Chefer och verksamhetsledare jobb i Sundsvall

Myndigheten för digital förvaltning (Digg) har till uppdrag är att samordna och stödja den

förvaltningsgemensamma digitaliseringen i syfte att göra den offentliga förvaltningen mer

effektiv och ändamålsenlig. Vi ska också stötta regeringen med underlag och analyser.

Uppdraget innebär att konsulten ansvarar för en enhet, enheten för Säker kommunikation och tillgänglighet.

I enheten för Säker kommunikation och tillgänglighet arbetar de med att granska att digital offentlig service, som tillhandahålls av en offentlig aktör, lever upp till de krav som finns i lagen om tillgänglighet till digital offentlig service. Teamet arbetar även med främjande och utredningar kopplade till sitt specialistområde samt bistår tillsynsansvarig med tillsynsärenden.

Ett annat uppdrag handlar om säker digital kommunikation. Digg har regeringens uppdrag att tillhandahålla en infrastruktur för säker digital kommunikation i offentlig sektor. Under 2023 genomförs utveckling av tekniska tjänster samt etablering förvaltnings- och supportorganisation. Ansvaret för denna infrastruktur ligger på enhetschefen som ska agera beställare för ett uppdragsteam bestående av resurser från olika delar av organisationen.

I uppdraget ingår att ha personal-, resultat- och budgetansvar och rapportera till berörda avdelningschefer.

Omfattning

Uppdraget uppskattas till en konsult om 100% under avtalstiden.

Avropsavtalet gäller från 2023-04-03 2023-04-03 till och med 2023-06-30 med möjlighet till fyra (4) förlängningar á tre (3) månader.



Skallkrav

- akademisk utbildning om minst tre år eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

- chefserfarenhet, minst fem år

- lett och utvecklat team och en verksamhet som växer och förändras över tid

- erfarenhet av digitalisering inom svensk offentlig förvaltning under de senaste tre åren

- förståelse för de förutsättningar som råder inom svensk offentlig förvaltning och myndighetsutövning

- vara kommunikativ och ha en god analytisk förmåga

- goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

- vara samhällsintresserad och ha god kunskap om hur samhället styrs

- förstå den offentliga förvaltningens verksamheter och digitaliseringens möjligheter att utveckla dessa

- flerårig erfarenhet av att agera beställare för utveckling och förvaltning av tjänster eller infrastrukturen som används av många

- erfarenhet av att ha verksamhetsansvar för tillsyns- och granskningsverksamhet

- kunskap om hur rättsliga och säkerhetsmässiga krav kan påverka en verksamhet och ett IT-system.

- Erfarenhet från arbete med etablering av förvaltnings- och supportorganisation

Börkrav

- erfarenhet av att ha verksamhetsansvar för tillsyn- och granskningsverksamhet inom lagen för digital offentlig service

- erfarenhet som chef inom offentlig förvaltning, senaste tre åren

- erfarenhet av handläggning som inkluderar komplexa bedömningar och beslut

- erfarenhet och kunskap om webbutveckling

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare.

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 010

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Om tjänsten: Våra köksmästare arbetar i den dagliga driften och ansvarar för matkvalitet, råvaruinköp, lagerhållning, egenkontroll och inventering. Du leder det dagliga arbetet på restaurangen tillsammans med restaurangchefen. Du arbetar främst dagtid måndag-fredag men kvälls- och helgarbete kan förekomma.

Heat Sundsvall är en helt ny restaurang och vi ser gärna att du är med från allra första början - helst redan innan restaurangen är klar för öppning vilket innebär tillträde under mars 2023.

Om dig: Du har några års erfarenhet i rollen som köksmästare/kökschef. Du är positiv, lösningsfokuserad och strukturerad. God planering är ett ledord på Heat och det är du bekväm med. Vår matkvalitet är vår grund, tillsammans med vårt personliga bemötande, och du är bekväm med att ansvara för matkvaliteten och för att följa Heats riktlinjer och recept för tillagning och inköp.



För rätt person finns mycket goda utvecklingsmöjligheter då Heat avser att fortsätta sin expansion.

One Nordic projektleder och arbetar som experter i små och stora projekt.
Tillsammans med våra samarbetspartners utvecklar vi idag processerna, underhållsstrategierna samt att vi säkerställer tillgängligheten i vattenkraftsproduktionen i landet.

Vattenkraft står för en stor del av elproduktionen i Sverige och det är väldigt intressant att vara en del av den utvecklingsresa som sker inom området just nu.
Eftersom One Nordic är väl positionerat och har många av de mest spännande avtalen på marknaden, kommer vi kunna sätta normen inom både digital utveckling och hållbarhet. Vi erbjuder dig härlig gemenskap, stor frihet och utvecklingsmöjligheter.

Som gruppchef ansvarar du för ett ingenjörsteam som tillser att underhållsprojekten på vattenkraftsanläggningarna bidrar till säkerhetshöjande åtgärder med bibehållen produktion och i våra utvecklingsprojekt försöker vi höja tillgängligheten och öka graden av digitalisering i produktionen.
Vi söker nu engagerad och affärsdriven gruppchef som vill vara med på denna spännande resa.
Är det du?
Vi erbjuder dig härlig gemenskap, stor frihet och utvecklingsmöjligheter.

Tjänsten
Som ansvarig gruppchef kommer du att leda en grupp bestående av 15 ingenjörer och 5 montörer inom olika tekniska discipliner med ett tydligt fokus på att skapa mervärde åt kunder samt en lönsam tillväxt. Teamet är självgående och besitter lång erfarenhet inom sina områden. Medarbetarna sitter på kontoren i Sundsvall och Sollefteå, du kommer att vara stationerad i Sundsvall. Resor till Sollefteå är således återkommande.

I rollen har du ett budget- samt resultatansvar. Du ansvarar också för avdelningens försäljning där du vidareutveckla befintliga kundrelationer samt bearbetning av nya potentiella kunder.
Du ska vara redo att bedriva ett modernt och inspirerande ledarskap där ständig utveckling och medarbetarnas trivsel är ett naturligt inslag. Du är en vägvisare som skapa förtroende och framtidsanda samt bidrar till den gemensamma arbetsglädjen.
Då fokus framåt kommer att vara tillväxt kommer rekrytering vara en stor del av din roll där du aktivt arbetar för att bygga ett mångfacetterat team.

Din profil:
Du som söker har en teknisk bakgrund, antingen från industri, konsultföretag eller entreprenadsidan. Du har i din nuvarande roll erfarenhet av att leda eller medverka i projekt i en roll som exempelvis projektledare, platschef eller arbetsledare. Alternativt att du idag är underhålls- eller entreprenadingenjör och redo att bli ledare.

Din roll kommer att präglas av kontakten med andra människor, både externt och internt, varför vi värdesätter social förmåga och ledaregenskaper högt. Att kunna förmedla engagemang, driv och laganda och bibehålla fokus på lönsamhet och resultat är viktigt i rollen.

Övrigt
Lön: Fast månadslön
Omfattning: Heltid, tillsvidare
Start: Omgående med hänsyn tagen till din eventuella uppsägningstid
Placeringsort: Sundsvall

Denna rekrytering sker i samarbete med Karriärbyrån Procruitment AB. Vid frågor om tjänsten så är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jennie Forsell på jennie@procruitment.se
Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, skicka din ansökan redan idag!

Om Procruitment
Procruitment grundades med visionen om att vara en karriärbyrå genom att förena attraktiva arbetsplatser med människor som delar samma mål och visioner. Med fokus på att bygga långsiktiga relationer skapar vi tillväxtmöjligheter för våra kunder och karriärmöjligheter för människor verksamma inom Tech.

Oavsett om du är ledare, specialist eller ny i branschen så är vi din karriärbyrå genom hela yrkeslivet.

Välkommen till Procruitment - Power to grow!

Till vår butik i Birsta City (Sundsvall) söker vi:

BUTIKSCHEF

Vi söker en butikschef som vill göra skillnad och som av erfarenhet vet att det krävs en duktig ledare för att driva ett starkt team till goda resultat.

Uppgifter och ansvarsområden

I egenskap av butikschef styr du över din butik i enlighet med Panduros koncept och vision. Du sätter din prägel på butikens drift och säljkultur, och driver den som din egen. Som butikschef har du det fullständiga ansvaret för försäljning samt personal, vilket också innebär coaching och vidareutbildning.

Om dig själv

Du drivs av att sälja, utveckla och skapa resultat. Du leder, bygger och utvecklar ditt team för att nå gemensamma mål. Du är en tydlig kommunikatör och har en förmåga att leda, coacha, utveckla och motivera dina medarbetare. Du ser värdet av att bygga och vårda relationer. Våra kunder är det viktigaste vi har, så att ge och förmedla bra service är självklart för dig.

Bakgrund och kompetens

Som butikschef hos Panduro bör du besitta branschmässiga egenskaper, så att du kan driva din butik och leverera ett bra resultat samtidigt som du motiverar din personal att ge kunderna den absolut bästa servicen.

Kan du instämma i följande påståenden?

- du har en chefsbakgrund inom detaljhandel, gärna butikskedja
- du brinner för att skapa resultat
- du coachar, utvecklar och ger feedback till dina medarbetare mot satta KPI:er
- du är energisk, har överblick samt ett glatt humör
- du har sinne för god service och lägger stort fokus på försäljning och ett bra kundbemötande - kunden ska alltid lämna butiken nöjd och glad


Vi erbjuder dig

Som anställd på Panduro får du chansen till personlig och yrkesinriktad utveckling på ett skandinaviskt, progressivt och växande företag med bra anställningsförhållanden.

Din ansökan ska innehålla ett personligt brev med kontaktuppgifter samt CV. Vi kallar löpande till intervjuer så vänta inte med din ansökan.

Sista ansökningsdag; 2022-11-20

Tillträde; 1 Jan 2023

Välkommen med din ansökan

Urbaser är Sveriges ledande privata aktör inom insamling och transport av källsorterat hushållsavfall från kommuner och kommunala bolag. Med över 500 medarbetare och 300 fordon i daglig drift når vi ut till ca 1 500 000 invånare i omkring 25 kommuner. Vi är en del av en global hållbarhetsinriktad koncern som är en världsledare inom miljöledning och miljötjänster. Genom 160 dotterbolag och ett nätverk av mer än 40 000 medarbetare servar Urbaser 50 miljoner invånare i fyra världsdelar och mer än 25 länder.


 




Urbaser behöver nu förstärka organisationen med en affärsorienterad och driven produktionschef till vår depå i Sundsvall.

Som produktionschef hos Urbaser får du möjlighet att arbeta i en flexibel och bred roll med mycket ansvar och utmanande arbetsuppgifter. Du blir en del av en samhällsnyttig organisation som präglas av framåtanda och öppenhet. Hos oss värdesätts alla medarbetare och deras del i företagets framgång – det är viktigt för oss!

Om tjänsten
Urbaser fortsätter att växa och ansvarar från och med den första oktober 2023 för insamling av olika typer av avfall i Sundsvall, med MittSverige Vatten & Avfall som uppdragsgivare och samarbetspartner. Som produktionschef blir du en nyckelperson inom Urbaser och ingår i bolagets operativa ledningsgrupp. Du blir resultatansvarig för kontraktet och kommer att ha personalansvar för en arbetsledare och ca 20 miljöarbetare. För att få goda förutsättningar att lyckas i tjänsten vill vi att du tillträder positionen den första september.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat:
• Organisering, planering och ledning av den dagliga driften.
• Uppföljning och rapportering av budget, nyckeltal och resultat.
• Ansvar för personalfrågor och arbetsmiljöfrågor.
• Relationer och kontakter med såväl leverantörer som våra uppdragsgivare.
• Ansvarig för avdelningens fordonsflotta.

Du rapporterar till affärsområdeschefen för Region Nord/Öst och har en tät dialog med övriga produktionschefer inom regionen.

Vem är du?
För att nå framgång i tjänsten tror vi att du som person:
• Är konsekvent, kommunikativ och engagerad som ledare.
• Har god förmåga att få personalgruppen att utvecklas och bli ett sammansvetsat lag.
• Är lösningsorienterad och lyhörd för vår uppdragsgivares behov.
• Har god ekonomisk förståelse och goda administrativa färdigheter.
• Är serviceinriktad med god insikt i entreprenadverksamhet.
• Är kreativ och har hög arbetskapacitet.

Du har flerårig dokumenterad chefserfarenhet inom avfalls- eller transportbranschen (eller närliggande bransch), där du även har varit resultatansvarig. Du har goda ledaregenskaper och erfarenhet som ledare för en större personalgrupp. Har du kunskap om fordonsdatorer och tömningsregistrering är detta meriterande, likaså om du har övergripande kunskap om tunga fordon och påbyggnad. Vi kommer också att sätta ett stort värde på personliga egenskaper i samband med den här rekryteringen.

Låter detta som en tjänst för dig? Ansök redan idag!
Urval och intervjuer kommer att ske löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Ansökan sker via vår hemsida, https://www.urbaser.se/arbeta-hos-oss. Vi tar inte emot ansökningar via e-post men har du frågor kring tjänsten går det bra att kontakta ansokan@urbaser.se.

Varmt välkommen med din ansökan!

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Rättspsykiatriska regionkliniken, RPK, är i dag en av de så kallade "regionklinikerna" för vård av patienter överlämnade enligt lagen om rättspsykiatrisk vård (LRV). Verksamheten har också uppdrag att vårda särskilt vårdkrävande patienter enligt lagen om psykiatrisk tvångsvård (LPT). Kliniken har idag 101 vårdplatser, uppdelade på 8 avdelningar, lokaliserade både i Nacksta samt vid Länssjukhuset i Sundsvall.

Verksamheten befinner sig i en expansiv fas med till- och ombyggnation av fastigheten vid Mejselvägen 29 i Nacksta, Sundsvall. Verksamheten kommer att växa med ca 35 vårdplatser och även fördubblas avseende lokalyta och därmed bli en av Sveriges största kliniker med denna inriktning. Expansionen innebär många utmaningar avseende byggnadsprojektet i sig, rekrytering av vårdresurser inför framtiden och uppbyggnaden av en större välfungerande organisation med allt vad detta innebär. Vidare innebär expansionen att verksamheten kommer att utökas från 8 till 10 avdelningar och enhetschefer.

Arbetet utförs utifrån en vårdprocess i linje med relevanta nationella vård- och insatsprogram med många samspelande professioner samt ett välfungerande certifierat kvalitets- och ledningssystem.

RPK erbjuder en god arbetsmiljö och tjänsten innebär ett varierat, stimulerande, självständigt arbete med goda utvecklingsmöjligheter. Kliniken har egna lokaler för friskvård.

ROLLEN SOM VERKSAMHETSCHEF

Kliniken har ifrån första januari 2023 två ansvarsområden med respektive verksamhetschef. Dessa två områden är Rättspsykiatriska klinikövergripande resursverksamheten samt Rättspsykiatriska sluten- och öppenvårdkliniken, vilket denna tjänst avser. Verksamhetscheferna är direkt underställda områdesdirektören för vårdområde rättspsykiatri.

Som verksamhetschef vid Rättspsykiatriska sluten- och öppenvårdkliniken har man det samlande organisatoriska ansvaret för samtliga vårdenheter personalresurser. Detta inbegriper samtliga vårdavdelningar vid kliniken. Tjänsten inbegriper i dagsläget totalt 170 medarbetare i linjeorganisationen varav 8 direkt underställda enhetschefer. Verksamheten befinner sig i en expansiv fas och kommer inom de kommande åren att växa med ca 35 vårdplatser, vilket innebär en utökning med två avdelningar.

Rollen som verksamhetschef innebär att arbeta utifrån delegation ifrån vårdområdesdirektören avseende brandsäkerhet, arbetsmiljö samt miljö med ansvar för budget, personal, verksamhetsplanering- och uppföljning samt för att facklig samverkan sker inom verksamheten i ett gemensamt verksamhetsråd och arbetar och bidrar till en god arbetsmiljö utifrån regionens vision och värderingar. Kliniken har ett välfungerande certifierat kvalitets- och ledningssystem enligt ISO 9001:2015 och tjänsten innebär verksamhetsutveckling riktat gentemot ständiga förbättringar i kvalitet och säkerhet.

Rättspsykiatriska regionkliniken tillämpar registerkontroll samt drogtest innan beslut om anställning. Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat på 4 år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke.

Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Vi söker dig som har akademisk examen som vi bedömer relevant för befattningen och verksamhetsområdet samt utbildning inom ledarskap. Specialistutbildning motsvarande magisterexamen inom psykiatri, psykologi eller omvårdnad samt utbildning rörande säkerhetsfrågor och säkerhetsorganisation är meriterande. B-körkort är ett krav. Vidare har du goda kunskaper svenska och engelska i såväl tal som skrift och en vana av avancerad ärendeberedning.

Du har gedigen chef- och ledarskapserfarenhet med minst fem års erfarenhet av personal- och budgetansvar, erfarenhet av vård- och verksamhetsutveckling och vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Verksamheten står inför stora förändringar och du som verksamhetschef har en nyckelroll i detta arbete ser vi det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av att leda andra i förändring samt driva förändringsarbete. Vidare är det meriterande om du har arbetslivserfarenhet från rättspsykiatrisk vård och organisation, säkerhets och säkerhetsskyddsarbete samt arbete med av analys- och uppföljning.

Som person har du en personlig mognad som gör att du leder, motiverar och förser andra med befogenheter för att effektivt nå gemensamma mål. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram. Vidare har du en god helhetssyn och väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden, visar gott omdöme vid uttalanden, ageranden och beslut och en utvecklad förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer. Du har en hög kvalitetsmedvetenhet.

Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna och ditt ledarskap präglas av tillit, dialog och delaktighet. I denna rekrytering använder vi test. Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med alla möjliga bakgrunder och förutsättningar.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Är du en erfaren ledare och redo att prova något nytt? Lockas du av att arbeta i en dynamisk verksamhet där samarbete är en nyckelfaktor? Nu söker vi dig som vill leda vårt läkarlag inom Ortopedin i Sundsvall!

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Länssjukvård somatik samordnar länssjukvården för den specialiserade somatiska vården i Region Västernorrland. Området somatik består av elva länssjukvårdsverksamheter. Länssjukvårdsverksamheterna bedrivs vid tre sjukhus, Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik och ett antal mottagningar förlagda till flera orter i länet. Området har cirka 2 400 anställda.

Länsverksamhet Ortopedi ansvarar för att tillgodose behovet av akut och planerad ortopedisk verksamhet i region Västernorrland. Verksamheten bedrivs vid alla länets tre sjukhus och skiljer sig delvis mellan sjukhusen. Vid Sundvalls sjukhus finns avdelning, mottagning och ortopedteknisk enhet, samt en läkarenhet där ett 20-tal specialister och ST-läkare arbetar. Vid sidan av en omfattande akutverksamhet bedriver enheten subspecialiserad verksamhet i multiprofessionella team.

ROLLEN SOM ENHETSCHEF

Som enhetschef för Sundsvalls ortopedläkargrupp får du leda ett tjugotal mycket motiverade läkare i olika stadier av sin professionella utveckling. Den närmaste tiden kommer stort fokus att ligga på att utarbeta produktions- och kapacitetsstyrning, med hänsyn tagen till den komplexitet som sjukvården innebär och med bibehållet fokus på en god arbetsmiljö och individuella utvecklingsmöjligheter. Läkargruppen har samverkansytor med ett stort antal andra enheter och som chef blir du central i arbetet med gemensamma processflöden.

Du kommer att leda ortopedläkarnas dagliga arbete med stöd av läkare i de frågor och beslut som kräver medicinska hänsyn. Du har också gott stöd av kvalitetssjuksköterska och verksamhetsutvecklare, samt HR- och ekonomistöd knutna till verksamheten. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen för länsverksamhet Ortopedi och arbetar där aktivt för att länsverksamheten som helhet ska nå uppsatta mål. Du har ett nära samarbete med övriga läkarenhetschefer inom verksamheten och angriper tillsammans med dem frågor som rör kompetensförsörjning och fördelning av det gemensamma produktionsuppdraget. Du har goda möjligheter att utveckla ditt ledarskap, bland annat genom chefshandledning och regionens chefsutbildningar.

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning/examen eller annan utbildning/erfarenhet som verksamheten bedömer som relevant. Det är meriterande för tjänsten om du har tidigare chefserfarenhet och/eller från arbete inom Hälso- och sjukvård.

För oss är dina personliga egenskaper viktiga och att du är en självgående och strukturerad person som har förmåga att se till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du har god samarbetsförmåga och handlar i enlighet med fattade beslut, verksamhetsplan, mål, policyer och riktlinjer.

Ditt chefsförordnande kommer vara begränsat på 2-4 år med Regionens chefspolicy som riktmärke. Tillsvidareanställning erhålls i förvaltningen inom grundprofessionen.

Är du den vi söker? Varmt välkommen med din ansökan!

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Bolagsverket i Sundsvall är en myndighet som har siktet inställt på digitalisering och innovation. Vi är drygt 600 medarbetare som varje dag arbetar för att ge företagsamma människor i Sverige möjligheten att förverkliga sina drömmar och känna trygghet i sitt företagande.

För att fortsätta vårt viktiga arbete strävar vi efter att vara en arbetsplats där vi genom mod och tillit skapar förutsättningar för medarbetare att trivas och utvecklas. Var med och bygg vår framtid!

ARBETSUPPGIFTER
Företagsavdelningens övergripande uppdrag är att verifiera och kvalitetssäkra företagsuppgifter. Avdelningen ansvarar för verifiering och kvalitetssäkring samt utveckling av värdeströmmarna starta företag, uppdatera företagsinformation och avveckla företag. Ansvaret innefattar all ärendehantering, kundservice och alla tjänster som är kopplade till dessa värdeströmmar.

Enheten "starta företag" består av fyra sektioner med medarbetare som leds av sektionschefer och arbetar i självledande team. Till enheten kopplas också tre verksamhetsutvecklare. Enheten ansvarar för registrering av de ärendetyper som rör nyregistrering såsom nybildning samtliga företagsformer, lagerbolag samt ombildning av lagerbolag, registrering av verklig huvudman, föreningar, filialer, penningtvättsregistret, protester, bank och försäkringsbolag inkl. försäkringsförmedlare och värdepappersombud.

Som sektionschef på Företagsavdelningen har du både verksamhets- och personalansvar för sektionens medarbetare. Du ansvarar för sektionens produktion, kompetens, kvalitet och dina medarbetares arbetsmiljö. En av de viktiga uppgifterna för dig blir att utveckla verksamheten. Vidare kommer du tillsammans med dina medarbetare att arbeta aktivt med att vidareutveckla metoder och med effektivisering av arbetssätt inom sektionens verksamhetsområden. Arbetet sker i nära dialog med medarbetarna för att på bästa sätt stötta och coacha dem i deras arbete. Genom ett närvarande ledarskap säkerställer du tillsammans med dina medarbetare en hög kvalitet på den löpande verksamheten med både bra service och nöjda kunder.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har slutförd gymnasieutbildning och som har tidigare och aktuell erfarenhet från arbete i ledande roll. Vi ser det som meriterande om du har aktuell erfarenhet av Bolagsverkets registreringsverksamhet.

För att du ska nå framgång i rollen behöver du ha en förmåga att leda, coacha och motivera andra. Du är en person som kan stå trygg i egna ställningstaganden och värderingar, samt ha mod att utmana din omgivning och dig själv till utveckling. Du tar initiativ och säkerställer att det finns rätt kompetens för att gruppen och individerna når sina mål. Vidare har du en förmåga att fatta beslut i linje med verksamhetens och medarbetarnas behov. Du främjar en samarbetskultur genom att vara prestigelös och kan anpassa dig för att nå det gemensamma målet. Du lyssnar, kommunicerar och löser problem på ett konstruktivt sätt. Slutligen har du en hög kommunikativ förmåga med god förståelse för andras behov vilket gör att du uppfattas som tydlig och förtroendeingivande.

Du kan uttrycka dig på ett tydligt sätt i tal och skrift på både svenska och engelska.

Utifrån verksamhetens krav och behov erbjuder Bolagsverket medarbetare möjlighet att arbeta på distans.

Vill du bli vår nya kollega? Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi strävar efter att vara en arbetsplats där det finns goda förutsättningar att ta hand om sin hälsa. Därför erbjuder vi bland annat friskvårdbidrag och friskvårdstimme samt massage och gym i våra lokaler i Sundsvall.

Läs mer om alla våra förmåner på bolagsverket.se/om/oss/jobb.

Vi undanber oss alla erbjudande om rekryterings- och annonshjälp.

Company Description
AFRY är ett ledande europeiskt företag med global räckvidd inom teknik, design och rådgivning. Vi accelererar omställningen mot ett hållbart samhälle.
Vi är 19 000 hängivna experter inom infrastruktur, industri, energi och digitalisering, som skapar hållbara lösningar för kommande generationer.


Job Description
AFRY:s uttalade satsning mot Processindustrin ger oss möjligheter att rekrytera ytterligare eftersom vi har många intressanta projekt och uppdrag framför oss. I affärsområdet Process Industry Sverige har vi samtliga discipliner och teknisk kompetens som krävs för att driva EPCM-projekt i processindustrin. Detta ger oss en bred kompetens att marknadsföra gentemot våra kunder och möjligheter att ta större in-house projekt.
Project Management Office (PMO) är idag ett team med 43 härliga kollegor med placering över hela landet. Vi driver och hjälper vår organisation med projektledning, planering, dokumentkontroll, ekonomisk uppföljning, inköp, tekniskledning och montageledning i projekt.
För att genomföra vår strategi för framtiden vill vi nu vidareutveckla PMO genom att rekrytera Platschef / Site Manager / Construction Manager.
Du kommer ingå i ledningen av våra större projekt som ansvarig för byggarbetsplatsen och rapporterar till huvudprojektledaren.
Platschef / Site Manager / Construction Manager rapporterar i linjen till chef för montageavdelningen (Construction Management) inom PMO.
I rollen som Platschef / Site Manager / Construction Manager kommer du leda och ansvara för projektets arbetsplatsteam samt hålla en nära kunddialog i arbetsplatsfrågor.
Tillsammans med teamet jobbar du med att förbereda, planera, mobilisera, introducera, leda, hjälpa, följa upp och färdigställa våra leveranser, byggnationer och montagearbeten som utförs av flertalet leverantörer och entreprenörer.
Projekten bedrivs på våra kunders anläggningar och nya etableringsområden (Green Field) över hela Sverige.
Placering för tjänsten kommer vara på något av våra AFRY kontor i anslutning vår svenska processindustri.
Du kommer även delta som support i tidiga faser på våra projekt under design och byggnationsgranskningar samt vara en rådgivare till våra ingenjörer i byggfrågor.


Qualifications
Vem är du?
Vi tycker att det är viktigt att du trivs och har roligt på jobbet och därför lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas i rollen tror vi att du är driven, målmedveten samt en naturlig ledare. Vi vill att du som söker har en bakgrund inom processindustrin och många års erfarenhet som Platschef / Site Manager / Construction Manager i projekt.
Meriterande:
Högt säkerhetsfokus och kan agera som ambassadör för att genomföra en stark säkerhetskultur i vår organisation och på våra byggarbetsplatser
Bevisad arbetserfarenhet inom byggledning för Process Industrier.
Avancerad kunskap om byggledningsprocesser och metoder.
Expertkunskap om montage, konstruktionsdetaljer och relevanta regler och kvalitetsstandarder inom processindustrin
Förståelse för alla aspekter av byggprocessen inom teknik, upphandling, materiallogistik, prefabricering, transporter, platsmobilisering, konstruktion, mekanisk komplettering och idrifttagning.
Egenskap att se den ”stora bilden” för att ta fram väl genomtänkta montageplaner
Problemlösningsorienterad och bidra till ett väl samarbete med designteamet
Ledarskap och kompetens inom personalhantering, var en lagspelare.
Goda kunskaper i konflikthantering och krishantering
Utmärkta planerings- och kostnadsprognosfärdigheter
Bevisad kunskap i de vanligaste vanliga byggkontrakten såsom AB04 och ABT06
Goda färdigheter inom administrativa arbeten och kontraktsförhandlingar
Erfarenhet av kalkylering
Affärsmässighet och förmåga att hitta nya affärer.

Det är viktigt att du är intresserad av att bygga kontakter både internt och externt samt att du är lyhörd och kommunikativ för att kunna vårda de kontakterna på bästa sätt. Att dela med dig av dina kunskaper till kunder och kollegor är en självklarhet. Hos oss blir du delaktig i ett varierande arbete med täta kundkontakter. Vi förutsätter att du har körkort B då resor är en naturlig del av din roll och att du behärskar både svenska och engelska bra i såväl tal som skrift.
Intervjuer och urval sker löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vi välkomnar därför din ansökan till oss redan idag!


Additional Information
Hos oss på AFRY får du tillgång till närmare 19 000 kollegor som är riktigt duktiga inom sina specialistområden och vår förhoppning är att du kommer lära dig lika mycket av oss som vi kommer göra av dig. Vi vill få våra medarbetare att trivas och utvecklas genom tydliga kompetensutvecklingsprogram som anpassas efter varje person.
Vi vet också att medarbetare som mår bra, både fysiskt som psykiskt, är den viktigaste framgångsfaktorn. Därför är vi måna om en god arbetsmiljö och balans mellan arbete och fritid. Vi vill vara din ideala arbetsgivare, oavsett fas i livet, och vi förstår vikten av en fungerande helhet. För alla våra medarbetare erbjuder vi en modern arbetsplats i ett globalt sammanhang med både framåtanda och trygghet.
Sista ansökningsdag
2023-04-09
AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society.

Just nu söker vi en Platschef till akeab Infra
Akeab är ett expansivt byggföretag inom kabel och anläggning, som har hållbarhet i fokus. Akeab Infra AB är dotterbolag till Akea, och fokuserar på stora infrastrukturprojekt. Med engagemang, helhetssyn och byggande av tillit är Akeab Infra AB här för att fortsätta att växa i Norrland. Vi på akea har som vision att vara en av de ledande aktörerna på marknaden. Genom gediget yrkeskunnande, engagemang och nytänkande skapar vi långsiktiga relationer och utför arbeten med helhetstänk där fokus ligger på kvalitet, miljö och trygghet. Vi är runt 300 medarbetare och finns idag på följande orter: Malmö, Helsingborg, Kalmar och Köpenhamn.
Rollen
Ansvara för att arbetet bedrivs utifrån företagets ledningssystem. Platschefen är ekonomiskt ansvarig för den aktuella projekt delen. I rollen förväntas platschefen agera kundorienterat, affärsmässigt och pragmatiskt internt liksom mot den externa organisationen.
Ansvarområden
Att genomföra inköp enligt projektets inköp och leveransplan
Ansvarar för att leda och fördela arbetet i produktionen
Ansvarar för ÄTA-hantering
Ansvara för planering, framdrift och resursplanering i projekten
Ansvara för kontrakts relaterade frågor och tolkning av dessa
Ansvara för att arbetet bedrivs utifrån projektets kvalitet, miljö och arbetsmiljöplan


Erfarenhets krav
Har genomfört minst 2-3 projekt från start till mål
God förståelse för entreprenads juridik samt grundläggande kontraktsfrågor
Meriterande med kalkyl och inköps erfarenhet
Meriterande med goda kunskaper av engelska i tal och skrift


Egenskaper
Entreprenörskap
Handlingskraftig-modet att fatta beslut
Pålitlig och ansvarsfull
God social förmåga
Logiskt tänkande, problemlösning


Övrigt
Körkort B


Språk
Meriterande med mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
Arbetsplats
Sundsvall, Umeå och Luleå

Vi söker nu restaurangchef till Ménageriet i Sundsvall.
Som restaurangchef på Ménageriet har du ansvar för den dagliga driften, bokningar, schemaläggning samt planering av verksamheten.
Som person gillar du att stå i händelsernas centrum, är säker i din ledarroll från tidigare erfarenheter. Du har ett kommunikativt ledarsätt och vill utveckla dina medarbetare.
Du kan jobba lika bra självständigt som i team, är mycket social och gillar gästkontakt.
Du rapporterar till operativchef och ägare.
Vill du veta mer om Ménageriet? www.menageriet.se
Tjänsten omfattar heltid med start enligt överenskommelse.
Välkommen med din ansökan till adam@menageriet.se

Vi är ett svenskt bolag i en stor, internationell familj. Med mer än 5 000 medarbetare över hela landet, försvinner du aldrig i mängden. Istället är du med och gör vår fantastiska resa möjlig. Övertygade om att god och hållbar mat, av hög kvalitet, inte ska behöva kosta skjortan, utmanar vi den svenska livsmedelsbranschen. Och vi gör det framgångsrikt, vi växer snabbare än någon annan livsmedelskedja.

Sammanfattning av tjänsten

Vill du arbeta för dagligvaruhandelns snabbast växande kedja som också är certifierad som Top Employer och dessutom utsedd till Karriärföretag 2023? Vill du leda och utveckla människor samt ge våra kunder en upplevelse som överträffar deras förväntningar? Välkommen till rollen som butikschef på Lidl! 

Din roll

Som butikschef på Lidl skapar du förutsättningarna för en inspirerande arbetsplats genom att leda ditt team, leverera resultat och tillsammans skapa en positiv kundupplevelse!
Du är övergripande ansvarig för butikens försäljning och resultat och är den som leder butikens ledningsgrupp. För dig är kunden alltid nummer ett, men det är lika viktigt att du framgångsrikt motiverar och utvecklar din personal. Det gör du till stor del genom att delta i det dagliga butiksarbetet och agera som en förebild. 
Rollen innefattar också uppgifter som:
* Leverera utmärkt kundservice i din butik 
* Ta fullt ansvar för butikens resultat och nyckeltal genom att löpande planera, följa upp och förbättra 
* Leda och motivera ditt team för att få dem att prestera utifrån sin fulla potential 
* Säkerställa den dagliga driften genom att leda och planera verksamheten i din butik
* Effektivt delegera arbetsuppgifter och motivera ditt team för att nå planerade nyckeltal
* Optimera butiksprocesser genom regelbundna analyser
* Rekrytera, introducera, utbilda och vidareutveckla ditt team


Din profil

Du vill lära dig allt inom butiksarbete och siktar på att inom kort inta rollen som butikschef! Du har god problemlösningsförmåga och är duktig på att planera och delegera arbetsuppgifter. Du drivs av ditt starka kundfokus och prioriterar alltid kundupplevelsen. Att överträffa satta mål och maximera produktiviteten i ditt arbete ihop med ditt team ser du som en självklarhet. Utöver det är du en god kommunikatör och kan genom feedback utveckla ditt team och din butik.
Vi ser även att du:
* Har en avslutad gymnasieutbildning eller motsvarande, gärna med inriktning mot handel. 
* Meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta som ställföreträdande butikschef, butikschef eller som avdelningsansvarig inom dagligvaruhandeln. 
* Behärskar svenska flytande i både tal och skrift. 


Vi erbjuder

Under sex månader introduceras och coachas du till rollen som butikschef av kompetenta kollegor. Du får lära dig allt om butiksdrift! Vi erbjuder dig en utmanande och utvecklande arbetsmiljö där du tidigt får mycket ansvar och möjlighet att påverka Lidls framgång i Sverige. Vårt dagliga arbete är, förutom att leda, inspirera och leverera utifrån tydligt satta mål även karaktäriserade av våra värdeord: engagemang, ansvar, smart, tillsammans och ha kul. Och eftersom vi växer, kan du fortsätta utvecklas. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. På samma plats, eller någon annanstans. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar!

Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning med placering i någon av våra två butiker i Sundsvall. Vi har förmåner så som friskvårdsbidrag, medarbetarrabatt i våra butiker, förmånsbil samt tillgång till mängder av erbjudanden via förmånsportalen Benify. Självklart omfattas du också av kollektivavtal. Vi möjliggör en rättvis lönesättning inom företaget genom ett icke-diskriminerande lönesystem. Då butiken är öppen alla veckans dagar kommer både dags-, kvälls- och helgarbete att förekomma. 
Vill du vara med på vår utmanarresa?
Om ditt svar är ja, då söker du jobbet såhär:
* Klicka på “Sök nu”
* Fyll i formuläret 
* Bifoga CV samt personligt brev

Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast. Vår rekryteringsprocess består av tester, telefonintervju, personlig intervju och digital referenstagning.
Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta Rekryteringsteamet på mail: jobb@lidl.se.
Vi ser fram emot din ansökan!

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Länssjukvård somatik samordnar länssjukvården för den specialiserade somatiska vården i Region Västernorrland. Området somatik består av elva länssjukvårdsverksamheter. Länssjukvårdsverksamheterna bedrivs vid tre sjukhus, Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik och ett antal mottagningar förlagda till flera orter i länet. Området har cirka 2 400 anställda.

På röntgenmottagningen i Sundsvall/Härnösand arbetar idag cirka 70 medarbetare i yrkeskategorierna undersköterskor, röntgensjuksköterskor, sjuksköterskor, medicinska sekreterare och läkare. Enheten genomför cirka 77 000 undersökningar per år. Enheten har konventionell röntgen, datortomografi, MR, genomlysning, intervention, nuklearmedicin och ultraljud.

Söker du en intressant arbetsplats där du kan göra skillnad? Vill du vara med och påverka våra framtida satsningar inom hälso- och sjukvården? Då är detta uppdrag rätt för dig. Vi erbjuder:
- en komplex miljö och ett viktigt uppdrag
- en hög utvecklingstakt
- en stödjande verksamhetskultur med en stor öppenhet för nya tankar
- möjligheter för dig att utvecklas som ledare

ROLLEN SOM ENHETSCHEF

Du kommer att arbeta tillsammans med befintlig enhetschef. I din roll som en av två enhetschefer för Röntgen i Sundsvall/Härnösand leder, utvecklar och följer du verksamheten i enlighet med verksamhetens övergripande mål. Du har ett ledningsansvar för enhetens verksamhet, personal och ekonomi. Du är direkt underställ verksamhetschefen samt ingår i ledningsgruppen för Länsverksamhet Röntgen. Ditt chefsförordnande kommer vara begränsat på 2-4 år med Regionens chefspolicy som riktmärke. Tillsvidareanställning erhålls i förvaltningen inom grundprofessionen.

För att skapa goda förutsättningar för ledarskapet finns administrativt stöd samt röntgensjuksköterska med ledningsfunktion. Vidare finns chefskollegor, verksamhetsutvecklare samt stödfunktioner inom ekonomi och HR till ditt stöd.

Du har högskolekompetens eller annan utbildning och /eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Ledarskapsutbildning samt erfarenhet från hälso- och sjukvårdsarbete är meriterande. Chefserfarenhet och/eller erfarenhet av Röntgenverksamhet är meriterande. Du har mycket god kunskap i det svenska språket, övriga språkkunskaper ses som meriterande.

För att lyckas i rollen ser vi att du som person är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande och har lätt att samarbeta med andra. Vi ser även att det är av stor vikt att du med gott omdöme och på ett effektivt och kvalitetsmedvetet sätt kan prioritera i din vardag. Du har en hög personlig mognad och är uthållig och tålmodig. Du är tydlig i din kommunikation och leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål.

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas
av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.



I vårdområdet Länssjukvård psykiatri-habilitering ingår fyra länsverksamheter: Habilitering, BUP, Vuxenpsykiatrin och Nationell högspecialiserad vård (NHV). Länssjukvårdsverksamheterna bedrivs vid tre sjukhus, Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik, och vid ett antal mottagningar som är förlagda till flera orter i länet. Området har cirka 700 anställda.

Sundsvall har ett rikt kulturliv inom både musik, konst, matkultur med direkt närhet till storslagen natur, mångfaldig idrottsverksamhet och utmärkta kommunikationer med både Stockholm och hela norrlandsregionen.

Nu bygger vi nytt i Västernorrland! Vi söker dig som vill och kan vara med i en spännande resa och bygga en helt ny vårdform.

.

Region Västernorrland har fått tillstånd att starta Nationell högspecialiserad vård (NHV) för gruppen svåra ätstörningar. Det är en helt ny vårdform med både heldygnsvård och en mindre del öppenvård som planeras att starta den 1 december 2023 och verksamheten kommer vara placerad på Sundsvall sjukhus. NHV är vård som är komplex eller sällan förekommande. Vården för aktuell målgrupp kommer att bedrivas på fem platser i Sverige och dessa NHV-enheter kommer samverka kring forskning och utveckling.
Syftet med koncentration av denna vård är att vårdgivaren ska kunna upprätthålla kompetens i hela det multidisciplinära teamet, ha möjlighet att utveckla och hålla en god kvalitet på vården utan att tillgängligheten begränsas.
NHV kommer ha ett nära samarbete med övriga verksamheten inom länsverksamhet psykiatri inom Västernorrlands län.

Vi söker Dig som lockas av att vara en del i att bygga upp och rekrytera till en ny verksamhet från grunden tillsammans med personalgruppen.


Vi ser gärna en ledare som kan skapa sig en god och bred förståelse för vården och ha ett nära ledarskap för övriga medarbetare i det dagliga arbetet. Du är kommunikativ och duktig på att skapa engagemang och delaktighet bland dina medarbetare för att nå gemensamma mål. Du ska i din roll som enhetschef leda enhetens utvecklings- och kvalitetsarbete samt medverka vid planering och uppföljning av verksamheten tillsammans med övriga NHV enheter i landet.
För uppgiften krävs en medvetenhet och vilja att driva vården mot en hög kvalitet, produktivitet och genom ett nära samarbete med forskningen på området. Genom öppenhet och dialog driver du ett långsiktigt arbete och uppnår därigenom goda resultat.

Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen för NHV. Du har arbetsmiljö-, personal- och budgetansvar på enhetsnivå, men förväntas också ha en helhetssyn på klinikens verksamhet. Arbetet ställer krav på en god samverkan och samarbetsförmåga med andra enheter inom kliniken, verksamheter inom landstinget och andra samhällsaktörer.

Ett omfattande förändringsarbete pågår inom hela sjukvården i Västernorrland och även inom Länsverksamheten Psykiatri. Det är därför viktigt att du är intresserad av att jobba med förändrings- och utvecklingsarbete och ser möjligheter att prova nya vägar att organisera vården på.


Vi söker dig som har för tjänsten relevant utbildning, gärna med inriktning mot hälso- och sjukvård samt god kännedom om psykiatrisk vård och dess organisation. Vi ser det som en fördel om du har tidigare erfarenhet av chefs-/ledningsarbete inom psykiatrisk vård, eller annan hälso- och sjukvård. Det är också en merit om du har någon form av chefs-/ledarskapsutbildning.

Du är öppen för att arbeta med verksamhetsutveckling och förändringsarbete, och meriterande är om du har tidigare erfarenhet av att var arbetsledare eller chef, samt någon form av chefs-/ledarskapsutbildning. Meriterande är om du har erfarenhet av forskningsanknutet arbete.

Som person har du goda ledaregenskaper och samarbetsförmåga. Du bör vara stresstålig och handlingskraftig, och intresserad av att arbeta i en miljö där det ständigt "händer" saker, och där det ofta krävs snabba beslut och akuta insatser. Det krävs att du har personlig mognad och väl utvecklad social och kommunikativ förmåga. Professionalism, engagemang, laganda, tillgänglighet och visioner inför framtiden präglar ditt arbetssätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Körkort B är ett krav.

Tidsbegränsat chefsförordnande (4 år). Tillsvidareanställning erhålls i förvaltningen inom grundprofessionen.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Hello Possibility!

Prevas utvecklar, förvaltar och supporterar lösningar till sina kunder runt om i världen.

Prevas expanderar sin verksamhet i norr. Vi har idag kontor i Luleå och Gävle i den nordliga regionen, och nu fortsätter att avancera på fler orter! Vi söker dig som är affärsinriktad och ser uppstart och utformning av en ny verksamhet som en möjlighet och ett naturligt steg i din karriär. Du står för ett modernt ledarskap med fokus på försäljning samt att vidareutveckla och vårda relationer både med kollegor och kunder.

Tjänsten
Du kommer vara en central spelare i vårt ledningsteam i Prevas region North och vi väntar oss att du vill vara med och påverka, både innehållet i din roll och hur vi på Prevas fortsätter utveckla verksamheten. Tjänsten innehåller bland annat coachning och ledning av både juniora och mer erfarna konsulter, kvalificerad försäljning av både konsulttjänster och projekt och att omvandla våra strategier till konkreta aktiviteter. Då vi har ambitionen att växa innebär tjänsten att med precision rekrytera nya kollegor där du äger processen från behov till signerat anställningsavtal.

Din erfarenhet
Du är en person som uppfattas som naturligt utåtriktad med ett stort engagemang. Med fördel har du redan knutit ett antal relationer i branschen och har ett bra nätverk i Skellefteå med omnejd. Du har lätt för att skapa goda relationer med både medarbetare, kunder och bör ha erfarenhet av att sälja konsulttjänster och att rekrytera. Du är en god lyssnare, har en stark initiativförmåga och tycker om kombinationen av att arbeta nära både människan och tekniken.

Har du tidigare erfarenhet av Produktutveckling, Industriell IT och Automation är det meriterande.

Vi kommer lägga stor vikt på att den vi finner har erfarenhet ifrån projekt och lösningsförsäljning.

Du bör ha tidigare ledarerfarenhet, och du har egenskaper som gör att du kan skapa en utvecklande arbetssituation för dina medarbetare och har ambitionen att få gruppen att växa. Vi ser också gärna att du ytterligare vill utvecklas i din ledarroll.

Om du gillar nydanande teknik och att arbeta i ett sammansvetsat team, ja då har du kommit helt rätt!

Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Körkort B krävs.

Arbetsort
Prevas Umeå - inledningsvis är remote möjlig

Kontakt
Har du funderingar kring tjänsten är du hjärtligt välkommen att kontakta rekryterande chef Majid Meshkintorreh , Majid.Meshkintorreh@prevas.se

Är du en erfaren chef som är på jakt efter ett nytt uppdrag? Har du tidigare arbetat med strategiskt ledningsarbete och har kunskaper om politiskt styrda organisationer? Då kan det vara dig vi söker! Just nu letar vi på Jefferson Wells efter en Interim chef för ett konsultuppdrag hos vår kund inom hälso- och sjukvården i Sundsvall. Låter det som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan!

Start: omgående
Uppdragslängd: 3 månader, med möjlighet till förlängning
Omfattning: 100 %
Placering: Sundsvall


Om tjänsten
Du kommer att arbeta med att skapa och upprätthålla stabilitet inom olika verksamheter och se till att det goda arbetet fortlöper. Tidigare har det bedrivits ett förbättringsarbete gällande vårdplatser där arbetet kommer fortlöpa i nära samarbete med andra chefskollegor. Du kommer ingå i en ledningsgrupp där ni har ett gemensamt ansvar att säkerställa en god, jämlik och effektiv hälso- och sjukvård i länet.


Vem söker vi?
Vi söker dig med en gedigen chefs- och ledarerfarenhet, som har erfarenhet av att leda andra chefer och av att leda förändringsarbete samt av strategiskt ledningsarbete. Vidare ser vi att du har kunskap om och erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdssektorn samt har erfarenhet av politiskt styrda organisationer. Slutligen tror vi också att du har en akademisk examen eller utbildning inom för tjänsten relevant område.


Vad kan vi på Jefferson Wells erbjuda dig?
Som konsult på Jefferson Wells får du möjlighet att utvecklas på olika uppdrag inom olika branscher. Konsultföretaget Jefferson Wells ingår i den stora koncernen ManpowerGroup och vi får ständigt in nya, spännande uppdrag, vilket skapar möjligheter för din personliga utveckling och karriär. Du blir som konsult en del av vårt härliga team! Vi är måna om att alla ska känna sig delaktiga, och anordnar regelbundet konsult- och nätverksträffar samt AW:s.


Hur söker du?
För att söka tjänsten klickar du på knappen "Ansök nu". Vid övriga frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta oss på mail. Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

Varmt välkommen med din ansökan!


Om Jefferson Wells
Jefferson Wells är ett värderingsstyrt bolag med konsulternas karriärsmål i fokus. Vi har ett långsiktigt engagemang i våra konsulter för att skapa balans mellan privatliv och arbetsliv. Som konsult hos Jefferson Wells utvecklar du tillsammans med din konsultchef en specifik karriärplan utifrån dina önskemål och din kompetens. Genom oss får du möjlighet att arbeta på stora internationella koncerner och mindre bolag inom många olika branscher.

Gillar du att motivera och har ett resultatinriktat, inspirerande och ansvarstagande arbetssätt? Passa då på att ta chansen att arbeta som Klinikansvarig på Memira Eyecenter i Sundsvall

I denna roll kommer du att:

- ansvara för verksamhetens dagliga drift (i form av resursoptimering, arbetsflöde, kundhantering och liknande)


- säkerställer kontinuerligt patient-, kvalitet- och affärsfokus i varje aktivitet
- tar du emot kunder och svarar på frågor om Memiras produkt, förbereder både kunder och klinik inför undersökningar och operationsdagar


- säkerställa att nyckeltal, KPI:er och budget efterföljs för kliniken och ha en nära dialog med Eye Center Manager kring dessa
- säkerställa förstklassig service genom hela kundcykeln
- hitta nya, affärsmässiga samarbeten i regionen - ex mot optikkedjor
- Klinikansvarig rapporterar till Eyecenter Manager som har personalansvar och det yttersta budget samt verksamhetsansvaret


Ort: Sundsvall

Omfattning: Heltid

Anställningsform: tillsvidareanställning (provanställning 6 månader)

Tillträde: 1 december eller enligt överenskommelse

För information: Eyecenter Manager, Christina Alpholm christina.alpholm@memira.se

Vi selekterar löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökan via mail.

VEM ÄR DU?

För att bli framgångsrik och lyckas i positionen som klinikansvarig ser vi att du:

- har jobbat i en verksamhetsnära roll tidigare, med vana av att fatta affärsmässiga och organisatoriska beslut

- har erfarenhet inom försäljning

- är analytisk och har god förståelse för finansiella rapporter/nyckeltal

- är samarbete och service personifierad och har en vilja att nå mål tillsammans med dina kollegor

- har en god besluts- och kommunikativ förmåga

- har flytande kunskaper i svenska och engelska

- är datavan

- vi ser det som meriterande för rollen om du jobbat kliniskt

Drivkrafter som vi tror finns hos dig är att du verkligen gillar att ta ansvar och att ge energi till dina kollegor för att nå nya resultatmål ihop. Förutom detta tror vi också att du är en person som har god förståelse och intresse för att skapa nya, hållbara och kvalitativa kundrelationer.

VAD ERBJUDER VI?

På Memira Eyecenter erbjuds du en roll med möjlighet att påverka organisationen framåt. Du är en del av ett företag som är marknadsledande i Norden och som utgör en signifikant skillnad för sina kunders välmående, med fokus på ögon och synkorrigering.

Som Klinikansvarig på Memira arbetar du i en organisation som är mitt i en inflytelserik och ständigt utvecklande bransch. Våra medarbetare gör ett fantastiskt jobb och därför vill vi också ge dem det bästa. Som medarbetare på Memira får du förmåner som bland annat:

- kompetens inom refraktiv kirurgi

- en företagskultur med stark gemenskap

- 6 veckor semester per år

- förskottssemester

- möjlighet att påverka dina arbetstider

- friskvårdsbidrag

- förmånsportal med många fina och relevanta erbjudanden, allt ifrån aktiviteter, tjänster till rabatter

- tjänstepension, trygghets- och livförsäkring

- sjukvårdsförsäkring via EuroAccident

- frivillig gruppförsäkring för dig och medförsäkrad

- föräldralön

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Psykiatriska länsverksamheten bedrivs på 5 orter i Västernorrlands län. Det finns inom verksamheten 10 öppenvårdsmottagningar, fyra vårdavdelningar och tre mobila psykiatriska omvårdnadsteam. Verksamheten inom vuxenpsykiatrin präglas av ett tvärvetenskapligt synsätt som tar hänsyn till såväl medicinska, psykologiska som sociala aspekter på patientens problem. Vi strävar efter att stärka den öppna vården så att behovet av heldygnsvård minskar.

.

LARO-mottagningen (Läkemedes Assisterad Rehabilitering vid Opioidberoende), är en länsövergripande mottagning inom Länssjukvård psykiatri. Vi arbetar med utredning, bedömning och substitutionsbehandling för personer med diagnosen opioidberoende. Vi har nära samverkan med avdelning 7 som är en av länsklinikens slutenvårdsavdelningar, som i huvudsak vårdar patienter med beroendeproblematik. Vid LARO-mottagningen jobbar sjuksköterskor, behandlingsassistenter, kuratorer samt läkare. Personalgruppen är indelade i två behandlingsteam, men som har ett gemensamt ansvar för de patienter som tillhör respektive team.

Vi ser gärna en ledare som kan skapa sig en god och bred förståelse för vården och ha ett nära ledarskap för övriga medarbetare i det dagliga arbetet. Du är kommunikativ och duktig på att skapa engagemang och delaktighet bland dina medarbetare för att nå gemensamma mål. Du ska i din roll som enhetschef leda enhetens utvecklings- och kvalitetsarbete samt medverka vid planering och uppföljning av verksamheten. Genom öppenhet och dialog driver du ett långsiktigt arbete och uppnår därigenom goda resultat.

Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i länsklinikens ledningsgrupp. Du har arbetsmiljö-, personal- och budgetansvar på enhetsnivå, men förväntas också ha en helhetssyn på klinikens verksamhet. Arbetet ställer krav på en god samverkan och samarbetsförmåga med andra enheter inom kliniken, verksamheter inom regionen och andra samhällsaktörer.

Ett omfattande förändringsarbete pågår inom hela sjukvården i Västernorrland och även inom Länsverksamheten Psykiatri. Det är därför viktigt att du är intresserad av att jobba med förändrings- och utvecklingsarbete och ser möjligheter att prova nya vägar att organisera vården på.


Vi söker dig som har för tjänsten relevant utbildning med inriktning mot hälso- och sjukvård samt god kännedom om psykiatrisk vård och dess organisation. Vi ser det som en fördel om du har tidigare erfarenhet av chefs-/ledningsarbete inom psykiatrisk vård, eller annan hälso- och sjukvård. Det är också en merit om du har någon form av chefs-/ledarskapsutbildning.

Som person har du goda ledaregenskaper och samarbetsförmåga. Du bör vara stresstålig och handlingskraftig, och intresserad av att arbeta i en miljö där det ständigt "händer" saker, och där det ofta krävs snabba beslut och akuta insatser. Det krävs att du har personlig mognad och väl utvecklad social och kommunikativ förmåga. Professionalism, engagemang, laganda, tillgänglighet och visioner inför framtiden präglar ditt arbetssätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.


Tidsbegränsat chefsförordnande (4 år). Tillsvidareanställning erhålls i förvaltningen inom grundprofessionen.

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Länssjukvård psykiatri och habilitering samordnar länssjukvården för vuxenpsykiatri, barn- och ungdomspsykiatri samt habilitering i Region Västernorrland. Länssjukvårdsverksamheterna bedrivs vid tre sjukhus, Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik, och vid ett antal mottagningar som är förlagda till flera orter i länet. Området har cirka 700 anställda.

Länsverksamhet habilitering riktar sig till personer med varaktiga funktionsnedsättningar orsakade av medfödda/förvärvade sjukdomar och skador i centrala nervsystemet, utvecklingsstörning samt personer med autismspektrumstörning. Med våra insatser vill vi minska de svårigheter som funktionsnedsättningen kan medföra i det dagliga livet, skapa förutsättningar för ett gott liv och delaktighet i samhället. Inom länskliniken, arbetar ca 100 medarbetare.

I arbetet utgår vi från varje individs unika behov och förutsättningar och har specialistkunskap om hur funktionsnedsättningar kan påverka vardagsliv, hälsa och utveckling. Arbetet sker i team där personal med medicinsk, pedagogisk, psykologisk och social kompetens samverkar. På enheten arbetar medarbetare bland annat med frågor som handlar om att stötta patienten att klara av övergången från att vara ungdom till att klara av sitt vuxna liv.

ROLLEN SOM ENHETSCHEF

Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen. Du har arbetsmiljö-, personal- och budgetansvar på din mottagning som har ca 25 medarbetare, men du förväntas också ha en helhetssyn på habiliteringens verksamhet i stort. Du ingår i ledningsgruppen och har därmed gemensamt ansvar tillsammans med övriga enhetschefer för en effektiv habilitering i länet.

Med det ekonomiska ansvaret arbetar du för att nå våra mål inom hållbarhet, kvalité och utveckling med en budget i balans. Genom att ta fram och analysera statistik jobbar du mot ständiga förbättringar. Du tydliggör och genomför fattade beslut på ett förtroendefullt sätt och skapar delaktighet hos medarbetarna. Du driver verksamheten på ett säkert sätt enligt rådande lagstiftning och riktlinjer.

Vi söker relevant chefs- och ledarerfarenhet, en akademisk examen inom hälso- och sjukvård eller annan jämförbar akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen. Goda kunskaper i svenska är ett krav. Resor i tjänsten förekommer, varav B-körkort är ett krav. Tidigare erfarenhet av att driva utvecklings- och förbättringsarbete är meriterande.

Du är självgående och tar ansvar, strukturerar samt driver dina processer vidare. Du är driven och motiveras av att arbeta mot resultat, du arbetar tills projekt är slutförda eller resultat är uppnådda. Kommunicerar på ett tydligt sätt, har en god samarbetsförmåga samt har en god förmåga att lyssna och kommunicera.

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Välkommen in med din ansökan!

Målet och drivkraften för Sundsvall Energi är att el, fjärrvärme, fjärrkyla, energitjänster, laddtjänster, solceller och återvinning ska vara bra både för människorna och miljön samt bidra till Sundsvallsregionens fortsatta utveckling. Den huvudsakliga produktionen av fjärrvärme och el sker vid Korstaverket och vid Blåberget hanteras avfall för material- och energiåtervinning samt deponering. Sundsvall Energi är det lokala alternativet på energimarknaden, ägs av Sundsvalls kommun och ingår i Stadsbacken AB. Bolaget består idag av ca 115 medarbetare och omsätter ca 680 Mkr. Läs mer på: www.sundsvallenergi.se
Är du en erfaren chef som tillsammans med motiverade och kompetenta medarbetare vill arbeta klimatsmart och bidra till en hållbar utveckling av Sundsvall? Trivs du i en roll där du får driva, effektivisera och utveckla såväl personal som arbetssätt? Då ska du söka tjänsten som avdelningschef till Sundsvall Energis administrativa avdelning och bli den som ytterst ansvarar för organisationens leverans inom området. Vi erbjuder dig en spännande roll där du både har en operativ och strategisk funktion vilket innefattar ledarskap samt utveckling av verksamhet och medarbetare.
Som chef för den administrativa avdelningen ansvarar du för att leda ett stort team av tjänstemän inom: HR, IT, miljö och kvalitet, inköp, kommunikation och information, redovisning och controlling samt reception. En viktig del av ditt arbete innebär att leda, coacha och entusiasmera medarbetarna för att på så sätt skapa de bästa förutsättningarna för en ansvarsfull och engagerande kultur.
Du ansvarar övergripande för planering, samordning och genomförande av den administrativa leveransen samt följer upp att dessa överensstämmer med företagets strategier, åtaganden, budget och mål. Du har formellt ansvar för såväl verksamhet, personal och ekonomi och ska på ett professionellt sätt kunna kommunicera verksamheten både internt och externt. Du ansvarar för att driva affärs- och verksamhetsplaneprocessen samt har ett övergripande ansvar för frågor som rör kvalitet, säkerhet, miljö och arbetsmiljö. Du är direkt underställd VD och ingår i ledningsgruppen där du är delaktig i den övergripande ledningen, styrningen och utvecklingen av bolaget.
Vi söker dig som framgångsrikt har arbetat med att driva och leda personal och med chefserfarenhet som inneburit verksamhets-, personal- och budgetansvar. Vi vill att du har en utbildning från universitet/högskola som är relevant för arbetsområdet, har du dessutom genomgått ledarskapsutbildning är det meriterande.
Du är en rak och öppen person som på ett professionellt sätt arbetar målstyrt för att driva, effektivisera och utveckla såväl personal som arbetssätt. Du är en engagerad ledare som vågar skapa förändring genom att utmana och ifrågasätta invanda mönster samt bidra med nya perspektiv och erfarenheter. Du skapar laganda och styr personalen med en klar och tydlig riktning. Du är en kommunikativ ledare med god samarbetsförmåga och som trivs att arbeta i en verksamhet som jobbar för en god struktur, organisering och uppföljning.
Du kan formulera dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Vi förutsätter att du är en god användare av program inom MSOffice samt erfarenhet av affärssystem.
Tjänsten avser anställning hos Sundsvall Energi, omfattning heltid med placering vid kontoret i centrala Sundsvall. Rekryteringen sker i samarbete med Rutinera, för mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterare Petra Elf, 070-760 64 47 petra.elf@rutinera.se Din ansökan registrerar du på www.rutinera.se OBS! Ange att du söker tjänsten ”Avdelningschef Sundsvall Energi” Då urval pågår löpande ber vi dig att skicka in den omgående, dock senast den 26 mars 2023.

Nu söker vi en ny ledare till Skadeverkstaden i Sundsvall som vill fortsätta utveckla verksamheten och medarbetarna! Vill du arbeta i en expansiv bransch där elektrifieringen och den tekniska utvecklingen ständigt skapar nya utmaningar och möjligheter?

Tjänsten som avdelningschef

Som avdelningschef har du helhetsansvar för hela verksamheten på skadeverkstaden. Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden inkluderar bland annat:

- Personalansvar för ca 20 medarbetare, där du arbetar med coachning och utveckling både av individ och teamet

- Budget och resultatuppföljning

- Arbetsmiljöansvar

- Arbeta målmedvetet för att nå ökad kundnöjdhet, förbättrade processer och kvalitetsmål

- Delaktig i avtalsförhandlingar med våra försäkringsbolag.

Du har stort eget ansvar och befogenheter att driva och utveckla verksamheten för att nå uppsatta mål med fokus på medarbetarna, kunderna och lönsamheten. Till din hjälp har du en teamledare och en verkmästare, flera erfarna chefskollegor på andra delar av servicemarknaden och servicechefen som din närmsta chef. Du samarbetar dessutom med din motsvarighet i Östersund.

Om Skadeverkstaden

Som avdelningschef ansvarar du för både skadeverkstaden och lackverkstaden. Gänget som gör jobbet varje dag är skadereparatörer, lackerare och servicerådgivare som jobbar tillsammans för att lösa våra kunders behov på bästa sätt. Många av medarbetarna har lång erfarenhet och besitter mycket kunskap medan ett antal av medarbetare är mer juniora.

Vi är i projekteringsfasen av ett nytt skadecenter i närheten av nuvarande anläggning och vi ser fram emot nya lokaler med större ytor och en mer samlad verksamhet.

Vi söker dig som...

- Har flera års erfarenhet av ledarskap och personalansvar

- Är van att arbeta efter högt uppsatta mål och efter egen budget

- Har förmåga att samarbeta och bygga team

- Arbetar självgående och har lätt för att fatta beslut

- Är lösningsorienterad och ser vad som behöver förändras

- Har B-körkort.

Stor vikt kommer att läggas vid dig som ledare! För oss är det viktigare att du är en stabil ledare och verkligen gillar att leda andra, än att du har erfarenhet från branschen. Därför kommer personlighetstest vara en del av rekryteringsprocessen.

Vi på Berners erbjuder

Det finns många utvecklingsmöjligheter inom Berners och vi vill att du ska växa med oss! Du blir en del av och certifierad i Volkswagen Groups ledarskapsprogram för verkstadschefer.

Vi erbjuder en arbetsplats med en stark kultur som kännetecknas av vår värdegrund: Glädje, respekt, ansvar, positivitet och engagemang.

Förmåner

- Månadslön enligt överenskommelse och bonus på avdelningsnivå

- Kollektivavtalsenlig pension och försäkringar

- Friskvårdsbidrag och tillgång till Feelgood plus (https://feelgood.se/feelgood-plus-anvandare/om-feelgood-plus)

- Möjlighet att ansöka om utbildningsstipendium och sponsring av aktiviteter till hemmavarande barns förening

- Personalrabatt på reservdelar, verkstadstjänster, bilvård och bilköp

- Rabatt på boende och hotell på Skistars destinationer

Arbetstider: Kontorstider, förtroendetid
Ansökan: Ansökan är öppen till 21 mars och vi jobbar löpande med urval och intervjuer så tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.
Vi genomför bakgrundskontroll på slutkandidaterna.

Jag har inget intresse av att skruva med bilar - för mig är det mer betydande att jag jobbar med människor! Ledarskapet skiljer sig egentligen ingenting åt från när jag jobbade på Intersport, för mig handlar det om att bygga ett team och att låta alla få komma till tals. Det bästa med rollen är att man kan se resultat på förändringar så pass omgående. Varje ny bil vi tar in är en ny chans att göra något annorlunda!"Håkan Andersson, Avdelningschef på Skadeverkstaden i Östersund

På CSN administrerar vi det svenska studiestödet. Vi bidrar till att förverkliga människors drömmar och mål, varje dag. CSN finns på elva orter i Sverige och vårt huvudkontor ligger i Sundsvall.

Inom CSN agerar vi utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt och vill ge alla medarbetare möjligheten att växa och utmanas. CSN är i ständig utveckling och det är också alla vi som jobbar här. Arbetsglädjen hos våra medarbetare är viktig. Som anställd på CSN ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete.Avdelningen Staben för utveckling och kommunikation ansvarar för att styra och ge stöd i frågor om styrning, planering och uppföljning av myndighetens verksamhet. Avdelningen har också i uppdrag att samordna myndighetens process för intern styrning och kontroll, vilket bland annat inkluderar att följa upp genomförda åtgärder med anledning av intern och extern revision, tillhandahålla styrning och stöd kring interna styrdokument m.m. Nu söker vi en stabschef till avdelningen.

Arbetsuppgifter

Som stabschef verkar du inom hela organisationen i planerings-, uppföljnings- och utvecklingsfrågor. Du har en strategisk och övergripande roll för verksamheten med budget-, resultat- och personalansvar.

I arbetet ingår även operativa delar som att förbereda, koordinera, samordna och genomföra strategiska och taktiska uppdrag inom verksamheten samt utveckla, dokumentera och följa upp arbetet. Exempel på uppdrag är utvecklingsinsatser, utredningar, rapporter, PM och presentationer. 

Rollen innebär att du utvecklar och driver verksamheten på ett rättssäkert sätt samt engagerar, motiverar, utvecklar och skapar förutsättningar för dina medarbetare så att verksamheten når CSN:s uppsatta vision och inriktningar.

Som stabschef ingår du i myndighetens ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:


• akademisk utbildning, gärna med samhällsvetenskaplig inriktning t.ex. juridik, ekonomi eller statskunskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• minst fem års aktuell chefserfarenhet på strategisk nivå inom statlig myndighet i en roll som har inneburit budget- och personalansvar.
• flerårig aktuell erfarenhet av att leda och verka genom andra chefer.
• erfarenhet av den statliga planerings- och budgetprocessen och av samspelet mellan departement och myndighet.
• erfarenhet av strategiskt förändringsarbete inom statlig myndighet.
• erfarenhet av att arbeta med tillitsbaserad ledning och styrning som förhållningssätt.
• mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
• goda kunskaper i engelska i tal och skrift.
• god vana av MS-Office (Excel, Outlook, Word och PowerPoint).

Du är en ledare som motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att nå effekter i enlighet med vårt uppdrag samt skapar engagemang och delaktighet. Som person är du stabil, har självinsikt och är trygg i dig själv. Du har en förmåga att se helheten och du tar hänsyn till det större perspektivet samt ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut. För att lyckas i rollen kommunicerar du på ett tydligt sätt, du säkerställer att budskap når fram, involverar andra i arbetet samt så att förväntningar är klara för alla berörda parter. Du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du har en förmåga att arbeta mot uppsatta mål och trivs med att utveckla och förbättra verksamheten.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsform

Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning kan komma att tillämpas.

CSN tillämpar tidsbegränsade chefsuppdrag.

Omfattning

Heltid

Önskat startdatum

Tillträde enligt överenskommelse

Referens

HR/2023:18

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2023-03-19.

Den som är aktuell för tjänsten kommer att genomgå en säkerhetskontroll.

Din placeringsort är enligt överenskommelse på något av våra kontor. 

Läs om våra förmåner.

Övrigt

Handlingar i anställningsärenden hos en myndighet är allmänna handlingar som kan komma att lämnas ut på begäran. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Läs mer om vår rekryteringsprocess.

Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp.

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Vi söker nu en chef/ledare till verksamheten Medicin inom Närsjukvårdsområdet.

Har du en bakgrund som chef inom hälso- och sjukvården, erfarenhet av att leda chefer, gillar nytänkande och att utmana invanda arbetssätt? Vill du arbeta med styrning och verksamhetsutveckling inom en viktig sektor som berör oss alla? Vill du göra skillnad genom att vara med och bidra till att skapa framtidens hälso- och sjukvård?

Då har vi möjligheten för dig!

Inom Region Västernorrland finns tre närsjukvårdsområden; söder, väster och norr där lokal samverkan sker inom/mellan kommun, primärvård och specialistvård. Tillsammans arbetar vi för att skapa en sammanhållen vårdkedja för de växande patientgrupperna kroniker och multisjuka.

Närsjukvårdsområde Söder har ett sjukhus och åtta regiondrivna hälsocentraler. I området finns sex privata vårdcentraler samt fyra kommuner. Närsjukvårdsområde Söder har cirka 900 medarbetare och sex verksamhetschefer.

Inom verksamhet Medicin utreds och behandlas patienter med njur-, diabetes-, hormon-, reumatiska-, mage-/tarm-, och blodsjukdomar samt medicinsk fotsjukvård. Det finns två vårdavdelningar, en hemodialysavdelning, en självdialysavdelning och tre mottagningar. Verksamheten har specialiserade länsuppdrag inom vissa delar av verksamheten.

Verksamheten har ca 175 anställda varav sju enhetschefer. Personalen består av läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare, där många har specialistutbildning inom sina respektive medicinska områden.

ROLLEN SOM VERKSAMHETSCHEF

Som verksamhetschef har du ett övergripande, taktiskt ledaruppdrag där du arbetar långsiktigt med verksamhetsområdets utveckling. Du ser helheten, dess potential och agerar förebild genom aktivt arbete med att skapa engagemang och delaktighet.

Verksamhetschefen är direkt underställd områdesdirektören, ingår i områdets ledningsgrupp och har tillsammans med de övriga verksamhetscheferna ett gemensamt ansvar att utifrån ett helhetsperspektiv driva en god, jämlik och effektiv hälso- och sjukvård inom området, i samarbete med övriga verksamheter på Sundsvalls sjukhus och i samarbete med andra områden där uppdraget är länsövergripande. Även samverkan med andra samhällsaktörer är en viktig del.

Verksamhetschefen har det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi. Du leder din egen ledningsgrupp, med fokus på och utveckling av patientsäkerhet, hållbar arbetsmiljö, kompetensförsörjning och verksamhetens arbetssätt, processer och organisation bl. a med stöd av digitalisering och inom ramen för verksamhetens uppdrag.

Arbetet innebär att:
- Leda arbetet inom verksamheten och övriga uppdrag genom enhetschefer
- Ansvara för att säkerställa att regionens vision och de politiska ambitionerna får genomslag och att verksamheten bedrivs ändamålsenligt genom målstyrning och utifrån de ekonomiska förutsättningarna

Vi tillämpar tidsbegränsat chefskap i kombination med tillsvidareanställning inom det egna kompetensområdet. Placeringsort för tjänsten är Sundsvall.

Vi söker en ledare som är tydlig, trygg och kommunikativ i sitt ledarskap. Du är mål- och resultatorienterad med en god förmåga att se till helheten. Ditt förhållningssätt präglas av nytänkande och framåtanda, med vilja, förmåga och mod att driva utveckling.

Ditt ledarskap genomsyras av tillit och förtroende och du är skicklig på att leda genom andra och att skapa engagemang och delaktighet. Det visar sig genom goda relationer och samarbeten såväl inom som utanför verksamheten. Du har god förmåga och erfarenhet av att strategiskt planera, prioritera, koordinera och följa upp såväl pågående som nya verksamhetsövergripande arbeten.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att lyckas i rollen vill vi att du har:
- Akademisk examen som är relevant för uppdraget
- Gedigen chefs-/ledarerfarenhet och erfarenhet av att leda andra chefer
- Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdssektorn och i en politiskt styrd organisation
- Erfarenhet av arbete med att leda strategiska förändrings- och utvecklingsprocesser


Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Vi söker Kökschef till hotellet Scandic Sundsvall Nord.

På Scandic arbetar alla tillsammans för att skapa en gästupplevelse i världsklass under gästens hela vistelse. Som kökschef är du den som motiverar, driver, utvecklar och engagerar alla i teamet att ta ett stort eget ansvar för att förbättra arbetssätt och service i takt med att omvärlden förändras. Vi är nämligen övertygade om att det är när du får utvecklas och bidra med all din kompetens, som vi överträffar gästens förväntningar och vi får även väldigt roligt på jobbet!

Så ta med dig dina erfarenheter, ditt engagemang och ditt sätt att tänka till oss – och bidra till en kultur där vi bryr oss på riktigt: om varandra, våra gäster och vår planet. Välkommen till Scandic!

Vad innebär rollen som kökschef?

I denna roll så ansvarar du för
* Food Creation där du har det övergripande ansvaret att säkerställa en gästupplevelse i världsklass i våra mat- och dryckesmiljöer. Det innebär att du tillsammans med ditt team säkrar en hög servicenivå samt ett erbjudande som möter gästens behov

Vem är du?

Du ser positivt på förändringar och har förmågan att leda andra genom dem, är flexibel och har lätt att se lösningar och att skapa relationer. Du är en ledare, som ser det som självklart att vara närvarande på olika tider och dagar samt har ett helhetsperspektiv i allt du gör. Du ser till nyttan av samarbete, att ge regelbunden feedback och är kommunikativ i din ledarstil. Du planerar din tid och jobbar målmedvetet mot kort- och långsiktiga mål. Som ledare hos oss är du dessutom modig, prestigelös och står för Scandics värderingar!

Du har relevant utbildning inom kockyrket samt tidigare erfarenhet inom servicebranschen. Det är en fördel om du har erfarenhet från att leda andra i en liknande roll. Du har god administrativ förmåga, erfarenhet av ekonomisk planering och uppföljning samt god vana att arbeta i olika systemstöd. Du behöver dessutom ha goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Information om tjänsten:

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid inom Unionens avtalsområde. Vi tillämpar provanställning.

Vi tar enbart emot ansökningar via vår hemsida. Alla ansökningar kommer att behandlas löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, varför vi ber dig att ansöka så snart som möjligt. I denna rekrytering använder vi oss av personlighetstester som del av urvalet.

Vi ser fram emot att välkomna dig till oss på Scandic!


Vi når längre när olikheter bejakas. Hos oss får du utrymme att vara dig själv och utvecklas i den riktning du vill, med trygga villkor och schyssta avtal som grund. Ta med dig dina erfarenheter, ditt engagemang och ditt sätt att tänka till oss - bidra till en kultur där vi bryr oss på riktigt: om varandra, våra gäster och vår planet. Välkommen till Scandic.

Delar du våra värderingar?

BE A PRO BE YOU BE CARING BE BOLD

Depåchef Sundsvall
Vi söker en van ledare med entreprenörsdriv som depåchef till vår depå i Sundsvall.
I rollen som depåchef ansvarar du bland annat över:
Samordna våra produkter och tjänster till våra kunders behov.
Kundbesök där fokus ligger på att stärka relationen mellan oss och våra kunder, samt att vårda varumärket Saferoad.
Uppsökande säljarbete.
Inköp av material.
Resultat- och budgetansvar.
Personalansvar över depåmedarbetare.



Om dig
Vi söker dig som är en erfaren person med tydliga ledar- och entreprenöregenskaper från bygg-/anläggning, alternativt uthyrningsbranschen/lager och logistik.
För att lyckas med rollen som depåchef ser vi det som meriterande att du har arbetat med liknande arbetsuppgifter tidigare, samt att du har en lokal anknytning till anställningsorten.
Du är självgående och har en god samarbetsförmåga med ett motiverande ledarskap, med en drivkraft att ta initiativ och skapa struktur.
Du som person är kommunikativ då vi samarbetar mycket mellan avdelningar internt, men även i samarbete med externa aktörer. Du trivs i en roll där du har stort ansvar och har förmågan att kombinera kundmottagande med administrativt ansvar och support.
Krav:
- Tidigare dokumenterade erfarenheter av ledarskap och arbetsledning
- Arbetserfarenhet från bygg-/uthyrningsbranschen eller lager och logistik
Meriterande:
- Tidigare arbetat som platschef, alternativt med arbetsledning på väg
- Säljerfarenhet
- Goda kunskaper i företagsekonomi
- Förarbevis hjullastare/truck
- C-kort
Vi erbjuder
Hos oss på Saferoad Sverige erbjuds du en plats i organisation med goda värderingar där vi arbetar efter våra värdeord: Omtanke, Drivkraft och Integritet. I vårt dagliga arbete är hälsa och säkerhet för våra medarbetare av högsta prioritet. Saferoad Sverige står inför spännande utmaningar med stark framtidstro där vi ser fram emot att ha med dig, din kompetens och ditt driv. I rollen som depåchef kommer du vara delaktig i utvecklingen av verksamheten, och du kommer vara en del av en arbetsplats som genomsyras av positivitet och där vi värnar om oss som team.
Om Saferoad Sverige
Saferoad är en av de ledande tillverkarna och distributörerna av trafiksäkerhetsprodukter och trafiksäkerhetslösningar i Sverige. Verksamheten omfattar allt från utveckling till tillverkning, försäljning, uthyrning, utbildning och andra tjänster inom väginfrastruktur. Saferoad finns över hela Sverige och erbjuder högkvalitativa lösningar för myndigheter och företag som arbetar med infrastruktur. Företagets mission är att utveckla säkra, innovativa och hållbara lösningar som ska skydda människor som är på väg, vare sig de går, cyklar eller kör bil.
Om anställningen
Lön: Månadslön enligt ö.k
Placeringsort: Sundsvall
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.


Låter det här intressant för dig?
Då är du varmt välkommen med din ansökan.
Urval och intervjuer kommer att ske löpande .