Chefer och verksamhetsledare jobb i Sundsvall

Alnöitskolan är en skola som ger eleverna de bästa möjligheterna och förutsättningarna att ha hela sin utbildningsresa i ett tryggt, sammanhängande och likvärdigt sammanhang från första dagen i förskoleklass till sista dagen i årskurs 9. Uppe på höjden i Ankarsvik har vi ungefär 230 elever vilket ger oss den mindre skolans trygghet och närhet, men den större skolans möjligheter och ramar. Vi erbjuder elever en högkvalitativ, lärarledd utbildning som rustar dem för ett ständigt föränderligt samhälle. I det arbetet söker vi personal som kombinerar sin kompetens med goda relationer och kreativa idéer. Som tänker utanför lådan, men inom styrdokumenten.
Nu söker vi ny biträdande rektor som också har administrativt ansvar. Som biträdande rektor arbetar du nära tillsammans med rektor med skolans arbets- och utvecklingsorganisation. Beroende på din kompetens och erfarenhet fördelas arbetsuppgifter mellan dig och rektor. Du har också personal- och verksamhetsansvar för ett av skolans arbetslag, i det ingår exempelvis medarbetarsamtal, vårdnadshavarkontakter och lektionsobservationer. I tjänsten ingår också administrativa uppgifter kring exempelvis lärplattformen Schoolsoft, registerhantering och andra system.
Vi letar efter dig som har ett salutogent förhållningssätt och en nyfikenhet på hur vi kan ta Alnöitskolan till nästa steg. Alnöitskolan arbetar med ett formativt ledarskap som tar sitt avstamp i en systemteoretisk organisering. Rätt person på rätt position är viktigt för att vi i verksamheten ska kunna ha självständiga arbetslag och professioner som leder vår verksamhet framåt. Som skolledning är ett av våra viktigaste uppdrag att skapa de bästa möjligheterna och bästa förutsättningar för att alla ska kunna lyckas i sitt uppdrag. Vi söker en engagerad biträdande rektor som vågar utmana både organisation och rektor för att vi ska kunna utvecklas ännu mer. Du har självständighet i ditt uppdrag, men tvekar aldrig att söka stöd eller tänka tillsammans vid behov. Specialpedagogisk kompetens är extra meriterande.

Vi söker dig som;
- Är legitimerad lärare som också har erfarenhet av ytterligare ledarskap, gärna som skolledare.
- Har ett nyfiket och intresserat förhållningssätt till både skola och medarbetare.
- Är väl insatt i Skollagen och andra författningar som reglerar skolans arbete.
- Är trygg i dig själv och ditt ledarskap samt har förmåga att hantera även oplanerade, intensiva eller utmanande situationer.
- Besitter god kommunikativ förmåga och strävar efter att skapa goda relationer med både elever, personal och vårdnadshavare.
- Möter eleven där den är och har i varje elevmöte inställningen att barnet alltid vill lyckas, vårat uppdrag är att ge de bästa förutsättningar för det.
- Har ett lågaffektivt förhållningssätt i mötet med eleverna samt strategier kring hur vi bäst kan agera när vi utmanas.
- Har god kompetens kring digitala system.

Meriterande:
- Påbörjad eller genomförd statlig rektorsutbildning.
- Specialpedagogutbildning eller motsvarande.
- Erfarenhet av exempelvis arbetslagsledarskap, fackliga förtroendeuppdrag eller motsvarande.

Välkommen med din ansökan!

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.
Om verksamheten
Vill du kombinera ledarskap med ett kreativt, varierat och patientnära arbete? Välkommen till oss på Resurscentrum på Rättspsykiatriska Regionkliniken i Sundsvall!
För patienter som vårdas under längre tid finns risk för bland annat minskad aktivitet, social isolering och svårigheter att upprätthålla vardagliga färdigheter. Resurscentrum har därför en viktig uppgift i att skapa struktur, sammanhang och meningsfullhet under vårdtiden. Vi erbjuder patienterna pedagogiska, habiliterande och rehabiliterande insatser samt friskvårdande och skapande aktiviteter. Resurscentrum går nu in i en ny utvecklingsfas och blir en egen enhet inom den klinikövergripande resursverksamheten. Enheten består av sju rehabiliteringsassistenter samt den kombinerade chefs- och teamtjänst som vi nu rekryterar till. Tillsammans blir ni åtta medarbetare.
På Resurscentrum får du leda utvecklingen av en verksamhet där meningsfulla aktiviteter används för att skapa struktur, stärka förmågor och hjälpa patienter att ta konkreta steg framåt i vårdprocessen. Chefsuppdraget omfattar 25% av tjänsten. Under resterande 75% ingår du som en del av teamet och deltar i enhetens ordinarie arbete utifrån verksamhetens behov och din kompetens. Chefsansvaret gäller samtidigt för hela uppdraget, vilket ställer krav på att du kan kombinera närhet till arbetsgruppen med tydlighet i rollen som arbetsgivarrepresentant.
Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.
Arbetsuppgifter
Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen för den klinikövergripande resursverksamheten. Tillsammans med medarbetarna skapar du struktur, gemensamma arbetssätt och tydliga prioriteringar.
I chefsuppdraget ingår bland annat att:
leda, fördela, verkställa och följa upp enhetens operativa arbete
tydliggöra Resurscentrums uppdrag och roll i den klinikövergripande vårdprocessen
skapa förutsättningar för delaktighet, ansvarstagande, kompetensutveckling och ett gott samarbete
utveckla gemensamma arbetssätt för remisser, planering, genomförande, dokumentation och uppföljning av patientinsatser
stärka samverkan med vårdavdelningar och övriga professioner vid kliniken
bedriva ett systematiskt arbetsmiljö-, kvalitets- och patientsäkerhetsarbete
ansvara för enhetens resursanvändning och ekonomi inom givna ramar
identifiera relevanta mål och indikatorer, följa resultat och avrapportera till verksamhetschef
driva verksamhetens utveckling och främja ständiga förbättringar i enlighet med klinikens kvalitets- och ledningssystem.
KvalifikationerVi söker dig som harRelevant utbildning med inriktning mot hälso- och sjukvård eller annan likvärdig utbildning med relevans för verksamhetsområdet
Arbetslivserfarenhet av ledarskap, arbetsledning eller samordning
Erfarenhet av patient-, klient- eller brukarnära arbete inom vård, omsorg, rehabilitering, habilitering eller pedagogisk verksamhet
Erfarenhet av att arbeta både självständigt och tillsammans med andra i team
Erfarenhet av att planera, genomföra, dokumentera och följa upp insatser
Goda kunskaper i svenska i tal och skrift, motsvarande de krav som ställs för patientkommunikation, samverkan och journalföring
Det är meriterande om du harLedarskaps- eller chefsutbildning
Arbetslivserfarenhet inom psykiatrisk eller rättspsykiatrisk vård
Erfarenhet av gruppverksamhet samt pedagogiska, habiliterande eller rehabiliterande insatser
Erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling eller förändringsarbete
Erfarenhet av att arbeta med personal- och arbetsmiljöansvar
För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperLedarskapsförmåga
Samarbetsförmåga
Självgående
Strukturerad
Utvecklingsinriktad

För att lyckas i uppdraget behöver du kunna växla mellan att leda verksamheten och att vara en aktiv del av teamets arbete.
Region Västernorrland
Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 
Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).
Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Vi tillämpar registerkontroll av belastningsregister samt drogtest innan beslut om anställning.
Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Välkommen till Sundsvalls kommun!
Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.
Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.
Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?
Din nya arbetsplats
Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn. Vård- och omsorgsförvaltningen ska bidra till kommunfullmäktiges inriktningsmål att skapa 5000 nya jobb, förbättra levnadsvillkor för fler och utjämna sociala skillnader i levnadsvillkor samt att bli en klimatneutral kommun. Vi vill se ett Sundsvall som håller ihop, utjämnar skillnader i levnadsvillkor och skapar möjligheter för varje individ att utvecklas. Därför bygger vi ett Sundsvall som ska vara levande, tryggt och attraktivt och där ingen Sundsvallsbo ska lämnas efter.
Våra ca 2 800 medarbetare inom förvaltningen arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för de vi är till för.
Vi söker nu en enhetschef till vårt äldreboende Solhaga.
Solhaga är beläget i centrala Haga och omfattar åtta avdelningar, varav två är somatiska och de övriga demensinriktade. På Solhaga arbetar idag fem enhetschefer. Som enhetschef har du en viktig roll i att skapa en trygg och trivsam miljö för de boende samt att säkerställa en god kvalitet och kontinuitet i omsorgen.
Så här bidrar du i rollen som enhetschef på Solhaga
Vård- och omsorgsförvaltningen i Sundsvalls kommun arbetar utifrån tillitsbaserad ledning och styrning. Fokus ligger på verksamhetens uppdrag och den enskildes behov, med målet att utveckla arbetssätt och skapa bästa möjliga värde för dem vi finns till för.
Som enhetschef på Solhaga ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål. Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt ansvar för att verksamheten bedrivs med god kvalitet och i enlighet med lagstiftning, beslut och riktlinjer.
Genom ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarnas utveckling, delaktighet och arbetsglädje. Tillsammans med medarbetare och kollegor driver du verksamhetens utveckling och möter framtidens utmaningar med fokus på den enskildes behov.
I uppdraget ingår även att följa upp resultat, samverka med kollegor inom förvaltningen samt leda verksamheten genom ett teambaserat och tvärprofessionellt arbetssätt.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom ett för tjänsten relevant område samt erfarenhet från vård- och omsorgsverksamhet eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 
Det är meriterande med ledarskapsutbildning, utbildning inom kvalitetsledning, ekonomistyrning eller arbetsmiljölagstiftningen. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag, budgetansvar eller arbete i offentlig eller politiskt styrd verksamhet.
Du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift och vi förutsätter att du har god datavana. För den här tjänsten krävs B-körkort.
Som person är du trygg och stabil med god självinsikt. Du skapar förtroendefulla relationer, samarbetar väl med andra och kommunicerar tydligt och lyhört. Genom ett engagerande och tydligt ledarskap skapar du delaktighet och ansvarstagande samtidigt som du omsätter mål och strategier till resultat.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!
Bra att veta
Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas
Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se
Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV 
Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/
Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst//
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

För vår kunds räkning söker vi just nu en Interim enhetschef inom Analys och Innovation. Uppdraget är på 70% och förväntas starta senast 2026-09-07 och pågå till och med 2027-01-31. 
Om uppdraget
Vi söker nu en erfaren Interim enhetschef inom Analys & Innovation till ett spännande uppdrag hos en offentlig verksamhet. Är du en trygg ledare med erfarenhet av verksamhetsutveckling, dataanalys och AI, och trivs i en strategisk roll där du får leda förändring? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig.
Som enhetschef för Analys & Innovation ansvarar du för att leda en enhet med fokus på statistik, datalager, avancerad dataanalys och beslutsstöd. Du kommer även att ha en nyckelroll i verksamhetens arbete med att utveckla och utforska användningen av AI.
Rollen innebär ett nära samarbete med både verksamheten och IT samt ett aktivt deltagande i avdelningens ledningsgrupp.

Arbetsuppgifter
I rollen kommer du bland annat att:

Leda och utveckla enheten Analys & Innovation.


Ansvara för verksamhetsplanering, budget, resultat och omvärldsbevakning.


Ha personal- och arbetsmiljöansvar.


Driva verksamhetsutveckling enligt beslutad inriktning.


Säkerställa intern styrning, kontroll och riskhantering.


Bidra till ett strategiskt arbete kring AI och datadrivna arbetssätt.


Arbeta med grupputveckling och skapa goda förutsättningar för samarbete, kommunikation och en positiv arbetskultur.


Samverka med IT kring utveckling inom AI-området.


Vi söker en konsult som är en trygg och engagerad ledare med god förmåga att skapa struktur, utveckla verksamheter och leda människor genom förändring.
Start: senast 2026-09-07 Slut: 2027-01-31 (möjlighet till förlängning fram till 2027-04-30) Omfattning: 70%, upp till 20% på distans när verksamheten tillåter Placering: Sundsvall Bakgrundskontroll: Ja
Om dig
Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav:

Erfarenhet av chefs- och ledarskapsuppdrag.


Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och drivande.


God samarbetsförmåga och ett lyhört ledarskap.


Mycket god kommunikativ förmåga på svenska.


Erfarenhet av analys, beslutsstöd, data eller innovationsarbete, gärna med koppling till AI.


Det är meriterande om du har en hög eller mycket hög kompetens inom uppdragets område.
Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen.
Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef
Nina Ghassemi - nina.ghassemi@devotum.se

Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar.
Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.

Om Kriminalvården
Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.
Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en trygg, erfaren och nyfiken ledare som med utgångspunkt från vårt kontor i Sundsvall vill ta ansvar för delar av vår verksamhet. Frivården Sundsvall har tre chefsområden indelade i tre team samt administratörer.
Arbetet inom frivården omfattar att genomföra personutredningar och risk- och behovsbedömningar åt domstol, planera och följa upp påföljder som samhällstjänst och intensivövervakning samt stödja klienter inför utslussning från fängelse. Verksamheten sker i nära samverkan med anstalter och andra samhällsaktörer. Frivården bedriver också evidensbaserade behandlingsprogram, främst baserade på kognitiv beteendeterapi, för att motverka kriminalitet, våld och missbruk.
Som chef (kriminalvårdsinspektör) har du personalansvar för medarbetare som arbetar som programledare eller frivårdsinspektörer. I tjänsten ingår utöver personalansvar också budget- och arbetsmiljöansvar. För att säkerställa och kvalitetssäkra att frivården arbetar trovärdigt, rättssäkert och enhetligt är det viktigt att du aktivt bidrar till samarbete och samverkan med chefs- och andra kollegor och du ingår i ledningsgruppen för hela frivården norra Norrland.
Du utgår från frivårdens kontor i Sundsvall. Resor, med övernattning, inom hela verksamhetsområdet förekommer regelbundet.
Intervjuer genomförs på plats i Sundsvall 4 september.
 
Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som chef behöver du ha ett starkt eget driv och vara ansvarstagande. Du arbetar strukturerat och har god förmåga att planera, prioritera och hantera en komplex agenda. Du är tydlig i din kommunikation, trivs med samarbete och värdesätter relationellt och tillitsbaserat ledarskap. Du har förmåga att snabbt sätta dig in i nya sammanhang, förstå olika roller och skapa dig en helhetsbild. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete.
Vi söker dig som har:
Akademisk examen inom kriminologi, juridik, beteendevetenskap, psykologi eller annat samhällsvetenskapligt ämnesområde
Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar)
Körkort för personbil
Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

 
Det är även meriterande med:
Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annat chefsutvecklingsprogram
Erfarenhet från socialt arbete inom ett eller flera av områdena missbruk, psykisk ohälsa, kriminalitet
Erfarenhet av myndighetsbeslutsfattande
Kompetens inom behandlingsarbete
Erfarenhet av arbete med förändringsledning

 
Övrigt
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/
Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/
Individuell lönesättning tillämpas.
Provanställning kan komma att tillämpas.
Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 
För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Välkommen till Sundsvalls kommun!
Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.
Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.
Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?
Din nya arbetsplats
Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn. Vård- och omsorgsförvaltningen ska bidra till kommunfullmäktiges inriktningsmål att skapa 5000 nya jobb, förbättra levnadsvillkor för fler och utjämna sociala skillnader i levnadsvillkor samt att bli en klimatneutral kommun. Vi vill se ett Sundsvall som håller ihop, utjämnar skillnader i levnadsvillkor och skapar möjligheter för varje individ att utvecklas. Därför bygger vi ett Sundsvall som ska vara levande, tryggt och attraktivt och där ingen Sundsvallsbo ska lämnas efter.
Våra ca 2 800 medarbetare inom förvaltningen arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för de vi är till för.
Så här bidrar du i rollen som verksamhetschef Myndighetsutövning
Som verksamhetschef för Myndighetsutövning ansvarar du för en sammanhållen myndighetsutövning inom vård- och omsorgsnämndens ansvarsområde enligt SoL och LSS. Det innebär att säkerställa att politiskt fattade beslut verkställs och omsätts i praktiken med hög kvalitet och rättssäkerhet. Du ansvarar för att individer får en rättssäker behovsbedömning och sina behov tillgodosedda med god kvalitet, där respekt för den enskildes självbestämmande och integritet är bärande.
Ansvaret omfattar verksamhetens ekonomi, kvalitetsutveckling samt att strategier och beslut grundas på gedigen verksamhetskunskap och analys. Du leder och utvecklar verksamheten i linje med nämndens och förvaltningens mål, med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och ekonomi. Till din hjälp har du 3 direktrapporterande enhetschefer som liksom du har ett högt engagemang för att vidareutveckla våra verksamheter.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har genomfört socionom- eller juristutbildning. Det är meriterande om du har utbildning i ledarskap, kvalitetsarbete, ekonomi och arbetsrätt.
För uppdraget krävs att du har erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation samt att du har dokumenterad erfarenhet av myndighetsutövning i ledande roll. Du har erfarenhet av ett ledaruppdrag som inneburit budget- och personalansvar samt att leda andra chefer och samordnare. Vidare har du erfarenhet av kvalitetsledning, ekonomistyrning och arbetsmiljölagstiftning samt kunskap om aktuella lagar och föreskrifter.
Du kan utrycka dig mycket väl i tal och skrift i svenska språket och vi förutsätter att du har god datavana. Det är meriterande om du har god förmåga i tal och skrift i engelska. För den här tillsättningen har vi krav på B-körkort.
Som ledare är ditt driv och engagemang för kvalitets- och utvecklingsfrågor viktig, liksom förmåga att omsätta strategiska mål till konkret verksamhetsutveckling. Du har god förmåga att skapa hållbara och framgångsrika verksamheter där både medarbetare och vård- och omsorgstagare upplever kvalitet och trygghet. En god arbetsmiljö ser du som en självklar grund, där det systematiska arbetsmiljöarbetet är en integrerad del av det dagliga arbetet. Samverkan är en viktig del av uppdraget, och förmågan att bygga relationer och samarbeta – både internt och externt – är av stor betydelse.
Vi lägger stor vikt i personlig lämplighet!
Bra att veta
Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas
Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se 
Kollektivavtal: AKV
Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbet…
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/
Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-m…
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du vara med och bygga upp någonting helt nytt från grunden? Har du ett starkt kommersiellt driv, fötterna stadigt på butiksgolvet och ett ledarskap som får medarbetare och försäljning att växa? Då kan du vara Puuilos nästa Butikschef!
 
Puuilo är en av Finlands mest framgångsrika lågpriskedjor och nu tar vi klivet in på den svenska marknaden. Vårt koncept är enkelt: ett brett sortiment, låga priser och allt samlat under ett tak. Vi gör det enkelt för kunden att hitta det som behövs, när det behövs. Nu söker vi en trygg och operativ Butikschef som vill leda vår etablering och bygga upp ett engagerat team i Sundsvall. 
 
Rollen som Butikschef
Som Butikschef hos oss har du det övergripande drift-, personal- och resultatansvaret för ett varuhus på cirka 3 000 kvadratmeter och ett sortiment på över 30 000 artiklar. Du leder ett team på cirka 15–20 medarbetare och rapporterar direkt till vår svenska driftchef. 
 
Rollen är både operativ och administrativ. Din huvudsakliga arbetsplats är ute på butiksgolvet tillsammans med ditt team – det är där vi möter kunderna, driver försäljningen och bygger vår kultur. 
 
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Uppföljning av försäljning och nyckeltal (KPI:er) samt utveckling av butikens lönsamhet.
Rekrytering, introduktion, schemaplanering och coachning av teamet.
Planering och ledning av den dagliga driften så att varje teammedlem känner sig motiverad och engagerad i att göra sitt bästa.
Att skapa en öppen och interaktiv feedbackkultur där vi uppmärksammar framgångar, ger kontinuerlig feedback och utvecklas tillsammans.
Att aktivt delta i det praktiska butiksarbetet – hos oss leder du från golvet och är redo att använda radiokommunikation, köra truck och hjälpa till med montering av släpvagnar.
Vad erbjuder Puuilo dig?
Ett mångsidigt och ansvarsfullt uppdrag: I denna roll har du möjlighet att använda och utveckla din kompetens brett.
Möjligheter i ett företag i tillväxt: Hos oss blir du en del av ett framgångsrikt och snabbt växande företag, där du genom ditt arbete kan påverka företagets utveckling och tillväxt.
En omfattande introduktion: Du får en grundlig introduktion till ditt uppdrag för att kunna starta med en stabil grund. Vi satsar på att du ska känna dig välkommen och få vårt stöd i dina nya utmaningar.
Professionell coachning och utbildningsmöjligheter: Vi satsar på våra medarbetares professionella utveckling genom olika utbildningsmöjligheter. Dessutom coachar vi våra chefer regelbundet för att ge dem bästa möjliga verktyg för att leda sina team till framgång.
Möjlighet att avancera till mer krävande roller: Du har en betydelsefull roll i vår organisation och vi vill stötta din karriär genom att erbjuda mångsidiga möjligheter att avancera till mer ansvarsfulla uppgifter.
En av våra viktigaste värderingar är GLÄDJE: Hos oss blir du en del av en positiv och uppmuntrande arbetsmiljö där alla känner sig uppskattade.
Vad förväntar vi oss av dig?
Erfarenhet av chefsarbete inom handelsbranschen.
Du förstår handelns verksamhetsmiljö och har förmåga att leda ditt team framgångsrikt mot gemensamma mål.
Stark kommersiell förståelse
Du har ett gott affärssinne och förmåga att fatta beslut som stöder verksamhetens tillväxt och lönsamhet.
Vilja att utvecklas i din roll och som chef
Du är motiverad att lära dig nytt och vill kontinuerligt utvecklas som ledare. Du stöttar även ditt team i deras utveckling och hjälper dem att nå sina mål.
Ett modernt och coachande ledarskap
Du tror på ett coachande ledarskap och kan hjälpa ditt team till bästa möjliga prestationer. Du skapar en öppen och uppmuntrande arbetsmiljö där alla har möjlighet att lyckas.
Förmåga att leda i en föränderlig verksamhetsmiljö
Du är anpassningsbar och kan leda ditt team effektivt även mitt i förändringar som är typiska för ett tillväxtbolag. Du ser förändringar som möjligheter och leder teamet mot gemensamma mål.
Erfarenhet av schemaplanering och kunskap om kollektivavtal
Du förstår hur schemaplanering bidrar till en smidig och effektiv verksamhet och hur resurser används rättvist och jämlikt i butiken.

Våra butiker präglas av högt tempo och radiokommunikation – en självklar del av Puuilos unika kultur. Hos oss är du redo att köra truck och hjälpa till med montering av släpvagnar. Arbetet kräver flexibilitet, engagemang och förmåga att leda i ett snabbt tempo och en föränderlig tillväxtmiljö.
 
Ansökan och process
I denna rekrytering samarbetar Puuilo med Retail Recruitment.
Skicka in din ansökan via länken så snart som möjligt då urval sker löpande. Din ansökan ska innehålla:
Ett CV
En fritt formulerad ansökan/personligt brev
En frivillig videopresentation (om du vill sälja in dig själv lite extra!)
För ytterligare information om rollen eller processen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Niklasson på Retail Recruitment.
 
Välkommen med din ansökan – bli en del av Puuilos framgångssaga i Sverige!



Puuilo är en ledande finsk detaljhandelskedja känd för sitt breda sortiment, sina låga priser, bra butikslägen och en bekväm shoppingupplevelse. Med ett särskilt fokus på hantverk, hushållstillbehör och djurfoder samt mer än 50 butiker och e-handel i Finland, är Puuilo en av Finlands största och mest framgångsrika butikskedjor inom konsumtionsvaror.

Nu tar Puuilo sitt starka koncept vidare och står inför en mycket spännande etablering på den svenska marknaden med målet att bli en ledande aktör även i Sverige.

Läs mer om Puuilo och vår resa på https://www.investors.puuilo.fi/en/about_us/in_brief

Vill du leda en verksamhet där analys, innovation och AI står i centrum? Nu söker vi en erfaren interimchef som vill ansvara för en enhet med fokus på statistik, datalager, avancerad dataanalys och utveckling av AI-relaterade arbetssätt.
???? Vi söker dig som
Har flerårig erfarenhet av chefs- och ledarskap.


Är van att leda verksamhetsutveckling och förändringsarbete.


Har erfarenhet av budget-, resultat- och verksamhetsansvar.


Trivs i en strategisk roll med många kontaktytor.


Är en kommunikativ och trygg ledare som skapar engagemang och god arbetsmiljö.

???? Arbetsuppgifter
Leda enheten Analys och Innovation.


Ansvara för verksamhetsplanering, budget, resultat och omvärldsbevakning.


Ha personal- och arbetsmiljöansvar för underställda medarbetare.


Driva verksamhetsutveckling utifrån beslutade mål och strategier.


Säkerställa intern styrning, kontroll, riskanalys och riskhantering.


Delta i avdelningens ledningsgrupp och bidra till ett helhetsperspektiv.


Utveckla datadrivna arbetssätt och beslutsunderlag.


Bidra till utveckling och integration av AI i verksamheten.


Samverka med IT kring utveckling inom AI-området.


Arbeta aktivt med grupputveckling, samarbete och en god organisationskultur.

? Obligatoriska krav
Dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledarskapsroller.


Erfarenhet av verksamhetsutveckling och strategiskt förändringsarbete.


Erfarenhet av budget-, resultat- och personalansvar.


Erfarenhet av intern styrning, kontroll och riskhantering.


Mycket god kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift.


Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och i nära samarbete med olika intressenter.

? Meriterande
Erfarenhet av analys-, statistik- eller datadrivna verksamheter.


Erfarenhet av AI, dataanalys eller beslutsstödslösningar.


Erfarenhet från offentlig sektor.


Erfarenhet av att leda tvärfunktionella utvecklingsinitiativ.

???? Om uppdraget
Ort: Sundsvall


Omfattning: 70 %


Timmar per vecka: 30


Start: 7 september 2026


Slut: 31 januari 2027


Möjlighet till förlängning: Ja, till och med 30 april 2027


Distansarbete: Upp till cirka 20 % när verksamheten tillåter


Konsulten ska vara placerad i Sverige.


Annonsen kan komma att stängas innan sista ansökningsdag.


Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Välkommen till Sundsvalls kommun!
Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.
Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.
Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?
Din nya arbetsplats
Vård- och omsorgsförvaltningen i Sundsvalls kommun arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap med fokus på verksamhetens syfte och medborgarens behov. Inom Stöd och omsorg ges riktade insatser enligt LSS till barn och vuxna med funktionsnedsättning.
Som enhetschef blir du en del av ett större verksamhetsområde med cirka 30 chefer och ett gemensamt ansvar för kvalitet, ekonomi och utveckling. Verksamheten präglas av samarbete, professionalitet och ett starkt engagemang för dem vi är till för.
Så här bidrar du i rollen som Enhetschef Boende för vuxna enligt LSS
I rollen som enhetschef har du det samlade ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi inom din enhet. Du leder arbetet mot uppsatta strategiska och operativa mål och skapar förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god arbetsmiljö och effektiv resursanvändning.
Du är en närvarande ledare som motiverar, engagerar och skapar delaktighet bland dina medarbetare. Genom ett tydligt och tryggt ledarskap bidrar du till att enheten är en attraktiv arbetsplats där medarbetare arbetar tillsammans mot gemensamma mål, med vård- och omsorgstagarnas behov i centrum.
Rollen innebär även att du aktivt bidrar till verksamhetens utveckling och samverkar med andra chefer och funktioner inom förvaltningen.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
Kandidatexamen inom exempelvis socionom-, beteendevetar- eller sjuksköterskeutbildning, eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig – alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom gedigen erfarenhet inom området
Goda kunskaper inom ekonomi, arbetsmiljö och relevant lagstiftning samt aktuell arbetslivserfarenhet från verksamhetsområdet stöd, omsorg eller vård
Ett ledarskap som skapar engagemang och tillit, ett tryggt och moget förhållningssätt samt god samarbetsförmåga
Ett helhetsperspektiv, är utvecklingsinriktad och kan omsätta idéer i praktiken
Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt goda IT-kunskaper B-körkort

 
Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av chefsuppdrag inom området
Genomfört chefsförsörjningsprogram eller annan ledarskapsutbildning
Erfarenhet av system såsom Heroma, Flexite, Timecare, Lifecare, Adato, Stella eller Qlik Sense 

 
Välkommen med din ansökan!
 
Bra att veta
Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas
Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se
Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV 
Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/
Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst//
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.
Om verksamheten
Onkologavdelningen är en del av Länsverksamheten för Onkologi, Mammografi och Palliativ medicin. Tillsammans arbetar vi för att ge patienter och närstående en trygg, sammanhållen och personcentrerad vård genom hela vårdförloppet. Vår gemensamma inriktning är att skapa rätt vård, till rätt patient, i rätt tid - för en hållbar cancervård. Det ställer krav på hög kvalitet, nära samarbete mellan professioner och ett ledarskap som både utvecklar verksamheten och skapar goda förutsättningar för medarbetarna.
Som enhetschef blir du en viktig del av verksamhetens ledningsgrupp. Du kommer att ingå i klinikens ledningsgrupp och vara direkt underställd verksamhetschefen. l ledningsgruppen har vi ett öppet och tillåtande klimat där cheferna får ett bra stöd av varandra. Ledningsgruppen är stabil och erfaren med chefskollegor som har jobbat i flera år. Dessa är dessutom väl insatta i arbetet på vårdavdelningen och kan bistå vid frågor och funderingar. Som stöd i ditt arbete har du också verksamhetens HR-konsult, ekonomikonsult, och klinikadministratör Vi arbetar tillsammans med verksamhetens utveckling och ser ledarskap som ett gemensamt ansvar. Hos oss förväntas du bidra både till den egna enhetens utveckling och till helheten, samtidigt som du får stöd av erfarna chefskollegor och ett öppet samarbetsklimat. Vi söker därför en chef som vill kombinera ett närvarande ledarskap i vardagen med ett långsiktigt utvecklingsarbete för framtidens cancervård.
Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Tjänsten är på heltid.
Arbetsuppgifter
Som enhetschef hos oss kommer du ha ansvar för:
Verksamheten
Personal
Arbetsmiljö- och ekonomi
Att leda och utveckla vårdavdelningen med patientens bästa i fokus
Kvalifikationer

Vi söker dig somHar en adekvat akademisk examen inom hälso- och sjukvård alternativt annan högskoleutbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren sammantaget bedömer som likvärdig
Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
Har erfarenhet från chefs- eller ledaruppdrag inom hälso- och sjukvård
För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperSamarbetsförmåga
Strukturerad
Ledarskap
Helhetssyn
Utvecklingsinriktad

Region Västernorrland
Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 
Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).
Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Denna tjänst kan kräva att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen.Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Din nya arbetsplats
På Sundsvall Energi drivs vi av målet att våra verksamheter – fjärrvärme, fjärrkyla, återvinning och elhandel – ska vara fördelaktiga både för människor och miljö, samtidigt som de bidrar till Sundsvallsregionens fortsatta utveckling. Som det lokala alternativet på energimarknaden präglas vi av mod, helhetssyn och öppenhet i våra relationer.
Vår huvudsakliga produktion av fjärrvärme och el sker vid Korstaverket, medan vi vid Blåberget hanterar avfall för material- och energiåtervinning samt deponering. Sundsvall Energi ägs av Sundsvalls kommun och ingår i Stadsbacken AB, och vi är cirka 126 medarbetare med en omsättning på omkring 700 miljoner kronor. Genom hela vår verksamhet arbetar vi för en hållbar utveckling i Sundsvall och lägger stor vikt vid en jämställd och drogfri arbetsplats.
Som projekt- och utvecklingschef har du en nyckelroll i företagets fortsatta utveckling. Du kombinerar affärsmässighet med teknisk förståelse och leder strategiska initiativ som bidrar till innovation, tillväxt och en hållbar utveckling inom energibranschen. Tjänsten omfattar affärsutveckling, strategiskt ledarskap och ansvar för att säkerställa ett effektivt projektgenomförande med hög kvalitet och god resursanvändning.
Så här bidrar du i rollen som projekt- och utvecklingschef
I rollen ansvarar du för att leda och utveckla industriprojekt inom teknikutveckling och den gröna omställningen. Du har resultat-, budget- och personalansvar och säkerställer att projekten drivs framåt med fokus på kvalitet, affärsnytta och hållbara resultat.
Du driver affärsutveckling genom att ta fram och utvärdera business case och nyttokalkyler som utgör underlag för investeringsbeslut och prioriteringar. Med ett strategiskt perspektiv leder du verksamhetsutvecklande projekt som stärker innovation, marknadsutveckling och långsiktig tillväxt.
Du bygger upp och utvecklar nya verksamhetsområden, leder avtalsförhandlingar med både nationella och internationella affärspartners samt skapar goda förutsättningar för nya affärer och samarbeten.
Som en aktiv medlem i ledningsgruppen bidrar du till företagets strategiska utveckling och arbetar nära både interna och externa intressenter för att utveckla konkurrenskraftiga och hållbara lösningar. Du har också en viktig roll i att driva försäljningsinitiativ och utveckla nya marknader och affärssegment.

Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som är en trygg ledare med ett starkt affärsdriv och ett genuint intresse för teknik och utveckling. För att vara aktuell för tjänsten har du minst gymnasieexamen. Vi lägger stor vikt vid din erfarenhet och dina dokumenterade resultat. Vi ser även att du har:
 Erfarenhet av industriprojekt, särskilt kopplat till teknikutveckling och den gröna omställningen. 
 Dokumenterad förmåga att leda projekt och verksamheter med betydande resultat- och personalansvar. 
 Erfarenhet av affärsutveckling och affärsbedömning baserad på solida ekonomiska utvärderingar såsom business case och nyttokalkyler. 
 Framgångsrik historik av strategiskt ledarskap inom teknik- och verksamhetsutveckling. 
 Förmåga att arbeta i tvärfunktionella miljöer och fatta beslut i en strategisk ledningsgrupp. 
 Erfarenhet av att bygga upp en ny utvecklingsverksamhet från grunden. 

 Kompetens inom avtalsförhandlingar och erfarenhet av att arbeta med globala affärspartners är meriterande. 
Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, god digital mognad samt B-körkort.
Vi söker dig som är en självgående och affärsmässig ledare som kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett mål- och resultatinriktat arbetssätt. Du är utvecklingsorienterad och har en god samarbetsförmåga.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!
Välkommen med din ansökan.
Om rekryteringsprocessen
I denna rekryteringsprocess använder vi tester som en del av urvalsmetoden. Processen omfattar även registerutdrag och obligatoriskt drogtest.
Bra att veta
Lön: Månadslön. Individuell och differentierad lönesättning tillämpas.
Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal.
Kollektivavtal: BÖK Energi
https://sobona.se/arbetsgivarguiden/dokument-och-arbetsgivarinfo/sobonas-kollektivavtal/branschoverenskommelser-bok-och-branschbestammelser-bb/branschoverenskommelse-bok-energi
Förmåner: Våra förmåner är friskvårdsbidrag på 3 500 kr/år vid anställning längre än 6 månader, arbetstidsförkortning enligt kollektivavtal, 63 timmar + 9 timmar (avsätts till pension), som är valbara i ledig tid, pengar eller avsättning till pension (utges i paritet med hur länge man arbetar under året och vid en anställningstid på mer än 3 månader), en friskvårdstimme per vecka samt företagshälsovård. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef.
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/
 
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
 
I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
 
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
 
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib
 
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi söker dig som är en erfaren ledare och som vill satsa på Espresso House!
Rollen erbjuder en spännande möjlighet att få utvecklas, ansvara för sin coffee shop och vara en del av Espresso House resa framåt. Vill du ta dig an en ny utmaning, har tidigare erfarenheter inom service och ledarskap och vill driva en egen coffee shop på Espresso House? Då är det dig vi söker!
Som Coffee shop Manager driver du din egen coffee shop i enlighet med vår vision, våra värderingar och policys. Du har därför ett övergripande ansvar för din coffee shop vilket innefattar försäljning, resultat, arbetsmiljö, matsäkerhet, renlighet och personalansvar. 90% av tjänsten är förlagd bakom baren tillsammans med ditt team och därför är det viktigt att du är en person som leder andra genom att stötta, coacha och föregå med gott exempel. För att läsa mer om rollen, klicka här https://espressohouse.com/jobbar.
Vi söker dig som:
Har haft personalansvar innan och är van att leda andra människor
Vill arbeta i drift tillsammans med teamet och leverera grym service till våra gäster
Är initiativtagande och drivs av att arbeta i ett högt tempo
Har en förståelse för ekonomi och kunskap i att analysera och påverka ekonomiska resultat
Värdesätter renlighet och rutiner högt i arbetet samt har ett öga för detaljer
Är van att arbeta mot uppsatta mål och förstår vikten av uppföljning
Har erfarenhet av försäljning och service, gärna i en ledande position 
Drivs av att arbeta med människor och värderar gemenskap och samarbete 

Vad erbjuder vi dig?
Vi erbjuder dig en företagskultur som kännetecknas av härliga och drivna kollegor, roliga tävlingar och en tempofylld vardag. Vi har kul på jobbet, samtidigt som vi skapar lönsamhet. Utbildning är viktigt och alla våra medarbetare får genomgå en introduktion och Baristautbildning. Utöver detta erbjuder vi även mer utbildning för dig som arbetar som Coffee Shop Manager, så som inom ekonomi, ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö.
Espresso House är ledande inom branschen vilket betyder att du är en del av ett framgångsrikt företag med mycket goda utvecklingsmöjligheter. Vi satsar på våra medarbetare och det finns stora möjligheter att växa med oss. Du kan läsa mer om våra olika karriärmöjligheter på vår hemsida.
Rekryteringen sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Är du en resultatorienterad ledare som får människor att växa, prestera och trivas?
CERTEGO är en ledande nordisk leverantör av kompletta säkerhetslösningar. Våra värderingar: Jag tar ansvar, Vi vill alltid bli bättre och Tillsammans gör vi det enkelt hjälper oss framåt i arbetet till att uppnå vår vision- att vara Norra Europas främsta expert på oberoende tillträdes- och övervakningslösningar, vi vill att säkerhet ska vara tryggt och enkelt för ännu fler.
Vi söker dig som motiveras av att skapa resultat genom andra människor. Du är en trygg ledare som bygger starka team, samtidigt som du har ett tydligt affärsfokus och drivs av att utveckla verksamheten, stärka kundrelationerna och skapa lönsam tillväxt.
Din roll
Som Filialchef har du det övergripande ansvaret för filialens verksamhet, medarbetare och resultat. Du leder ett kompetent team och arbetar nära både kunder och medarbetare för att säkerställa hög kvalitet, god arbetsmiljö och en stark affärsutveckling.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:

Leda och utveckla filialens verksamhet mot uppsatta mål


Driva försäljning, tillväxt och lönsamhet


Coacha och utveckla medarbetare och ledare i deras dagliga arbete


Skapa engagemang, delaktighet och en stark lagkänsla


Säkerställa effektiv drift och hög leveranskvalitet


Ansvara för budget, resultat och verksamhetsuppföljning


Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer


Arbeta aktivt med marknads- och omvärldsbevakning


Vem är du?
För att lyckas i rollen tror vi att du är en ledare som kombinerar affärsmässighet med ett genuint intresse för människor. Du är van att ta ansvar för resultat och trivs i en roll där du får skapa förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att utvecklas.
Kvalifikationer:

Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare


Dokumenterad erfarenhet av budget-, resultat- och affärsansvar


Erfarenhet från tjänste-, entreprenad- eller projektverksamhet


God förmåga att skapa och utveckla kundrelationer


Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift


B-körkort


Det är meriterande om du har erfarenhet från säkerhets-, el-, installations- eller entreprenadbranschen.
Då vissa uppdrag kan vara säkerhetsklassade krävs svenskt medborgarskap samt godkänt utdrag ur belastningsregistret.
Vårt erbjudande till dig
CERTEGO har som målsättning att vara branschens främsta arbetsgivare. En del i det är att vi lägger stor vikt vid din personliga utveckling och erbjuder bra anställningsvillkor. Du kan få ta del av bland annat förmånsbil, där vi erbjuder miljövänliga alternativ samt friskvårdsbidrag. För oss är det viktigt att du trivs och vi arbetar för en hög teamkänsla. Kollektivavtal finns mellan Svemek och Unionen.
Vill du veta mer om hur en arbetsdag kan komma att se ut och bekanta dig med eventuella blivande kollegor? Följ oss på Facebook och LinkedIn! Där kan du också se nyheter inom CERTEGO och se våra lediga tjänster.

Vi erbjuder bland annat:

Förmånsbil


Friskvårdsbidrag


Kollektivavtal


Möjligheter till personlig och professionell utveckling

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar CERTEGO med Bergvik & Partners.
Vid eventuella frågor kring rollen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Robin Ring på robin.ring@bergvikpartners.se.

Nu söker vi en erfaren produktionschef med starkt fokus på förändringsledning och kommunikation. Har du erfarenhet av att leda utveckling med tydlig riktning, skapa engagemang och säkerställa att förändringsinitiativ genomförs hela vägen från beslut till resultat?
Här erbjuds du en bred roll med ansvar för både strategiskt och operativt arbete i ett spännande bolag i stark tillväxt. Låter det som din nästa utmaning? Ansök idag!
Om HL Display
Vill du arbeta i en internationell miljö där idéer blir verklighet i butik varje dag? På HL får du vara en del av ett bolag i stark utveckling, där du tillsammans med engagerade kollegor bidrar till lösningar som gör verklig skillnad för både handel och konsumenter.
Du får möjlighet att arbeta nära kunder, kollegor och marknader runt om i världen, i en organisation där samarbete över gränser är en naturlig del av vardagen. För dig som vill utvecklas finns stora möjligheter att påverka, ta ansvar och växa tillsammans med bolaget.
HL befinner sig mitt i en stark tillväxtresa. Med närvaro på 70 marknader världen över fortsätter företaget att expandera och stärka deras position som en ledande utvecklare av innovativa butikslösningar.
Genom att kombinera djup kunskap om konsumentbeteenden, varumärkens behov och butikernas vardag skapar HL lösningar som både ökar försäljningen, förenklar arbetet i butik och bidrar till en mer hållbar handel.
Från en blygsam start som ett enmansföretag på 1950-talet har HL utvecklats till ett internationellt bolag som i dag samarbetar med några av världens största detaljhandelskedjor och varumärken. Koncernen består av omkring 1 500 medarbetare och fortsätter att växa, både på etablerade och nya marknader.
Om rollen
Som produktionschef har du det övergripande ansvaret för produktionens leverans, utveckling och resultat. Du leder och utvecklar teamet inom produktion och produktionsutveckling med fullt personalansvar, där fokus ligger på engagemang, ansvarstagande och prestation.
Du driver det långsiktiga förbättringsarbetet och stöttar produktionsledarna i såväl strategiska som operativa frågor. Genom ett närvarande och coachande ledarskap säkerställer du att verksamheten når sina mål inom kvalitet, kostnad och effektivitet.
Du ansvarar för att etablera, utveckla och följa upp strukturer, rutiner och processer samt säkerställer att de implementeras, efterlevs och kontinuerligt förbättras.
En central del av rollen är att leda förändringsinitiativ, vidareutveckla arbetssätt och stärka samarbetet mellan skiften. Du skapar förståelse för förändringsbehov och följer upp insatser för att säkerställa långsiktiga och hållbara resultat.
Du har även det övergripande ansvaret för ISO-standarder samt för arbetsmiljö, skydd och säkerhet.
Rollen ingår i fabriksledningsgruppen och rapporterar till Plant Director.
Din profil
Vi söker dig med flerårig erfarenhet av att leda i förändring, gärna inom tillverknings- eller processindustrin. Du har en stark bakgrund i att driva utvecklings- och förbättringsarbete och är van att ta ett helhetsansvar för både resultat och verksamhetens fortsatta utveckling.
Du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning, struktur och engagemang. Genom att vara närvarande, kommunikativ och coachande får du med dig organisationen i förändring och utveckling. Du kombinerar ett analytiskt förhållningssätt med handlingskraft och har förmågan att omsätta strategi till konkret genomförande.
Som person är du strukturerad, målfokuserad och uthållig. Du trivs i en roll där du både får arbeta strategiskt och vara nära verksamheten. Du har god samarbetsförmåga och en naturlig fallenhet för att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen.
Krav för tjänstenErfarenhet av personalansvar och att leda i förändring
Erfarenhet från tillverknings- eller processindustrin
Ingenjörsutbildning
Flytande svenska och engelska i tal och skrift
God datorvana i MS Office
MeriterandeFlerårig erfarenhet som produktionschef i internationellt bolag
Kunskap inom LSS
Övrigt
Startdatum: Enligt överenskommelseUppdragsform: Tillsvidareanställning där du blir anställd direkt hos HL-DisplayOrt: Sundsvall
Du söker tjänsten genom att besvara några frågor och bifoga ditt CV eller länka din Linkedin-profil. De kandidater som uppfyller grundkraven kommer att få en länk till ett personlighetstest och ett logiskt tänkande test.Läs mer om varför vi använder tester i våra rekryteringar här. De som går vidare därefter bjuder vi in till digital intervju. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela rekryteringsprocessen.
Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Ida Mossnelid via 076 006 49 82 och ida@stegra.nu.
Stegra hanterar hela rekryteringsprocessen och alla frågor om tjänsten besvaras av Stegra.

I rollen som Regional Sales Manager är det tillsammans med övriga medlemmar i försäljningsteamet ditt ansvar att driva försäljningsarbetet inom regionen framåt, med ett uttalat ansvar att stötta och generera intäkter till lokalt utvalda hotell i regionen.
Du har ett utpräglat sinne för att göra affärer och nå avslut. Att ha en hög ansvarskänsla, att vilja prestera samt att arbeta målstyrt mot högt uppsatta mål, är egenskaper som kännetecknar dig. Tillsammans med ett gäng duktiga och dedikerade kollegor i olika roller inom regionen är du med och driver det kommersiella arbetet.

Fokus i din roll:
· Du arbetar aktivt med att utveckla en befintlig kundportfölj med fokus på totala intäkter för hela Elite Hotels och alla våra enheter
· Du arbetar aktivt med att söka upp nya potentiella företagskunder, organisationer och samarbetspartners med behov av Företagsavtal, Affärsgrupper, Konferenser och Events samt ansvara för att bevaka och driva det regionala arbetet inom Offentliga upphandlingar.
· Du kommer med din strategiska förmåga att identifiera kunders behov, skapa lösningar och driva affären så att dina lönsamma affärer når avslut
· Du kommer att fånga upp och utveckla leads från våra Inhouse Sales - avdelningar och stötta lokala ansvarshotell i försäljningsarbetet
· Du arbetar proaktivt, lösningsorienterat och planerar långt fram, allt för att säkerställa Elite Hotels och dina ansvarshotells framgång
Att ha en hög ansvarskänsla, vilja prestera samt att arbeta målstyrt mot högt uppsatta mål är egenskaper som kännetecknar dig.

Vem är du:
För att lyckas i rollen som Regional Sales Manager ser vi att du har erfarenhet av uppsökande försäljning och känner dig trygg i att skapa nya affärsmöjligheter. Din bakgrund kan komma från besöksnäringen, tjänsteförsäljning eller annan servicenäring, men det viktigaste är din förmåga att driva affärer framåt, inte var du har arbetat tidigare.
Du är en lagspelare som trivs i nära samarbete med kollegor, både inom försäljning och ute på våra hotell i regionen samt på utvalda ansvarshotell. Rollen innebär också samarbete med centrala funktioner som marknad, prissättning och revenue management, vilket ställer krav på god kommunikation och ett helhetstänk i affären.
Vi erbjuder ett roligt och stimulerande arbete där den ena dagen inte är den andra lik, puls och dynamik är något som kännetecknar besöksnäringen.
Tillsammans med ett redan starkt team på plats har du väldigt bra förutsättningar att lyckas.

Vad vi erbjuder:
Elite Hotels är ett entreprenörsdrivet företag där vi värdesätter initiativförmåga, flexibilitet och en lösningsorienterad inställning. Vi är en platt organisation där alla är med och bidrar varje dag.
Våra hotell är alla olika, så också våra medarbetare. Inom ramen för Elite Hotels värderingar finns det plats för stora mått av personlighet och improvisation. Vi vill sprida glädje och leverera en totalupplevelse, där känslan av tradition, kvalitet och flärd genomsyrar allt vi gör.
Vi erbjuder en unik möjlighet för rätt kandidat att komma in i ett mycket spännande skede av bolagets historia och bygga upp en funktion där kandidaten har stort inflytande på utformningen av denna. Vi erbjuder en utmanande tjänst i en miljö som karaktäriseras av tradition i kombination med innovation.
Vi erbjuder lön enligt överenskommelse, 30 dagars semester, friskvårdsbidrag, avtalsenliga förmåner såsom pension samt, givetvis stora möjligheter att besöka våra hotell och enheter året runt till mycket generösa personalpriser.

Anställningsform
Tillsvidareanställning (6 mån provanställning)

Tillträde
Enligt överenskommelse

Placeringsort
Tjänsten är baserad i Gävle alternativt Sundsvall

Arbetstider
Kontorstider mån-fre, event och aktiviteter på kvällarna och helger samt resor förekommer

Sista ansökningsdag
2026-08-16
Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Ansvarig
Tobias Båth
Regional Försäljningsdirektör Norr
Elite Hotels of Sweden AB

Syftet med Bolagsverkets verksamhet är att ge förutsättningar för ett stabilt och väl fungerande näringsliv. Genom att registrera och tillhandahålla aktuell och korrekt företagsinformation bidrar vi med ökad transparens och trygghet för samhällets aktörer. Vi verkar för att göra det så enkelt som möjligt att starta och driva företag, och bidrar i samverkan med andra till att företag inte används som brottsverktyg.

Hos oss arbetar omkring 700 medarbetare med bas i Sundsvall. Vi vill vara en arbetsplats där du trivs, känner engagemang i ditt uppdrag och får vardagen att fungera. En god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv är viktigt för att vi ska lyckas med vårt uppdrag.

Brottsförebyggande avdelningen ansvarar för Bolagsverkets brottsförebyggande arbete. Uppdraget omfattar att utveckla myndighetens kontrollsystem, identifiera och hantera avvikelser samt analysera och åtgärda risker.

Kontrollenheten har ett samlat taktiskt och operativt ansvar för myndighetens kontrollverksamhet inom det brottsförebyggande området. Enheten ansvarar för att identifiera och hantera risker samt säkerställa att kontroller planeras, prioriteras och genomförs på ett ändamålsenligt sätt.

Enheten samordnar och utvecklar även det interna brottsförebyggande arbetet med särskilt fokus på registreringsverksamheten och samverkar med andra myndigheter och aktörer i frågor som rör granskningsprocessen.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Vill du leda en verksamhet som bidrar till att motverka ekonomisk brottslighet och stärka förtroendet för näringslivet? Som enhetschef för kontrollenheten får du en central roll i Bolagsverkets brottsförebyggande arbete. Du leder en verksamhet som är under uppbyggnad och spelar en viktig roll i myndighetens fortsatta arbete med att förebygga och motverka ekonomisk brottslighet.

Som enhetschef ansvarar du för en enhet med cirka 13 medarbetare och har ansvar för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö. Du planerar, följer upp och utvecklar verksamheten utifrån avdelningens mål och prioriteringar samt säkerställer att enhetens uppdrag genomförs på ett effektivt och rättssäkert sätt.

Du skapar förutsättningar för ett gott samarbete, engagemang och lärande samt leder enheten genom förändring i takt med att verksamheten utvecklas. Genom ett närvarande ledarskap, tydliga prioriteringar och en nära dialog med dina medarbetare bidrar du till en verksamhet som präglas av goda resultat och ett kontinuerligt förbättringsarbete.

Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för avdelningens utveckling och resultat.

Bolagsverket utvecklar kontinuerligt sitt brottsförebyggande arbete. Det innebär att du behöver trivas i en verksamhet där nya arbetssätt, processer och uppdrag växer fram och där du har möjlighet att påverka inriktningen framåt.

Utifrån verksamhetens behov erbjuder Bolagsverket möjlighet till distansarbete.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• akademisk examen som är relevant för uppdraget eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• flerårig erfarenhet av att arbeta som chef och ledare med personal- och resultatansvar
• erfarenhet av att utveckla organisatoriska förmågor, kompetenser och arbetssätt inom ett nytt eller växande verksamhetsområde
• erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete inom offentlig verksamhet
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska samt god förmåga att kommunicera på engelska, i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har: 

• erfarenhet av att leda verksamhet med omfattande inslag av myndighetsutövning, där beslut fattas med stöd av lagstiftning och får direkta konsekvenser för enskilda
• erfarenhet av att leda eller samordna arbete över organisatoriska gränser
• erfarenhet av att leda större utvecklingsprojekt
• erfarenhet av att företräda en organisation i externa sammanhang

För att lyckas i rollen krävs att du ären tydlig och strukturerad ledare med ett strategiskt förhållningssätt. Du har förmåga att omsätta mål och strategier i praktisk handling och att leda verksamheten genom utveckling och förändring. Du samarbetar väl med andra, skapar förtroendefulla relationer och kan prioritera samt fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer.

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med vår ledarskapspolicy. 

Chefer på Bolagsverket:

• beaktar helheten
• agerar medvetet i vardagen
• kommunicerar kontinuerligt
• skapar förutsättningar    

Placeringsort: Sundsvall

Låter det intressant? Välkommen med din ansökan.

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse.

Bifoga endast CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, istället får du svara på ett antal urvalsfrågor.

Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Läs mer:

https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter

Om du har skyddade personuppgifter ska du inte registrera ansökan i rekryteringssystemet. Kontakta istället den rekryterande chefen för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Du behöver då ange tydligt på din ansökan att du har skyddade personuppgifter. Det är endast om du har skyddade personuppgifter som din ansökan kan undantas från att bli offentlig handling.

Bakgrundskontroll av våra slutkandidater via vårt externa rekryteringsstöd ingår som en del i vår rekryteringsprocess. Genomförd och godkänd bakgrundskontroll är en förutsättning för anställning hos Bolagsverket.

På Bolagsverket vill vi ge våra medarbetare goda förutsättningar att göra ett bra jobb, trivas på jobbet och må bra. Vi satsar på arbetshälsa för att öka hälsomedvetandet och ge alla möjlighet till ett aktivt och regelbundet deltagande i hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen. Vi erbjuder dessutom friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt har massage och gym i våra egna lokaler i Sundsvall.

Nu söker vi en erfaren produktionschef med starkt fokus på förändringsledning och kommunikation. Har du erfarenhet av att leda utveckling med tydlig riktning, skapa engagemang och säkerställa att förändringsinitiativ genomförs hela vägen från beslut till resultat?
Här erbjuds du en bred roll med ansvar för både strategiskt och operativt arbete i ett spännande bolag i stark tillväxt. Låter det som din nästa utmaning? Ansök idag!
Om HL Display
Vill du arbeta i en internationell miljö där idéer blir verklighet i butik varje dag? På HL får du vara en del av ett bolag i stark utveckling, där du tillsammans med engagerade kollegor bidrar till lösningar som gör verklig skillnad för både handel och konsumenter.
Du får möjlighet att arbeta nära kunder, kollegor och marknader runt om i världen, i en organisation där samarbete över gränser är en naturlig del av vardagen. För dig som vill utvecklas finns stora möjligheter att påverka, ta ansvar och växa tillsammans med bolaget.
HL befinner sig mitt i en stark tillväxtresa. Med närvaro på 70 marknader världen över fortsätter företaget att expandera och stärka deras position som en ledande utvecklare av innovativa butikslösningar.
Genom att kombinera djup kunskap om konsumentbeteenden, varumärkens behov och butikernas vardag skapar HL lösningar som både ökar försäljningen, förenklar arbetet i butik och bidrar till en mer hållbar handel.
Från en blygsam start som ett enmansföretag på 1950-talet har HL utvecklats till ett internationellt bolag som i dag samarbetar med några av världens största detaljhandelskedjor och varumärken. Koncernen består av omkring 1 500 medarbetare och fortsätter att växa, både på etablerade och nya marknader.
Om rollen
Som produktionschef har du det övergripande ansvaret för produktionens leverans, utveckling och resultat. Du leder och utvecklar teamet inom produktion och produktionsutveckling med fullt personalansvar, där fokus ligger på engagemang, ansvarstagande och prestation.
Du driver det långsiktiga förbättringsarbetet och stöttar produktionsledarna i såväl strategiska som operativa frågor. Genom ett närvarande och coachande ledarskap säkerställer du att verksamheten når sina mål inom kvalitet, kostnad och effektivitet.
Du ansvarar för att etablera, utveckla och följa upp strukturer, rutiner och processer samt säkerställer att de implementeras, efterlevs och kontinuerligt förbättras.
En central del av rollen är att leda förändringsinitiativ, vidareutveckla arbetssätt och stärka samarbetet mellan skiften. Du skapar förståelse för förändringsbehov och följer upp insatser för att säkerställa långsiktiga och hållbara resultat.
Du har även det övergripande ansvaret för ISO-standarder samt för arbetsmiljö, skydd och säkerhet.
Rollen ingår i fabriksledningsgruppen och rapporterar till Plant Director.
Din profil
Vi söker dig med flerårig erfarenhet av att leda i förändring, gärna inom tillverknings- eller processindustrin. Du har en stark bakgrund i att driva utvecklings- och förbättringsarbete och är van att ta ett helhetsansvar för både resultat och verksamhetens fortsatta utveckling.
Du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning, struktur och engagemang. Genom att vara närvarande, kommunikativ och coachande får du med dig organisationen i förändring och utveckling. Du kombinerar ett analytiskt förhållningssätt med handlingskraft och har förmågan att omsätta strategi till konkret genomförande.
Som person är du strukturerad, målfokuserad och uthållig. Du trivs i en roll där du både får arbeta strategiskt och vara nära verksamheten. Du har god samarbetsförmåga och en naturlig fallenhet för att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen.
Krav för tjänstenErfarenhet av personalansvar och att leda i förändring
Erfarenhet från tillverknings- eller processindustrin
Ingenjörsutbildning
Flytande svenska och engelska i tal och skrift
God datorvana i MS Office
MeriterandeFlerårig erfarenhet som produktionschef i internationellt bolag
Kunskap inom LSS
Övrigt
Startdatum: Enligt överenskommelseUppdragsform: Tillsvidareanställning där du blir anställd direkt hos HL-DisplayOrt: Sundsvall
Du söker tjänsten genom att besvara några frågor och bifoga ditt CV eller länka din Linkedin-profil. De kandidater som uppfyller grundkraven kommer att få en länk till ett personlighetstest och ett logiskt tänkande test.Läs mer om varför vi använder tester i våra rekryteringar här. De som går vidare därefter bjuder vi in till digital intervju. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela rekryteringsprocessen.
Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Ida Mossnelid via 076 006 49 82 och ida@stegra.nu.
Stegra hanterar hela rekryteringsprocessen och alla frågor om tjänsten besvaras av Stegra.

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Nord.

Trafiksektionen är en del av operativa enheten i region Nord. Polisens trafiksäkerhetsarbete syftar till att bidra till ett minskat antal döda och skadade i trafiken. För att förebygga trafikolyckor är trafiksäkerhetsarbetet inriktat mot de prioriterade områdena hastighet och nykterhet, samt flygande inspektion och övrig kontroll av nyttotrafiken. Trafiksektionen utreder och förebygger trafikolyckor och trafikbrott.

Sektionen består idag av fem grupper, vi söker nu en gruppchef till Sundsvall.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för trafikgruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i trafiksektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för din grupps verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare eller chef den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• minst fem års erfarenhet som polis

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• intresse för trafik och fordon
• erfarenhet som trafikpolis
• erfarenhet av det trafikpolisiära området såsom arbete med hastighet- och beteendeövervakning
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• godkänd i PNF steg 3 eller äldre motsvarande utbildning
• erfarenhet inom verksamhetsområdet yrkestrafik
• erfarenhet av tillsyn av den yrkesmässiga trafiken

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:3

Polisförbundet, Saco-S, ST inom polisen Region Nord och Seko Polisen nås via polisens växel, tfn 114 14.

Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Sundsvall
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp trafik

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du en driven, resultatorienterad och samarbetsinriktad ledare som söker nya utmaningar? Vill du vara med och leda CSN – Centrala studiestödsnämnden och bygga upp en ny avdelning? Vi söker nu en avdelningschef som vill spela en central roll i vår förändringsresa och tillsammans med oss utveckla framtidens CSN. Tillsammans gör vi studier möjligt! 
Om jobbet
CSN befinner sig mitt i ett omfattande förändringsarbete där verksamheten utvecklas inom flera områden för att möta förväntningar och krav från omvärlden och våra kunder. Det handlar bl.a. om att utveckla vår inriktning och styrning, förändra och anpassa våra arbetssätt, säkerställa vår kompetensförsörjning och skapa en hållbar och attraktiv kultur.
För att stärka vår förmåga att lyckas i uppdraget nu och in framtiden gör vi en omorganisation och etablerar en ny avdelning med ansvar för analys- och korrekta utbetalningar. CSN har i uppdrag att motverka bidragsbrott och säkerställa att felaktiga utbetalningar inte görs, samt att följa och analysera de studerandes sociala och ekonomiska situation. Vi söker dig som vill vara med och bygga vår nya organisation tillsammans med många kompetenta och engagerade kollegor.
Som chef för Avdelningen korrekta betalningar ansvarar du för att tillsammans med din ledningsgrupp leda, planera, följa upp och utveckla en verksamhet med stor betydelse för CSN och samhället. Din uppgift som avdelningschef är att skapa så goda förutsättningar som möjligt för medarbetarna inom avdelningen att utföra sitt arbete. Ditt uppdrag är att leda och utveckla avdelningens verksamhet på ett sätt som stärker CSN:s förmåga inom riskanalys, urval och kontroll, bidragsbrottsutredningar, internationella återbetalningar samt statistik och dataanalys.  
Det innebär bland annat att verka för förbättringar i regler, rutiner och processer så att det blir lättare att göra rätt, proaktiv kunskapsspridning och vägledning för att minska risken för fel, missförstånd och otillbörligt nyttjande av systemen samt skapa förutsättningar för en mer sammanhållen, kontroll, utrednings- och analysverksamhet.  
Du ansvarar för att:
leda och utveckla myndighetens arbete med risk-, urvals- och dataanalyser samt ansvara för kontrollplanen,
planera och följa upp för- och efterkontroller i nära samarbete med kärnverksamheten,
säkra korrekta utbetalningar av studiestöd och motverka bidragsbrott,
styra, samordna och följa upp CSN:s arbete med att motverka felaktiga utbetalningar och brott i ärenden,
anmäla misstänkta brott mot enskilda i ärenden om studiestöd m.m,
utreda uppsägning av lån och rättsliga processer i utländsk domstol,
analysera och utvärdera studiestödets och andra stödformers utveckling och effekter, samt ta fram officiell statistik,
företräda och samordna myndighetens deltagande i samarbeten för att motverka felaktiga utbetalningar och välfärdsbrott. 

Du leder tre enheter med 50-talet medarbetare på flera orter och rapporterar till generaldirektören. Du ingår i CSN:s ledningsgrupp och är med och formar hela myndighetens framtid. 
Om dig
Som chef och ledare på CSN skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetare att bidra och utvecklas. Du har hög personlig mognad med god självinsikt, är trygg i dig själv och agerar stabilt även i utmanande situationer. Du har en god helhetssyn och tar hänsyn till verksamhetens övergripande mål och bästa i beslut och agerande. Du är mål- och resultatorienterad och arbetar strukturerat för att nå önskade resultat. Du är utvecklingsinriktad och driver förbättringsarbete som stärker verksamheten.
För att lyckas i rollen kommunicerar du tydligt, skapar förståelse och säkerställer att förväntningar är tydliga för berörda parter. Du samarbetar väl med andra genom ett lyhört och smidigt förhållningssätt och har förmåga att anpassa arbetssätt och prioriteringar utifrån förändrade förutsättningar.
Vi söker dig som har:
en akademisk utbildning inom ekonomi, juridik eller statsvetenskap från högskola eller universitet om minst 180 högskolepoäng (120 p) eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig,
flerårig aktuell chefserfarenhet på strategisk nivå inom statlig myndighet i en roll som har inneburit budget-, medarbetar- och verksamhetsansvar,
aktuell erfarenhet av att leda strategiskt förändringsarbete inom statlig myndighet och i extern samverkan med andra aktörer,
erfarenhet av den statliga lagstiftningsprocessen och av samspelet mellan departement och myndighet,
mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:
erfarenhet av liknande arbete från statlig myndighet
erfarenhet från arbete i Regeringskansliet,
erfarenhet av att leda på distans. 

Vårt erbjudande
Tillträde till tjänsten sker enligt överenskommelse. Placeringsort är i första hand i Solna eller Sundsvall, alternativt på annan ort där avdelningen har verksamhet.
Resor i tjänsten förekommer eftersom myndighetens ledning och medarbetare finns på flera orter.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Välkommen med din ansökan senast 2026-08-11.
 
ChefsförordnandeCSN tillämpar ett tidsbegränsat chefsförordnande. Det innebär att du blir tillsvidareanställd med en grundbefattning som utredare och får därtill ett förordnande som chef. Det tidsbegränsade chefsförordnandet löper i regel på i tre år och därefter så utvärderas chefsförordnandet löpande.Förordnandet är ömsesidigt uppsägningsbart. Tillsvidareanställningen kan vid ett prövobehov, inledas med en provanställning i sex månader.Läs gärna mer om ledarskap på CSN här: https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/ledarskap.html.AnställningsformTillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpasLönesättningen på CSN sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T och är individuell samt differentierad.OmfattningHeltidReferensHR/2026:51ÖvrigtHandlingar i anställningsärenden hos en myndighet är allmänna handlingar. Läs mer om https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html.https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html#svid10_296a526d193411eeab6682.https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html#svid10_73b0abcf192b0c79332293.Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp.Varmt välkommen med din ansökan!

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.
Om verksamheten
Inom Förlossningen och BB/gynekologiskvårdavdelning 12 i Sundsvall arbetar ca 80 medarbetare och vi hanterar ungefär 1500 förlossningar per år. Verksamheten har ett delat ledarskap med två enhetschefer. I vår personalgrupp finns en samlad kompetens av barnmorskor, sjuksköterskor och undersköterskor. Vi har ett nära samarbete med sjukhusets neonatalavdelning som ligger i närliggande lokaler. På vår arbetsplats arbetar vi med ständiga förbättringar i verksamheten för att skapa en god arbetsmiljö, effektiva processer och för att möta patientens behov.
Som biträdande enhetschef får du ett chefsuppdrag med begränsat ledningsansvar där du arbetar nära ordinarie enhetschefer i det dagliga ledningsarbetet, men du kommer inte att ingå i länsverksamhetens ledningsgrupp. Du är underordnad enhetens enhetschefer och fungerar som ersättare vid enhetschefens frånvaro. Du driver tillsammans med ordinarie chefer frågor kopplade till verksamhet, personal och ekonomi. Då rollen är nyinrättad får du en unik möjlighet att vara delaktig i att forma uppdraget och bidra till utvecklingen av våra arbetssätt, rutiner och processer.
Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som biträdande chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Tjänsten är på heltid med tillträde 2026-10-01 eller enligt överenskommelse.
Arbetsuppgifter
I rollen ingår bland annat att:
Tillsammans med enhetschef planera, organisera och leda det dagliga arbetet på enheten
Bistå i ledningsarbetet gällande verksamhet, ekonomi och personal
Förbereda, leda och följa upp möten
Arbeta med verksamhetsuppföljning, mål och kvalitetsresultat
Introducera nyanställda och bidra till ett välkomnande lärandeklimat
Lägga schema och planera bemanning samt kompetensutveckling
Vara attestant i Heroma och fakturagranskare i Proceedo
Delta i utvecklingen av enhetens arbetssätt i enlighet med lagstiftning och verksamhetens behov
KvalifikationerVi söker dig somHar erfarenhet av ledarskap och förändringsarbete
Har arbetslivserfarenhet och kunskap om schemaläggning och bemanningsplanering
Har mycket god kunskap i svenska och engelska i tal och skrift
Det är meriterande om duErfarenhet av arbete inom obstetrik och gynekologi
Har en adekvat akademisk examen inom hälso- och sjukvård alternativt annan högskoleutbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren sammantaget bedömer som likvärdig
Har tidigare erfarenhet som enhetschef
För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperPersonlig mognad
Samarbetsförmåga
Lojal
Tydlig
Strukturerad

Region Västernorrland
Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 
Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).
Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Denna tjänst kan kräva att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen.Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför tänker vi nytt och använder den senaste tekniken för att förenkla och förbättra, utveckla och leverera it-tjänsterna för den svenska socialförsäkringen. Välkommen till en av Sveriges största IT-avdelningar.
Vill du vara med och utveckla framtidens informationsdrivna verksamhet i en av Sveriges största myndigheter? Vi söker nu en engagerad enhetschef till en av våra två Business Intelligence-enheter inom IT. Hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och modern data- och analysförmåga i en samhällsviktig myndighet.
Ledarskap, Business Intelligence, Data och AI
Enheten tillhör område Information inom verksamhetsområdet Information, Data och AI och ansvarar för utveckling och förvaltning inom Business Intelligence. Du kommer som enhetschef att leda en av två enheter som tillsammans ansvarar för utveckling och förvaltning av datalager, dataprodukter, analysplattformar och IT-tjänster för analys, statistik och verksamhetsuppföljning.
Området arbetar även med metadata och informationsbeskrivning för att säkerställa förståelse, spårbarhet och tillgänglighet av data för analys- och statistikproduktion. Uppdraget innebär ett nära samarbete med verksamheten där behov identifieras, konkretiseras och omsätts till krav på data, lösningar och tekniska förmågor.
Vi arbetar enligt DevOps-principer där utveckling, förvaltning och drift samverkar nära varandra med fokus på helhetsansvar, kvalitet, säkerhet och kontinuerlig förbättring. Inom området ansvarar vi även för att implementera och förvalta tekniska skyddsåtgärder i enlighet med informationsägares krav samt för kunskapsspridning och omvärldsbevakning inom våra ansvarsområden. Ett viktigt fokus framåt är fortsatt modernisering och utveckling av myndighetens analys- och informationsförmåga, där samarbete mellan verksamhet och IT är en central framgångsfaktor.
Rollen innebär ansvar för leverans, personal, budget och arbetsmiljö. Du leder kvalificerade medarbetare inom bl.a. projektledning, systemutveckling, mjukvaruarkitektur och data engineering och har en viktig roll i att skapa förutsättningar för både leverans och långsiktig kompetensutveckling. Du arbetar nära andra chefer, arkitekter, produktägare, informationsägare och verksamhetsrepresentanter samt bidrar aktivt till samverkan och utveckling över organisatoriska gränser.
Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.
Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.
Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. 
Vi söker dig som:
har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
är en trygg och tydlig ledare med erfarenhet av att leda kvalificerade IT- eller utvecklingsverksamheter                           
har god förmåga att skapa samarbete mellan verksamhet och IT
har ett genuint intresse för ledarskap och medarbetarutveckling samt erfarenhet av att skapa engagerade team med hög delaktighet och ett gott samarbetsklimat
har erfarenhet inom Business Intelligence, Data warehouse och moderna analysplattformar
har erfarenhet av Agila arbetssätt och DevOps
är van att driva förändring och utveckling i större och komplexa organisationer
har ett strategiskt perspektiv samtidigt som du kan omsätta mål till konkret genomförande
är närvarande i ditt ledarskap och arbetar aktivt med att utveckla både individer och grupp, skapa trygghet och bygga en arbetsmiljö präglad av tillit, ansvarstagande och arbetsglädje
kommunicerar tydligt och bygger långsiktiga relationer.

Det är meriterande om du har erfarenhet av
offentlig verksamhet eller annan större organisation
datastyrning, metadata eller informationsarkitektur.

 Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Sundsvall.
Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss
Kontaktpersoner
Chef: Daniel Rasmussen, 010-1117823 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Anneli Wetterholt, anneli.wetterholt@forsakringskassan.se, 010-1186812, (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackliga representanter är för ST: Karin Danielsson, Saco-S: Ann Wiström, Seko: Eliza Grundström. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 14 juni 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.
Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.
 
Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Är du redo för ett spännande och omväxlande jobb som platsansvarig inom asfaltsbeläggning och anläggningsarbeten?

Hos oss på NCC Industry har vi en ledig tjänst som Operation Manager.

NCC Industry är en nordisk organisation som är specialiserad på hållbara lösningar inom asfalt och stenmaterial. Vi erbjuder en utvecklande arbetsmiljö där samarbete, engagemang och eget driv står i fokus.

Rollen som Operation Manager

Som Operation Manager (Platschef) leder och utvecklar du vår verksamhet inom beläggning. Du kommer att ha daglig kontakt med olika aktörer och vara involverad i projektinhämtning och projektledning. Ditt ansvar omfattar planering, samordning av resurser, tekniskt och ekonomiskt ansvar för produktionens utförande samt arbetsmiljöansvar. Du kommer att arbeta nära våra yrkesmedarbetare och tillsammans driva affären framåt. I din roll samarbetar du även med Area Manager, Operation Specialist och Area Assistant inom ditt arbetsområde.

Vi söker dig som har några års erfarenhet av att arbeta som platschef/arbetsledare eller motsvarande, och det är meriterande om du har erfarenhet inom mark- eller beläggningsverksamhet. Som ledare är du trygg och bidrar till medarbetarnas utveckling och lagets framgång. Du är strukturerad och har god logistisk förmåga. Effektivitet är viktigt för dig och du är van vid att hantera flera parallella arbetsuppgifter. Du är en problemlösare och har en stark nyfikenhet för att utvecklas och lära nytt. Utöver produktionen är du skicklig på att skapa kundrelationer, identifiera affärsmöjligheter och förvalta långsiktiga samarbeten.

Vi tror på mångfald och inkludering i vårt team, och vi ser fram emot att välkomna nya kollegor oavsett kön, bakgrund eller identitet.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Sundsvall. Provanställning kommer att tillämpas.

Urval sker löpande så ansök därför så snart som möjligt, dock senast 2026-06-30. Registrera din ansökan och CV nedan.

NCC erbjuder

Vi på NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs, utvecklas och mår bra. Därför erbjuder vi dig som arbetar hos oss ett stort utbud av personalförmåner. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare. Det ger en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder också försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt andra erbjudanden och rabatter via vår förmånsportal Benifex.

Kontakt och ansökan

Vill du veta mer om tjänsten? Kontakta gärna Operation Specialist Stefan Larsson, tfn 070 687 26 05

I enlighet med NCCs säkerhetskultur genomför vi bakgrundskontroller på våra slutkandidater.

NCC Industry har ett implementerat och processinriktat verksamhetssystem som styr och leder oss framåt på vägen för att kunna förbättras, utvecklas och nå uppsatta mål. Vi är certifierade enligt ISO 9001 (kvalitet), ISO 14001 (miljö) samt ISO 45001 (arbetsmiljö).

Varmt välkommen med din ansökan!

Bygg med oss och få branschens bästa kollegor

På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad.

NCC - ett av de ledande företagen i Norden

Doktor.se:s vision är vara det självklara valet vid första vårdkontakt. Vår ambition är att bli en av landets största digifysiska vårdgivare med målet att alltid ge rätt vård på rätt plats i rätt tid.
Nu söker vi en?Verksamhetschef med klinisk bakgrund till Doktor.se Sundsvalls Vårdcentral som ligger i centrala Sundvall, med närhet till hav och natur. Vi har cirka 6600 listade patienter och mycket hög patientnöjdhet. Sundsvalls Vårdcentral är en av Doktor.se:s tre vårdcentraler i Sundsvallsregionen. Vi är cirka 28 medarbetare, och utgör ett sammansvetsat team som jobbar för och med varandra. Vi lägger också stor vikt vid flexibilitet och medarbetarutveckling.
Som verksamhetschef ingår du i ett nätverk tillsammans med våra andra verksamhetschefer dels inom sundsvallsområdet, men även inom Doktor.se koncernen. Du har även tillgång till våra stödfunktioner såsom ekonomi, HR, chefsläkare, marknadsavdelning och IT-avdelning.
Om rollen
I uppdraget som verksamhetschef kommer du få möjlighet att arbeta med utveckling och struktur på en väletablerad vårdcentral. Uppdraget innebär dels att du leder din verksamhet, men även att du är en ambassadör för Doktor.se och därmed arbetar för att upprätthålla goda relationer med patienter, uppdragsgivare och myndigheter.
Att arbeta på en vårdcentral med digifysiska arbetssätt innebär nya arbetsmetoder där flera av dem är under utveckling och uppbyggnad. Du och ditt ledarskap är därför en viktig förutsättning för verksamhetens utveckling och framgång.
Ditt uppdrag är:

Leda och fördela verksamheten genom dina medarbetare. Du har med detta ett ansvar för medarbetarresan på vårdcentralen och är ansvarig för att driva igenom Doktor.se:s årliga medarbetaraktiviteter samt eventuella förändringar.


Ha resultat- och budgetansvar för din enhet med uppföljning och rapportering, både internt och till regionen.


Ansvara för att det systematiska arbetsmiljö- och kvalitetsarbetet i verksamheten följs och därmed att god kvalitet levereras.


Säkerställa att Doktor.se:s vision och verksamhetsmodell för digifysisk vård implementeras och efterlevs på vårdcentralen.


Om dig
Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med ett inkluderande och transparent förhållningssätt. Du skapar engagemang och delaktighet i din grupp och har förmåga att leda verksamheten framåt även i förändring.
Du arbetar målinriktat och strukturerat, med god förståelse för de krav som ställs inom primärvården. Samtidigt har du ett entreprenöriellt förhållningssätt och drivs av att utveckla, förbättra och långsiktigt stärka verksamheten. Du ser möjligheter till utveckling och omsätter idéer i konkreta resultat.
Vi söker dig med följande kvalifikationer:

Dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom primärvård, alternativt motsvarande erfarenhet från annan verksamhet inom hälso- och sjukvården


Mycket god kommunikativ förmåga, med förmåga att uttrycka sig väl i både tal och skrift på svenska, samt grundläggande kunskaper i engelska


Vi erbjuder dig
Hos oss får du en arbetsplats att utvecklas på, fenomenala kollegor och att bli en del av en växande vårdkoncern med många kontaktytor. Tillsammans skapar vi härlig teamkänsla, fin gemenskap och stark kultur!
Vi erbjuder dig också:

Kollektivavtal


Tjänstepension


Friskvårdsbidrag


Frukost varje morgon och har alltid tillgång till färsk frukt


Mer praktiska detaljer

Önskad start är så snart som möjligt, men självklart tar vi hänsyn till din uppsägningstid och önskemål


Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning


Din placering kommer vara på Doktor.se Sundsvalls Vårdcentral, Skiftesvägen 1, 854 63 Sundsvall


 
Kan det vara dig vi söker?
Kul, då ser vi fram emot din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, så vänta inte med din ansökan utan skicka gärna in den redan idag – allt du behöver göra är att bifoga ditt CV.

Välkommen till Sundsvalls kommun!
Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.
Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.
Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.
Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden.
Din nya arbetsplats
Essviks skola ligger i Kvissleby och tillhör Nivrenaskolans F–9-organisation. Här går cirka 175 elever från förskoleklass till årskurs 5. Skolan är belägen vid skogsbrynet på halvön Essvik, nära Ljungans utlopp i Njurunda, drygt en mil söder om Sundsvall.
På Essviks skola arbetar vi tillsammans för att skapa en trygg, utvecklande och inspirerande lärmiljö för våra elever. Vi värdesätter ett tydligt ledarskap, tidiga insatser och kollegialt lärande som grund för elevernas utveckling och måluppfyllelse. Hos oss möts du av engagerade medarbetare som är positiva, lösningsinriktade och som sätter elevernas bästa i centrum.
Som biträdande rektor blir du en viktig del av skolans ledning och får möjlighet att tillsammans med rektor och medarbetare driva skolans fortsatta utvecklingsarbete.
Så här bidrar du i rollen som biträdande rektor
I rollen som biträdande rektor leder och utvecklar du det pedagogiska arbetet i nära samarbete med lärare, fritidspersonal och elevhälsa. Du skapar förutsättningar för delaktighet, samarbete och professionellt ansvarstagande samt bidrar till en trygg och utvecklande lärmiljö för både elever och medarbetare. Tillsammans med arbetslagen leder du skolans utvecklingsarbete och är ett nära stöd till medarbetarna i pedagogiska och organisatoriska frågor.
I uppdraget ingår även att:
•    främja kollegialt lärande och professionella samtal.
•    samordna arbetet kring särskilt stöd och elevhälsoinsatser.
•    skapa goda relationer med elever och vårdnadshavare.
•    ansvara för delar av verksamhetens organisation, exempelvis schema, bemanning och arbetsmiljö.
•    fatta beslut utifrån skollag, läroplan och verksamhetens värdegrund.
•    bidra till ett arbetsklimat präglat av ansvarstagande, transparens och utveckling.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har pedagogisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du har erfarenhet av undervisning och pedagogiskt arbete samt är väl förtrogen med de lagar och styrdokument som reglerar skolans verksamhet. Rollen kräver god muntlig och skriftlig förmåga i svenska, god systemvana och B-körkort.
Vi ser det som meriterande: 
•    om du har genomfört den statliga rektorsutbildningen 
•    erfarenhet av att arbeta med det systematiska kvalitetsarbetet
•    erfarenhet av utökat ansvar som exempelvis förstelärare
•    erfarenhet av systemen Skola24 och Stratsys 
Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för både medarbetare och elever. Med god samarbetsförmåga bygger du förtroendefulla relationer och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Rollen kräver stabilitet och gott omdöme samt förmåga att fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer. Genom pedagogisk insikt och förståelse för skolans uppdrag bidrar du till att stödja och utveckla undervisningen. Stor vikt läggs även vid empatisk förmåga, lyhördhet och ett respektfullt bemötande i mötet med elever, vårdnadshavare och medarbetare. Vi lägger stor vikt i personlig lämplighet!

Bra att veta
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/
Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in.
Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se
Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen.
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Tycker du också om närhet och gemenskap? Som när man tilltalar varandra med förnamn, och när alla använder samma fikarum och kaffekoppar. Och tycker du också om trygghet och frihet? Som när man är sedd och bekräftad, men har så högt i tak så att man kan prova sina vingar ibland. Det gör vi.

Hitta hem till oss som enhetschef för kansli, IT och beredskap med placeringsort i Hammarstrand!

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Vill du ha en nyckelroll där du kan göra verklig skillnad i hela organisationen? I Ragunda kommun erbjuder vi en spännande möjlighet att kombinera det strategiska ledarskapet som enhetschef för kansli, IT och beredskap med den nära och snabba beslutsprocessen i en liten kommun. Här får du chansen att arbeta tätt med kollegor och medborgare samtidigt som du driver viktiga utvecklingsinitiativ.

Din roll hos oss

Som enhetschef hos oss blir du en central figur. Vi har nyligen valt att samla kansli, IT och beredskap under ett och samma paraply för att skapa synergi och nu söker vi dig som vill leda den resan. Ditt uppdrag blir att forma enheten och du får mandat att sätta strukturerna, arbetsformerna och målen för vårt gemensamma arbete. Du har personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar för tre specialistområden:

Kansli: Ansvar för nämndadministration, registratur och arkiv. Du säkerställer rättssäkerhet och god offentlig förvaltning.

IT: Strategisk styrning av vår digitala miljö, systemförvaltning och digitaliseringstakt. IT har en verksamhetsansvarig.

Beredskap: Ledning av arbetet med civilt försvar, krisberedskap och säkerhetsskydd. Beredskap har en verksamhetsansvarig.

Dina ansvarsområden och huvudsakliga arbetsuppgifter

• Leda och utveckla enheten för beredskap, IT och kansli.
• Effektivisera administrativa arbetssätt och säkerställa att förvaltningen följer lagar och styrdokument.
• Implementera och följa upp policys och rutiner för informationssäkerhet samt dataskydd.
• Driva utvecklingsprojekt inom digitalisering och informationssäkerhet.
• Säkerställa att organisationen är förberedd för incidenter och kriser.
• Vara rådgivande till ledningen i frågor som rör juridik, säkerhet och IT-strategi.

Varför är detta rollen för dig?

I en liten kommun med korta beslutsvägar blir trösklarna för förändring låga. Här får du:

1. Direkt inflytande: Du rapporterar till kommundirektören och sitter nära besluten.

2. En unik kombination: Du får chansen att leda tunga och strategiskt viktiga områden i en och samma roll.

3. Möjligheten att göra avtryck: Ditt arbete kommer att märkas i hela organisationen och vara avgörande för kommunens robusthet.

Varför välja oss?

I Ragunda kommun är beslutsgången snabb och flexibel. Vi ger dig mandat att driva förändring och förbättringar. Du får ett helhetsperspektiv och en unik inblick i hela kommunens verksamhet. Vi värdesätter personliga möten och ett prestigelöst arbetsklimat där vi hjälps åt över gränserna.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning inom säkerhet, IT, juridik eller motsvarande alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi lägger även stor vikt vid din personliga lämplighet och din förmåga att bygga relationer. Du har kunskap inom minst ett av enhetens ansvarsområden samt ett genuint intresse för de övriga. 

Du har även god kommunikativ förmåga och kan samverka effektivt med olika intressenter samt har förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi söker dig som är en kommunikativ ledare med förmåga att prioritera i en komplex vardag. Du är van att röra dig mellan strategiska beslut och operativa frågor.

Eftersom rollen är ny krävs det att du är självgående, initiativrik och har en pedagogisk förmåga att förklara varför säkerhet och struktur är allas ansvar.

Har du erfarenhet av att leda i förändring eller uppstart av verksamhet samt har erfarenhet av ledarskap med personal- och budgetansvar, gärna i offentlig sektor är det meriterande. Egenskaper som lösningsfokuserad, strukturerad och har ett starkt driv ser vi som meriterande.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap. säkerhetsskyddslagen.

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.

Hitta hem till oss!

Att hitta hem till sig själv är väl det vi alla vill. Men vad ingår i känslan hem? Närhet till jobbet? Känslan av att göra skillnad? Skidspåret runt knuten? Kanske har ditt hem faktiskt bytt plats. Kanske ligger det någon annanstans. Kanske hittar du det här i Ragunda kommun!

Ragunda kommun ligger i östra Jämtland, och gränsar mot bland andra Sollefteå, Sundsvalls och Östersunds kommuner. Vi är drygt 5000 invånare fördelade på ett 40-tal byar, samt de tre tätorterna Bispgården, Hammarstrand och Stugun som alla ligger längs Indalsälven. I öster ligger bebyggelsen koncentrerad till älvdalen, medan den västra delen även bjuder ett skogsland som genomströmmas av den Natura 2000-klassade Ammerån.

Nyfiken på Ragunda? https://ragundadalen.se/ragundadalen/hitta-hem.html

Nyfiken på jobb? https://www.ragunda.se/kommunochpolitik/jobbahososs.1235.html

Inför rekryteringsarbetet har Ragunda kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.