Erfarenhet av projekt inom fastighet, nybyggnation eller ombyggnation
?    Erfarenhet av att arbeta inom fastigheter i politiskt styrd organisation
Som person är du en tydlig och engagerad ledare med god samarbetsförmåga – du lyssnar, kommunicerar och löser frågor konstruktivt. Du tänker strategiskt och har förmåga att se bortom det omedelbara, men du är lika trygg i att ta beslut och driva arbetet framåt i vardagen. Du är uthållig, strukturerad och har den personliga mognad som krävs för att navigera i en politiskt styrd organisation med många intressenter.
Välkommen med din ansökan!
Om rekryteringsprocessen
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning.

Bra att veta
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun!
Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.
Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.
Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.
Din nya arbetsplats
Vill du arbeta med informationssäkerhet i en samhällsviktig verksamhet och bidra till en trygg, rättssäker och robust informationshantering i hela kommunen? Vi söker nu en informationssäkerhetsspecialist som vill driva och utveckla kommunens informationssäkerhetsarbete ur ett helhetsperspektiv. 
I rollen har du ett kommunövergripande uppdrag och arbetar nära både ledning, verksamheter och IT för att säkerställa att kommunens information hanteras säkert, ändamålsenligt och i enlighet med lagar och regelverk. 
Tjänsten är placerad på kommunens centrala digitala utvecklingsavdelning Digitalisering och IT. Avdelningen har ansvaret för IT-styrning, informationssäkerhet och cybersäkerhet i kommunen som helhet, där vi jobbar nära våra förvaltningar och bolag för att kunna ställa rätt krav på vår IT-avdelning och andra aktörer som är involverade i tillhandahållandet av IT-funktioner. 
Så här bidrar du i rollen
Du kommer att ingå i ett engagerat team som arbetar övergripande med informationssäkerhet, cybersäkerhet och dataskydd. Teamet består av specialister inom dessa områden, däribland ett dataskyddsombud, och har en central roll i organisationen. Vi arbetar både strategiskt och operativt med att driva och utveckla det övergripande informationssäkerhetsarbetet och även med att stötta och vägleda de lokala informationssäkerhetssamordnarna i våra förvaltningar och bolag. 
Hos oss får du en bred och varierad roll där du är med och gör skillnad på riktigt. Vi värdesätter samarbete, kunskapsdelning och ett proaktivt förhållningssätt till informationssäkerhetsfrågorna. Tillsammans skapar vi förutsättningar för en trygg och säker verksamhet i hela organisationen. 
Arbetsuppgifter 
Driva och samordna kommunens systematiska informationssäkerhetsarbete 
Stötta förvaltningar och bolag i informationssäkerhetsklassningar, riskanalyser och åtgärdsplaner 
Säkerställa efterlevnad av relevanta lagar, krav och god praxis 
Genomföra gapanalyser, interna uppföljningar och inventeringar 
Delta som specialist i utvecklingsinitiativ, digitaliseringsarbete och upphandlingar 
Bidra till kravställning gentemot leverantörer ur informationssäkerhetsperspektiv 
Ta fram styrande dokument, rutiner och stödmaterial 
Höja kunskap och medvetenhet kring informationssäkerhet inom hela organisationen 

Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:? 
Relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet exempelvis inom informationssäkerhet, IT/systemvetenskap, juridik, risk, verksamhetsutveckling inom tjänstens område 
Erfarenhet av att arbeta med eller leda ett systematiskt informationssäkerhetsarbete (Ledningssystem för informationssäkerhet, LIS) 
B körkort
Stark kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift 

Meriterande 
Erfarenhet från offentlig sektor, gärna kommunal verksamhet eller annan komplex organisation 
Erfarenhet av verksamhetsutveckling eller förändringsledning
Erfarenhet av att arbeta med NIS2/Cybersäkerhetslagen, andra relevanta lagstiftningar, etablerade standarder och vedertagna ramverk exempelvis ISO 27000-serien 
Erfarenhet av upphandling, kravställning eller leverantörsstyrning 

För att lyckas i rollen är du lyhörd och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med många olika verksamheter. Genom tydlig kommunikation kan du guida verksamheten och göra komplexa säkerhetsfrågor begripliga, relevanta och användbara i det dagliga arbetet. 
Du arbetar lösningsorienterat och förtroendeskapande med fokus på att hitta hållbara och praktiska lösningar i såväl strategiska som operativa frågor. 
Rollen är bred och varierande, vilket innebär att du både kan arbeta strategiskt och vara operativ när det behövs. Du har god förmåga att arbeta självständigt, ta ansvar för långsiktiga processer och samtidigt växla mellan helhetsperspektiv och detaljfokus på ett strukturerat och effektivt sätt. 
Om Rekryteringsprocessen:
En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras före beslut om anställning. Urval sker löpande, Intervjuer kan förekomma innan sista ansökningsdag.

Bra att veta
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun!
Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.
Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.
Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.
Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden.
Din nya arbetsplats
Barn och Utbildningsförvaltningen har i samarbete med socialtjänsten beslutat om ett tvåårigt samverkansprojekt för att minska den psykiska ohälsan för (främst) flickor och stoppa tidigt normbrytande beteenden bland pojkar och flickor på St Olof- och Åkersviksskola F- åk 9. Som elevstödjare kommer du alltså att ha en central roll i att skapa en trygg- och stödjandefunktion för att minska den psykiska ohälsan och bryta normbrytande beteenden hos eleverna. 
Arbetet som elevstödjare har fokus på barn och ungdomar och deras föräldrar på St Olof- och Åkersviksskola med placering på nämnda skolor. Projektet omfattas av två tjänster varav en är redan anställd.
Så här bidrar du i rollen som elevstödjare
Som elevstödjare arbetar du förebyggande och med direkta insatser för elever med tecken på psykisk ohälsa och/eller normbrytande beteende. Du främjar psykisk hälsa både individuellt och i grupp samt samverkar nära med vårdnadshavare för att stötta eleven i sin vardag. Arbetet sker i nära samverkan med övrig personal på skolan, socialtjänst, vårdnadshavare och andra aktörer. Fokus ligger på att ge stöd till elever både individuellt och i grupp.
Dina arbetsuppgifter kan bland annat bestå av att:
Förebygga psykisk ohälsa.
Anordna trygghetsskapande aktiviteter på skolorna.
Främja självkänsla och sociala färdigheter. Arbeta för att stärka barn och ungdomarnas självkänsla och utveckla deras förmåga att interagera positivt med andra.
Individuella och samordnande stödinsatser för elever som visar tecken på psykisk ohälsa och elever som befinner sig i riskzonen för att utveckla ett normbrytande beteende.
Familje- och nätverksinriktade insatser som ibland även sker tillsammans med socialtjänsten.
Erbjuda konsultation till övrig skolpersonal, fritidsgårdsverksamhet, socialtjänst och andra aktörer samt hålla i samordnade möten vid behov av insatser från flera parter.
Stärka elevernas normmedvetenheten och förebygga normbrytande beteenden och psykisk ohälsa. 

Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig med utbildning och erfarenhet kopplat till stöd mot ungdomar och/eller familj. Exempelvis socionom, specialpedagog, fritidslärare eller annan likvärdig utbildning. Det är meriterande om du har några års erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar med olika psykosociala problem.
Som person är du flexibel, positiv och engagerad, och har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. Du har god personlig mognad, vilket innebär att du är känslomässigt stabil, har självinsikt och är trygg i dig själv. Du kan skilja mellan det personliga och det professionella. Du har en god empatisk förmåga, är lätt att samarbeta med och har en nyfiken och utforskande hållning.
För att arbeta hos oss behöver du ha B-körkort.
Vi lägger stor vikt i personlig lämplighet.
Om rekryteringsprocessen
Urval sker löpande och intervjuer kan komma att hållas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan redan idag.
Innan anställning kommer vi att begära ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. För att påskynda rekryteringsprocessen rekommenderar vi att du beställer utdraget redan nu: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/hvb-hem/

Bra att veta
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/
Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in.
Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se
Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen.
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.