Sundsvall: Amanuenser till Folkhälsovetenskapliga programmet för uppdrag som SI-ledare

Vid institutionen för data- och elektroteknik bedrivs utbildning inom ämnena datateknik, elektronik, elektroteknik och ljudproduktion. Forskningen på institutionen sker vid forskningscentret Sensible Things that Communicate (www.miun.se/stc) och handlar om sensorbaserade system och tjänster för användning inom Internet of Things och artificiell intelligens.
Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna utgörs i huvudsak av handledning och rättning av uppgifter inom distansprogrammet webbutveckling. De kurser som är aktuella är: DT224G – Introduktion till webbutveckling med HTML, CSS och JavaScript, DT200G – Grafisk teknik för webb och DT068G –  Webbanvändbarhet.
 
Behörighet
Den som ska anställas som amanuens ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning.
Behörig att anställas som amanuens är den som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå. Därtill ska du ha slutfört minst 40 hp inom datateknik. Du har goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska.  Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av undervisning, och allra helst på distans.
Du bör ha god samarbetsförmåga samtidigt som du ska kunna ta eget ansvar.
 
Bedömningsgrunder
Urvalet sker utifrån dina akademiska meriter, erfarenheter och lämplighet i relation till de kurser som ska handledas.
 
Handläggning
Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 5 kap. och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning. 
 
Anställning och tillträde
Anställningen omfattar en eller flera tjänster på 10-30% av heltid under hela eller delar av perioden. Tillträde 2026-09-01 eller enligt överenskommelse, dock längst till och med 2027-01-31.  
Anställningen kan komma att förnyas i enlighet med 5 kap. 12§ Högskoleförordning (1993:100).
 
Anställningsort: Sundsvall
 
Information
Närmare upplysningar lämnas av prefekt Patrik Österberg, e-post patrik.osterberg@miun.se, tel. 010-1428614, och programansvarig Malin Larsson, e-post malin.larsson@miun.se.
 
Ansökan
Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.
Ansökan ska innehålla ett CV samt personligt brev där du anger vilka av kurserna som intresserar dig mest och berättar varför du tror att du skulle passa som amanuens. Ange också i vilken omfattning du vill arbeta.
 
Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-07-31. 
Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.
Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.
Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Lönesättning sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Universitetsbibliotek och studentstöds (UB) uppdrag är att erbjuda bibliotekstjänster, lärande- och studentstöd. Lärandestödet innefattar att stödja informationskompetens i utbildningen och erbjuda en inspirerande studiemiljö för studenter. Med studentstöd avses stöd till studenter i akademiskt skrivande, matematik och statistik, studieteknik samt informationssökning och referenshantering. Dessutom finns inom avdelningen central studievägledning, pedagogiskt stöd till studenter med varaktig funktionsnedsättning samt studenthälsa.
Universitetsbibliotek och studentstöd ansvarar för ett projekt i metoden samverkansinlärning (SI) på Mittuniversitetet. Samverkansinlärning innebär att utbildade SI-ledare håller i regelbundna studieträffar för studenter i en viss kurs. Träffarna fokuserar på att utveckla effektiva studietekniker, förbättra förståelsen för kursinnehållet och öka självförtroendet inför tentor. Personal vid UB utbildar SI-ledarna, samordnar arbetet samt fungerar som ett handledarstöd till SI-ledarna.
Nu söker vi SI-ledare till kurser inom matematik för en deltidsanställning vid UB. 
 
Arbetsuppgifter ?? 
Vi söker dig som vill utbilda dig till SI-ledare och förbereda och hålla i studieträffar på campus i Sundsvall i matematik. Som SI-ledare planerar du och håller i ungefär en träff per vecka i 1–2 timmar för en grupp om 5–15 studenter, rapporterar närvaro samt deltar i handledarträffar. I rollen ingår även att delta i utvecklings- och utvärderingsarbete. 
 
Behörighet
Du läser något av civilingenjörsprogrammen vid Mittuniversitetet och är godkänd i första terminens kurser. Du har god ämneskunskap i matematik, är intresserad av pedagogik och av att stödja andra studenter i deras lärande. Du utvecklar gärna din egen ledarskapsförmåga.
Du kommer att anställas som amanuens och ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning. 
Behörig att anställas som amanuens är den som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå. 
 
Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen ser vi att du är relationsskapande, initiativtagande och självständig. Du har god samarbetsförmåga, kommunicerar lyhört och arbetar konstruktivt med andra. Vidare är du strukturerad, organiserad och har förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. 
Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.
 
Handläggning
Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 5 kap. och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.
 
Anställning och tillträde 
Anställningen omfattar 7,5 - 20 % av heltid från och med 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. Uppdraget sträcker sig under läsperiod 1 men kan förlängas enligt överenskommelse, dock längst tom 2027-01-31.  
Anställningen kan komma att förnyas i enlighet med 5 kap. 12§ Högskoleförordning (1993:100). 
 
Antal platser: 1-4
Anställningsort: Sundsvall
 
Information
Närmare upplysningar lämnas av Johanna Wolf-Watz, 010 - 142 80 53, johanna.wolf-watz@miun.se eller Mikael Reberg, 010 - 142 84 77, mikael.reberg@miun.se. 
 
Ansökan
Berätta om dig själv och varför du vill arbeta som SI-ledare. Bifoga meritförteckning/CV. 
Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-06-25. 
Intervjuer kommer att ske löpande.
 
Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.
Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.
Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Lönesättning sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

HR-avdelningen arbetar med hela kompetensförsörjningsprocessen och delprocesserna attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla. Vi ger stöd till universitetets ledning, institutioner och avdelningar. Inom Mittuniversitetet är vi 13 personer som arbetar på HR-avdelningen. Tillsammans utgör vi en avdelning som arbetar med vårt gemensamma uppdrag, uppdelat på orterna Sundsvall och Östersund.
Arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta med samtliga delar av kompetensförsörjaprocessen (ARUBA). Du arbetar tillsammans med chefer och andra arbetsgivarföreträdare samt de HR-specialister och HR-administratörer som ansvarar för att ge våra chefer och arbetsgivarföreträdare specialiststöd i frågor inom hela HR-området inom ramen för kompetensförsörjaprocessen. Du ger dem det stöd de behöver för att lyckas och kommer att arbeta med alla förekommande arbetsuppgifter inom ramen för rollen som HR-specialist. Du arbetar både självständigt och tillsammans med andra och sköter ditt arbete i enlighet med gällande lagar, avtal och andra föreskrifter samt interna dokument.
Den konsultativa rollen ställer höga krav på ett pedagogiskt och problemlösande förhållningssätt. I den konsultativa rollen arbetar man med alltifrån rent administrativa HR-frågor till mer kvalificerade HR-uppgifter. I arbetsuppgifterna ingår att medverka i gemensamt utvecklingsarbete samt genomföra/delta i utbildningar. Du bidrar till att universitetet bedriver ett effektivt och verksamhetsanpassat HR-arbete.
Du samverkar internt inom organisationen, med fackliga parter samt externt utanför organisationen. Du är direkt underställd HR-chefen och arbetar direkt mot verksamheten  och i team med HR-administratörer och HR-specialister. Du bidrar till att HR är en kunskapsbärande partner och att våra arbetsgivarföreträdare får det stöd de behöver, inom ramen för HR- avdelningens uppdrag, för att kunna fullgöra sitt arbetsgivar- samt chefsansvar.
 
Din bakgrund
Du ska ha aktuell, relevant examen på högskole- eller universitetsnivå med inriktning mot HR-området.
Du ska ha erfarenhet av att arbeta med alla delar av kompetensförsörjaprocessen.
Du har särskild erfarenhet av att arbeta med rekrytering, rehabilitering, facklig samverkan, förändringsarbete och personalärenden.
Du har god kunskap om de lagar och avtal som styr HR-arbetet inom statlig sektor.
Du har erfarenhet av att arbeta agilt, med service och har förmåga att på ett pedagogiskt sätt samverka med och stödja chefer i sin arbetsgivarroll.
Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift, har mycket god administrativ förmåga och mycket goda kunskaper i både svenska och engelska.
 
Dina egenskaper
I rollen som HR-specialist behöver du ha ett starkt intresse för att samverka och samarbeta med andra. Du har mycket god pedagogisk förmåga, är lyhörd, noggrann och kommunicerar på ett konstruktivt och relationsbyggande sätt.
Du har intresse av hela HR-området och stor förståelse för helheten och dess delar. Du trivs med att arbeta både processinriktat och situationsanpassat där du tar ansvar för din uppgift och strukturerar samt driver frågor på ett relationsbyggande sätt.
Som person är du trygg, stabil, noggrann och har god självinsikt. Du arbetar lika bra självständigt som tillsammans med andra. För att lyckas i rollen underhåller du din kompetens kontinuerligt, har en aktiv omvärldsbevakning och är en kunskapsresurs för andra.
Eftersom HR är en funktion som ger stöd till arbetsgivarföreträdare krävs att du är serviceinriktad, tydlig och påläst i alltifrån lagar, avtal och andra föreskrifter till interna styrdokument. Vi kommer att lägga stor tyngd vid dina personliga egenskaper.
 
Anställning och tillträde
Anställningen är ett vikariat på heltid från och med 2026-11-01 eller enligt överenskommelse. Anställningen gäller ett år med möjlighet till förlängning, under ordinarie befattningshavares frånvaro. 
 
Anställningsort: Sundsvall eller Östersund
 
Information
Närmare upplysningar lämnas av HR-chef Victoria Sjöbom, tfn 072-595 73 18.
 
Ansökan
Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.
 
Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-08-07.
 
Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.
Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.
Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Lönesättning sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Avdelningen för ekonomi och planering ansvarar för universitetets ekonomistyrning, redovisning, bokslut, budget- och prognosarbete, ekonomiska uppföljningar och analyser, ekonomiadministration, fakturahantering, resetjänst, verksamhetsplanering och -uppföljning, samt upphandling. Avdelningens uppdrag är att arbeta med såväl löpande operativ verksamhet som med utveckling och strategiska frågor inom ansvarsområdena. Avdelningen består av enheterna Redovisning och Verksamhetsekonomi och en stab.
Mittuniversitetet söker nu en redovisningsekonom (ekonomispecialist) till visstidsanställning som ekonomispecialist inom enheten Redovisning. Enheten hanterar budget, prognos, projektstöd, redovisning, bokslut och årsredovisning, fakturor samt Mittuniversitetets resesamordning. En viktig del i arbetet är att ge god service och stöd till verksamheten i ekonomifrågor. Avdelningen arbetar i ekonomisystemet Unit4 ERP (Agresso) och använder Hypergene för budgetering och uppföljning.
 
Arbetsuppgifter ?? 
Du är en av sex ekonomispecialister som arbetar med redovisningsfrågor, bokslut, uppföljningar och analyser, samt med de finansiella delarna i delårsrapport och årsredovisning. Vidare ingår att aktivt delta i utveckling och anpassning av universitetsgemensamma ekonomiprocesser, redovisnings- och styrmodeller samt genomföra internutbildningar. Universitetsgemensamma ekonomifrågor hanteras löpande inom enheten och fördelas mellan ekonomispecialister efter ansvarsområden. Vid behov kommer du även vara delaktig i budget- och prognosarbete.
 
Din bakgrund 
Vi söker dig som har: 
Relevant högskoleexamen
Flerårig erfarenhet av arbete med redovisning
God förmåga att kommunicera och dokumentera på svenska och engelska

Vidare är det meriterande om du har:
Erfarenhet av arbete med ekonomi inom högskolesektorn eller annan statlig verksamhet
Erfarenhet av Unit4 ERP (Agresso) och Hypergene

 
Dina egenskaper
Rollen ställer krav på att du ska vara strukturerad, ha en god analytisk förmåga och vara problemlösande. Vidare är du serviceinriktad och har god samarbetsförmåga. Du arbetar självständigt inom tjänstens ansvarsområden.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
 
Anställning och tillträde 
Anställningen är en särskild visstidsanställning på heltid med tillträde 2026-08-17 eller enligt överenskommelse, till och med 2027-03-31.
 
Anställningsort: Sundsvall eller Östersund
 
Information
Närmare upplysningar lämnas av avdelningschef Susanne Walczak, Susanne.walczak@miun.se, tfn 0761-450240
 
Ansökan
Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. 
 
Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-07-31.
Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.
Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.
Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Lönesättning sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Institutionen för naturvetenskap, design och hållbar utveckling (NDH) har verksamhet på Campus Östersund och Campus Sundsvall, där vi utbildar och bedriver forskning inom institutionens ämnen med fokus på hållbar utveckling. På NDH finns Mittuniversitetets alla konstnärliga ämnen samlade: Grafisk design, Industridesign och Fotografi. NDH arbetar med att etablera en forskningsmiljö och ett forskningsämne inom design (NDH Design).
 
Arbetsuppgifter
NDH Design söker nu en postdoktor som i första hand ska arbeta inom forskningsprojektet ”Design med delaktighet – äldre som kravställare av mer person- och användarcentrerade hjälpmedel”. Projektet syftar till att i en svensk kontext undersöka hur hjälpmedel kan göras mer person- och användarcentrerade utifrån äldre personer med rörelse- och funktionsnedsättning och deras levda erfarenheter, behov, krav och förväntningar på hjälpmedel. Fokus ligger på att undersöka förutsättningar för mer person- och användarcentrerad hjälpmedelsförsörjning, där äldre inte enbart är mottagare utan aktiva kravställare.
Postdoktorn kommer att ingå i projektgruppen och delta i datainsamling och analys. Arbetsuppgifterna kommer att bestå av att genomföra forskningsaktiviteter som intervjuer och workshopar, analysera insamlat material och delta i publicering av resultat. Undervisning och handledning, med omfattning upp till 20% kan ingå, inom i första hand designkurser på grundläggande nivå med svenska som undervisningsspråk.
Aktivt deltagande i forskningsmiljön och regelbunden närvaro på campus förväntas inom ramen för anställningen.
Postdoktorn kommer även att arbeta med att ta fram triggermaterial med mera i samband med workshoparna. Den vi söker behöver därför ha designbakgrund och kunna hantera relevanta programvaror för området design.  
 
Behörighet
Den som ska anställas som postdoktor ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning.
Vi söker en kandidat med doktorsexamen i design eller ett närliggande område som är relevant för arbetsuppgifterna, gärna med specialisering inom design och interaktion kopplat till assisterande teknologi och hjälpmedelsanvändning eller liknande fält.
 
Bedömningsgrunder
Den vi söker har designbakgrund och kan hantera relevanta programvaror för området design. För anställningen krävs erfarenhet av att arbeta i forskningsprojekt samt administrativ skicklighet, mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt och goda förmågor inom kommunikation och samarbete.
Erfarenhet av samverkan i forskning och handledning på universitetsnivå är ett krav. Kompetens inom frågor som rör tillgänglighet, delaktighet och universell utformning kopplat till teknik och design är viktiga egenskaper för att kunna ge betydande bidrag till den fortsatta uppbyggnaden av ämnet design på forskarnivå vid Mittuniversitetet.
Även kompetens inom socialt hållbar utveckling, normer, normkritik och normkreativitet är en viktig del i den fortsatta forskningsuppbyggnaden samt erfarenheter av metodutveckling inom co-design och samskapande metoder.
 
Personliga egenskaper
Förutom de passande undervisnings- och ämneskunskaper som efterfrågas läggs stor vikt på självständighet, initiativkraft, social kompetens samt god förmåga att planera och strukturera ditt arbete.
 
Övriga bedömningsgrunder 
Datainsamling genomförs på svenska, varför du behöver behärska svenska flytande i såväl tal som skrift. Vissa kurser ges till internationella studenter och därför krävs även goda färdigheter i engelska, såväl skriftligt som muntligt. 
God kännedom om och förankring inom funktionshinderområdet är ett krav. Egen erfarenhet av hjälpmedelsanvändning är meriterande.
 
Handläggning
Anställningen bereds i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.
 
Anställning och tillträde 
Anställningen omfattar 100% under 2 år from 2026-09-01 eller enligt överenskommelse.
Anställningsvillkoren regleras i avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor.
 
Anställningsort: Sundsvall
 
Information
Närmare upplysningar lämnas av Proprefekt Kristina Brink, kristina.brink@miun.se eller Professor Per-Olof Hedvall, per-olof.hedvall@miun.se
 
Ansökan
Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.
Ansökan ska innehålla: meritförteckning, vidimerade kopior av examensbevis och intyg från tidigare utbildning samt övriga handlingar som önskas åberopas. Referenspersoner ska anges.
 
Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-08-10.
Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.
Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.
Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Lönesättning sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.