Chefer och verksamhetsledare jobb i Sundsvall

Gör skillnad med oss på Inkludera Assistans!
Inkludera assistans i Sverige AB tidigare MR Assistans grundades år 2015 och jobbar hårt för sina kunders rättigheter och sina anställdas status i samhället. Hållbarhet gäller inte bara luften vi andas, bilarna vi kör eller energislagen vi använder. Hållbarhet är så mycket mer än så och omfattar oss alla. Vi vill verka för hållbar omsorg, för hållbara arbetsplatser och –villkor och för ett hållbart och ansvarsfullt välfärdssystem där privata och kommunala aktörer agerar tillsammans med myndigheter mot ett gemensamt mål: en hållbar välfärd.
Med tydlighet och transparens inom både kvalitet, ekonomi och miljöpåverkan vill vi leda utvecklingen av en ny, ansvarstagande branschrörelse. Vi vill att varje människa ska kunna känna sig trygg med att det finns en god välfärd, inte bara idag utan även i framtiden.
Vi växer och söker nu en engagerad och erfaren Uppdragschef som vill vara med och forma framtiden för personlig assistans. På Inkludera Assistans erbjuder vi en dynamisk arbetsplats där ditt ledarskap och ditt engagemang för att skapa en bättre vardag för andra gör verklig skillnad.


Om rollen:
Som Uppdragschef har du det övergripande ansvaret för kundens assistans och arbetsmiljön för våra personliga assistenter. Du kommer att arbeta nära kunderna för att skapa individuella lösningar och säkerställa att deras behov möts på bästa sätt, allt i enlighet med de lagar och förordningar som reglerar vår verksamhet. Dina arbetsuppgifter inkluderar:
- Rekrytera personliga assistenter.
- Ansvara för assistenternas arbetsmiljö och arbetsplanering.
- Budgetansvar och hantering av assistansomkostnader.
- Planera och schemalägga arbetstider enligt kollektivavtal och arbetsmiljökrav.
- Marknadsföra Inkludera Assistans och attrahera nya kunder.


Vem är du?
Vi söker dig som har relevant utbildning eller arbetslivserfarenhet inom personlig assistans eller liknande områden. Du är trygg i ditt ledarskap, proaktiv och har en god förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt. Erfarenhet av branschen personlig assistans och LSS är starkt meriterande.


Vi erbjuder:
- En utvecklande och varierande roll i en organisation med starkt kundfokus.
- Möjlighet att göra verklig skillnad i människors liv.
- Stöd och utbildning för att växa i din roll.
- En arbetsplats som värdesätter hållbarhet.


Varför Inkludera Assistans?
Vi på Inkludera Assistans tror på att alla har rätt till en meningsfull vardag. Med stort fokus på kvalitet och personligt bemötande strävar vi efter att ge våra kunder den bästa möjliga assistansen, utifrån varje unika individs förutsättningar. Hos oss blir du en del av ett engagerat team som arbetar för att skapa positiva förändringar varje dag.


Ansök idag!


Vill du vara med och forma framtidens personliga assistans? Skicka in din ansökan och bli en del av vårt team!
Placeringsort är Sundsvall men vi ser positivt på möjlighet till arbete på distans och individuellt anpassade lösningar som passar både dig och oss.
Tillträde enligt överenskommelse.
Besök inkluderaassistans.se för mer information om oss.


Vi ser fram emot att höra från dig!

Kubikenborg Aluminium AB is Sweden's only producer of primary aluminum and is one of the largest industrial companies in Sundsvall. The factory was built in 1942, and we have the capacity to produce 130,000 tons of aluminum per year. The final product, consisting of ingots, is delivered to presses and rolling mills throughout Europe. Kubal currently has 460 employees.
We are looking for a committed and experienced Manager who wants to lead and develop our Casthouse at our factory in Sundsvall. As Casthouse Manager, you will have overall responsibility for our final product delivered to our customer. The Casthouse is one of our larger departments, with over 100 employees. You will have direct responsibility for 5 positions.
As a person, you have a strong leadership, you are safety-oriented, service-oriented, proactive, and flexible. You are driven by developing both yourself and the company and have good teamwork skills. Being accurate, problem-solving, and good at seeing opportunities and improvements are qualities that are highly valued. This role requires a strong technical background, problem-solving skills, and the ability to work collaboratively with the production departments.
The role includes being the contact person within the area of responsibility towards our owners. Good communication skills are necessary, both in Swedish and English, in speech and writing.


Requirements:
Background at engineering positions in aluminium industry for 10 years or similar position for 5years
University degree — Metallurgy or Materials sciences background is preferred
Process improvement oriented
Strong follow up ability and target oriented
Root cause analysis and problem-solving attitude
Ability to develop corrective and preventive actions
Risk analysis thinking and problem solving
Well acquainted with the common Office programs.



Merits:
Knowledge of core tools: PFMEA, SPC, QFD, MSA, PPAP, APQP, Control Plan and Flow chart
Experience with ISO 9001, ISO 14001 and IATF 16949
Certified in PSCR (Product Safety & Conformity Representative)


The position reports to the CEO and is part of the company's management team.
This is full-time position with a start according to agreement.
Location: Sundsvall
Notice
We want an alcohol- and drug-free work environment. Therefore, we conduct alcohol and drug tests during new hiring, as well as random alcohol and drug tests throughout the year.


?Any questions about the position, please contact Mats Andersson, CEO 060 16 61 00

Ekonomiansvarig – konsultuppdrag 30-40%
Vi söker en person som vill axla rollen som konsult – egenföretagare som ekonomiansvarig hos vår kund inom el och armaturbranschen. Bolaget startades 1990 och är specialister på kvalitetsbelysning och tillhörande utrustning.
Upplägg för ansvaret:
· Bokslut
· Månadsbokslut
· Årsredovisning
· Löpande redovisning
· Kontering
· Viss deklaration
· Rapporter – Skatteverket
· Löner – 30 st tjänstemän
· Reseräkningar / kvittohantering, Bilar – tjänstebilar

Vår kund är en platt organisation! Stabil och trygg med ett sammansvetsat team där alla är viktiga.
Vi söker en erfaren person som jobbat brett inom ekonomi. Du kanske varit ekonomichef och startat eget? Eller jobbat på en byrå med bredd av arbetsuppgifter?
Upplägget är flexibelt – kontor finns på fler platser i Sverige. Du får sitta på något av kontoren eller hemifrån. Arbetstiden får du fördela som du vill / vecka.
Krav: Visma Business
Meriterande: Flex HRM – löner.
Vi söker dig med bra självledarskap. Du är orädd som person och van att agera bollplank. Du gillar givetvis ordning och reda.
Skicka in din ansökan om detta låter som något för dig. Du fakturerar från ditt bolag till kunden.

Vi öppnar ny butik i Birsta City, Sundsvall och söker nu dig som vill vara med på resan!

Vad händer när passion möter ledarskap? Du coachar ditt team till att överträffa målen – tillsammans. En butik där varje möte räknas, där kundfokus, laganda och energi genomsyrar allt. Vill du vara med och bygga upp något från grunden? Nu söker vi en engagerad och driven Butikschef till vår helt nya butik i Birsta City, Sundsvall!

OM OSS

Att leda en ny butik handlar om mer än att öppna dörrarna – det handlar om att bygga något helt från grunden. Som butikschef i vår nya butik i Birsta City får du möjligheten att sätta tonen, forma teamet och skapa en kultur där både medarbetare och kunder trivs.

Du är med från start, sätter riktningen och banar vägen för att nå framgång: från att utveckla rutiner och arbetssätt till att inspirera ditt team att ge service i världsklass. Det är en unik chans att kombinera ledarskap, entreprenörsanda och praktiskt arbete – och se resultatet växa fram, dag för dag.

Om du gillar tanken på att vara med från start, ta ansvar och sätta din prägel på något nytt – då är det här rollen för dig.

Och du är inte ensam – du har ett helt team bakom dig.

Tillsammans skapar ni en butik där engagemang, nytänkande och kundfokus genomsyrar allt ni gör. Med din drivkraft och vårt stöd får du verktygen att bygga något riktigt stort – från första kundmötet till ett etablerat nav för service i världsklass.OM ROLLEN

Som Butikschef har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften av butiken. Du driver försäljning både genom att själv vara aktiv i säljarbetet och genom att inspirera och utveckla våra duktiga säljare så att de blir riktigt proffsiga i mötet med kund. Som person tror vi därför att du är en coachande och inspirerande ledare som har stor förmåga att arbeta strukturerat efter uppsatta mål. Du är duktig på försäljning och brinner för att se dina medarbetare utvecklas.

Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande roll i en miljö där du har möjlighet att göra skillnad. Vi har en familjär stämning och med teamet i ryggen får du det bästa utgångsläget för att få butiken att prestera på topp.

Vi drivs av intern utveckling och för den som har ambition och vilja ser vi detta som en start för en karriär på Tele2. Som Butikschef erbjuds du en gedigen introduktion samt vårt skräddarsydda ledarskapsprogram för att göra dig mer rustad inför att ta din butik till nya höjder!
Vi söker dig som har:


- Erfarenhet inom försäljning och detaljhandeln

- Minst ett års erfarenhet av att leda, coacha och följa upp personal

- Fullständig gymnasieutbildning och goda engelskkunskaper. Behärskar du fler språk är det givetvis en fördel.

Meriterande:

- Ingen erfarenhet av telecom? Perfekt. Vi tror på kraften i nya perspektiv och ser gärna att du kommer från en annan bransch.ÄR VI EN MATCH?

Vi är en kreativ och nytänkande organisation där du har möjlighet att ta del av vår starka kultur och våra värderingar. Vi har också ett stort fokus på mångfald och inkludering som vi tror är vägen till framgång! Du kommer ha möjlighet att påverka din roll och det finns goda möjligheter till intern rörlighet. På det sättet bevarar vi den värdefulla kompetens vi behöver. Läs gärna mer om oss på www.tele2.com/career.

Tycker du att det låter spännande? Tveka inte att söka redan idag! Intervjuer kommer att ske löpande. Eftersom vi eftersträvar en jämn könsfördelning ser vi gärna kvinnliga

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Sundsvall, Birsta.

Som ett steg i rekryteringsprocessen utför Tele2 en bakgrundskontroll på aktuella kandidater.

Varmt välkommen med din ansökan! För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess fokuserar vi på dina erfarenheter och kompetenser. Därför har Tele2 valt att inte använda personliga brev och vi ber dig istället besvara de urvalsfrågor som ingår i ansökningsformuläret.

På Tele2 arbetar vi målmedvetet varje dag för att fortsätta vara ledande inom hållbarhet, vilket har lett till att vi blivit utnämnda klimatledare i Europa av Financial Times. Tele2 är också Sveriges mest hållbara företag och rankades 37:a globalt av Time Magazine och Statista på deras första lista över världens mest hållbara företag med 500 företag från över 30 länder. Vi fortsätter att uppnå nya mål och vi hjälper våra kunder att uppnå sina hållbarhetsmål eftersom vi åtagit oss att övergå till en cirkulär ekonomi.

Our Values; Be Brave, Take Action, Make it Simple and Act Cost-efficient.

Vill du vara del av ett framgångsrikt och spännande företag som håller igång svensk industri?

Vi söker dig som har vilja och attityd att förse svensk industri med kunskap, produkter och tjänster som ökar våra kunders produktivitet och maskintillgänglighet. Du välkomnas till ett framgångsrikt bolag med en fortsatt spännande förändringsresa framför sig och en professionell arbetsmiljö där engagemang, ansvar och samarbete är viktiga värden.

Hos Momentum Industrial AB får du möjlighet att arbeta i en nyckelroll i ett väletablerat och växande företag. Du blir en del av en professionell organisation med fokus på hållbarhet, engagemang och ständig utveckling.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som Distriktschef har du ett övergripande resultat- och budgetansvar för ditt distrikt samt personalansvar för medarbetarna inom området. Du fungerar som en länk mellan säljteamet och företagsledningen, där du coachar, inspirerar och utvecklar medarbetarna.

Rollen är både strategisk och operativ. Du leder ditt team med ett situationsanpassat ledarskap och ansvarar även för en egen kundportfölj. Som Distriktschef arbetar du nära kunderna, följer upp resultat och bidrar aktivt till företagets tillväxt

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ansvara för distriktets försäljning, resultat och budget
• Leda och utveckla medarbetarna inom distriktet, inklusive rekrytering och prestationssamtal
• Planera, genomföra och följa upp personalmöten, målkort och medarbetarsamtal.
• Säkerställa att processer, rutiner och strategier följs
• Genomföra sambesök med säljare för att utveckla kompetens inom försäljningsprocessen
• Delta vid kundaktiviteter och vara ett stöd i säljarbetet
• Arbeta med affärs- och CRM-system samt övriga säljverktyg
• Bidra till en god arbetsmiljö samt följa kvalitet- och miljöledningssystem
• Kontinuerligt utveckla din egen kompetens

Vem är du?
Vi söker dig som har en gymnasieutbildning, gärna med teknisk inriktning, samt erfarenhet av försäljning och ledarskap. Du har ett genuint intresse för affärsutveckling och är van vid att skapa och utveckla långsiktiga kundrelationer.

Du har:
• Erfarenhet av försäljning och ledarskap
• God förmåga att planera, driva och följa upp verksamhet och resultat
• Erfarenhet av att coacha och utveckla medarbetare
• God analytisk förmåga och affärsmässighet
• Körkort (krav)

Tidigare erfarenhet från industribranschen är meriterande men inte ett krav.
Du är en trygg och engagerad ledare med förmåga att inspirera andra och skapa engagemang. Du är strukturerad, resultatorienterad och trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med strategiskt ansvar. Din kommunikativa förmåga gör att du skapar förtroende hos både kunder och medarbetare.

Ansökan
Rekryteringen sker i samarbete med Poolia.

Vid frågor är du välkommen att kontakta:
Sofie Cardegren
Rekryteringskonsult, Poolia
Telefon: 073-344 71 76
E-post: sofie.cardegren@poolia.se

Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Om verksamheten
Momentum Industrial AB är en marknadsledande distributör av industriella komponenter till den svenska och norska industrin. Vår mission är tillsammans för en hållbar industri, vilket för oss innebär att vi finns till för att tillsammans med våra intressenter bidra till att skapa en hållbar industri ur ett socialt, miljömässigt och ekonomiskt perspektiv.
Vi omsätter cirka 1,3 miljarder SEK och har 320 talangfulla medarbetare. Momentum Industrial AB ingår i Momentum Group-koncernen, som är noterat på Stockholmsbörsen. För ytterligare information, besök gärna vår hemsida: www.momentum-industrial.com

Jobba i en framtidsbransch!
På Omexom är vi yrkesskickliga, leveransfokuserade och verkar för att det moderna samhället ska fungera så bra som möjligt. Vi bygger, driftar och underhåller kritisk infrastruktur inom eldistribution, reservkraft, järnvägssystem, energilagring, E-mobility och belysning. Nu förstärker vi vår avdelning Omexom OHL med en Gruppchef.
Omexom OHL ären expertorganisation inom ledningsentreprenader med projekt inom både nybyggnation och ombyggnation. Hos oss blir du delaktig i utvecklingen av Sveriges digitala omställning och du får vara med och bygga upp och uppgradera Sveriges elnät.
Rollen som Gruppchef 
Din uppgift är att med stor frihet och eget ansvar fortsätta leda verksamheten med framgång. För oss betyder framgång bra resultat, hållbar tillväxt och hälsosam lönsamhet på lång sikt utan att någonsin göra avkall på säkerheten.
Utöver personalansvaret är din uppgift att ha löpande kontakt med kund samt vara övergripande ansvarig för enhetens vardagliga arbete.
Som Gruppchef rapporterar du till Affärsenhetschefen. Placeringsort kan diskuteras men det är meriterande om det är i Sundsvall med omnejd. Betydande del av arbetet är förlagt ute i fält där medarbetarna befinner sig.
Din profil
Vi söker dig som har en flerårig erfarenhet av ledningsentreprenader och/eller stationssidan med ett spänningsområde upp till 400 kv. Du har en god erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare i ett team.  Det är meriterande om du har erfarenhet av Entreprenadjuridik (AB04/ABT06) och har arbetat som linjemontör.
Med dig har du en utbildning på lägst gymnasial nivå inom teknik eller motsvarande. Du behärskar svenska flytande i tal och skrift samt innehar B-körkort. Utöver detta ser vi att du har en god kompetens inom Officepaketet och systemvana. Som chef är du strukturerad och tydlig i ditt ledarskap. Du arbetar nära verksamheten, alltid nyfiken på hur dina medarbetare har det ute i fält. Vidare drivs du av att leda andra till framgång där motivation överglänser prestige och som resultatinriktad lagspelare bygger du lätt relationer och är en god kommunikatör. Vi erbjuder
På Omexom är medarbetarna företagets absolut viktigaste resurs. Hos oss ges medarbetare möjlighet till kompetensutveckling och delaktighet med stort inflytande vid beslut som påverkar. Vi erbjuder också friskvårdsbidrag, tjänstepension ITP, företagshälsovård med mera. 
Tillsvidareanställning med tillträde snarast möjligt.
Ansökan
Vi ser fram emot din ansökan senast den 31 oktober 2025. Vänta inte med att skicka in din ansökan då urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.
Vi tar inte emot ansökningarna via mail med hänsyn till GDPR.
Om Omexom
Omexom erbjuder tjänster genom hela värdekedjan inom energidistribution och arbetar för att säkerställa ett välfungerande och hållbart samhälle. Idag finns Omexom i 39 länder, till största del i Europa, men även i länder som Nya Zeeland, USA, Mocambique och i Brasilien. I Sverige har vi kontor från Umeå till Malmö. Total omsättning för Omexom globalt är över 57 miljarder SEK. Omexom är ett varumärke inom VINCI Energies som är en del av VINCI, en stor global koncern med över 285 000 medarbetare världen över. VINCI Energies är verksamma inom industri-, infrastruktur-, och ict-segmenten. I Sverige är VINCI Energies representerat av varumärkena Omexom, Axians, Building Solutions och Actemium.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.

Avdelning 16A bedriver Nationell Högspecialiserad Vård (NHV) för vuxna patienter med allvarliga ätstörningar. Verksamheten är en av fem NHV-enheter i Sverige, på uppdrag av Socialstyrelsen, och ansvarar för högspecialiserad vård av patienter som inte tillfrisknat genom tidigare, mindre specialiserade behandlingsinsatser. Fokus ligger på tillfrisknande genom individanpassad vård, multidisciplinärt samarbete och aktiv kunskapsutveckling samt forskning inom området. Enheten har 12 vårdplatser och tar emot patienter från hela landet. Samverkan sker nära med universitet, andra NHV-enheter och remittenter nationellt.
Som enhetschef för avdelning 16A har du ett operativt ansvar för hela enheten. Ditt ansvar omfattar personal-, arbetsmiljö-, Miljö- och budgetansvar samt att du tillsammans med verksamhetschefen och andra i områdesledningen bidrar till det fortlöpande utvecklings- och kvalitetsarbetet som du leder implementeringen av på avdelning 16A. Du har befogenhet att, efter samråd med verksamhetschef, fatta beslut inom ramen för ditt uppdrag och verksamhetens behov. Du ska säkerställa att verksamheten följer gällande föreskrifter och riktlinjer samt driva enhetens utveckling i enlighet med nationella och regionala mål för NHV-verksamhet. Du rapporterar direkt till verksamhetschef för NHV och förväntas också representera och samverka med andra enheter inom och utanför regionen
Vi söker nu en enhetschef till oss på Avdelning 16A. Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat på fyra år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Tillträde sker i januari 2026 eller enligt överenskommelse.


Enhetschef till NHV Avdelning 16A, Sundsvall

Arbetsuppgifter
Leda och fördela arbetet inom teamet (sjuksköterskor, undersköterskor)
Säkerställa bemanning och schemaläggning samt verka för en god arbetsmiljö
Driva och utveckla kvalitets- och förbättringsarbete samt följa upp vårdresultat
Delta aktivt i dagligt vårdarbete när det behövs och coacha medarbetare
Säkerställa kunskapsöverföring, utbildning och utveckling för medarbetare i enheten
Sköta administration, ekonomi och rapportering kopplat till verksamheten
Representera avdelningen i interna och externa forum, inklusive samverkan nationellt kring NHV-frågor

Övrig information
Kvalifikationer

Vi söker dig som
Har lägst en fullgod gymnasial utbildning
Har flerårig erfarenhet av chefs- och ledarskap
Har arbetslivserfarenhet inom vård, skola, omsorg eller annat som bedöms relevant
Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du
Är legitimerad sjuksköterska
Har en högskoleexamen av relevans för verksamheten
Har arbetslivserfarenhet inom offentlig hälso- och sjukvård, gärna inom psykiatrisk heldygnsvård

För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper
Stabil
Samarbetsförmåga
Ledarskap
Strukturerad

Region Västernorrland
Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 
Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).
Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Vi tillämpar registerkontroll av belastningsregister samt drogtest innan beslut om anställning.
Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Omställningsarbetet kopplat till den nya socialtjänstlagen som trädde i kraft 1 juli 2025 pågår, med inriktning att skapa en mer förebyggande, lättillgänglig, jämställd och kunskapsbaserad. Vi är en föregångare inom digital utveckling och artificiell intelligens, och leder arbetet med att skapa smarta lösningar för framtidens offentliga sektor.

Nu söker vi en enhetschef till Stödcentrum vuxna samt Barnahus, en ny och viktig roll där du får vara med och forma framtidens arbete mot våld och utsatthet inom socialtjänsten.

ARBETSUPPGIFTER
Som ansvarig enhetschef för verksamheterna Stödcentrum och Barnahus samlar vi nu  arbetet med mot våld i nära relationer och relaterade frågor i en gemensam enhet  med målet att stärka stödet till våldsutsatta, våldsutövare och barn som bevittnat våld. 

Stödcentrum erbjuder stöd och vid behov skydd till våldsutsatta vuxna och stöd till våldsutövare

Barnahus är en länsövergripande verksamhet där socialtjänst, polis, åklagare och region samverkar kring barn som misstänks vara utsatta för brott. På sikt kan även andra verksamheter som rör våldsfrågor komma att inkluderas i enheten.

 Som enhetschef leder du det strategiska och operativa arbetet inom Stödcentrum. Du har:
 • verksamhets-, personal- och ekonomiansvar
 • ansvar för arbetsmiljö, information och kommunikation
 • ett särskilt uppdrag att utveckla och samordna arbetet mot våld i nära samverkan med andra enheter och aktörer
 • en viktig roll i att förverkliga den nya socialtjänstlagens intentioner om ett mer förebyggande och proaktivt arbetssätt. 

 Du kommer att vara en del av ledningsgruppen inom Barn, Unga och Familj och bidra till att stärka samverkan och skapa smidiga flöden mellan enheterna med barnets bästa i fokus.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som

•    har socionom-, psykolog, eller annan beteendevetenskaplig examen som bedöms relevant
•    har gedigen erfarenhet av arbete inom socialtjänsten eller närliggande område
•    har förmåga att leda i förändring och skapa engagemang hos andra
•    är uthållig, målinriktad och strategisk i ditt ledarskap
•    trivs i en samverkande miljö där du samarbetar nära andra chefer, medarbetare och externa aktörer.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetsledande roll, har fördjupad kunskap inom området våld i nära relationer och har erfarenhet av arbete i verksamhetssystemet Treserva.

För att lyckas i rollen tror vi att du:

•       har god samarbetsförmåga och trivs i dialog med andra
•       är trygg, lyhörd och kommunikativ
•       har personlig mognad och förmåga att skilja på det professionella och det privata
•       är flexibel och ser möjligheterna i förändring.

Övriga krav för rollen är, goda kunskaper i svenska och gärna engelska, B-körkort och goda kunskaper i Officepaketet.

Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag i en verksamhet som gör verklig skillnad. Hos oss blir du en del av ett engagerat ledarteam där du får arbeta med långsiktig verksamhetsutveckling och bidra till att skapa trygghet och livskvalitet för barn, unga och vuxna i Sundsvall.

Välkommen med din ansökan och bli en del av ett sammanhang där vi kombinerar professionalism med omtanke för dem som behöver oss mest.

ÖVRIGT
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Omställningsarbetet kopplat till den nya socialtjänstlagen som trädde i kraft 1 juli 2025 pågår, med inriktning att skapa en mer förebyggande, lättillgänglig, jämställd och kunskapsbaserad. Vi är en föregångare inom digital utveckling och artificiell intelligens, och leder arbetet med att skapa smarta lösningar för framtidens offentliga sektor.

Familjehuset är verksamhetsområdets öppenvård och erbjuder behovsprövade stöd- och behandlingsinsatser till barn och unga (0–18 år) samt deras föräldrar. Hos oss arbetar ett 20-tal familjebehandlare fördelade på fyra team, samt skolsociala team. Arbetet vilar på vetenskaplig grund och evidensbaserade metoder med systemteoretiskt synsätt, KBT, salutogent perspektiv, risk- och skyddsfaktorer, delaktighet, barnfokus samt BBIC:s grundprinciper.

Tjänsten ingår i verksamhetsområdet Barn, Unga och Familj tillsammans med bl.a. myndighetsutövande grupper, central öppenvård, HVB och stödboende. Området präglas av nära samverkan och ett tydligt kvalitets- och utvecklingsfokus.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef har du ett samlat verksamhets-, personal- och ekonomiansvar för Familjehuset. Du leder och utvecklar enheten med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och barnets bästa. I uppdraget ingår att:

• Leda, fördela och följa upp verksamheten mot uppsatta mål
• Säkerställa ett strukturerat och evidensbaserat behandlingsarbete i alla team
• Bedriva systematiskt kvalitetsarbete och initiera/leda utvecklingsinsatser
• Ansvara för arbetsmiljö, information och kommunikation
• Samverka tätt med övriga enhetschefer inom Barn, Unga och Familj för goda flöden mellan utredning och utförarverksamhet
• Omvärldsbevaka gällande lagstiftning och metodutveckling samt omsätta detta i hållbara arbetssätt.

Den nya socialtjänstlagen (gäller från 1 juli 2025) innebär ett tydligare fokus på tidiga och förebyggande insatser samt ett brottsförebyggande uppdrag. Du får en nyckelroll i omställningen mot mer proaktivt och kunskapsbaserat arbetssätt.

KVALIFIKATIONER
Utbildning:

• Socionom, psykolog, beteendevetare eller annan beteendevetenskaplig examen som bedöms relevant
• Grundutbildning i KBT och systemteori.

Erfarenhet:

• Mångårig och gedigen erfarenhet från socialtjänst eller barn- och ungdomspsykiatri
• Dokumenterad erfarenhet av psykosocialt behandlingsarbete på systemteoretisk och KBT-grund.

Meriterande:

• Erfarenhet av arbetsledande roll
• Fördjupad utbildning inom det beteendevetenskapliga området
• Erfarenhet av arbete i Treserva.

Övriga krav för rollen: goda kunskaper i Officepaketet, god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift, engelska och andra språk är meriterande, B-körkort.

Vi söker en trygg, tydlig och engagerande ledare som:

• Samarbetar och samverkar väl internt och externt
• Är målinriktad och uthållig med förmåga att driva långsiktiga förbättringar
• Har social och kommunikativ förmåga samt bygger tillitsfulla relationer
• Visar personlig mognad, är flexibel och lösningsfokuserad.

Vi erbjuder ett ledaruppdrag där du gör skillnad för barn, unga och familjer. Du kommer att ha ett bra chefsnätverk inom verksamhetsområdet och ett starkt metodstöd. Det finns goda möjligheter till kompetensutveckling och att påverka framtidens öppenvård.

Välkommen med din ansökan.

ÖVRIGT
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vad händer när man samlar de främsta lokala entreprenörerna inom måleri, golv och industrifärg under samma tak? Jo, då får man Layer Group – en koncern med 56 bolag, stark tillväxt, god lönsamhet och spännande börsplaner. Nu söker vi en Redovisningschef till Layers hubb i Sundsvall.

I den rollen får du kombinera ledarskap med operativt ansvar i en miljö där entreprenörsanda och struktur går hand i hand. Du leder ett engagerat team av redovisningsekonomer och löneadministratörer och är själv med hands-on i bokslutsarbetet för några av våra större bolag.

”Vi söker dig som vågar utmana, vill utveckla och som trivs i en miljö där vi har kul tillsammans och stöttar varandra. Hos oss får du vara med och påverka – inget är hugget i sten!”, säger Anna Ortolanis, CFO.

För att passa för rollen behöver du:

• Ha erfarenhet av redovisning (K3), bokslutsprocesser och årsredovisning.
• Ha erfarenhet av lön.
• Trivas med att skapa ordning och reda
• Ha god systemvana.

Personliga egenskaper vi värdesätter:

• Du är trygg i dig själv och har lätt för att bygga förtroende.
• Du har hög social kompetens och är en naturlig lagspelare med driv och energi.
• Du är strukturerad men flexibel – du vet när det är dags att följa rutinen och när det är dags att tänka nytt.

Varför Layer Group?

Här får du vara med och bygga något riktigt bra från grunden. Vi tror på frihet under ansvar, tydligt mandat och att du sätter din egen prägel på hur vi jobbar.

Här kan du läsa mer om Layer Group: https://www.layergroup.se

Rekryteringen sker i samarbete med The Finance Family.
Frågor? Hör gärna av dig till:
Maria Dahl – maria.dahl@financefamily.se, 072-039 38 40
Julia Lundström – julia.lundstrom@financefamily.se, 070-511 23 36

P.S. Vi jobbar kompetensbaserat och önskar därför inget personligt brev. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Fysioterapienheten är en del av Vård- och omsorgsförvaltningen och ansvarar för rehabilitering enligt hälso- och sjukvårdslagen inom kommunens verksamheter. Enheten arbetar nära våra särskilda boenden, hemsjukvård som inkluderar socialpsykiatrin och korttidsverksamheter. På enheten arbetar 25 fysioterapeuter och en rehabassistent. Vi finns på Mejselvägen i Nacksta där vi delar lokaler med Arbetsterapienheten vilket skapar goda förutsättningar för ett nära och dagligt samarbete. Fysioterapeuterna samarbetar även nära sjuksköterskor, omvårdnadspersonal och medicinsk ansvarig för rehabilitering MAR. Tillsammans skapar vi en trygg och personcentrerad rehabilitering för Sundsvalls medborgare.

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en föregångare inom digital utveckling och artificiell intelligens, och leder arbetet med att skapa smarta lösningar för framtidens offentliga sektor.

Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som enhetschef har du ett verksamhetsansvar för fysioterapienheten där du leder och fördelar arbetet inom enheten. Utöver verksamhetsansvaret ingår personalansvar, arbetsmiljöansvar, och ekonomiansvar. Enhetschefen ansvarar för att säkerhetsställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning och föreskrifter samt att hålla sig uppdaterad i aktuella förändringar som sker inom området.

Ditt uppdrag innefattar även att:

• Säkerställa bemanning och kompetensförsörjning.
• Driva kvalitets- och utvecklingsarbete, inklusive avvikelsehantering och införande av god och nära vård.
• Säkerställa rättssäker dokumentation och ändamålsenliga arbetssätt enligt kommunens riktlinjer.
• Samverka nära arbetsterapienheten, legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal, enhetschefer inom förvaltningen samt MAR.
•  Representera verksamheten i interna och externa samarbeten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad och legitimerad inom hälso- och sjukvård, i kombination med arbetslivserfarenhet inom yrkesområdet. 

Du har även:

• God kunskap om kommunal hälso- och sjukvård och gällande  regelverk (HSL, patientsäkerhet). 
• Mycket goda kunskaper i svenska i så väl tal som skrift samt goda kunskaper i engelska.
• Goda datorkunskaper
• B-körkort

Vi ser det som meriterande med: 

• Ledarskapsutbildning
• Chefserfarenhet med ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi.
• Erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete.
• Erfarenhet av införande av nya arbetssätt och digitala stöd.
• Erfarenhet av ledande position.
• Erfarenhet från rehabiliteringsverksamhet.

Som person är du trygg i ditt ledarskap och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet.  Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål. Ditt arbete präglas av tydliga mål och en stark drivkraft att nå resultat. Du omsätter strategier till konkreta och mätbara planer som följs upp för att säkerställa måluppfyllelse. Du är flexibel och självständig och har mod att agera utifrån din professionella övertygelse, samtidigt som du ser till helheten och fattar beslut med verksamhetens bästa i fokus.

ÖVRIGT
Hanna Nohrstedt, Sveriges arbetsterapeuter 

Ulf Larsson, Vårdförbundet 

Erika Holmgren, Fysioterapeuterna 

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du en senior ledare som brinner för försäljning och att nå uppsatta mål genom att inspirera och motivera ditt team? Vill du vara med och bidra till en bättre värld? Då kan rollen som butikschef på Myrorna i Sundsvall vara rätt för dig!
 
Som butikschef har du det övergripande ansvaret för att butiken drivs i linje med Myrornas affärsplan och värderingar – ansvar, mod och mångfald - samt att butiken levererar på uppsatta försäljningsmål. Du leder och fördelar arbetet och engagerar din personal så att ni tillsammans når uppsatta mål.
Butiken i Sundsvall är en kombination av butik och butiksproduktion , med det menas att du ansvar både för försäljning och inkomna varor och du leder ditt team i verksamhetens båda delar. Du kommer jobba tätt med vår varuförsörjning och kommer således ha påverkan på sortimentet i butik. Vi ser därför gärna att du har erfarenhet av att jobba med inköp och prissättning i kombination med försäljning.
 
I arbetsuppgifterna ingår också
• Inneha personal-, budget- och resultatansvar.
• Ansvara för den dagliga driften och följa upp nyckeltal.
• Att självständigt ta initiativ för att skapa tillväxt för butiken.
• Upprätta en god arbetsmiljö i linje med Myrornas arbetsmiljöpolicy och driva det systematiska arbetsmiljöarbetet i butiken.
• Säkerställa att kampanjer och aktiviteter genomförs enligt marknadsplan.
• Rapportera till Myrornas regionchef nord
Är du den vi söker?
Vi söker dig med en senior ledarprofil som trivs i en dynamisk miljö där förändring och utveckling är en naturlig del av vardagen. Du har en helhetssyn och förmågan att snabbt se möjligheter, driva förbättringar och skapa resultat med energi och engagemang.
 
Som ledare brinner du för försäljning och har en stark vilja att utveckla både verksamheten och dina medarbetare. Genom att involvera och inspirera ditt team skapar du delaktighet, arbetsglädje och drivkraft mot gemensamma mål. Du har också modet att tänka nytt, testa idéer och leda förändring på ett sätt som engagerar och skapar framåtanda.
Du har ett stort intresse för mode och inredning, med en känsla för trender och varumärken. Du ser potentialen i second hand och vet hur man inspirerar kunder genom att lyfta fram unika fynd och hållbara val. Du trivs med att kombinera det personliga kundmötet med försäljningsdrivande aktiviteter och digital kommunikation via sociala medier. Med en tydlig förståelse för hur man skapar lönsamhet i butik motiveras du av att, tillsammans med ditt team, nå ambitiösa mål i en föränderlig vardag.
Genom ditt ledarskap skapar du de bästa förutsättningarna för både medarbetare och butik att lyckas. Du sätter tydliga mål, delegerar ansvar och följer upp prestationer på ett strukturerat och transparent sätt. Som person är du ansvarstagande, prestigelös och har ett positivt förhållningssätt till din omgivning. Du bygger tillitsfulla relationer både inom ditt team och med kollegor i övriga delar av Myrorna, och du behärskar svenska i både tal och skrift.
 
Din bakgrund
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att arbeta i en ledande befattning, där du under flera år haft ett dokumenterat personalansvar för minst fyra medarbetare.
Det är meriterande om du har haft rollen som butikschef inom detaljhandeln.
Du är en trygg ledare med god självinsikt som är van vid att involvera och engagera dina medarbetare för att nå uppsatta mål. Du har erfarenhet av att utveckla och implementera hållbara rutiner och arbetssätt som skapar en tydlighet och en välmående, effektiv arbetsplats.
Du har tidigare arbetet med budgetarbete, KPI-uppföljning och arbetsmiljöarbete.
Du har också kompetens för att skapa och implementera försäljningsdrivande aktiviteter i butik och vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med det visuella uttrycket i butik. 
 
Vad kan vi erbjuda dig.
 Som anställd på Myrorna bidrar du till en stor meningsfullhet på flera sätt!  Vi arbetar för att stärka den cirkulära ekonomin genom återanvändning, vi stöttar människor på vägen till ett arbete genom arbetspraktik och vårt överskott går till Frälsningsarméns sociala arbete.
Det arbetet omfattar insatser som hjälper de mest behövande i samhället och kan till exempel vara matkassar, sommarläger och julklappar till barn och skyddade boenden för våldsutsatta kvinnor.
Myrorna erbjuder dig också ett utvecklande arbete där du har stor möjlighet att vara kreativ och testa nya initiativ tillsammans med ditt team. Du har drygt 20 butikschefskollegor att samarbeta och lära tillsammans med och du kommer att inleda din anställning med ett introduktionsprogram för att få en så bra start som möjligt i din roll.
Vi arbetar också löpande med exempelvis interaktiva chefsforum för att kontinuerligt lära och utveckla både oss själva och verksamheten för att vara fortsatt konkurrenskraftiga.
 
 



Myrorna är anslutna till kollektivavtal och våra butikschefer går under DT-avtalet (detaljhandelns tjänstemän). Du erbjuds också friskvårdsbidrag, rabatterad premie på gruppMyrorna är en av Sveriges största och äldsta second hand-aktörer. Vi har ett trettiotal butiker och en webbshop med över 1 000 auktioner per vecka. Vår verksamhet fungerar som vilken butikskedja som helst med budget, krav på försäljning och ekonomiskt överskott. Ändå skiljer vi oss från andra eftersom vårt ekonomiska överskott går till Frälsningsarméns sociala arbete i Sverige. Vårt uppdrag består förutom det också av att bidra till en hållbar samhällsförändring genom att få fler svenskar att återanvända. Dessutom erbjuder vi människor som står långt ifrån arbetsmarknaden att komma lite närmare genom arbetspraktik hos oss. Dessa tre uppdrag är centrala i allt vi gör – från hur vi samlar in till hur vi säljer. Myrorna är en betydelsefull samhällsaktör som verkar för en hållbar värld sedan 125 år tillbaka.

Projektchef Stora projekt med inriktning Vattenkraft
Vi har nu påbörjat vår resa mot att bli en ännu starkare aktör inom segmentet vattenkraft, då vi ser en ökad efterfråga för denna typ av utmanande anläggningsprojekt. För att möta marknaden behöver vi därför förstärka upp organisationen inom vår geografi, Vattenkraft Mitt, som sträcker sig över följande län: Jämtland, Västernorrland, Dalarna, Gävleborg, Uppsala, Västmanland, Stockholm och Södermanland, med ytterligare en Projektchef som vill ta sig an ett större projekt.  
Tjänsten som Projektchef Stora Projekt

Som Projektchef kommer du främst att arbeta med vattenkraftsprojekt, men även andra typer av anläggningsprojekt kan bli aktuella. Du har huvudansvar för genomförandet av projekten, inklusive framdrift, kvalité, arbetsmiljö, ekonomi och miljö. Till din hjälp har du ett team av tjänstemän och yrkesarbetare. Du ansvarar för projekt med en omsättning på ca 100–200 MSEK per år.
Du stödjer platschefen under hela produktionsprocessen, hanterar kundkontakter och säkerställer att kundens förväntningar uppfylls. I vissa fall deltar du även i anbudsarbetet och har alltid fokus på att sälja in kompletterande projekt till befintliga kunder.
En säker och organiserad arbetsmiljö är avgörande för att nå våra högt ställda mål och säkerställa nöjda kunder. Vi strävar efter en öppen och lärande kultur med regelbundna träffar och forum för erfarenhetsbyte. Dessutom har vi ett brett utbud av utbildningar.
Du rapporterar till Simon, produktionschef för området Vattenkraft Mitt och Anläggning/Mark i Jämtland.
Om Avdelning Civil North

Avdelning Civil North har ca 450 anställda och verkar inom mark och anläggning från design och konstruktion till produktion och underhåll inom infrastruktur, anläggningsarbeten och service inom bland annat mark- och VA-arbeten. Vi är uppdelade i flertalet produktionsgrupper där du tillhör vår verksamhet Vattenkraft Sverige.
Din profil som Projektchef

Du har mångårig erfarenhet av att driva större byggprojekt inom anläggning, hus eller från beställarsidan, samt erfarenhet av att leda personal.
Då du har ett övergripande ansvar för både projektens ekonomi och personal krävs det goda kunskaper i projektstyrning vilket innefattar planering, produktionskalkyler, riskbedömningar, ekonomisk uppföljning och olika produktionsmetoder. Du drivs av att göra bra affärer och förstår vikten av nära kundrelationer föra att skapa framgångsrika projekt.
Du trivs i rollen som ledare och förstår vikten av att sätta upp tydliga mål och kommunicera till dina medarbetare. Du har förmågan att skapa och upprätthålla bra relationer skapa fungerande team.
För att bli en av oss vill vi att du delar våra värderingar och förstår vikten av inkludering och mångfald i organisationen. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.
NCC erbjuder

NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs och utvecklas så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner och internutbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benifex.
Ytterligare information

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i huvudsak på tilldelat projekt inom gruppens geografi och delvis vid NCC:s lokala kontor. Start enligt överenskommelse. B-körkort är ett krav för tjänsten, i vattenkraftsgruppen arbetar vi där våra kunder och projekt finns vilket innebär regelbundna resor i tjänsten. I enlighet med NCC:s säkerhetskultur genomför vi bakgrundskontroll på våra slutkandidater.
Kontakt och ansökan

Kontakta gärna Produktionschef Simon Lans 072-21169 93 eller HR Business Partner Marie Boqvist, marie.boqvist(a)ncc.se för ytterligare information. Registrera din ansökan och ditt CV senast den 16 november 2025. Vi kommer att kontinuerligt läsa igenom inkomna ansökningar.
 

Bygg med oss och få branschens bästa kollegor

På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad.



NCC - ett av de ledande företagen i Norden
Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag.

NHC Group är en expansiv företagsgrupp med sex bolag i Sverige och fyra i Finland. Med en omsättning på cirka 500 MSEK befinner de sig i en spännande fas där man satsar på tillväxt och utveckling – och nu söker de en engagerad och drivande Ekonomichef med placering i Timrå!
Om tjänsten
Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos NHC.
Om företaget
NHC har sin bas i Europa men verkar globalt med ett brett utbud av skyddslösningar – från presenningar, hallar, tält och kapell till avancerade väderskydd och specialanpassade produkter.
Det som en gång började som en vision mellan två barndomsvänner är idag NHC – en framgångsrik koncern och ledande aktör inom teknisk textil.
Sedan starten har företaget strävat efter att förena det personliga engagemanget med hög professionalism. Genom nära kundsamarbeten levererar NHC lösningar där service, kvalitet och långsiktighet alltid står i centrum.
Bolaget erbjuder helhetslösningar för både mindre och omfattande behov – från standardformat till storskaliga, skräddarsydda projekt. Med kompetens inom utveckling, design, projektering, svetsning, leverans och montering kombineras ett gediget hantverkskunnande med en av branschens modernaste maskinparker, vilket säkerställer en effektiv och hållbar produktion.
Som medarbetare hos NHC blir du en del av en koncern med stark framtidstro, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Här erbjuds ett varierat och utvecklande arbete där du bidrar till både strategiska satsningar och operativa förbättringar.
Arbetsuppgifter
Som ekonomichef på NHC Group får du en central roll i att leda och utveckla koncernens ekonomifunktion och blir en nyckelperson i företagets fortsatta tillväxtresa. Du ansvarar för att säkerställa en stabil, korrekt och verksamhetsnära ekonomistyrning som aktivt bidrar till koncernens utveckling.
I rollen leder du det svenska teamet med fyra medarbetare i Timrå och har samtidigt ett samordnande ansvar för de finländska bolagens redovisning, som hanteras av extern byrå. Du ingår i koncernens ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD och styrelse, vilket ger dig stora möjligheter att påverka både strategiska och operativa beslut.
Ditt uppdrag omfattar ett brett ansvar för att driva och utveckla ekonomifunktionerna i både Sverige och Finland. Du leder bokslutsarbete, årsredovisningar och koncernredovisning samt ansvarar för skatte- och momsfrågor. Vidare ingår månatlig uppföljning, konsolidering och rapportering till ledning och styrelse, likviditetsplanering och analyser som fungerar som beslutsstöd. En viktig del av rollen är också att arbeta med controlling genom att utveckla KPI:er, styrkort, beräkningar och rapportstrukturer som ger tydlig uppföljning och stärker beslutsstödet. På så sätt bidrar du till en verksamhetsnära ekonomifunktion som stöttar affären och driver lönsamhet. Du har även en nära dialog med revisorer, banker och andra externa intressenter.
Utöver det löpande ansvaret får du en nyckelroll i att driva förbättrings- och moderniseringsinitiativ inom ekonomiområdet. Genom att utveckla rutiner, processer och verktyg bidrar du till att skapa en modern och framtidssäker ekonomiavdelning för hela koncernen. 
Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
Civilekonomexamen
5–10 års erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete, gärna i koncernmiljö
Mycket goda kunskaper i Excel
Erfarenhet av Visma, Fortnox, Procountor eller Monitor är meriterande
Intresse för system, digitalisering och förbättringsprojekt
Flytande svenska och engelska; finska är meriterande
Dokumenterad ledarskapserfarenhet


Vi söker dig som är ekonom med erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete i koncernmiljö – exempelvis som revisor, ekonomichef eller i en liknande roll. Du har goda kunskaper i koncernredovisning och ekonomistyrning samt erfarenhet av att utveckla rutiner och processer.
Vi ser gärna att du har 5–10 års erfarenhet och har arbetat med modernisering av ekonomifunktioner, exempelvis genom automatisering, BI-verktyg eller AI-stöd.
Du är en initiativtagande, lösningsorienterad och kommunikativ ledare som trivs med att växla mellan strategiska och operativa frågor. Du är trygg i din kompetens, prestigelös och uppskattar att bygga långsiktiga relationer.

NHC, vad står egentligen de 3 bokstäverna för? N - Northern, företaget är grundat i norra delen av Sverige, ett arv de är mycket stolta över.
H - Hall, självklart för dem som känner bolaget väl. Att tillverka och montera hallar är och har alltid varit en grundsten i verksamheten ända sedan starten 1997.
C - Cover, produkterna har som gemensam nämnare att agera skydd åt kundernas egendom i någon form. Från minsta presenning till största lagerhall.

Övrig information
Start: Enligt överenskommelse Plats: Timrå  Lön: Enligt överenskommelse
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
Har du frågor? Hör gärna av dig till vår support:
info@bravura.se
010-171 47 10
Välkommen med din ansökan senast den 15 oktober.

#Chefsjobb

Varför Pressbyrån?
Drömmer du om att göra vardagen roligare för människor och samhället lite bättre? Varje dag i över ett sekel har Pressbyrån funnits vid svenska folkets sida och gett service för människor på väg. Idag är vi Sveriges mest omtyckta servicehandel och har runt 300 butiker över hela Sverige. Pressbyrån engagerar sig dessutom i en rad sociala frågor. Vi samlar in pengar till välgörenhet, står upp för hbtq-rörelsens rättigheter, stödjer fri press och driver projekt för att få fler barn och ungdomar att läsa.

Alla Pressbyråns butiker ägs av Reitan Convenience i Sverige och drivs av egenföretagare, så kallade franchisetagare. Franchisetagaren driver sin egen butik enligt ett koncept som bygger på ett nära samarbete med oss. Tillsammans bygger vi drömmar.
Rollen som franchisetagare hos Pressbyrån
Som franchisetagare driver du din egen butik enligt ett koncept som bygger på ett nära samarbete med oss. Vi hjälper vi dig att komma i gång ordentligt och ger dig det stöd du behöver längs vägen. Tillsammans hjälps vi åt att göra verklighet av din dröm om att starta och driva en egen butik.

Du driver din butik som ett eget aktiebolag och har friheten att driva och utveckla den med fokus på hög service till kunderna. Vi på Reitan Convenience i Sverige står för bokföring, löneadministration, utbildningar, sortiment, inredning och rikstäckande marknadsföring. Du får stöd och råd från oss, och får även kontakt med andra franchisetagare inom Pressbyrån så att ni kan stötta varandra och utbyta erfarenheter.

Dina erfarenheter
Vi ser gärna att du har erfarenhet inom handel, ekonomi eller administration. Du behöver också ha grundläggande datakunskaper. Du är en duktig säljare som ger god och omtänksam service mot kunderna och motivation till din personal.

Läs mer om oss på pressbyran.se. Där finns även mer information om hur det är att vara franchisetagare hos oss.

Varmt välkommen – tillsammans bygger vi drömmar!

För kandidater som går vidare i vår rekryteringsprocess gör vi en bakgrundskontroll. Detta för att bekräfta information som framgår i ansökan och vid intervju. Bakgrundskontrollen genomförs efter samtycke av kandidat.

Om Pressbyrån
Pressbyrån är Sveriges mest nytänkande och tillgängliga kiosk. Visste du till exempel att Pressbyrån ligger bakom både Sveriges första pinnglass och det svenska inrikesflyget? Vi är Sveriges största conveniencekedja med runt 300 butiker över hela Sverige.

Våra butiker ägs av Reitan Convenience i Sverige och drivs av egenföretagare enligt vårt franchisingskoncept.

Reitan Convenience i Sverige
Reitan Convencience Sverige äger Pressbyrån, 7-Eleven och PBX. Bolaget är en del av Reitan Convenience som driver 2 000 conveniencebutiker i sju olika länder i Norden och Baltikum.

Har du synpunkter att dela eller vill komma i kontakt med oss. Vänligen ta kontakt med oss via Reitan Convenience Sveriges hemsida https://www.reitanconvenience.se/kontakt

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför tänker vi nytt och använder den senaste tekniken för att förenkla och förbättra, utveckla och leverera it-tjänsterna för den svenska socialförsäkringen. Välkommen till en av Sveriges största it-avdelningar.
Kom och var enhetschef för Applikationsinfrastruktur. Vi är teamet som gör livet enkelt för alla utvecklingsteam på Försäkringskassan.

Några ord från chefen: Hej, om du ansluter till vårt område så får du en möjlighet att göra alla utvecklare på Försäkringskassan effektivare. Vi är i en intressant och utmanande fas vad gäller förflyttning och den resan kan du vara med och leda. Ditt team kommer bestå av systemutvecklare som löser de svåra gemensamma problemen som gör att alla våra 90+ team kan jobba enklare tillsammans.

Produktorganisation, applikationsinfrastruktur, chef
Ditt ansvar är att leda din enhet och vara med och bidra till förflyttning mot ny målarkitektur och ny målplattform designad runt mikrotjänstarkitektur och DevOps-team. Ständiga förbättringar är viktigt för oss.

Vi är en nybildad produktorganisation och du kommer jobba i en ledningsgrupp med 5 andra chefer. Din enhet kommer att bemanna produktutvecklingsteamen och du kommer att ha extra fokus på produkten Test.

Vi tror du har jobbat några år som chef/ledare och skaffat dig en god erfarenhet kring framtagande av mjukvara och att leda människor. Du har ett intresse för teknik och ser fram emot att använda den till att bygga vidare på vår plattform.

Du tycker om att jobba med relationsbyggande både internt och externt.

Som chef i Försäkringskassan arbetar du enligt myndighetens uppdrag från regeringen. Du ansvarar för att din verksamhet är rättssäker och effektiv samt präglas av en god service. Du leder verksamheten utifrån en helhetssyn och med respekt för fattade beslut. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna och vilja ta stort ansvar för teamets resultat och för sin egen utveckling. I rollen som Enhetschef ingår personalansvar och det yttersta resultat- och uppföljningsansvaret för teamen i enheten.

Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom att balansera kortsiktiga krav på resultat med en långsiktigt hållbar verksamhet erbjuder du dina medarbetare en hälsofrämjande arbetsmiljö. Du har en god förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån vad situationen och uppdraget kräver.

Som Enhetschef ingår du i områdets ledningsgrupp och bidrar där med din kompetens och ditt engagemang för att nå Försäkringskassan mål och du rapporterar till områdeschefen. Du är en god kommunikatör på både individ- och gruppnivå och representerar Försäkringskassan i externa samarbeten. Som enhetschef hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Vi söker dig som


• Har akademisk examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• Har arbetat som chef/ledare inom IT-utveckling i minst tre år
• Har erfarenhet av agil systemutveckling inom IT
• Har god ledarskapsförmåga
• Är initiativtagande, målinriktad och skapar resultat
• Är en skicklig nätverkare
• Kan skapa förutsättningar för engagemang, lärande, nytänkande och ständiga förbättringar utifrån verksamhetens mål
• Har god självkännedom och är stabil som person
• Har god organisatorisk förståelse och kan omsätta denna i verksamheten
• Samarbetar och samverkar effektivt med andra
• Har god kommunikativ förmåga.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Tjänsten är tillsvidare heltid med tillträde enligt överenskommelse. Resor ingår i tjänsten. Försäkringskassan utför viss ekonomisk personkontroll samt säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. För denna tjänst krävs svenskt medborgarskap. I denna rekrytering kommer arbetspsykologiska tester att användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Sundsvall.

Kontaktpersoner
Chef: Pär von Zweigbergk, 010-112 22 54.(för frågor om tjänsten). HR-specialist: Anneli Wetterholt, 010-118 68 12, anneli.wetterholt@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Lorenzo Iorio. Saco-S: Mohamad Abu-Torse. Seko: Eliza Grundström. Samtliga nås via vår växel på 08-786 90 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 15 oktober 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Vid Regionalt it-brottscentrum, RC3, finns personal placerade på samtliga huvudorter (Umeå, Luleå, Östersund och Sundsvall) i regionen. Sektionen består av 8 grupper varav 3 It-forensiska grupper, 2 bedrägerigrupper (Regionalt bedrägericenter), gruppen för utredning av it-brott, ISÖB-gruppen och gruppen för utredning av kriminell ekonomi.

Vi söker nu en gruppchef till bedrägerigruppen med placering i Sundsvall.


ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef för bedrägerigruppen på Regionalt IT-brottscentrum (RC3).

Som chef för bedrägerigruppen rapporterar du till sektionschef samt ingår i RC3 ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete kopplat till det brottsbekämpande systemet. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området bedrägerier, penningtvätt, återtagande av brottsvinster och det allmänna arbetet mot kriminell ekonomi och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du leder arbetet mot polismyndighetens identifierade problemområden tillsammans med sektionens och regionens medarbetare.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• Polisexamen, i enlighet med Polisförordning (2014:1104) eller annan relevant examen/utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• erfarenhet av finansiell utredning
• erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel
• erfarenhet av ärendeledning i större ärenden/grova brott

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Arbetsort: Sundsvall
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp
Anställningsbenämning: Polisinspektör / Handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Biltema erbjuder idag ett brett sortiment för hela familjen inom områdena Bil/MC, Båt, Fritid, Hem, Kontor/teknik, Bygg, Bilvård och Verktyg. Totalt marknadsför Biltema mer än 19 000 artiklar. Vår vision är att underlätta ekonomiskt för människor att ha bil, båt, bostad, verktyg samt fritidsartiklar av hög kvalitet och därigenom skapa en rikare fritid för alla. Biltema har idag totalt 168 varuhus i Sverige, Norge, Danmark och Finland varav 63 varuhus finns i Sverige. Biltema är ett starkt varumärke i en spännande expansion, som de närmsta åren kommer öppna ett 50-tal nya varuhus i Norden.



Vad du kan förvänta dig av Biltema
Vi erbjuder ett utmanande arbete i ett expanderande företag med stora utvecklingsmöjligheter! Våra värdeord Enkelhet, Sparsamhet, Handlingskraft, Ordning och Reda samt Flexibilitet genomsyrar hela vår verksamhet. Vi ser positivt på intern rörlighet och rekryterar därför gärna vår egen personal till lediga befattningar.

Vad du kan förvänta dig av tjänsten
Som Varuhuschef på Biltema i Sundsvall kommer du att ansvara för ett varuhus med ett team bestående av ledningsgrupp, avdelningsansvariga och butiksmedarbetare som tillsammans arbetar med att utveckla och driva varuhuset. Du får även träffa våra fantastiska och trogna kunder då vi är hela familjens varuhus med produkter som skapar värde och underlättar såväl vardag som fritid.

Här är du en närvarande Varuhuschef som leder genom din ledningsgrupp. Under din arbetsdag coachar du dina kollegor och får därigenom se dem växa och ta nya steg i sin utveckling. Du rekryterar dina kollegor, implementerar nya rutiner och blir en del av vårt härliga gäng med engagerade och drivna ledare. Tjänsten ger dig stor frihet att leda utvecklingen av varuhuset efter lokala förutsättningar och mål.

Du är en viktig kulturbärare och en närvarande ledare som aktivt deltar i arbetet i varuhuset, på lagret och i mötet med kunderna. I rollen ingår dagligt arbetsmiljöarbete för att din arbetsdag ska bli rolig, säker och trygg. Du har en bred roll som innebär stor handlingskraft och ansvarstagande.

Din introduktion består av handledning och mentorskap från andra varuhus samt interna och externa utbildningar. Vi erbjuder stor frihet och möjlighet att påverka såväl ditt varuhus som din egen utveckling. På Biltema brinner vi för vårt gemensamma arbete men vi bränner inte ut oss, utan värnar om en balans mellan arbetsliv och privatliv. Vi erbjuder både nationella och internationella karriärmöjligheter.

Vad vi förväntar oss av dig
För att trivas i rollen ser vi att du har lång erfarenhet av försäljning och ledning inom detaljhandeln eller dagligvaruhandeln. Du har förmodligen arbetat i rollen som Butikschef eller Varuhuschef under minst 5 år, gärna inom volymhandel – vilket är starkt meriterande.

Det är ett krav att du har haft personalansvar för minst 15 medarbetare. Det är dessutom mycket meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp och har lett andra ledare.

Du är van att coacha, följa upp och utveckla dina medarbetare och har en tydlig förståelse för vad som krävs för att skapa en effektiv, trygg och inspirerande arbetsmiljö. Flerårig erfarenhet av arbetsmiljöarbete och goda kunskaper inom arbetsrätt ser vi som en grundläggande förutsättning.

Som person är du en tydlig förebild för dina medarbetare och ambassadör för bolaget. Att skapa resultat är en självklarhet för dig och du driver ditt varuhus med entreprenörsanda.

Du har god kommunikationsförmåga och värderar interna och externa kontakter. Vi söker en lagspelare som har lätt för att samarbeta och brinner för att skapa en god stämning på arbetsplatsen. Vidare tycker du om korta beslutsvägar och handlingskraft.

Har vi väckt din nyfikenhet ser vi fram emot att du skickar in din ansökan. Välkommen!

Sista ansökningsdag: 2025.11.02
Arbetsplats/placering: Biltema Sundsvall
Anställningsform: Tillsvidareanställning (6 mån provanställning)
Lön: Individuell lönesättning
Arbetstider: Varierar och innefattar kvällar och helger
Frågor kring tjänsten: HR-administratör, Saga Lundquist, saga.lundquist@biltema.com

För att säkerställa hög kvalitet på vår rekryteringsprocess genomför vi referenstagning, kreditupplysning, personlighet- & färdighetstester samt bakgrundskontroller.

Observera att vi inte tar emot ansökan via post eller e-post. Välkommen att ladda upp ditt CV samt Personliga brev på Biltemas hemsida. Urval kommer att ske löpande och anställning kan därför ske innan annonsens eventuella slutdatum. Vänta därför inte för länge med att registrera din ansökan.

Biltema har gjort ett medvetet medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Hos oss får du vara en del av ett samhällsviktigt uppdrag. Med 7 000 medarbetare och över 200 yrken arbetar vi varje dag för att Västernorrlands invånare ska få tillgång till en god hälso- och sjukvård, hållbar regional utveckling och service i toppklass.

Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland

Vill du stå i centrum för en av de mest betydelsefulla utvecklingsresorna inom svensk sjukvård? Till en nyckelroll söker Region Västernorrland söker en strategiskt skicklig och engagerad controllerchef som med helhetssyn och förändringsdriv leder vår controllingenhet mot framtiden.

Om tjänsten

Som chef för vår controllerenhet leder du ett kvalificerat team med medarbetare i Sundsvall, Örnsköldsvik och Härnösand. Enheten ger samlat controllingstöd till regionens två kärnverksamheter - Hälso- och sjukvården och Regional utveckling samt till regionens stödfunktioner inom Regionledningsförvaltningen.

Du och ditt team är nyckelpersoner i vårt pågående förändring omställningsarbete där ökad effektivitet och förenkling, smartare arbetssätt och tillvaratagande av de möjligheter som ny teknik exempelvis inom AI erbjuder, på tre år sikt ska frigöra över 700 miljoner kronor. Samtidigt som kvalité och tillgänglighet ska stärkas.

I ditt ansvar ingår att:

* Driva utvecklingen av regionens ekonomistyrning i linje med vår styrmodell.
* Utveckla och implementera tydliga, enhetliga och begripliga ekonomiprocesser med hög följsamhet
* Leda standardisering av arbetssätt, strukturer och metoder inom ekonomiprocessen
* Stärka kompetensförsörjningen med fokus på såväl dagens som morgondagens krav på vår verksamhets förmåga, exempelvis inom AI och liknande möjligheter
* Stödja regionens Hälso-och sjukvårdsdirektör och ekonomidirektör i strategiska beslut

Vem är du

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom ekonomi och som har erfarenhet av ledande befattningar i komplexa organisationer, gärna med dokumenterad framgång i att leda geografiskt spridda team. Du har också erfarenhet av förändringsarbete i en större organisation och en god förmåga att omvandla strategier till operativ verklighet på ett effektivt och engagerande sätt.

Du har ett starkt fokus på förändring och resultat, och med din goda kommunikativa förmåga gör du det komplexa lätt att förstå. Som ledare är du lyhörd, uthållig och inspirerande, och du har en förmåga att förena ett strategiskt perspektiv och helhetssyn med ett pragmatiskt och handlingskraftigt arbetssätt.



Om oss

Hos Region Västernorrland får du vara med i ett team som formar framtidens sjukvård och skapar förutsättningar för utveckling av vår region.

Vi satsar på våra medarbetares hälsa, trivsel och utveckling. Läs mer om hur det är att jobba med oss på Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).

Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske.

Kontakt och ansökan

Vi samarbetar med Jefferson Wells Executive. Vid frågor, kontakta:
Karin Frisendahl, 070-3774546, karin.frisendahl@jeffersonwells.se

Välkommen med din ansökan via länken senast 26 oktober.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.

Söker du en intressant arbetsplats där du kan göra skillnad? Vill du vara med och påverka våra framtida satsningar inom hälso- och sjukvården? Då är detta uppdrag som biträdande enhetschef till Intensivvårdsavdelningen rätt för dig. Vi erbjuder:
en komplex miljö och ett viktigt uppdrag
omväxlande miljö med varierade arbetsuppgifter
möjligheter för dig att utvecklas som ledare

I rollen som biträdande enhetschef kommer du samverka med två enhetschefer och uppdraget omfattar medarbetare inom yrkeskategorierna specialistsjuksköterskor, sjuksköterskor, specialistundersköterskor och undersköterskor. Enheten har idag 6 intensivvårdsplatser, två intermediärvårdsplatser och en uppvakningsenhet. Vi arbetar aktivt med arbetsmiljöfrågor och där målet är att arbetsmiljöfrågor ska få ta stor plats i våra diskussionsforum (APT, enskilda undersköterske/sjuksköterskemöten, utbildningsdagar etc.). Du har även en viktig roll som kulturskapare och förebild för enhetens alla medarbetare.
Nu söker vi alltså en biträdande enhetschef till oss! Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.


Biträdande Enhetschef till Intensivvårdsavdelningen, Sundsvall

Arbetsuppgifter

Ditt uppdrag som biträdande enhetschef är att ansvara för daglig bemanningsplanering och besluta i personalfrågor kommer att vara en central del inom denna befattning. Arbetsmiljöfrågor och rehabiliteringsärenden är viktiga beståndsdelar i denna tjänst.
I rollen kommer du att representera arbetsgivaren och rapportera direkt till enhetschefen, säkerställa att verksamheten drivs och utvärderas enligt uppsatta mål. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att:
Ansvara över rekryteringen av ny personal
Introducera nyanställda och i förekommande fall delta i rekryteringsprocesser
Lägga schema och planera personalresurser, bemanning och kompetensutveckling
Attestera i personaladministrativa systemet Heroma
Leda egna projekt kring ovanstående samt även mot andra områden som till exempel arbetsmiljöfrågor
Följa upp och driva mål, utvecklingsfrågor och förbättringsarbete
Agera övergripande samordningsfunktion kring personalresurser samt ansvara för egna områden inom personalgruppen

Introduktion sker i samband med anställning och följs upp enligt överenskommelse med chef.

Övrig information
Kvalifikationer

Vi söker dig som
Har relevant utbildning med inriktning mot hälso- och sjukvård eller annan likvärdig utbildning med relevans för verksamhetsområdet
Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du
Har erfarenhet av arbete inom intensivvården
Har gått ledarskapsutbildning
Har en utbildning och/eller erfarenhet av arbetsmiljöarbete och personalärenden såsom rehabilitering
Har erfarenhet och kunskap i det personaladministrativa systemet Heroma
Har goda färdigheter i Office-paketet

För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper
Personlig mognad
Självgående
Omdöme
Lojal
Strukturerad

Region Västernorrland
Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 
Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).
Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en erfaren och driven interim Inköpschef till en av våra kunder i Sundsvall. Detta är en spännande möjlighet för dig som vill ta ett helhetsansvar för inköpsverksamheten under en period och bidra med både operativt och strategiskt stöd.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I rollen som interim Inköpschef kommer du att:

• Säkerställa att material beställs och finns på plats för att möta produktionens behov.
• Leda och stötta inköpsteamet, inklusive personalansvar.
• Driva och utveckla rutiner för material- och lagerstyrning samt transporter.
• Ansvara för leverantörsrelationer, avtalsfrågor och förhandlingar.
• Delta i och leda kostnadsreduceringsprojekt.
• Vara en aktiv del av ledningsgruppen och bidra till verksamhetens utveckling.

Vem är du?
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom teknik eller ekonomi samt dokumenterad erfarenhet av inköp på både operativ och strategisk nivå. Du har tidigare haft personalansvar och är van vid att arbeta med avtal, leverantörskontakter och förhandlingar.

Som person är du strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad med förmåga att snabbt sätta dig in i nya sammanhang. Du behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift.

Uppdraget
Detta är ett interimsuppdrag med placering i Sundsvall. Start sker enligt överenskommelse och uppdragets längd bestäms i dialog med kunden.

Vi söker dig som är tillgänglig för ett uppdrag och som vill göra skillnad från dag ett.
Varmt välkommen med din ansökan! Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag!


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner.

Vad händer när man samlar de främsta lokala entreprenörerna inom måleri, golv och industrifärg under samma tak? Jo, då får man Layer Group – en koncern med 56 bolag, stark tillväxt, god lönsamhet och spännande börsplaner. Nu söker vi en Redovisningschef till Layers hubb i Sundsvall.

I den rollen får du kombinera ledarskap med operativt ansvar i en miljö där entreprenörsanda och struktur går hand i hand. Du leder ett engagerat team av redovisningsekonomer och löneadministratörer och är själv med hands-on i bokslutsarbetet för några av våra större bolag.

”Vi söker dig som vågar utmana, vill utveckla och som trivs i en miljö där vi har kul tillsammans och stöttar varandra. Hos oss får du vara med och påverka – inget är hugget i sten!”, säger Anna Ortolanis, CFO.

För att passa för rollen behöver du:

• Ha erfarenhet av redovisning (K3), bokslutsprocesser och årsredovisning.
• Ha erfarenhet av lön.
• Ha ett stort intresse för att leda och coacha team.
• Trivas med att skapa ordning och reda – men gillar också att utveckla både dig själv och andra.
• Ha god systemvana.

Personliga egenskaper vi värdesätter:

• Du är trygg i dig själv och har lätt för att bygga förtroende.
• Du har hög social kompetens och är en naturlig lagspelare med driv och energi.
• Du är strukturerad men flexibel – du vet när det är dags att följa rutinen och när det är dags att tänka nytt.

Varför Layer Group?

Här får du vara med och bygga något riktigt bra från grunden. Vi tror på frihet under ansvar, tydligt mandat och att du sätter din egen prägel på hur vi jobbar. Du får göra din egen due diligence – och vi lovar att du kommer känna dig hemma hos Layer.

Här kan du läsa mer om Layer Group: https://www.layergroup.se

Rekryteringen sker i samarbete med The Finance Family.
Frågor? Hör gärna av dig till:
Maria Dahl – maria.dahl@financefamily.se, 072-039 38 40
Julia Lundström – julia.lundstrom@financefamily.se, 070-511 23 36

P.S. Vi jobbar kompetensbaserat och önskar därför inget personligt brev. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Kubikenborg Aluminium AB är Sveriges enda producent av primäraluminium och är ett av de största industriföretagen i Sundsvall. Fabriken byggdes 1942 och vi har kapacitet att tillverka 130 000 ton aluminium per år. Slutprodukten som består av göt levereras till press och valsverk över hela Europa. Kubal har idag 460 anställda.
Vi söker en engagerad och erfaren Lab och Miljöchef som vill leda och utveckla vårt miljöarbete vid vår fabrik i Sundsvall.
Som Lab och Miljöchef kommer du att ha det övergripande ansvaret för att säkerställa att organisationen följer gällande miljölagstiftning och arbetar aktivt med hållbarhetsfrågor. Du kommer att utveckla och implementera miljöstrategier, följa upp miljömål och arbeta nära ledningen för att integrera miljöaspekter i verksamhetens alla delar.
I rollen ingår att vara organisationens kontaktperson gentemot myndigheter och andra externa intressenter.
Du kommer att analysera miljöpåverkan, identifiera förbättringsområden och driva projekt för att minska organisationens miljöavtryck. Arbetet innebär även att följa upp och rapportera miljöprestanda samt att säkerställa att vi lever upp till certifieringar och standarder inom miljöområdet.
Vi ser att du har god kunskap om miljölagstiftning, erfarenhet av att arbeta med miljöledning och ett starkt engagemang för hållbar utveckling. Du är en kommunikativ ledare som trivs med att arbeta både strategiskt och operativt. Tjänsten innebär många kontaktytor, både internt och externt, och kräver därför god samarbetsförmåga och förmåga att driva förändringsarbete. Om du vill vara med och göra skillnad för miljön och bidra till en hållbar framtid är detta rollen för dig.
Nuvarande Lab och Miljöchef finns kvar för överlämning under en tid framöver.
Ansvarsområde:
· Utveckla och implementera miljöstrategier och handlingsplaner
· Säkerställa efterlevnad av miljölagstiftning och regler
· Följa upp och rapportera miljömål och miljöprestanda
· Stödja medarbetare i miljöfrågor
· Driva projekt för att minska miljöpåverkan
· Vara kontaktperson gentemot myndigheter och externa intressenter
· Ansvarig för att rapporter lämnas till myndigheter enligt krav
· Genomföra miljöanalyser och riskbedömningar
· Arbeta med miljöcertifieringar och standarder
· Identifiera och föreslå förbättringsåtgärder
· Delta i ledningsgruppens arbete kring hållbarhetsfrågor
· Personalansvar över Miljöavdelningen.
Krav:
· Relevant högskoleutbildning inom miljövetenskap, teknik eller liknande
· Flera års erfarenhet av miljöarbete och miljöledning
· God kunskap om miljölagstiftning och standarder
· Erfarenhet av projektledning
· Starkt engagemang för hållbar utveckling
· Goda kommunikations- och ledaregenskaper
· Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt
· Erfarenhet av att arbeta med miljöcertifieringar, meriterande med erfarenhet inom ISO14001 och ASI ….
· Analytisk och lösningsorienterad
· Flytande svenska och god engelska i tal och skrift
Tjänsten rapporterar till VD och ingår i företagets ledningsgrupp.
Tjänstens omfattning avser heltid och på dagtid. Start efter överenskommelse.
Placeringsort: Sundsvall
Övrigt
Vi vill ha en alkohol och drogfri arbetsmiljö. Därför genomför vi ett alkohol- och drogtest vid nyanställning, samt slumpmässiga alkohol- och drogtester under året.
Vid frågor om tjänsten, kontakta:
· Lab och Miljöchef Mats Swenson 060-166100
· VD Mats Andersson 060-166100
Fackliga företrädare:
Unionen, Peter Eliasson 073-988 5981
peter.eliasson@kubal.se
Ledarna, Marcus Lansink 073-988 5888
marcus.lansink@kubal.se
Din ansökan märkt ”Lab och Miljöchef” skickas till jobb@kubal.se så snart som möjligt, dock senast 2025-10-31
Vi behandlar ansökningarna löpande vilket gör att tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löper ut.

Medelpads Räddningstjänstförbund (MRF) söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad chef till enheten Operativ förmåga.

Enheten arbetar med att skapa de förutsättningar som krävs för att vi ska kunna upprätthålla och vidareutveckla vår operativa förmåga - en central del i vårt uppdrag att skydda och rädda liv, miljö och egendom.

Medelpads Räddningstjänstförbunds vision är ett tryggt, säkert och hållbart samhälle. Vi strävar efter att vara en ledande organisation med ett starkt framtids- och utvecklingsfokus. Inom många områden ligger vi i framkant ur ett nationellt perspektiv. Kvalitets- och miljöfrågor samt en god arbetsmiljö är centrala delar av vår verksamhet.

Alla ska känna sig välkomna i våra verksamheter. Våra värdeord är omtanke, kunskap och trygghet. Vi eftersträvar ett professionellt bemötande och erbjuder likvärdig och jämställd service.

ARBETSUPPGIFTER
På Räddningsavdelningen ansvarar vi för att våra räddningsstyrkor alltid är redo att agera när olyckor inträffar och att vi genomför effektiva räddningsinsatser.

Som enhetschef leder du arbetet inom Operativ förmåga och ansvarar för att:

• utveckla metoder, rutiner och system som stärker vår operativa förmåga
• säkerställa att vi har rätt förutsättningar för effektiva och säkra insatser
• samordna och driva arbetet framåt i nära samverkan med andra enheter och funktioner
• vara en tydlig och närvarande ledare för dina medarbetare

Du ingår också i Räddningsavdelningens ledningsgrupp, som gemensamt tar ett stort ansvar för att skapa inriktning och samordning för räddningstjänstverksamheten i Medelpad. I gruppen samarbetar ni nära för att tillsammans skapa de bästa möjliga förutsättningarna för att lösa vårt uppdrag.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet som arbetsledare eller chef, med god vana av att arbeta med personalfrågor. I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

För att lyckas i rollen tror vi att det är viktigt att du:

• Arbetar bra med andra människor. Du relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt, lyssnar aktivt, kommunicerar tydligt och hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Arbetar självständigt. Du skapar struktur i ditt arbete och driver dina processer framåt med eget initiativ.
• Är trygg, stabil och har god självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och det professionella, och agerar på ett sätt som är anpassat till situationen.
• Tänker strategiskt. Du har ett brett perspektiv, ser den långsiktiga betydelsen och konsekvenserna av beslut, och anpassar dina handlingar därefter.
• Har ett nytänkande som leder till resultat. Du har förmåga att omsätta idéer i praktiken och bidra till utveckling.
• Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt god datorvana.

Meriterande är om du har genomfört ledningskurser såsom RL-A, LK1, RL-B eller LK-2.

Tjänsten kräver B-körkort.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass, vilket kräver svenskt medborgarskap. Provanställning kan bli aktuellt. Tillträde sker enligt överenskommelse så snart som möjligt.

Välkommen med din ansökan.

ÖVRIGT
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.

Länssjukvård somatik samordnar länssjukvården för den specialiserade somatiska vården i Region Västernorrland. Området somatik består av elva länssjukvårdsverksamheter. Länssjukvårdsverksamheterna bedrivs vid tre sjukhus, Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik och ett antal mottagningar förlagda till flera orter i länet. Området har cirka 2 400 anställda.
Länsverksamhet kirurg-, urologi- och öron-, näsa, hals i Västernorrland är en länsgemensam klinik som har cirka 350 medarbetare med placering i Sollefteå, Sundsvall och Örnsköldsvik.
Just nu söker vi en enhetschef för läkarna inom Öron/Näsa/Hals i Örnsköldsvik och Sundsvall. Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Placeringsort i Sundsvall eller Örnsköldsvik, tillträde enligt överenskommelse.


Enhetschef för läkargruppen Öron/Näsa/Hals, Sundsvall/Örnsköldsvik

Arbetsuppgifter

I rollen som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och samordna enhetens arbete. Du har personalansvar för omkring 20 medarbetare och du ansvarar även för ekonomi- och kvalitetsfrågor. Som enhetschef arbetar du även med uppföljning samt initierar och driver förändrings- och förbättringsarbete.
Du kommer att fylla en viktig funktion i det gemensamma arbetet för länsverksamheten och är direkt underställd länsverksamhetschefen samt ingår i länsverksamhetens ledningsgrupp. Patientsäkerhet, vårdkvalitet och arbetsmiljö är områden som prioriteras högt. Arbetet sker enligt gemensamt framtagna mål, prioriteringar och värderingar för länsverksamheten.

Övrig information
Kvalifikationer

Vi söker dig som
Har en adekvat akademisk examen inom hälso- och sjukvård alternativt annan högskoleutbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren sammantaget bedömer som likvärdig
Har gedigen arbetslivserfarenhet, gärna inom olika chefs-/ledaruppdrag
Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du
Har en utbildning inom hälso- och sjukvårdsadministration

För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper
Strukturerad
Samarbetsförmåga
Flexibel
Ledarskap
Personlig mognad

Region Västernorrland
Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 
Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).
Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!