Sundsvall: Internetinhämtare till underrättelseenheten

Hitta ansökningsinfo om jobbet Internetinhämtare till underrättelseenheten i Sundsvall. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Sundsvall inom den kategorin.

Publicerad: 2025-12-19 // Varaktighet: Heltid

Vi söker nu en internetinhämtare till internetspaningsgruppen på underrättelseenheten. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och vara en viktig del i att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Underrättelseenheten i Region Nord ansvarar för underrättelseverksamheten i regionen. Vid enheten bedrivs operativ och strategisk underrättelseverksamhet i syfte att förebygga, förhindra och upptäcka brottslig verksamhet. Enhetens uppdrag innefattar i huvudsak att inhämta, bearbeta, analysera samt delge information som ska utgöra underlag för beslut om operativa åtgärder.
Vi söker nu dig som vill arbeta som internetinhämtare med placeringsort Sundsvall.
Arbetsuppgifter
Som internetinhämtare arbetar du primärt med att inhämta, bearbeta och till viss del analysera brotts- och händelseinformation samt underrättelseinformation inhämtad i huvudsak från elektroniska källor i syfte att upptäcka och förebygga brottsligverksamhet. Du förväntas också bidra till metodutveckling samt arbetet med att ta fram nya tekniska lösningar och implementera dessa i verksamheten.
Arbetet sker utspritt på dygnets alla timmar och därför kräver tjänsten en hög tillgänglighet och flexibilitet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Svenskt B-körkort (manuell växel)
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
Mycket god datavana och erfarenhet av arbete i IT-system
Svenskt medborgarskap

Meriterande
Erfarenhet av att inhämta, registrera, bearbeta stora mängder information i arbetet
Högskoleutbildning inom relevanta områden så som exempelvis IT, data, systemvetare
Erfarenhet av programmering
Erfarenhet av internetinhämtning från öppna källor (OSINT-inhämtning)
Erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar och regler inom verksamhetsområdet
Erfarenhet av arbete i statlig verksamhet, företrädesvis inom brottsbekämpande arbete och/eller internetinhämtning

Personliga egenskaper
Som person har du ett stort intresse för teknik och vilja att lära dig. Du är trygg i din roll och är van vid att arbeta med och hantera känsliga uppgifter. Du har en mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du har en förmåga samt vilja att utveckla både ditt eget och gruppens arbetssätt. Du är skicklig på att analysera, prioritera och se det väsentliga. Du är prestigelös, pedagogisk och uthållig i ditt arbete och har en förmåga att fullfölja uppsatta mål.
Det är även viktigt att du har ett eget driv och är självgående i ditt arbete. Du tar ansvar för din uppgift och fullföljer den till mål. Du kan strukturera upp ditt arbete och göra en plan för dina uppdrag samtidigt som du har en förmåga att snabbt ställa om till förändrade omständigheter. Du är flexibel som person och kan anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändring.
Slutligen är det viktigt att du är rätts- och säkerhetsmedveten och har en tydlig moralisk kompass. Hos oss kommer du att ställas inför utmanande situationer, din grundtrygghet är därför avgörande för att du ska trivas och må bra i rollen som internetinhämtare.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Fackliga företrädare
SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen.
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Arbetsort: Sundsvall
Arbetstid: Förtroendearbetstid - arbetet sker utspritt på dygnets alla timmar och därför kräver tjänsten en hög tillgänglighet och flexibilitet. Tjänsten innefattar således ett lönetillägg kopplat till tillgänglighet.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Inhämtare Internet
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.
Har du svenskt B-körkort för manuellt växlad bil?
Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska?
Har du mycket god datavana och erfarenhet av arbete i IT-system?
Har du svenskt medborgarskap?
Har du erfarenhet av att inhämta, registrera, bearbeta stora mängder information i arbetet?
Har du högskoleutbildning inom relevanta områden så som exempelvis IT, data, systemvetare?
Har du erfarenhet av programmering?
Har du erfarenhet av internetinhämtning från öppna källor (OSINT-inhämtning)?
Har du erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar och regler inom verksamhetsområdet?
Har du erfarenhet av arbete i statlig verksamhet, företrädesvis inom brottsbekämpande arbete och/eller internetinhämtning?


Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.nord@polisen.se senast den 7/1 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A798.408/2025 i mailets ärendemening.
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Alla platsannonser →

Andra jobb i Sundsvall som IT-utredare

Nedan visas andra jobb i Sundsvall som IT-utredare.

Specialist inom certifiering av den digitala identitetsplånboken

Läs mer Aug 25
Vill du vara med och bygga tilliten till den digitala identitetsplånboken - en del av Sveriges nya offentliga infrastruktur?
 
Sverige står inför en av de största förändringarna inom digital identitet på många år. Digg utvecklar Sveriges digitala identitetsplånbok och har även fått i uppdrag att etablera en nationell certifieringsordning för digitala identitetsplånböcker.
 
Nu söker vi en specialist som vill vara med och bygga upp ett helt nytt nationellt certifieringsområde – där informationssäkerhet, cybersäkerhet, standardisering och EU-regelverk möts. Hos oss får du möjlighet att påverka hur framtidens digitala identiteter ska certifieras och skapa förutsättningar för ett säkert och interoperabelt digitalt Europa.
 
Du kliver dessutom in i ett spännande skede. Den 1 januari 2027 går Digg och PTS samman och blir Digitaliseringsmyndigheten, där vi tillsammans fortsätter arbeta för ett säkert digitalt Sverige för alla.
 
Om jobbet
Som specialist inom certifiering kommer du att vara en nyckelperson i arbetet med att utveckla och etablera Sveriges nationella certifieringsordning för digitala identitetsplånböcker enligt eIDAS 2.0.
Du kommer att arbeta nära verksamhet, jurister, tekniska specialister, europeiska myndigheter och marknadens aktörer för att säkerställa att svenska plånboksleverantörer kan certifieras enligt de krav som gäller inom EU.
Arbetet innebär bland annat att:
utveckla och förvalta den nationella certifieringsordningen för digitala identitetsplånböcker
samverka med ackrediteringsorgan och certifieringsorgan
delta i europeiska arbetsgrupper och samverka med andra medlemsstater
stödja interna och externa aktörer i frågor om certifiering, säkerhetskrav och efterlevnad
bidra till utvecklingen av framtida certifieringsprocesser inom området digital identitet.

 
Om dig
För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du ha följande kompetenser, kunskaper och erfarenheter:
 
Erfarenheter och kunskaper - krav
erfarenhet av arbete med certifieringsordningar, standardiseringar eller revisioner
erfarenhet av internationellt samt nationellt samarbete inom standardisering, certifiering och/eller ackreditering
god erfarenhet av att leda, samordna och operativt delta i utvecklingsuppdrag inom området certifiering och/eller standardisering
erfarenhet av att tolka och omsätta regulatoriska krav till praktiskt genomförbara processer 
kunskap om ISO-27001
kunskap om Common Criteria
mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska.

 
Erfarenheter och kunskaper - meriterande
erfarenhet av att fram, utveckla och förvalta styrdokument och instruktioner
erfarenhet av utveckling av kvalitetsarbete internt i organisationer
erfarenhet av att planera och genomföra utbildningsinsatser.

 
Kompetenser
Helhetssyn. Du tar ansvar för att förstå och agera i enlighet med Diggs roll och uppdrag på en övergripande nivå. Du har lätt för att sätta dig in i och växla mellan olika perspektiv och ser till hela verksamhetens bästa i beslut och handling.
Flexibel. Har lätt för att anpassa sig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra sitt synsätt och förhållningssätt. Ser möjligheterna i förändringar.
Kvalitetsmedveten. Är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Lägger ner stor vikt vid att man lever upp till dessa.
Problemlösande analysförmåga. Arbetar bra med komplexa frågor. Analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser komplicerade problem.

 
Utbildning
Akademisk utbildning inom IT, som civilingenjör, juridik, informationssäkerhet eller annan motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig.
 
Vi erbjuder
Hos oss arbetar engagerade personer som alla bidrar till digitaliseringen av Sverige. Vi rekryterar långsiktigt och lägger stor vikt vid att våra medarbetare mår bra, utvecklas i sitt arbete och trivs på jobbet.
Diggs huvudkontor finns i centrala Sundsvall i moderna aktivitetsbaserade lokaler. Vi har även ett kontor i centrala Stockholm. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete, omfattning varierar mellan olika personer utifrån verksamhetens behov.
 
På Digg får du
tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse, anställningen kan komma att inledas med sex månaders provanställning
placeringsort är Sundsvall eller Stockholm
resor förekommer och dess antal kan variera över tid
generösa förmåner. Läs mer på https://www.digg.se/om-oss/jobba-med-oss
I vår rekryteringsprocess ingår bakgrundskontroll i form av CV-verifiering för samtliga slutkandidater. 

Sök
Vänta inte med att söka! Vi strävar efter att ha en så snabb, effektiv och fördomsfri process som möjligt och arbetar därför löpande, strukturerat och systematiskt med vårt urval. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Ägna inte onödig tid åt att uppdatera ditt cv, svara istället på våra urvalsfrågor i ansökan.
Sista ansökningsdag är 15 september.
Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta enhetschef Anna Ask på tel 010 484 74 99. Fackliga kontaktpersoner är Ann Söderström Johansson för Saco-S och Åsa Fridholm för ST. De nås via växeln på 0771-11 44 00.
Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
 
Om Digg
Digg samordnar och stödjer gemensam digitalisering för att göra den offentliga förvaltningen mer effektiv och ändamålsenlig
Vi utvecklar gemensam digital infrastruktur och digitala tjänster som används av myndigheter, kommuner och regioner i hela landet. Genom vårt arbete bidrar vi till att offentlig sektor kan samarbeta bättre, dela data och erbjuda enklare och mer tillgänglig service till invånare och företag. https://www.digg.se/om-oss/jobba-med-oss/att-jobba-pa-digg.
 
Digg och PTS blir Digitaliseringsmyndigheten
Den 1 januari 2027 går Digg och PTS samman och blir Digitaliseringsmyndigheten. Vi samlar kompetens inom digitalisering, digital infrastruktur, data och AI i en gemensam myndighet. När du söker den här tjänsten blir du en del av den resan. Här får du möjlighet att tillsammans med engagerade kollegor bidra till samhällsviktiga frågor, utvecklas i din yrkesroll och vara med och forma en myndighet som stärker Sveriges digitala framtid.

Ansök nu

Specialist inom it med kunskap om API-arkitektur och REST

Läs mer Apr 14
Vill du vara med och sätta riktningen för Sveriges digitala utveckling genom att utveckla och forma hur API:er används i offentlig sektor? Vill du bidra till att skapa en sammanhängande och framtidssäker digital infrastruktur som gör verklig skillnad?
Har du erfarenhet av API-design, REST-principer och API-specifikationer – och vill ta en ledande roll i att omsätta standarder till gemensamma riktlinjer? Då kan detta vara din nästa utmaning. Digg är en myndighet med ett viktigt uppdrag att driva digitaliseringen av det offentliga Sverige framåt. https://www.digg.se/om-oss/vart-uppdrag. 
Om jobbet
Till enheten för datadelning söker vi en IT-specialist med kunskap om API-strukturer och REST. På enheten arbetar vi med bland annat användningen av data och datadelning så att data kan hanteras och utbytas enkelt, säkert och effektivt inom och med offentlig sektor. 
Vi söker en specialist som vill driva utvecklingen av den nationella REST API-profilen – en central byggsten för att skapa en sammanhängande, interoperabel och framtidssäker digital infrastruktur.
I rollen arbetar du i skärningspunkten mellan teknik, standardisering och samverkan. Du omsätter principer, standarder och verksamhetsbehov till konkreta riktlinjer som används av organisationer i hela offentlig sektor. Rollen innebär att du driver arbete framåt i samverkan med andra och skapar struktur, riktning och framdrift i komplexa sammanhang. Exempel på arbetsuppgifter och ansvarsområden:
Driva och vidareutveckla REST API-profilen
Omsätta standarder och bästa praxis (t.ex. RFC:er och OpenAPI) till riktlinjer
Leda och facilitera arbete i tvärorganisatoriska arbetsgrupper
Kvalitetssäkra API-specifikationer
Definiera behov av verktygsstöd (t.ex. validering och linting)
Bidra till ökad interoperabilitet mellan organisationer
Vara en brygga mellan teknik och verksamhet
Tolka och omsätta tekniska standarder och riktlinjer

Om dig
För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du ha följande kompetenser, kunskaper och erfarenheter:
Erfarenheter och kunskaper - krav
Dokumenterad erfarenhet av att utforma API:er/API-design och arbeta med API-specifikationer och förståelse för REST API-principer
Erfarenhet av OpenAPI Specification eller liknande
Erfarenhet av API-livscykel, versionering och dokumentation
Erfarenhet av att leda arbete i tekniska team eller samverkansgrupper
Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska

Erfarenheter och kunskaper - meriterande
Erfarenhet av API governance eller standardiseringsarbete
Erfarenhet av arbete i offentlig sektor eller reglerad verksamhet
Erfarenhet av säkerhet i API:er (t.ex. OAuth2)
Erfarenhet av verktyg inom OpenAPI-ekosystemet
Erfarenhet av API management eller API gateways
Erfarenhet av öppna standarder och öppen källkod

Kompetenser
Strukturerad - Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar.
Självgående - Du tar ansvar för din uppgift. Du strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare.
Samarbetsförmåga - Du samarbetar bra med andra genom att du lyssnar, kommunicerar och kan ge och ta feedback på ett konstruktuvt sätt. Du tar dig an uppgifter med nyfikenhet och fokuserar på ditt och andras lärande.
Utbildning
Du har en akademisk utbildning inom systemvetenskap eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Vi erbjuder
Hos oss arbetar engagerade personer som alla bidrar till digitaliseringen av Sverige. Vi rekryterar långsiktigt och lägger stor vikt vid att våra medarbetare mår bra, utvecklas i sitt arbete och trivs på jobbet.
Diggs huvudkontor finns i centrala Sundsvall i moderna aktivitetsbaserade lokaler. Vi har även ett mindre kontor i centrala Stockholm. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens och individens behov. Distansarbetets omfattning varierar mellan olika personer utifrån verksamhetens behov.
På Digg får du
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse, anställningen kan komma att inledas med sex månaders provanställning
placeringsort är Sundsvall eller Stockholm
resor förekommer och dess antal kan variera över tid.
generösa förmåner. Läs mer på https://www.digg.se/om-oss/jobba-med-oss
I vår rekryteringsprocess ingår bakgrundskontroll i form av CV-verifiering för samtliga slutkandidater. För säkerhetsklassade tjänster tillämpas även säkerhetsprövning.

 
Sök
Vänta inte med att söka! Vi strävar efter att ha en så snabb, effektiv och fördomsfri process som möjligt och arbetar därför löpande, strukturerat och systematiskt med vårt urval. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Ägna inte onödig tid åt att uppdatera ditt cv, svara istället på våra urvalsfrågor i ansökan.
Sista ansökningsdag är 3 maj 2026.
Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta enhetschef Joakim Nyström på tel 010 484 73 92. Fackliga kontaktpersoner är Mattias Ekhem för Saco-S och Åsa Fridholm för ST. De nås via växeln på 0771-11 44 00.
Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
 
Digg och PTS formar en gemensam myndighet
Regeringen har beslutat att Digg och Post- och telestyrelsen (PTS) ska gå samman till en gemensam myndighet från den 1 januari 2027. Syftet är att stärka Sveriges digitalisering genom att samla våra kompetenser inom områden som digital infrastruktur, data och AI i en och samma organisation. Den gemensamma myndigheten får ett bredare uppdrag och bättre förutsättningar att bidra till ett mer sammanhållet digitalt samhälle.

Ansök nu

Specialist inom avtalshantering

Läs mer Feb 16
Brinner du för avtal, struktur och fungerande it-leveranser?
Vill du ha en nyckelroll i att säkerställa att it-tjänster levereras med rätt kvalitet, rätt villkor och rätt nivå – idag och över tid? I en miljö där samarbete, professionalism och samhällsnytta går hand i hand får du använda din specialistkompetens i uppdrag som spelar roll på riktigt. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan.

Om jobbet
Vi söker en specialist inom avtalshantering till enheten för Systemledning. Inom enheten arbetar arkitekter, specialister och systemtekniker med olika ansvarsområden som tillsammans säkerställer att it-tjänster levereras enligt fastställda avtal, tjänstenivåer och regelverk samt att leveranser följs upp och utvecklas över tid.

Som specialist inom avtalshantering kommer du bland annat att arbeta med upphandling, förvaltning och uppföljning av it-avtal samt ansvara för leverantörsuppföljning. I rollen ingår arbete med tjänstenivåhantering och uppföljning av servicenivåavtal (SLA och OLA), där du säkerställer att avtalade tjänstenivåer uppfylls och följs upp över tid. Du samverkar med såväl interna som externa parter i frågor som rör avtal, leveranser och uppföljning.

Om dig
För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du ha följande kompetenser, kunskaper och erfarenheter:

Erfarenheter och kunskaper - krav

• Minst 5 års erfarenhet av att ha arbetat med upphandling och avtalshantering inom it i offentlig sektor
• Minst 5 års erfarenhet av leverantörsuppföljning inom it i offentlig sektor
• Minst 5 års erfarenhet av att arbeta med tjänstenivåhantering och servicenivåavtal (SLA och OLA) för it-tjänster
• Mycket god kunskap om upphandling, avtal och uppföljning inom it
• Mycket goda kunskaper om tjänstenivåhantering och servicenivåhantering (SLA)
• Erfarenhet av att genomföra upphandling genom förhandlat förfarande med föregående annonsering
• Erfarenhet av att genomföra upphandling genom konkurrenspräglad dialog
• Mycket goda kunskaper om lagen om offentlig upphandling (LOU)
• Goda kunskaper i svenska och engelska

Erfarenheter och kunskaper - meriterande

• Erfarenhet av avtalshantering och uppföljning inom samordnad och säker statlig drift

Kompetenser

• Flexibel - Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du ser möjligheterna i förändringar.
• Samarbetsförmåga - Hos oss går laget före jaget. Det betyder att du samarbetar bra med andra genom att du lyssnar, kommunicerar och kan ge och ta feedback på ett konstruktivt sätt. Du tar dig an uppgifter med nyfikenhet och fokuserar på ditt och andras lärande.
• Strukturerad - Du planerar, organiserar och prioriterar arbete på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar.

Utbildning
Du har en akademisk utbildning inom relevant område eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Om Digg
Digg är en myndighet som arbetar brett med att stödja och samordna digitaliseringen av den svenska offentliga förvaltningen. Vi utvecklar digital infrastruktur och tjänster som hjälper andra offentliga aktörer i deras digitalisering. Vi säkerställer även att digital offentlig service är tillgänglig för alla.

Sammanslagning av Digg och PTS
Regeringen har beslutat att ge Digg och Post- och telestyrelsen (PTS) i uppdrag att förbereda en sammanslagning. Den nya organisationen ska vara på plats den 1 januari 2027. Syftet är att skapa en stärkt myndighet för digitaliseringsfrågor, exempelvis inom områden som säker och tillgänglig digital infrastruktur, data och ai. Vårt arbete med att digitalisera Sverige fortsätter, vi hoppas att du vill vara med på resan.

Regeringens besked: Digg och PTS går samman

Hos oss arbetar engagerade personer som alla har en viktig roll i digitaliseringen av Sverige. Vi rekryterar långsiktigt och det är viktigt att du som medarbetare mår bra, har möjlighet att utvecklas på jobbet och trivs med det du gör.

Diggs huvudkontor finns i centrala Sundsvall i moderna aktivitetsbaserade lokaler. Vi har också ett mindre och modernt kontor i centrala Stockholm. Vi är positivt inställda till att ge utrymme för distansarbete utifrån verksamheten och individens behov, men det förväntas att du är på kontoret som minst en dag i veckan och när arbetet kräver det.  Distansarbetets omfattning varierar mellan olika personer utifrån verksamhetens behov.

Vi erbjuder

• tillsvidareanställningmed tillträde enligt överenskommelse, anställningen kan komma att inledas med sex månaders provanställning
• placeringsort är Sundsvall
• resor förekommer och dess antal kan variera över tid.
• generösa förmåner. Läs mer på digg.se.
• I vår rekryteringsprocess ingår bakgrundskontroll i form av CV-verifiering för samtliga slutkandidater. 

Sök
Vänta inte med att söka! Vi strävar efter att ha en så snabb, effektiv och fördomsfri process som möjligt och arbetar därför löpande, strukturerat och systematiskt med vårt urval. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Ägna inte onödig tid åt att uppdatera ditt cv, svara istället på våra urvalsfrågor i ansökan.

Sista ansökningsdag är 2 mars 2026.
Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta enhetschef Martin Bylund på tel 010-484 73 89. Fackliga kontaktpersoner är Mattias Ekhem för Saco-S och Åsa Fridholm för ST. De nås via växeln på 0771-11 44 00.

Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Ansök nu

Senior Utvecklare till IT-stöd, Region Västernorrland

Läs mer Feb 3
Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.

Vill du jobba med intressanta uppdrag inom en verksamhet med komplex IT-miljö som kännetecknas av hög utvecklingstakt? Då kan du vara den vi söker!
IT arbetar länsövergripande och ska vara ett stöd till regionens samtliga verksamheter. Med över 10 000 användare, 50 större verksamhetssystem, 400 medelstora och mindre system, över 8 000 arbetsplatser och krav på produktion dygnet runt, blir du en viktig del i att få pusslet att gå ihop och möjliggöra för framtidens vård.
Vårt område IT, MT och digitalisering har ett övergripande ansvar att samordna regionens IT och digitaliseringsarbete. Det ska kännas spännande att tillsammans bygga framtidens tjänster för att möta våra invånares behov och stötta hälso- och sjukvården med det övergripande syftet: att skapa mer tid för vård!
Nu söker vi en engagerad senior utvecklare till vårt team! Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorter är Sundsvall, Härnösand, Sollefteå eller Örnsköldsvik och beslutas i överenskommelse med rekryterande chef.


Senior Utvecklare till IT-stöd, Region Västernorrland

Arbetsuppgifter

Som senior Utvecklare kommer du att ingå i ett professionellt och engagerat team med starkt framåtdriv. Du får en viktig roll i vårt arbete att utforma och implementera framtidens IT-stöd till en verksamhet med hög digitaliseringstakt. Du arbetar tillsammans med teamet som innefattar andra systemutvecklare, arkitekt samt förvaltningsledare.
Det är det viktigt att du har god förståelse för utvecklingsarbetets alla moment (kravfångst, design, utveckling, tester, produktionsläggning, dokumentation och drift) och har en vilja att bedriva dessa, samt har intresse av att vidareutveckla dina kunskaper inom dessa områden.
I arbetsuppgifterna ingår att omsätta verksamhetsbehov till realiserade integrations-/systemlösningar genom utvecklingsarbetets samtliga moment och kunna bedriva flera sådana projekt parallellt. För att trivas hos oss tror vi att du gillar problemlösning och vill kombinera systemanalys med utveckling och teknik.
Du kommer att arbeta i ett agilt team där eget initiativ, ansvarstagande och flexibilitet är viktigt och där ni tillsammans ansvarar för att planera, förfina och implementera.

Övrig information
Kvalifikationer

Vi söker dig som
Har akademisk utbildning inom systemutveckling/systemvetenskap/datavetenskap eller liknande, alternativt motsvarande förvärvade kunskaper som vi bedömer likvärdiga
Har tidigare arbetat inom områden beskrivna i annonsen och har erfarenhet av arbete i komplexa verksamheter som ex. hälso- och sjukvård.
Har minst 7 års erfarenhet av utveckling i .Net
Kan självständigt kunna bedriva utredning, kravhantering, design och utveckling av systemintegrationer enligt en förutbestämd arkitektur.
Har erfarenhet av att utveckla EAI-lösningar
Har goda kunskaper i såväl svenska som engelska i tal och skrift
Har körkort B, då resor förekommer i tjänsten.
Har jobbat med utveckling i Server

Det är meriterande för tjänsten om du
Tidigare arbetat med utveckling i Microsoft BizTalk
Tidigare arbetat med systemutvecklingsarbete i team
Tidigare arbetat i vårdsektor
Tidigare utvecklat RPA-lösningar, gärna i UIPath.
Tidigare arbetat med Ineras RIV-TA och tjänstekontrakt
Tidigare arbetat med FHIR
De senaste 3 åren jobbat övervägande med .Net utveckling
Tidigare arbetat med Systemintegration via SOAP och REST tjänster
Tidigare utvecklat i Java
Tidigare utvecklat microtjänster
Tidigare utvecklat integrationer i Azure Integration Services

Det är viktigt att dina kunskaper inom beskrivna områden framgår tydligt i din ansökan/CV samt på vilket sätt dessa tillämpas.
För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper
Samarbetsförmåga: Att vara uppmärksam och tillmötesgående i bemötandet med andra är en självklarhet för dig.
Självgående: Du strukturerar, planerar och utför du ditt arbete på ett effektivt sätt.
Kvalitetsmedveten: Är noggrann och väl medveten om mål och lägger stor vikt vid att hålla en god kvalitetsstandard i arbetet.
Helhetssyn: Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Region Västernorrland
Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 
Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).
Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Ansök nu

Andra jobb i Sundsvall från Polismyndigheten

Nedan visas andra jobb i Sundsvall från Polismyndigheten .

Gruppchef Utredningsjour/brottssamordning

Gruppledare för kontorspersonal
Läs mer Aug 24
Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Utredningssektionen i polisområde Västernorrland är organiserad i fem utredningsgrupper som hanterar grov brottslighet inom kriminell ekonomi, brott mot särskilt utsatta och våldsbrott, narkotikabrott, vapenbrott, försvunna personer mm. Utöver utredningsgrupperna finns grupper för spaning (NPS) och en grupp med funktionerna Jourförundersökningsledning och brottssamordning.

Gruppens huvudsakliga uppdrag är förundersökningsledning i jourmiljö där man ansvarar för de initiala utredningsåtgärderna i samtliga typer av ärenden som inkommer till polisområdet samt eventuell samordning/ärendefördelning i enlighet med den nationella och regionala överenskommelsen. Medarbetarna i gruppen har i uppdrag att skapa dialog och delaktighet tillsammans med förundersökningsledare, utredare och Ingripandeverksamheten både inom och utom polisområdet samt kvalitetssäkra avrapportering och stödja avrapporterande patruller. Gruppen bedriver även förundersökning och ärendehantering inom ramen för SLF (Snabbare lagföring), ärendefördelning och brottssamordning inom PO Västernorrland och Region Nord.


1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för Utredningsjour 1 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för
polisverksamheten. Samverkan utifrån rollen som gruppchef för jourförundersökningsledarna sker mot andra gruppchefer inom utredning, Ingripandeverksamheten samt åklagare med flera.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare eller chef den senaste femårsperioden
• polisexamen, Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av utredningsarbete eller annan erfarenhet som myndigheten bedömer är relevant för tjänsten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• arbetsledande erfarenhet från polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• erfarenhet av brottsförebyggande, brottsbekämpande och trygghetsskapande arbete
• utbildning och erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
• erfarenhet av personalplanering
• förundersökningsledarutbildning med godkänt resultat alternativt likvärdig utbildning eller erfarenhet


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Arbetstid: Veckoplanerad 5:2.

Fackliga företrädare
SACO, Polisförbundet, ST inom polisen Region Nord, SEKO Polisen samtliga nås via polisens växel 114 14.

Anställningsbenämning: Handläggare eller Polisinspektör
Arbetsort: Sundsvall
Arbetstid: Veckoplanerad 5.2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Ansök nu

IT-forensiker till IT- brottscentrum

IT-forensiker
Läs mer Aug 19
Om arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu IT-forensiker till vårt team som är självgående, strukturerad och har god kommunikationsförmåga. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Vid region Nords utredningsenhet finns sektionen regionalt it-brottscentrum. Sektionen innehåller flera olika kompetensområden, alla med fokus på att komplettera och bidra till regionens utredningsverksamhet. Regionalt it-brottscentrum Nord har som uppgift att utreda och biträda med spetskompetens i utredningar med IT-relaterade inslag. Sektionen har även ett uppdrag att bidra till kompetenshöjningen av utredningsverksamheten avseende IT-relaterad brottslighet över hela regionen.
Arbetsuppgifter
Som IT-forensiker är din arbetsuppgift att bistå utredare med forensisk bevis- och informationssäkring av digitala medier, som kan utgöra en viktig del i en brottsutredning. Arbetsuppgifterna innefattar att planera, säkra, extrahera, analysera och värdera digitala spår från elektroniska enheter eller källor.
Du kommer att biträda vid husrannsakningar där t.ex. elektroniska databärare ska säkras. Det förekommer även att du får vittna i samband med rättegång samt biträda vid förhör.
Genom ditt arbete kommer du bli exponerad för material som kan vara stötande och obehagligt. Därför ställs det särskilda krav på förmåga att hantera sådana situationer professionellt med fokus på utredningen och verksamhetens mål.
Den snabba teknikutvecklingen i samhället är en särskild utmaning för denna verksamhet och det ställer också krav på ditt intresse att följa, förstå och tillgodogöra dig denna.
Resor förekommer såväl inom regionen som nationellt och ibland med kort varsel vilket ställer krav på flexibilitet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Eftergymnasial utbildning inom företrädelsevis IT- forensik/informationssäkerhet, alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivare bedömer som relevant för funktion
Mycket goda IT-kunskaper inom vanligt förekommande hårdvara, operativsystem och nätverk som arbetsgivaren bedömer relevant
Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
Goda kunskaper i engelska i tal och skrift
B-körkort
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Aktuell arbetslivserfarenhet av att arbeta inom IT-branschen som arbetsgivaren bedömer relevant för funktionen
Erfarenhet av operativsystemen Linux och/eller macOS
Erfarenhet av programmeringsspråk, företrädesvis Python, men även andra programmeringsspråk kan vara relevanta
Erfarenhet av databasarbete som exempelvis ite
Erfarenhet av it-forensiska verktyg
Erfarenhet av att inhämta, analysera och sammanställa information
Arbetslivserfarenhet från brottsbekämpande och/eller brottsförebyggande verksamhet där erfarenhet från polismyndigheten primeras
Erfarenhet av att hantera sekretessbelagd information och hantera material som kan uppfattas som stötande

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och analytisk, du ser mönster och samband i komplex information. Du uppskattar eget ansvar där du självständigt driver ditt arbete framåt och löser tilldelad uppgift utifrån givna ramar och regler.
Du har en god samarbetsförmåga och kan snabbt växla mellan självständigt arbete och arbete i grupp. Du har förmåga att arbeta med långsiktiga uppdrag såväl som uppgifter under tidspress och kan snabbt ställa om när hastigt uppkomna situationer uppstår. (flexibel)
Då arbetet innebär många kontaktytor såväl internt som externt, förväntar vi oss att du är kommunikativ och har god förmåga att skapa kontakt och dialog. Vi ser även att du har en god förmåga att kunna pedagogiskt förklara komplexa IT-relaterade frågor.
Det ställs stora krav på personlig mognad, integritet och ett högt säkerhetsmedvetande samt ett professionellt förhållningssätt till det material du kommer att arbeta med som kan vara stötande och obehagligt. Du är utvecklingsorienterad och har intresse för den snabba teknikutvecklingen och förmåga att omsätta det i möjligheter som förbättrar IT-forensikens arbetsmetoder och verktyg.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och förmågan att arbeta i grupp.
Fackliga företrädare
SEKO polisen Nord, ST region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14.
Övrig information
Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.
Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Ansök nu

Handläggare till gränspolisen

Handläggare, offentlig förvaltning/Utredare, offentlig förvaltning
Läs mer Aug 17
Om arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten söker nu dig som vill arbeta som handläggare och bli en del av gränspolisen i Sundsvall. Vi söker dig som trivs i samarbete med andra människor och är samhällsintresserad med en förståelse för andra kulturer. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland. Gränspolisen arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och arbetsplatsinspektioner. Sektionen är indelad i fyra operativa grupper, en i varje län, samt en administrativ grupp.
Arbetsuppgifter
Detta kommer du att arbeta med:
Verkställighetshandläggning innebär att gränspolisen handlägger och verkställer beslut om av- och utvisning. Handläggningen kan innebära utredningar av identiteter/hemvist. Kontakter med myndigheter och samhällsinstanser kan bli aktuellt, såväl inom Sverige som i andra länder. Utredningarna kan vara av olika komplexitet och i vissa fall tidskrävande. Inom verkställighetshandläggning ingår även planering och genomförande om hur verkställigheten ska genomföras. Många kontakter sker med hjälp av tolk.
Gränskontroll sker på flygplatser och i hamnar. I arbetet ingår bland annat profilering av resenärer samt att kontrollera pass samt övriga handlingar för in- och utresande. Du blir Polismyndighetens ansikte utåt och samverkar med interna och externa aktörer. Som förordnad passkontrollant kan du komma att behöva använda dig av polisiära tvångsåtgärder såsom t.ex. kroppsvisitation. Du ska ha möjlighet att genomgå utbildning till gränskontrolltjänsteman och tjänstgöra operativt i gränskontroll. Utbildningen är delvis online men det ingår också praktik på annan ort.
Det kan också bli aktuellt att delta i andra delar av gruppens och sektionens arbete såsom olika former av myndighetssamverkan med arbetsplatsinspektioner enligt utlänningslagen, brottsutredningar och arbete mot gränsöverskridande internationell och organiserad brottslighet. Gränspolisen ger även stöd till Polismyndighetens övriga linjeverksamheter samt samverkar med andra myndigheter. Utöver detta har även gränspolisen medarbetare som medverkar vid Frontex insatser runt om i Europa.
Resor inom och utanför landets gränser kan förekomma.
Kvalifikationer
Avslutad och godkänd gymnasieutbildning
Minst två års aktuell erfarenhet av arbete inom handläggning eller service där du haft mycket externa kontakter, exempelvis inom myndighet, kundtjänst eller support som arbetsgivaren bedömer som relevant
God erfarenhet av att använda dator som arbetsredskap, specifikt Microsoft Office-paketet.
Fullgott färgseende, intyg från legitimerad optiker ska vid intervju uppvisas och får inte vara äldre än sex månader
Körkortsbehörighet B
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska
Svenskt medborgarskap

Meriterande
Eftergymnasial utbildning, företrädelsevis inom samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller annat område arbetsgivaren bedömer som relevant
Erfarenhet av handläggning av utlänningsärenden inom Polismyndigheten eller annan myndighet
Erfarenhet av att hantera och bedöma id-handlingar, visum och liknande
Erfarenhet av gränskontrollarbete
Erfarenhet från statlig eller annan offentlig myndighet, där erfarenhet från polismyndigheten primeras
Har genomgått självskyddsutbildning
Ytterligare språkkunskaper som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten

Personliga egenskaper
Arbetet påverkas av olika händelser i omvärlden och som gränskontrollant och verkställighetshandläggare kommer du i kontakt med människor från flera olika länder. Du bör därför vara samhällsintresserad samt ha empati och förståelse för andra kulturer. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har ett professionellt förhållningssätt och god förmåga att tillämpa de lagar och förordningar som styr verksamheten. Det är viktigt att du kan sätta gränser och ställa krav på de du möter både på ett effektivt och respektfullt sätt.
Arbetsbelastningen kan variera vilket ställer stora krav på stresstålighet, flexibilitet samt din förmåga att samarbeta med andra. Du kan tempoväxla och bibehålla ett gott bemötande och vara fortsatt noggrann, även under emotionellt påfrestande situationer. Du är en person som tar ansvar för din uppgift och du kan driva och strukturera ditt arbete självständigt. Du har även en förståelse för den exekutiva och repressiva roll polisen har i rättskedjan. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Fackliga företrädare
SEKO polisen Nord, ST region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14.
Övrigt
Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.”
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Ansök nu

Gruppchef till trafiksektionen

Kontorschef, offentlig förvaltning
Läs mer Jun 24
Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Nord.

Trafiksektionen är en del av operativa enheten i region Nord. Polisens trafiksäkerhetsarbete syftar till att bidra till ett minskat antal döda och skadade i trafiken. För att förebygga trafikolyckor är trafiksäkerhetsarbetet inriktat mot de prioriterade områdena hastighet och nykterhet, samt flygande inspektion och övrig kontroll av nyttotrafiken. Trafiksektionen utreder och förebygger trafikolyckor och trafikbrott.

Sektionen består idag av fem grupper, vi söker nu en gruppchef till Sundsvall.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för trafikgruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i trafiksektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för din grupps verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare eller chef den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• minst fem års erfarenhet som polis

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• intresse för trafik och fordon
• erfarenhet som trafikpolis
• erfarenhet av det trafikpolisiära området såsom arbete med hastighet- och beteendeövervakning
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• godkänd i PNF steg 3 eller äldre motsvarande utbildning
• erfarenhet inom verksamhetsområdet yrkestrafik
• erfarenhet av tillsyn av den yrkesmässiga trafiken

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:3

Polisförbundet, Saco-S, ST inom polisen Region Nord och Seko Polisen nås via polisens växel, tfn 114 14.

Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Sundsvall
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp trafik

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Ansök nu

Junior HR Konsult på vikariat till Region Nord

Rekryterare/Rekryteringskonsult
Läs mer Maj 11
Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och i denna gruppen tillhör du en HR-sektion som finns representerade för att ge stöd till polisverksamheten.

Vi söker nu en engagerad och driven junior Hr-konsult som är i början av sin HR karriär och vill vara med och bidra till vår spännande verksamhet och samtidigt få möjlighet att växa i en HR-roll. I denna rollen kommer du stötta verksamheten i rekrytering och bemanningsfrågor. Detta är ett vikariat på inledningsvis ett år.


1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult hos oss kommer du inledningsvis att assistera dina kollegor i delar av rekryteringsprocessen för att på sikt hantera egna ärenden. Du agerar konsultativt HR-stöd till rekryterande chefer och har en viktig roll i att kvalitetssäkra våra rekryteringsprocesser och säkerställa att regelverk och administrativa riktlinjer efterföljs. Det är en självklarhet att vi arbetar gemensamt i gruppen för att bidra till våra gemensamma mål och löpande utveckling.

Många delar av arbetet sker i digitala miljöer och du förväntas ha förmåga att ta till dig och använda digitala verktyg på bästa sätt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
• Att stödja kollegor i rekryteringsprocessens olika steg, så som annonsering, intervjubokning och referenstagningar
• Att på sikt självständigt driva parallella rekryteringsprocesser från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning
• Vara ett konsultativt stöd till rekryterande chef under rekryteringsprocessen
• Att hantera administrativa uppgifter såsom arkivering och utlämnande av allmänna handlingar

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Relevant eftergymnasial utbildning inom HR-området, alternativt tar examen i närtid, företrädelsevis från Personalvetarprogrammet eller annat ämnesområde arbetsgivaren bedömer relevant
• Mycket goda kunskaper i svenska både i tal och i skrift

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av att ha arbetat med rekryteringsprocessens delar, exempelvis genom extraarbete eller praktik
• Vana av att delta i urval, intervjuer eller referenstagningar
• Intresse för och grundläggande förståelse för kompetensbaserad rekrytering förvärvat genom exempelvis studier eller praktisk erfarenhet
• Erfarenhet av statlig rekrytering, där man utgår från förtjänst och skicklighet, som arbetsgivaren bedömer relevant

För att trivas hos oss behöver du ha förmågan att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Du har ett strukturerat arbetssätt och förmågan att hantera flera uppgifter samtidigt samt förmågan att snabbt sätta dig in i olika arbetsuppgifter och situationer. Rollen innebär många kontaktytor vilket ställer krav på att du är kommunikativ och har en hög integritet, egenskaper som gör att du bygger förtroendefulla relationer inom organisationen och kan anpassa ditt bemötande efter situation och person. Genom din förmåga att samarbeta bidrar du till gynnsamma effekter på gruppens gemensamma mål och arbetar för ett klimat som präglas av utveckling, delaktighet och arbetsglädje.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: 6 månader eller längre.
Arbetstid: Dagtid flex

Anställningsbenämning: Handläggare, funktion HR-konsult
Arbetsort: Luleå, Umeå eller Sundsvall

Fackliga företrädare:
SEKO polisen Nord, ST region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord
Samtliga nås via polisens växel 114 14

Urvalstester kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Ansök nu

Gruppchef till Områdespolisverksamheten

Inspektör, Polisen
Läs mer Apr 23
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Polisområde Västernorrland är ett av polisområdena i region Nord. Polisområdet är indelat i tre lokalpolisområden: Medelpad, Norra Ångermanland och Södra Ångermanland. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.
Lokalpolisområde Medelpad ingår i polisområde Västernorrland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Uppdraget som gruppchef för BF-IGV 8 Områdespoliser
Nu söker vi en gruppchef som vill driva områdespolisarbetet till att minska brottsligheten och skapa ett tryggare lokalsamhälle genom en kvalitativ lokal närvaro. Arbetet bedrivs problemorienterat utifrån lokala läges- och problembilder samt baseras på kunskap, samverkan och delaktighet. Områdespolisarbetet med grunden i en uniformerad och synlig polis, utgör en viktig del för att stärka den lokala närvaron. Områdespolisen är en av de polisiära funktioner som har ett särskilt fokus på att förebygga att barn och unga hamnar i kriminalitet och våldsbejakande extremism. Detta gör vi i en nära samverkan med bland annat skolor och socialtjänst. Arbetet planeras och genomföras med utgångspunkt från brottstriangeln.
Som chef för BF-IGV 8 rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området operativt brottsförebyggande arbete och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
polisexamen, Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i lednings forum
erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
vidare studier inom ämnesområdet polisiärt arbete


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation


Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


Kontaktpersoner
För frågor om tjänsten går det bra att kontakta Andreas Bergström, Chef LPO Medelpad, 0105678255, andreas-j.bergstrom@polisen.se
För frågor om rekryteringsprocessen kontakta Ingela Gulliksson, HR-konsult, 010-568 07 51 eller ingela.gulliksson@polisen.se
Fackliga företrädare
SACO-S, ST, SEKO samt Polisförbundet, samtliga nås via polisens växel 114 14.

Ansök nu