Chefer och verksamhetsledare jobb i Sundsvall

Välkommen till Sundsvalls kommun!
Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.
Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.
Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.
Din nya arbetsplats
Drakfastigheter söker nu en Sektionschef för Förvaltningssektionen – en roll för dig som vill kombinera operativt ledarskap med strategisk fastighetsutveckling i en av Sundsvalls kommuns mest centrala verksamheter.
Drakfastigheter är kommunens fastighetsförvaltningsverksamhet och en del av Kommunstyrelsekontoret. Vi ansvarar för fastighetsförvaltning, städning och löpande drift samt ny-, om- och tillbyggnader i kommunala lokaler – allt för att ge sundsvallsborna miljöer att trivas och utvecklas i.
Förvaltningssektionen ansvarar för planering och beställning av åtgärder i hela fastighetsbeståndet och består av 12 medarbetare – förvaltare och förvaltningsassistenter – som tillsammans ser till att kommunens lokaler håller rätt standard och funktion.
Som sektionschef ingår du i Drakfastigheters ledningsgrupp och är en aktiv röst i att forma hur vi förvaltar, utvecklar och prioriterar kommunens fastighetsbestånd. Du rapporterar till fastighetsförvaltningschef.
Så här bidrar du i rollen som Sektionschef
Som sektionschef leder och fördelar du arbetet inom förvaltningssektionen. Det innebär att du driver planering av förvaltning och underhåll, säkerställer att sektionens leveranser håller rätt kvalitet och att medarbetarna har de förutsättningar de behöver för att lyckas.
Du är spindeln i nätet mot kommunens verksamheter – du möter dem, förstår deras lokalbehov och omsätter det i konkreta åtgärder. Du tar fram beslutsunderlag till politiken och deltar i politiska sammanhang när fastighetsfrågor ska beredas och beslutas.
Ditt ansvar i korthet:
?    Leda och utveckla förvaltningssektionens 12 medarbetare
?    Budget- och personalansvar för sektionen
?    Planering och uppföljning av förvaltning och underhåll
?    Kontakt med kommunens verksamheter och externa parter
?    Ta fram beslutsunderlag inom fastighet till politiken
?    Aktivt driva och delta i Drakfastigheters utvecklingsarbete
?    Ingå i Drakfastigheters ledningsgrupp
Det är ett varierat uppdrag med högt tempo, många kontaktytor och stor möjlighet att påverka. Du behöver trivas med att röra dig mellan den operativa vardagen och de strategiska frågorna – ibland samma dag.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig med högskolekompetens inom fastighet, bygg eller ekonomi – eller motsvarande kunskaper och erfarenheter som förvärvats genom arbetslivet och som vi bedömer likvärdiga.
Krav för rollen:
?    Ett par års erfarenhet som chef eller ledare
?    Minst 3 års erfarenhet av fastighetsförvaltning i privat eller offentlig sektor
?    Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
?    Grundläggande kunskaper i engelska
?    B-körkort
Det är meriterande om du har:
?    Kunskap och erfarenhet av hyresjuridik
?    Kunskap om fastighetsekonomi
?    Erfarenhet av projekt inom fastighet, nybyggnation eller ombyggnation
?    Erfarenhet av att arbeta inom fastigheter i politiskt styrd organisation
Som person är du en tydlig och engagerad ledare med god samarbetsförmåga – du lyssnar, kommunicerar och löser frågor konstruktivt. Du tänker strategiskt och har förmåga att se bortom det omedelbara, men du är lika trygg i att ta beslut och driva arbetet framåt i vardagen. Du är uthållig, strukturerad och har den personliga mognad som krävs för att navigera i en politiskt styrd organisation med många intressenter.
Välkommen med din ansökan!
Om rekryteringsprocessen
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning.

Bra att veta
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du leda och utveckla arbetet med marknadsfrågor hos en central aktör i svensk skogsnäring?
Vi söker en erfaren chef som vill vara med och forma Biometrias roll i framtidens virkesmarknad där digitalisering, hållbarhet och datadriven utveckling står i centrum.
Biometria är en medlemsägd, opartisk och central aktör i svensk skogsnäring. Vi säkerställer att virkesaffärer mellan skog och industri sker på ett tryggt och transparent sätt genom att vi levererar opartisk och kvalitetssäkrad virkesmätning. Biometria driver digitalisering och automatisering av skogsbranschen och bland våra tjänster finns plattformen VIOL som hanterar majoriteten av skogsbranschens data och som skapar värde för alla parter. Vi samarbetar också långsiktigt med forskningsinstitut och universitet för att ligga i framkant för att utveckla framtidens skogliga informationslösningar. Vi är drygt 750 medarbetare fördelade över hela Sverige och vi har vårt huvudkontor i Uppsala.
Skogsnäringen genomgår just nu stora förändringar. Digitalisering, nya krav på hållbarhet, klimat och biologisk mångfald förändrar förutsättningarna i grunden. I centrum för denna utveckling finns virkesmätningen som är en avgörande förutsättning för en trygg, effektiv och transparent virkesmarknad. Biometrias tjänster är baserade på opartisk mätning och digitalisering av kedjan från skog till industri vilka skapar värde för skogsnäringens aktörer.
Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en marknadschef som vill ta ansvar för att leda och utveckla vår marknadsavdelning. Avdelningen innefattar kundservice, tjänsteansvar och försäljning.
Ditt arbete kommer främst att bestå av att långsiktigt driva och utveckla Biometrias marknadsarbete tillsammans med våra kunder (skogsägareföreningar, sågverk, skogsindustriföretag, åkerier, skogsentreprenörer och energiproducenter), samt att utveckla våra tjänster, försäljning, marknadsföring och kundrelationer i nära samverkan med övriga Biometria. Vidare kommer du, både strategiskt och operativt verka för att utveckla vår interna kommunikation kring kundfrågor samt arbeta för en samsyn utifrån våra kunders behov. Rollen innebär ett intäktsansvar för våra tjänster där Biometrias branschgemensamma IT-system VIOL har en central roll.
Som medlem i ledningsgruppen förväntas du utifrån ett strategiskt perspektiv aktivt driva frågor som rör hela organisationen. Du samverkar nära med dina kollegor i ledningsgruppen samt övriga i företaget samt deltar aktivt i utvecklingen som medlemsägd organisation. Tjänsten innebär ett helhetsansvar för budget, personal- och verksamhet. Du leder andra chefer och rapporterar direkt till VD.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort kan vara vid vårt huvudkontor i Uppsala eller något av våra kontor i Falun, Sundsvall, Umeå eller Växjö. Tjänsten innebär en del resor.
Vem är du?
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom relevant område, exempelvis ekonomi, teknik eller högre skoglig utbildning. Du har flerårig erfarenhet av skogsnäringen och är väl insatt i virkesmarknaden och förståelse för våra kunders behov. Vi värdesätter ditt upparbetade nätverk inom branschen. Vidare har du flera års erfarenhet av ledarskap inom en marknadsavdelning med budget, personal och verksamhetsansvar. Erfarenhet av att leda andra chefer efterfrågas i rollen. Vi lägger även stor vikt vid din erfarenhet av arbete med marknadsstrategier, kundrelationer och kommunikation.
Du har förmågan att skapa och upprätthålla goda relationer, och bygger ett förtroendefullt klimat för samarbete och samverkan internt och externt. Du har en stark kommunikativ förmåga och ett inkluderande och tydligt ledarskap, som främjar samarbeten för att hitta nya arbetsformer för att nå målen kring kundnöjdhet. Som person är du prestigelös, lyhörd och tydlig. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, i synnerhet vad gäller din förmåga att leda på ett inkluderande och tillitsbaserat sätt. Du har en god kommunikativ förmåga med goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
Vi erbjuder dig
Hos Biometria får du ett självständigt arbete i ett företag som har en central roll i skogsnäringens utveckling. Du blir en del av ett framåtsträvande företag där ditt ledarskap gör verklig skillnad för framtiden. Våra värdeord inom Biometria är Pålitliga, Opartiska, Engagerade och Tillsammans. Vi strävar efter en arbetsmiljö som präglas av öppenhet, respekt och tillit, vi tror på styrkan i att vara olika. Det är viktigt för oss att våra medarbetare mår bra, vi erbjuder dig:
Tjänstebil
Möjlighet till distansarbete
Friskvårdsbidrag
Privat sjukvårdsförsäkring
Flera fritidsboenden att låna/hyra runt om i Sverige samt en lägenhet i Spanien
ATK-val varje år
Tillgång till förmånsportalen Benifits

Vi välkomnar dig att bidra till verksamheten med din kompetens - det är bra att vi är olika!
Din ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. Du är varmt välkommen att kontakta Karin Frisendahl, 070-3774546, karin.frisendahl@jeffersonwells.se. Det går även bra att kontakta Ingela Ekebro, VD, Biometria, 010-228 50 00. Fackliga representanter: Christer Andersson, Ledarna, 010- 228 50 00, Marie Söder, Unionen, 010-228 50 00, Mats Tiensuu, Akademikerföreningen, 010-228 50 00.
Din ansökan vill vi ha via länken senast den 7 juni. Vänligen ange önskad placeringsort.

NRG Agency söker nu för Jack & Jones räkning en driven och inspirerande butikschef till deras butik i Birsta City, Sundsvall. Detta är en unik möjlighet att ta över en av kedjans starkaste och mest etablerade butiker.
Butiken i Birsta är en större enhet med stark omsättning, hög lönsamhet och ett engagerat team. Nu söker vi en trygg och närvarande ledare som vill fortsätta utveckla både människor, kundupplevelse och affär. Om du drivs av försäljning, ledarskap och att skapa en stark teamkultur, då kan detta vara helt rätt nästa steg för dig.
Om Jack & Jones
Jack & Jones är ett av Europas ledande herrmodevarumärken och en del av BESTSELLER-koncernen. Sedan 1990 har de erbjudit kvalitativa och stilrena plagg med denim i fokus – från avslappnade basplagg till mer uppklädda looks.
Om rollen
Som butikschef för Jack & Jones Birsta har du det övergripande ansvaret för butikens drift, försäljning, personal och resultat. Du leder ett team med fem medarbetare med fasta kontrakt och ansvarar för att skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och presterar tillsammans.
Det här är en större butiksenhet där ledarskapet blir helt avgörande. Vi söker därför dig som är trygg i att leda andra, skapa struktur och samtidigt bygga en stark lagkänsla i vardagen.
Du kommer in i en butik med stark historik, goda resultat och höga ambitioner framåt. Rollen passar dig som vill arbeta långsiktigt med både människor och affär och som motiveras av att utveckla en redan framgångsrik verksamhet till nästa nivå.
Dina ansvarsområden

Helhetsansvar för butikens drift, resultat och personal


Leda, coacha och utveckla teamet i det dagliga arbetet


Säkerställa en kundupplevelse i toppklass


Arbeta aktivt med försäljning, nyckeltal och KPI:er


Ansvara för schemaläggning, personalbudget och kostnadskontroll


Arbeta strategiskt för att öka omsättning och snittköp


Rekrytering, onboarding och utveckling av medarbetare


Säkerställa att butiken alltid håller hög standard visuellt och kommersiellt


Vara en närvarande ledare som skapar motivation, trivsel och engagemang i teamet


Vi söker dig som

Har tidigare erfarenhet av ledarskap inom retail eller service


Har arbetat med personalansvar, budget och resultatansvar


Är strukturerad och trygg i att planera och prioritera i en större verksamhet


Har ett starkt affärssinne och drivs av att utveckla försäljning


Är en coachande och närvarande ledare som får människor att växa


Förstår vikten av kultur, teamkänsla och arbetsmiljö


Är van att arbeta mot KPI:er och analysera butikens prestation


Har passion för service, mode och kundmöten


Erfarenhet från modebranschen är meriterande, men vi välkomnar även kandidater från andra branscher med stark ledarskapsbakgrund och dokumenterade resultat.
Varför denna roll?
Det här är en möjlighet att kliva in i en av Jack & Jones starkaste butiker i Sverige med framtidsplaner och utvecklingsmöjligheter.
För rätt person finns stora möjligheter att påverka, utvecklas och bygga vidare på en redan stark kultur och verksamhet.
Vi erbjuder

En utvecklande ledarroll i ett internationellt och expansivt företag


Möjlighet att leda en större och välpresterande butik


Ett engagerat team och stark företagskultur


Interna utbildningar och utvecklingsmöjligheter inom BESTSELLER


Bonusmodell kopplad till butikens resultat och utveckling


Möjlighet att vara med på en spännande utvecklingsresa för butiken


Övrigt
Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Start: Enligt överenskommelse, gärna introduktion under sommaren Placering: JACK & JONES, Birsta City – Sundsvall
Tjänsten innebär arbete vardagar samt helger. Som butikschef arbetar du löpande enligt butikens ledarskapsschema, där löningshelger ingår.
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Frågor om tjänsten skickas till Jennie Valentin, valentin@nrgagency.com på NRG Agency.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.
Om verksamheten
Länsverksamhet Laboratoriemedicin i Region Västernorrland ingår i länssjukvårdsområde somatik och består av klinisk kemi, klinisk mikrobiologi, transfusionsmedicin, patologi och cytologi. Verksamheten är länsövergripande med laboratorier vid sjukhusen i Örnsköldsvik (klinisk kemi och transfusionsmedicin), Sollefteå (klinisk kemi och transfusionsmedicin) och Sundsvall (klinisk kemi, klinisk mikrobiologi, transfusionsmedicin, patologi och cytologi). Verksamheten tappar också blodgivare i Härnösand. Verksamheten har varit ackrediterad sedan 1996.
Hela den laboratoriemedicinska verksamheten har cirka 145 anställda inom organisationen. Laboratoriemedicin i Västernorrland utför totalt cirka 7 miljoner analyser per år.
Vi söker nu en enhetschef till Laboratoriemedicin i Sundsvall! Som enhetschef har du det samlade lednings- och resultatansvaret avseende personal, ekonomi, patientsäkerhet och arbetsmiljö. Du är direkt underställd verksamhetschefen och sitter i länsverksamhetsområdets ledningsgrupp, som förutom verksamhetschef och enhetschefer också består av verksamhetsutvecklare. Du kommer också att sitta i verksamhetens medicinska råd. Du kommer att samverka med de övriga enhetscheferna i länsverksamheten. Vi ser gärna att du har ett uttalat intresse för förändringsledning och trivs när du får medarbetare att växa.
Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat på 4 år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Tillträde sker 2026-09-01 eller enligt överenskommelse.
Arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta med personalfrågor, hålla medarbetar- och lönesamtal samt ansvara för rehabilitering när detta behövs. Du kommer att arbeta nära de övriga medlemmarna i verksamhetens ledningsgrupp. Du kommer också att delta i de kanaler som verksamheten använder för sitt kvalitetsarbete och avvikelsearbete.
Verksamheten granskas regelbundet av ett antal myndigheter och detta leder till ett kontinuerligt förändrings- och förbättringsarbete. Du kommer att samverka i utförandet av utvecklingsprojekt och kvalitetsarbeten och leda delar av det arbetet vid laboratoriet i Sundsvall.
KvalifikationerVi söker dig somHar en högskole- eller universitetsutbildning med inriktning som bedöms relevant för uppdraget
Har erfarenhet av ledarskap och utvecklingsarbete
Har arbetat med ledarskap och har erfarenhet i att leda grupp
Har flerårig arbetslivserfarenhet
Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
Det är meriterande om duHar en ledarskapsutbildning
Har erfarenhet av förändringsledning samt metodutveckling
Har erfarenhet av arbete inom laboratorieverksamhet
Har erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation
För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperPersonlig mognad
Mål - och resultatorienterad
Samarbetsförmåga
Helhetssyn
Ledarskap

Region Västernorrland
Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 
Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).
Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du ha en viktig roll där du får driva och utveckla kvalitetsarbetet i en växande industriverksamhet? Här får du stort mandat, arbeta nära organisationen och möjlighet att påverka både struktur, arbetssätt och framtida utveckling.
Om tjänsten
Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Elicron.
Om företaget
Elicron utvecklar och tillverkar högpresterande anoder och katoder för industriellt bruk. Produkterna används globalt inom områden som vattenrening, metallproduktion, energiöverföring och andra krävande industriprocesser. Bolaget bildades 2025 genom sammanslagningen av svenska Permascand och nederländska Magneto Special Anodes och ägs idag av Altor.
Företaget är i stark tillväxt och förväntas mer än dubbla sin omsättning inom tre år. Elicron har fabriker i Sverige, Nederländerna och Kina samt en partnerfabrik i USA. Koncernspråket är engelska och verksamheten präglas av internationella kontaktytor, och ett högt informationsflöde.
Lär mer på hemsidan: Elicron

Arbetsuppgifter
Som kvalitetschef har du det övergripande ansvaret för kvalitet, miljö, arbetsmiljö och säkerhet på sajten i Ljungaverk. Rollen kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med ett tydligt operativt ansvar där du driver stora delar av arbetet självständigt och i nära samspel med organisationen.
En central del av rollen är att äga och vidareutveckla verksamhetssystemet mot ett mer processbaserat arbetssätt. Du säkerställer att rutiner och instruktioner är aktuella och att avvikelser och förbättringar hanteras strukturerat. Du planerar och genomför interna och externa revisioner samt leder utredningar av olyckor, tillbud, riskobservationer och reklamationer.
I produktionen är du ett viktigt stöd i det dagliga kvalitetsarbetet, bland annat inom svetsning och ytbeläggning. Du analyserar kvalitetsbrister och följer upp reklamationer tillsammans med säljorganisationen. På miljösidan ansvarar du för rapportering, efterlevnad av tillstånd och dialogen med myndigheter, samtidigt som du deltar aktivt i miljöutredningar. I rollen har du befogenhet att stoppa aktiviteter vid överhängande risk för arbetsmiljö-, miljö- eller kvalitetsincidenter.
Du ansvarar för ett mindre kvalitetsteam och har ett nära samarbete med flera funktioner i verksamheten, bland annat inom förbättringsarbete, förändringsledning och riskbedömningar.

Exempel på arbetsuppgifter

Äga och utveckla verksamhetssystemet (processer, rutiner och instruktioner)


Planera och genomföra interna och externa revisioner


Säkerställa hantering och uppföljning av avvikelser och åtgärder


Driva arbete kring olyckor, tillbud, riskobservationer och reklamationer


Stötta produktionen i kvalitetsfrågor, särskilt inom svetsning och ytbeläggning


Ansvara för miljörapportering och myndighetskontakter


Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper

Vetenskaplig eller teknisk högskole- eller universitetsutbildning


Flera års erfarenhet av kvalitetsarbete inom industri/tillverkning


Kunskap om lagar och krav inom kvalitet, miljö, arbetsmiljö och säkerhet


Praktisk erfarenhet av ISO 9001 (gärna även ISO 14001 och ISO 45001)


Erfarenhet av interna och/eller externa revisioner och myndighetskontakter


God kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift


Meriterande

Erfarenhet från liknande roll som kvalitetschef eller kvalitetsansvarig


Kunskap om svetsstandarder (t.ex. ISO 3834)


Personliga egenskaper
Elicron söker dig som trivs i en roll där struktur och tydlighet skapar värde – och som motiveras av att få saker att fungera på riktigt. Du har en naturlig känsla för ordning och kvalitet, och drivs av att bygga hållbara arbetssätt som gör skillnad i vardagen.
Samtidigt är du en person som skapar engagemang omkring dig. Du har lätt för att samarbeta, är lyhörd i dialogen med andra och har en förmåga att förklara komplexa frågor på ett enkelt och tydligt sätt. Genom ditt sätt att kommunicera bygger du förtroende och får med dig organisationen i förändring.
Du tar ansvar för ditt arbete och driver frågor framåt med både struktur och handlingskraft. När det behövs kliver du in operativt, samtidigt som du har förmågan att lyfta blicken och se helheten.
Framför allt trivs du i en roll där du får kombinera ett noggrant och kvalitetsmedvetet arbetssätt med ett pragmatiskt förhållningssätt – där du tillsammans med andra hittar lösningar som fungerar i praktiken.
Elicrons värdeord: Pålitlig i grunden - Utmanare i själ och hjärta - Engagerade i hjärtat
Övrig information
Start: Omgående eller enligt överenskommelse Plats: Ljungaverk Lön: Enligt överenskommelse
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
Vi genomför alkohol- och drogtester, personlighetstester samt bakgrundskontroller som en del av rekryteringsprocessen.
Har du frågor? Hör gärna av dig!
???? info@bravura.se
???? 010-171 47 10
Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!

#Chefsjobb

Företagsbeskrivning:
SCA Skog AB
Arbetsbeskrivning: Ett hållbart arbetsliv
På SCA har du möjlighet att göra skillnad på riktigt. Med skogens kraft bidrar vi till en hållbar framtid och hjälper våra kunder över hela världen att minska sina fossila avtryck. Vill du utvecklas och tänka nytt kommer du att trivas hos oss, för vi ger alla möjlighet att nå sin fulla potential. Vi vet att det är människorna som gör framgångarna!
Just nu söker vi en Gruppchef Virkesköp till området Medelpad och östra Jämtland. 
Välkommen med din ansökan!
Din nästa utmaning
Som Gruppchef Virkesköp har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla en grupp virkesköpare med uppdraget att säkerställa virkesanskaffning till rätt pris, kostnad och kvalitet – i linje med uppsatt budget och mål. Du har personalansvar för ett tiotal medarbetare verksamma i Sundsvall, Ånge, Bräcke och Timrå.
Du driver och följer upp den operativa verksamheten och säkerställer att arbetet präglas av struktur, framförhållning och tydlig målstyrning. Rollen innebär ett samarbete med marknad, traktplanering och produktion där ni arbetar för att optimera flödet från skog till industri.
I rollen som Gruppchef genomför du regelbundna sambesök med virkesköpare, har kontinuerliga individuella uppföljningar och arbetar med tydliga handlingsplaner. Du coachar och utvecklar dina medarbetare och skapar förutsättningar för att virkesköparna ska lyckas i sin försäljning och i kundrelationerna. Vidare ansvarar du för rapportering av resultat och budgetuppföljning, både inom marknadsorganisationen och i flödesområdet.
Vem är du?
Du har tidigare erfarenhet av en chefsroll och är trygg i ditt ledarskap. Du är van att arbeta operativt nära verksamheten och har erfarenhet av att leda mot tydliga mål och resultat. Försäljning och affärsmässighet är en naturlig del av ditt arbetssätt, och du har förmåga att kombinera affärsfokus med ett engagerat och närvarande ledarskap.
Du har erfarenhet från skogsbranschen eller annan bakgrund som vi bedömer som likvärdig. Det är viktigt att du har god förståelse för den skogliga värdekedjan – exempelvis genom arbete inom branschen, som skogsägare eller genom praktisk erfarenhet av skogligt arbete.
Som person är du strukturerad och skapar tydlighet och förutsägbarhet i vardagen – samtidigt som du är flexibel och kan anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du har ett starkt självledarskap, tar ansvar för ditt uppdrag och driver arbetet framåt med energi och uthållighet.
Du är kreativ och lösningsorienterad, med förmåga att se möjligheter även i utmanande situationer. Genom ditt coachande förhållningssätt skapar du engagemang, utveckling och goda prestationer i ditt team.
Våra kärnvärden – ansvar, högklassighet och respekt – är grunden för allt vi gör på SCA. Därför är det viktigt att dina värderingar överensstämmer med våra. 
Vad erbjuder vi dig?
Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Placeringsort är på något av kontoren inom flödesområdet: Sundsvall, Stöde, Ånge eller Kälarne.
Vill du veta mer?
För mer information om tjänsten kontakta: Elin Olofsson, Områdeschef Marknad, elin.olofsson@sca.com För mer information om rekryteringsprocessen kontakta: Johanna Holmquist, HR Specialist Rekrytering, johanna.holmquist@sca.com
Facklig företrädare är:
Unionen: Malin Stattin, malin.stattin@sca.com Akademikerna: Erik Forsberg, erik.forsberg@sca.com 
Sista ansökningsdag är 2026-05-27. När sista ansökningsdag har passerat går vi igenom urvalet och meddelar kandidater därefter. Intervjuer är planerade att hållas under vecka 23. För att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi drogtester på alla slutkandidater. Vår rekryteringsprocess omfattar också kontroll av giltig ID-handling vid intervju, personlighets- och logiktest samt referenstagning. För vissa roller genomför vi bakgrundskontroller eller medicinska kontroller.?

Vill du leda och utveckla en av skogsbranschens viktigaste funktioner och forma framtidens virkesmätning i en tid av snabb förändring?

Vi söker en erfaren chef som vill leda en av en av skogsbranschens mest strategiska funktioner.
Biometria är en medlemsägd, opartisk och central aktör i svensk skogsnäring. Vi säkerställer att virkesaffärer mellan skog och industri sker på ett tryggt och transparent sätt genom att vi levererar opartisk och kvalitetssäkrad virkesmätning. Biometria driver digitalisering och automatisering av skogsbranschen och bland våra tjänster finns plattformen VIOL som hanterar majoriteten av skogsbranschens data och som skapar värde för alla parter. Vi samarbetar också långsiktigt med forskningsinstitut och universitet för att ligga i framkant för att utveckla framtidens skogliga informationslösningar. Vi är drygt 750 medarbetare fördelade över hela Sverige och vi har vårt huvudkontor i Uppsala.
Arbetsbeskrivning
Skogsnäringen genomgår just nu stora förändringar. Digitalisering, nya krav på hållbarhet, klimat och biologisk mångfald förändrar förutsättningarna i grunden. I centrum för denna utveckling finns virkesmätningen som är en avgörande förutsättning för en trygg, effektiv och transparent virkesmarknad. Biometrias tjänster är baserade på opartisk mätning och digitalisering av kedjan från skog till industri vilka skapar värde för skogsnäringens aktörer.
Vi söker nu en erfaren och strategisk chef för att leda och utveckla vår avdelning för virkesmätning. Vår verksamhet finns i hela landet och avdelningen är uppdelad i tre geografiska områden; nord, mitt och syd samt våra fjärrmätningscentraler. Som chef för virkesmätning ansvarar du för att leda, utveckla och långsiktigt säkra en opartisk, kvalitetssäkrad och affärsmässig virkesmätning. Du har fyra direktrapporterande områdeschefer samt en avdelningssamordnare som utgör ledningsgrupp för Virkesmätningen. Du rapporterar till VD och är en viktig del av Biometrias ledningsgrupp där du bidrar i den strategiska ledningen av hela Biometria.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort kan vara vid vårt huvudkontor i Uppsala eller vid något av våra kontor i Sundsvall, Falun, Umeå eller Växjö. Resor ingår i rollen.
Vem är du?
Vi söker dig som har en djup förståelse för skogsbranschen och skogens värdekedja, antingen genom erfarenhet från skogsbranschen eller från skogsindustrin. Du är jägmästare eller civilingenjör med lång och gedigen erfarenhet från området.
Du motiveras av att arbeta med förändringsledning utifrån stora ansvarsramar och du har lätt för att göra tydliga prioriteringar, fatta beslut samt driva affärsutveckling utifrån våra kunders behov. För dig är det viktigt att uppnå resultat och du har vana av såväl strategiskt som operativt agerande i affärer. Din grundprofil är lösningsorienterad och du har en god förmåga till samverkan och att anpassa arbetssätt vid förändring. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, i synnerhet vad gäller din förmåga att leda på ett inkluderande och tillitsbaserat sätt. Du har en god kommunikativ förmåga med goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
Vi erbjuder dig
Hos Biometria får du ett självständigt arbete i ett företag som har en central roll i skogsnäringens utveckling. Du blir en del av ett framåtsträvande företag där ditt ledarskap gör verklig skillnad för framtiden.
Våra värdeord inom Biometria är Pålitliga, Opartiska, Engagerade och Tillsammans. Vi strävar efter en arbetsmiljö som präglas av öppenhet, respekt och tillit, vi tror på styrkan i att vara olika.
Det är viktigt för oss att våra medarbetare mår bra, vi erbjuder dig:
Tjänstebil
Möjlighet till distansarbete
Friskvårdsbidrag
Privat sjukvårdsförsäkring
Flera fritidsboenden att låna/hyra runt om i Sverige samt en lägenhet i Spanien
ATK-val varje år
Tillgång till förmånsportalen Benify

Vi välkomnar dig att bidra till verksamheten med din kompetens - det är bra att vi är olika!
Din ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. Du är varmt välkommen att kontakta Karin Frisendahl, 070-3774546, karin.frisendahl@jeffersonwells.se. Det går även bra att kontakta Ingela Ekebro, VD, Biometria, 010-228 50 00.
Fackliga representanter: Christer Andersson, Ledarna, 010- 228 50 00, Marie Söder, Unionen, 010-228 50 00, Mats Tiensuu, Akademikerföreningen, 010-228 50 00.
Din ansökan vill vi ha via länken senast den 24 maj. Vänligen ange önskad placeringsort.

Vi söker en ny butikschef till Swedols butik i Sundsvall
 
Är du en driven och affärsorienterad ledare som söker nya utmaningar? Då kan du vara den vi letar efter!

Om oss:
Swedol är ett företag med korta beslutsvägar, hög service och spännande framtidsutsikter. Vi är nu på jakt efter en ny butikschef för vår butik i Sundsvall.
 
Dina ansvarsområden som butikschef inkluderar:
Ansvar för försäljning och personal inom butiken.
Skapa en dynamisk butiksmiljö med aktiviteter och exponeringar tillsammans med dina kollegor.
Säkerställa ett effektivt och kompetent team.
Ledning och engagemang för att maximera butikens resultat.
Sätta och följa upp mål samt rapportera till regionchefen.
 
Du förväntas också agera som en ambassadör för Swedol inom ditt geografiska område, där du bygger och underhåller starka kundrelationer. Detta inkluderar att presentera Swedols produkter och tjänster för olika kundsegment, såsom industri & verkstad, bygg & anläggning, offentlig verksamhet, åkeri & transport samt jord- & skogsbruk. Du har stöd från engagerade medarbetare, säljteam, central marknadsföring och support från huvudkontoret.
 

Dina kvalifikationer och egenskaper:
Erfarenhet inom detaljhandeln eller B2B-branschen som butikschef.
Tidigare bevisad framgång i att leda och utveckla personal.
Tekniskt intresse och förmåga att presentera produkter för kunder.
Driven av försäljning och kundfokus.
Branscherfarenhet är meriterande.
 
Personliga egenskaper som värderas:
Starkt säljfokus och prioritering av kundens behov.
Initiativrik och trivs i kundinteraktioner, med förmåga att motivera ditt team.
Modig i beslutsfattande och tävlingsinriktad.
Högt engagemang och empatisk med ordningssinne och stresstålighet.
 
Vi erbjuder:
Ett stimulerande och varierande arbete med utmärkta möjligheter till personlig utveckling och påverkan. Din insats kommer vara avgörande för butikens tillväxt.
 
Ansökan:
Vi rekryterar löpande så tveka inte att skicka in din ansökan via vår hemsida. Ansökningar tas inte emot via e-post. För eventuella frågor kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Niklasson på Retail Recruitment.
 
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Omfattning: Heltid
Observera: Vi tillämpar 6 månaders provanställning och bakgrundskontroll på alla slutkandidater.

 
Välkommen till Swedol – där du gör skillnad!


Om Swedol och Alligo
Swedol är multispecialisten för den professionella användaren. Vi erbjuder kvalitativa varor och tjänster på ett enkelt och proffsigt sätt till kunder inom bland annat bygg och anläggning, industri, transport och offentlig service. Med cirka 100 butiker i Sverige och en växande e-handel är vi en av branschens mest tillgängliga aktörer.

Vi är en stolt del av Alligo-koncernen, en ledande nordisk aktör inom arbetskläder, personligt skydd, verktyg och förnödenheter. Alligo omsätter cirka 9,5 miljarder kronor, har 2 500 medarbetare och är noterade på Nasdaq Stockholm. Inom koncernen samverkar Swedol med systervarumärken som TOOLS och Grolls, ofta i gemensamma butiker med ett samordnat säljteam. Vår gemensamma mission är tydlig: ”Vi får företag att fungera”. Läs gärna mer om vår resa och vårt hållbarhetsarbete på alligo.com.

Från var som helst till vem som helst. Och tvärtom. PostNord är Sveriges och Nordens mest anlitade leverans- och logistikpartner för privatpersoner och företag. Vi har tre lika viktiga affärsområden i organisationen: brev, paket och logistik. Nu söker vi en driven produktionsledare för affärsområde brev.

Du, vi och jobbet Som produktionsledare kommer du vara aktiv i det dagliga arbetet och samtidigt arbetsleda vårt team på brevterminalen. Den här tjänsten är för dig som vill vara en del av ett framgångsrikt team och är bra på att leda och motivera. Som person är du kommunikativ, tydlig och duktig på att coacha. Du har en förmåga att identifiera förbättringar och utveckla verksamheten.Ledarskap för oss innebär att motivera varandra att bidra till en innovationskultur, som gör oss störst även imorgon. Det är avgörande för att attrahera, behålla och utveckla medarbetare på en föränderlig marknad. Ingenting är omöjligt.

Vad du kommer att göra


Vara operativt ansvarig för verksamheten inom ansvarsområdet

Skapa motivation och engagemang hos medarbetare

Bidra i arbetet med transformation för att anpassa verksamheten till ändrat tjänsteutbud, nya system och arbetssätt

Planera och följa upp verksamheten inom ansvarsområdet

Tjänsten innebär skiftarbete med tjänstgöring dag, kväll, natt enligt schema



Vem du är


Ansvarstagande: Du tar ägarskap, fattar sunda beslut och bidrar till ständig förbättring

Mål- och resultatinriktad: Med ett tydligt mål blir resan enklare

Engagerad: Du skapar samsyn och involverar medarbetare kring vision och värderingar

Taktisk och kvalitetsmedveten: Du är processinriktad och bra på att prioritera i förändring

Du är unik: Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper



Vad du tar med dig


Gymnasieexamen

Meriterande med erfarenhet från liknande roll sedan tidigare

Goda ledaregenskaper och ett intresse för att leda

Erfarenhet från logistikbranschen eller liknande är meriterande

Mycket goda datorkunskaper och behärskar Office-paketet

Svenska och engelska flytande i både tal och skrift

B-körkort



Varför vi finnsPostNord är ett av Sveriges äldsta och största företag och vi har ett viktigt samhällsuppdrag, att säkerställa postservice till företag och privatpersoner i hela Sverige. Vi är i en ständig transformation och arbetar konsekvent med att utveckla både vårt erbjudande och våra medarbetare. Som den ledande leverantören av kommunikationslösningar till, från och inom Sverige förenklar vi vardagen för människor. Hos oss arbetar människor med olika bakgrund och erfarenheter och du blir en del av en arbetsplats som aktivt arbetar med mångfald. Vi är PostNord – ett fantastiskt företag att jobba och växa med! Läs mer på postnord.se.

Välkommen med din ansökan Vi gör ett urval av kandidater löpande, så vänta inte med att skicka din ansökan. Undrar du något över tjänsten? Mejla till therese.ivefors@postnord.com. Vi ser fram emot att höra från dig!

För fackliga kontaktpersoner se Fackliga kontakter.

Dygnet runt är vi på väg – från en människa till en annan, från ett företag till ett annat. Varje dag levererar vi över 4,5 miljoner brev och 600 000 paket. Varje försändelse är viktig – post möjliggör relationer och affärer. Här får du vara med och påverka!

PostNord är den ledande leverantören av paket- och logistiktjänster till, från och inom Norden.Vi leder branschen in i den koldioxidsnåla ekonomin, med målet att bli fossilfria till 2030. Vi arbetar kontinuerligt med att minska vår miljöpåverkan genom att investera i fossilfria transporter och utveckla hållbara lösningar för våra kunder och medarbetare. Med vår expertis och vårt unika distributionsnät utvecklar vi förutsättningar för framtidens kommunikation och handel.

Vi är över 26 500 medarbetare och som en av Nordens största arbetsgivare kommer ett stort socialt ansvar. Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats där medarbetarna kan växa och trivas. Den kultur, de värderingar och det självledarskap vi på PostNord vill skapa fokuserar runt ABC – Accountable, Brave, Committed. Ansvarstagande, mod och engagemang driver förändring och utveckling, oavsett om vi leder oss själva eller andra. Det är ett synsätt som uppmuntrar lagarbete, uppriktighet och positiva relationer på arbetsplatsen. ABC bygger vidare på framgångar och låter oss lära av varandra – och av våra misstag.

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Utredningssektionen i polisområde Västernorrland är organiserad i fem utredningsgrupper som hanterar grov brottslighet inom kriminell ekonomi, brott mot särskilt utsatta och våldsbrott, narkotikabrott, vapenbrott, försvunna personer mm. Utöver utredningsgrupperna finns grupper för spaning (NPS) och en grupp med funktionerna Jourförundersökningsledning och brottssamordning.
Utredningsgrupp 4 och 5 tillhör utredningssektionen i PO Västernorrland och är verksam över hela polisområdet. Utredningsgrupperna inom utredningssektionen samarbetar med varandra och utredningsgrupp 4 och 5 har ett särskilt samarbetsuppdrag och ett eget ledningsteam som leder det dagliga arbetet. Verksamhetsområdet inom utredningsgrupp 4 och 5 är särskilt utsatta brottsoffer och våld i nära relation, både kopplat mot barn och vuxna. Som gruppchef i en av dessa grupper leder du och fördelar arbetet tillsammans med ledningsteamet. Medarbetare med specialinriktning på vuxenvåld och våld mot barn finns i båda grupperna. Resor inom länet förekommer.
Vi söker nu en gruppchef till Grova brott/Särskilt utsatta brottsoffer (utredning 5) samt en gruppchef till Grova brott/Brott mot barn (utredning 4).
Arbetsuppgifter
Uppdraget som gruppchef för Utredningsgrupp 4 och 5
Som chef för Utredningsgrupp 4 och 5 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Utöver detta ska du kunna verka som förundersökningsledare/utredningsledare i ärenden som kräver särskild utredningsledning Du ska även kunna utöva arbetsledning i pågående ärende enskilt eller i samverkan med åklagare.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande under den senaste femårsperioden
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde såsom brottsförebyggande, brottsbekämpande och trygghetsskapande arbete
polisexamen, Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant
erfarenhet av utredningsarbete eller annan erfarenhet som myndigheten bedömer är relevant för tjänsten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
arbetsledande erfarenhet från polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
erfarenhet av tillitsbaserad styrning och ledning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

Fackliga företrädare
Polisförbundet region Nord:, SEKO polisen:, ST region Nord:, SACO-S region Nord:. Samtliga nås även via Polisens växel 114 14
Övrigt
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.
Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster

Välkommen till Sundsvalls kommun!
Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.
Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.
Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.
Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden.
Din nya arbetsplats
Barn- och utbildningsförvaltningen är en av tio förvaltningar inom Sundsvalls kommun. Vi arbetar för att erbjuda hög kvalitet på undervisning från förskola till gymnasieutbildning. Varje dag möter våra ca 3 000 medarbetare tillsammans ca 15 000 barn och elever på fler än 120 enheter – och varje dag finns möjligheten att ge dem förutsättningar för fortsatt lärande och utveckling.
Sundsvalls gymnasium befinner sig i ett spännande skede. Vi har ett brett utbud av program och jobbar aktivt med att anpassa dimensionering och innehåll efter arbetsmarknadens behov. Gymnasiet är fördelat på två skolområden, Hedbergska och Västermalm, och idag går ca 2 200 elever hos oss, undervisade av ca 200 lärare.
Vi söker nu en programrektor till Västermalms enhet med ansvar för Barn- och fritidsprogrammet, Fordon- och transportprogrammet samt Vård- och omsorgsprogrammet. Totalt ingår fyra programrektorer i Västermalms ledningsorganisation tillsammans med rektor.
Så här bidrar du i rollen som Programrektor
Som programrektor är du chef för programmens ca 30 lärare, för elevhälsoteamet samt elevansvarig. Du utövar ett undervisningsnära ledarskap – lektionsbesök är en naturlig del av vardagen och grunden för pedagogiska samtal och utveckling.
Du ingår i skolledningen och har ett viktigt ansvar för programmens systematiska kvalitetsarbete, uppföljning och analys av resultat. Du arbetar nära övriga programrektorer och rektor för att säkerställa att rutiner och riktlinjer följs – och för att bidra till hela skolans utveckling, inte bara din del av den.
I rollen ingår också budgetansvar för dina program, ledning av programråd samt ett nära samarbete med företag och branschorganisationer. Du samverkar även med vuxenutbildningen och erbjuder utbildningsplatser i samråd med rektor för vuxenutbildningen.
Kort sagt: du är en engagerad ledare som ser till helheten, brinner för yrkesutbildning och vill göra skillnad – för elever, medarbetare och för Sundsvall som stad.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
Gymnasielärarexamen och lärarlegitimation 
Erfarenhet av skolledning i gymnasieskolan med ansvar för yrkesutbildning 
Dokumenterad erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, gärna från gymnasieskolan 
God förmåga att samarbeta, kommunicera och skapa kontakter mellan bransch och skola 
B-körkort 
Det är meriterande om du har:
Genomförd rektorsutbildning
Erfarenhet från gymnasieskolans yrkesprogram och god kunskap om styrdokument och organisation
Erfarenhet av arbetsplatsförlagt lärande, yrkesintroduktion och programinriktat val
Erfarenhet av Stratsys eller liknande verksamhetssystem
Vi söker dig som har helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i dina beslut. Du kommunicerar tydligt och lyhört, har god samarbetsförmåga och är en ledare som motiverar och skapar engagemang. Du är kvalitetsmedveten, stabil under press och tar självständigt ansvar för dina processer.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!
Välkommen med din ansökan!
 
 

Bra att veta
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/
Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in.
Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se
Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen.
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Om oss
Molnet Personlig Assistans AB är ett mindre assistansbolag med en stark passion för att göra det lilla extra för våra kunder. I snart 10 år har vi bedrivit personlig assistans. Vårt mål är att erbjuda personlig assistans med högsta kvalitet, där varje kund och varje behov får den uppmärksamhet och omsorg de förtjänar. Vi värdesätter närhet, flexibilitet och en individuell, skräddarsydd lösning för varje kund. Nu söker vi en engagerad och ansvarstagande Kundansvarig/Verksamhetschef som vill vara med och utveckla vår verksamhet vidare och bidra till vår vision.


Om tjänsten
I rollen som Kundansvarig/Verksamhetschef får du ett övergripande ansvar för både kundrelationer och den operativa verksamheten. Du är den viktiga länken mellan kunder, assistenter och ledning och säkerställer att vi lever upp till våra högt ställda krav på kvalitet och omtanke. Du kommer att arbeta nära både kunder och medarbetare och vara en drivande kraft för att skapa en trygg och professionell arbetsmiljö, samtidigt som du kontinuerligt utvecklar verksamheten för att möta både kundernas och marknadens behov.


Arbetsuppgifter
Ansvara för att bygga och upprätthålla nära och långsiktiga kundrelationer.
Säkerställa att kundernas behov och önskemål tillgodoses genom individuella lösningar.
Leda och stötta våra assistenter i deras dagliga arbete för att säkerställa hög kvalitet på assistansen.
Rekrytera, introducera och utbilda nya medarbetare i bolaget.
Säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagar, föreskrifter och riktlinjer (exempelvis LSS, arbetsrätt och myndighetskrav).
Föra regelbundna uppföljningar med kunder och anhöriga för att säkerställa nöjdhet och anpassning av assistansen.
Ansvara för den dagliga driften, inklusive budget och ekonomiuppföljning.
Driva utveckling av rutiner och arbetssätt för att möta kundernas behov på bästa sätt.



Kvalifikationer
Erfarenhet inom personlig assistans eller vård och omsorg.
God förståelse för regelverk inom personlig assistans samt erfarenhet av att arbeta mot myndigheter (t.ex. Försäkringskassan och IVO) är mycket meriterande.
Meriterande med arbetserfarenhet inom ledarskap/chefsbefattning.
Juridisk kompetens eller erfarenhet av myndighetskontakter ses som starkt meriterande.
Förmåga att kommunicera tydligt och skapa förtroende både internt och externt.
Körkort B



Personliga egenskaper
Du är en empatisk och lyhörd ledare med ett genuint intresse för att göra skillnad för våra kunder och medarbetare. Du har en lösningsorienterad och flexibel inställning och tycker om att arbeta i en miljö där det är korta beslutsvägar och mycket eget ansvar. Din kommunikativa förmåga gör att du både kan vägleda assistenter och bygga långsiktiga relationer med kunder och anhöriga.

Vad vi erbjuder
Ett meningsfullt arbete där du verkligen kan göra skillnad för våra kunder.
En liten och engagerad arbetsgrupp där dina idéer och insatser uppskattas.
Flexibel arbetstid och möjlighet att arbete hemifrån.
Konkurrenskraftig lön och goda anställningsvillkor.


Ansökan
Skicka din ansökan med CV och personligt brev till mikael@molnetassistans.se. Vi behandlar ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan!


Frågor?
Tveka inte att höra av dig om du har några frågor om tjänsten. Kontakta Mikael Olsson.


Välkommen att bli en del av vårt team och bidra till att vi kan fortsätta göra det lilla extra för våra kunder!

Doktor.se:s vision är vara det självklara valet vid första vårdkontakt. Vår ambition är att bli en av landets största digifysiska vårdgivare med målet att alltid ge rätt vård på rätt plats i rätt tid.
Nu söker vi en?Verksamhetschef med klinisk bakgrund till Doktor.se Sundsvalls Vårdcentral som ligger i centrala Sundvall, med närhet till hav och natur. Vi har cirka 6600 listade patienter och mycket hög patientnöjdhet. Sundsvalls Vårdcentral är en av Doktor.se:s tre vårdcentraler i Sundsvallsregionen. Vi är cirka 28 medarbetare, och utgör ett sammansvetsat team som jobbar för och med varandra. Vi lägger också stor vikt vid flexibilitet och medarbetarutveckling.
Som verksamhetschef ingår du i ett nätverk tillsammans med våra andra verksamhetschefer dels inom sundsvallsområdet, men även inom Doktor.se koncernen. Du har även tillgång till våra stödfunktioner såsom ekonomi, HR, chefsläkare, marknadsavdelning och IT-avdelning.
Om rollen
I uppdraget som verksamhetschef kommer du få möjlighet att arbeta med utveckling och struktur på en väletablerad vårdcentral. Uppdraget innebär dels att du leder din verksamhet, men även att du är en ambassadör för Doktor.se och därmed arbetar för att upprätthålla goda relationer med patienter, uppdragsgivare och myndigheter.
Att arbeta på en vårdcentral med digifysiska arbetssätt innebär nya arbetsmetoder där flera av dem är under utveckling och uppbyggnad. Du och ditt ledarskap är därför en viktig förutsättning för verksamhetens utveckling och framgång.
Ditt uppdrag är:

Leda och fördela verksamheten genom dina medarbetare. Du har med detta ett ansvar för medarbetarresan på vårdcentralen och är ansvarig för att driva igenom Doktor.se:s årliga medarbetaraktiviteter samt eventuella förändringar.


Ha resultat- och budgetansvar för din enhet med uppföljning och rapportering, både internt och till regionen.


Ansvara för att det systematiska arbetsmiljö- och kvalitetsarbetet i verksamheten följs och därmed att god kvalitet levereras.


Säkerställa att Doktor.se:s vision och verksamhetsmodell för digifysisk vård implementeras och efterlevs på vårdcentralen.


Om dig
Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med ett inkluderande och transparent förhållningssätt. Du skapar engagemang och delaktighet i din grupp och har förmåga att leda verksamheten framåt även i förändring.
Du arbetar målinriktat och strukturerat, med god förståelse för de krav som ställs inom primärvården. Samtidigt har du ett entreprenöriellt förhållningssätt och drivs av att utveckla, förbättra och långsiktigt stärka verksamheten. Du ser möjligheter till utveckling och omsätter idéer i konkreta resultat.
Vi söker dig med följande kvalifikationer:

Dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom primärvård, alternativt motsvarande erfarenhet från annan verksamhet inom hälso- och sjukvården


Mycket god kommunikativ förmåga, med förmåga att uttrycka sig väl i både tal och skrift på svenska, samt grundläggande kunskaper i engelska


Vi erbjuder dig
Hos oss får du en arbetsplats att utvecklas på, fenomenala kollegor och att bli en del av en växande vårdkoncern med många kontaktytor. Tillsammans skapar vi härlig teamkänsla, fin gemenskap och stark kultur!
Vi erbjuder dig också:

Kollektivavtal


Tjänstepension


Friskvårdsbidrag


Frukost varje morgon och har alltid tillgång till färsk frukt


Mer praktiska detaljer

Önskad start är så snart som möjligt, men självklart tar vi hänsyn till din uppsägningstid och önskemål


Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning


Din placering kommer vara på Doktor.se Sundsvalls Vårdcentral, Skiftesvägen 1, 854 63 Sundsvall


 
Kan det vara dig vi söker?
Kul, då ser vi fram emot din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, så vänta inte med din ansökan utan skicka gärna in den redan idag – allt du behöver göra är att bifoga ditt CV.

Vi söker en driven och målmedveten områdeschef till rättsavdelningen. Här finns en möjlighet för dig som vill leda kvalificerade medarbetare med ett samhällsviktigt uppdrag.
Som områdeschef ansvarar du för att styra verksamheten och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Du är den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen på ditt område.
Ditt område kommer att bestå av cirka 15 medarbetare som har sin placering på olika orter.
Området ansvarar för den rättsliga styrningen av socialförsäkringen inom bland annat följande förmåner och sakfrågor:
sjukpenning, närståendepenning och rehabiliteringsförmåner
sjuk- och aktivitetsersättning, arbetshjälpmedel, bilstöd och arbetsskador
föräldrapenningförmåner, underhållsstöd och bostadsbidrag 
sjukpenninggrundande inkomst.

Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar och utföra sina uppgifter med hög kvalitet. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Som områdeschef på rättsavdelningen ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp som tillsammans arbetar för verksamhetsområdets utveckling och resultat. Du samarbetar nära med chefskollegor både inom rättsavdelningen och med myndighetens andra avdelningar. Din närmast överordnade chef är verksamhetsområdeschefen.
Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.
Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.
Vi söker dig som
har juristexamen
har tidigare chefserfarenhet
har god ledarskapsförmåga
främjar andras professionella och personliga utveckling
har ett systematiskt arbetssätt
samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
har god självkännedom och är stabil som person samt främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar din kommunikation efter behov och situation
förstår och analyserar komplexa frågor, även under tidspress
tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet.

Det är meriterande om du
har erfarenhet av ledarskap i en chefsroll i liknande verksamhet
har erfarenhet av de rättsområden inom socialförsäkringen som området ansvarar för
har erfarenhet av att leda på distans
har erfarenhet av nära samarbete med kollegor på distans
har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg, Malmö, Stockholm eller Sundsvall.
Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss
Kontaktpersoner
Chef: Torbjörn Almerheim, 010-114 51 02 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Monika Havenfyr, 010-112 99 01, monika.havenfyr@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Behzad Barkhodaee, 010-116 22 96 och Petter Hammarbäck, 010-111 38 08, Saco-S: Henrik Schornack, 010-112 48 17, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 29 april 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.
Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vill du leda i förändring och samtidigt bidra till något som verkligen gör skillnad i samhället? Nu söker vi en gruppchef till SOS Alarm Kundcenter Norr, en nyckelroll där du får driva den dagliga driften, utveckla teamet och vara med och forma framtidens Kundcenter. Varmt välkommen med din ansökan, vi tillämpar löpande urval.
Om tjänsten
Kundcenter är första kontakten för SOS Alarms kunder och där hanteras tjänster inom exempelvis brand-, inbrotts- och trygghetslarm. Som gruppchef har du en central roll i att säkerställa en effektiv och kvalitativ daglig drift, alltid med kunden i fokus. Du leder ett team på 13 medarbetare, bestående av kundcentermedarbetare och specialister, som är placerade i Sundsvall, Västerås, Falun och Växjö.
Just nu befinner sig Kundcenter i en spännande transformationsresa där teamen ska arbeta mer enhetligt och här får du en central roll i att sätta struktur, arbetssätt och kultur framåt.
Du erbjuds
Att arbeta i en samhällsviktig verksamhet där ditt ledarskap gör skillnad på riktigt
En nyckelroll i en förändringsresa med stort utrymme att påverka
Vara en del av en organisation med hög stolthet och starkt engagemang bland medarbetarna

Arbetsuppgifter
Som gruppchef ansvarar du för ledning och styrning på daglig basis, stöttar teamet i operativa och taktiska frågor samt säkrar nära samverkan med övriga delar av organisationen och externa kunder. Rollen bidrar till att tillgodose verksamhetens behov och leverera på SOS Alarms kundlöfte. Samtidigt driver du förändringsarbete och skapar en hållbar arbetsmiljö i strävan mot gemensamma mål.
Du kommer bland annat att:
Leda och fördela i det dagliga genom ett närvarande och tydligt ledarskap
Säkerställa rätt kompetens och bemanning i teamet
Coacha och utveckla medarbetare
Stötta teamet i komplexa ärenden och hantera eskaleringar
Arbeta aktivt med mål, uppföljning och förbättringsinitiativ
Samverka tätt med andra gruppchefer för att skapa enhetliga arbetssätt
Driva förändringsarbete och bidra till utvecklingen av ett gemensamt Kundcenter

Vi söker dig som
Har en eftergymnasial utbildning alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet
Har flerårig erfarenhet av ledarskap, inom kundservice eller liknande verksamhet
Har arbetat med förändringsledning och trivs i en utvecklingsintensiv miljö
Är trygg i ditt ledarskap och kan kombinera tydlighet med empati
Har goda kunskaper svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av att arbeta mot offentlig sektor och/eller B2B
Goda kunskaper i engelska

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Förändringsbenägen
Målmedveten
Ansvarstagande
Socialt självsäker

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.
Om verksamheten
Länsverksamhet Ögon bedriver specialiserad Ögonsjukvård för regionens invånare. Vårt uppdrag är att utreda, behandla och operera sjukdomar i och kring ögat. Verksamheten har ingen egen vårdavdelning utan bygger i princip helt på mottagningsbaserat arbete. Vi är ungefär 80 medarbetare i länet där flera yrkeskategorier arbetar nära tillsammans med patienten i centrum. Årligen genomförs cirka 40,000 mottagningsbesök och cirka 4,000 operationer. Ögonmottagningen Sundsvall-Härnösand har cirka 50 medarbetare. Våra mottagningslokaler i Sundsvall är ljusa och fräscha med tre egna operationssalar. Vi har även en mindre mottagning i Härnösand.
Vi utökar nu verksamheten med en helt ny roll, en biträdande enhetschef till ögonmottagningen i Sundsvall-Härnösand som tillsammans med vår ordinarie enhetschef ska planera, organisera och leda arbetet på enheten. Rollen innebär ett chefsuppdrag med begränsat ledningsansvar där du tillsammans med ordinarie enhetschef planerar, organiserar och leder arbetet på enheten. Som biträdande enhetschef är du ersättare vid ordinarie enhetschefs frånvaro och ingår i länsverksamhetens ledningsgrupp. Den kan komma att kombineras med visst vårdnära arbete om förutsättningar för detta finns. Eftersom detta är en nyinrättad roll kommer uppdraget att utformas och utvecklas över tid i tätt samarbete med ordinarie enhetschef.
Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat till 1 år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Som biträdande enhetschef är du direkt underställd enhetschefen. Tjänsten som biträdande enhetschef är på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Förordandet kan komma att förlängas.
Arbetsuppgifter
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Förbereda och leda möten
Uppföljning av mål inom verksamheten
Medverka i utvecklingsfrågor och driva förbättringsarbete
Introducera nyanställda
Tillsammans med enhetschef ansvara för schemaläggning
Planera bemanning och kompetensutveckling för enheten och medarbetarna
Attestant i personaladministrativa systemet Heroma
Fakturagranskare i ekonomisystemet Proceedo
Tillse att enhetens säkerhetsutrustning underhålls på ett tillfredsställande sätt och att gällande säkerhetsrutiner följs
Tillsammans med enhetschef och medarbetare kommer du att utforma enhetens arbetssätt, metoder och rutiner utifrån gällande lagstiftning
KvalifikationerVi söker dig somHar en adekvat akademisk examen inom hälso- och sjukvård alternativt annan högskoleutbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren sammantaget bedömer som likvärdig
Har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård
Har B-körkort
Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
Det är meriterande om duHar erfarenhet av arbete inom sjukvården
Har erfarenhet av ledarskap och förändringsarbete
För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperSamarbetsförmåga
Flexibel
Helhetssyn
Lojal

Region Västernorrland
Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 
Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).
Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Denna tjänst kan kräva att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kan komma att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen.
Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.

Regionledningsförvaltningen har i uppdrag att stödja kärnverksamheternas processer inom olika kompetensområden. Förvaltningen ger också stöd och kvalitativa underlag till regiondirektören och politikerna.
Vi söker nu en Kommunikationsdirektör till Region Västernorrland.
Inom Region Västernorrland pågår många stora förändringar. Du kommer att bli en viktig nyckelspelare för regionens arbete framåt och du kommer att ges möjlighet att både påverka och utveckla arbetssätt och strukturer med fokus på intern och extern kommunikation. Du företräder även Region Västernorrland i det nationella nätverket för regionernas kommunikationsdirektörer samt i andra regionala nätverk.
Kommunikation är en stabsfunktion inom Regionledningsförvaltningen. Enheten utgör stödfunktion till regionens verksamheter, ledning och politiska nämnder. Enheten är därför ansvarig för regionens processer för intern och extern kommunikation. Uppdraget sker i en kontext av omfattande förändringsarbete där kommunikation är en central förutsättning för att skapa förståelse, delaktighet och förtroende för den pågående utvecklingen.
Uppdraget innebär att balansera många perspektiv, behov och aktörer och att leda utveckling i en komplex och föränderlig verksamhet.
Tjänsten avser en tillsvidareanställning, på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort i Härnösand. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.


Kommunikationsdirektör till Region Västernorrland, Härnösand

Arbetsuppgifter

I rollen som kommunikationsdirektör ansvarar du för att leda, samordna och utveckla regionens samlade kommunikationsarbete på strategisk, taktisk och operativ nivå. Rollen har i dag inget formellt personal- eller budgetansvar. Du leder genom samverkan, påverkan och dialog. Kommunikationsdirektören tillhör regionledningsstaben medan kommunikationsavdelningen med ett tjugotal medarbetare är placerad i område Stöd och service inom Regionledningsförvaltningen. Du har ansvar för att leda arbetet i kommunikationsprocessen för hela regionen i samarbete med politiker, chefer och medarbetare.
Du rapporterar direkt till regiondirektören och är medlem i regionens högsta ledningsgrupp. Du har ansvar för styrning och utveckling av regionens kriskommunikation och sitter med i regional krisledning. Arbetsinnehållet består utöver detta av fyra centrala områden såsom strategisk ledning, rådgivning och ledningsstöd, publicistiskt ansvar och omvärldsbevakning och analys.
Uppdraget kommer att kräva en fortsatt utveckling av det strategiska kommunikationsarbetet och att möta fler målgrupper på nya sätt och arbeta enligt metoden strategisk improvisation.

Övrig information
Kvalifikationer

Vi söker dig som har
en akademisk utbildning inom kommunikation, media eller marknadsföring eller motsvarande arbetslivserfarenhet av flerårigt arbete med strategiska medie- och kommunikationsfrågor
flera års dokumenterad erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete i komplexa organisationer och på olika ledningsnivåer
erfarenhet av att analysera och kommunicera komplex information
god kunskap om digitaliseringens påverkan inom kommunikationsområdet
erfarenhet av att arbeta strategiskt och operativt med kriskommunikation
erfarenhet av att leda och driva utveckling genom samverkan
erfarenhet av att coacha och utbilda chefer i kommunikationsfrågor
mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift
svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har erfarenhet av
arbete inom offentlig verksamhet samt i politiskt styrd organisation
förändringsledning i stora organisationer
att agera som talesperson i olika mediesammanhang
publicistiskt arbete på nyhetsredaktioner samt ansvar för innehåll i större kommunikationskanaler
nationellt samordningsarbete eller deltagande i nationella nätverk

För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper
Helhetssyn
Samarbetsförmåga
Självgående
Pedagogisk insikt
Utvecklingsinriktad

Region Västernorrland
Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 
Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).
Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Välkommen till Sundsvalls kommun!



Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.



Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.



Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.



Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden.



Din nya arbetsplats

Norrbackaskolan är en resursskola för anpassad grundskola inriktning ämnesområden och för anpassad gymnasieskola individuella programmet.

Skolan är belägen i Nacksta, i ljusa, rymliga, och utifrån målgruppens behov mycket väl anpassade lokaler. På Norrbackaskolan finns plats för 30 elever, fördelade på sex klasser, varav en gymnasieklass i den anpassade gymnasieskolan. Här arbetar lärare och elevassistenter samt lärare i fritidshemmet, fysioterapeut och musikhandledare, alla med mycket stort engagemang för skolans elever.  

Eleverna befinner sig på tidig utvecklingsnivå, har flerfunktionsnedsättningar och kommunicerar med hjälp av kommunikationsverktyget PODD.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag om du är intresserad av en ny utmaning och vill vara med på resan att fortsätta utveckla Norrbackaskolan och dess verksamhet.

Så här bidrar du i rollen som biträdande rektor

Som biträdande rektor för anpassad grundskola med tillhörande fritidshem samt anpassad gymnasieskola, ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten utifrån gällande styrdokument. Du leder och stöttar medarbetarna med ett tydligt fokus på elevernas sociala och kunskapsmässiga utveckling, där skolans vision är ”delaktighet och självständighet i ett livslångt perspektiv”.
Uppdraget omfattar personalansvar samt ansvar för ledning, utveckling, uppföljning och samverkan. Du har en operativ roll nära verksamheten och är närvarande i det dagliga arbetet.

Uppföljning och utvecklingsarbete är en central del av uppdraget, där du driver utveckling inom pedagogik, arbetsmiljö och systematiskt kvalitetsarbete i nära dialog med medarbetarna. Som pedagogisk ledare arbetar du aktivt med skolans värdegrund och mål, stödjer och utmanar pedagogerna för att stärka undervisningens kvalitet och elevernas utveckling.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för uppdraget. Det är meriterande om du har genomgått den statliga befattningsutbildningen för rektorer, eller annan ledarskapsutbildning.

Vi söker dig som har:

- Tidigare erfarenhet av personalledning, verksamhetsledning eller projektledning.
- Aktuell arbetslivserfarenhet av att arbeta inom pedagogisk verksamhet
- God digital förmåga och systemförståelse inom exempelvis personaladministration.
- Arbetet kräver god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift i svenska språket.

Det är meriterande med:

- Erfarenhet av arbete inom anpassad grundskola/gymnasieskola.
- Erfarenhet av att arbeta som skolledare.
- Erfarenhet av att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete.

Du är en lyhörd ledare som ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet, du förstår din roll och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du har god samarbetsförmåga och är skicklig på att skapa goda relationer. Med ditt kommunikativa ledarskap skapar du engagemang bland dina medarbetare. Det är av stor vikt att du är en lagspelare, att du ser styrkorna i samarbete och ser det som självklart att vara en aktiv del i vårt ledningsteam. För att trivas i rollen är du strukturerad, tydlig och flexibel. Vidare har du har ett lärandeorienterat och strategiskt förhållningssätt.

Stor vikt läggs vid det pedagogiska ledarskapet och personlig lämplighet.

Om rekryteringsprocessen

Ytterligare facklig kontakt:
SACO Monica Egegren Persson
monica.egegren.persson@edu.sundsvall.se





Bra att veta



Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på



Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in.



Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på



Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen.



Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.



I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.



För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.



Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken:



Varmt välkommen med din ansökan!



Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Arbetsbeskrivning
Det här är en roll för dig som vill utveckla en redan stark affär och ta den till nästa nivå.
Nu letar vi en nyckelspelare till ett marknadsledande bolag som trots sin storlek behållit en stark entreprenörsanda. Som säljchef i segment Industri kommer du att driva försäljningen framåt genom ett operativt, tydligt och affärsnära ledarskap.
Som säljchef hos oss på Ahlsell Industri ansvarar du för att leda och utveckla vår säljavdelning i distrikt Västernorrland-Jämtland. Du får en central roll i att driva försäljningsaktiviteter inom segmentet och utveckla nya affärer i distriktet. Du leder ett team på ett tjugotal medarbetare fördelade på våra orter, och du coachar både innesäljare och utesäljare samt en servicetekniker i deras utveckling.
Du kommer in i en välfungerande och lönsam affär där nästa steg handlar om att skapa ännu mer proaktivitet, struktur och lagspel i försäljningen. Mot 2030 har vi en tydlig ambition att fördubbla vår omsättning och den här rollen är central i den resan.
Vi söker dig som är en trygg förändringsledare med gedigen erfarenhet av säljledning. Du har ett starkt affärsmannaskap, förstår industrikundens utmaningar och ser digitala verktyg och AI som en naturlig del i att utveckla försäljning och arbetssätt.
För att lyckas i rollen har du dokumenterad erfarenhet av att leda säljteam framgångsrikt. Du har erfarenhet av att driva förändring i en säljorganisation, inte bara förvalta. Du har ett modernt ledarskap som bygger på tillit, tydlighet och närvaro och du har stark förmåga att driva förändring parallellt med den dagliga affären. Du har körkort B.
Som person är du utvecklingsinriktad och kommunikativ. Du trivs i rollen som ledare både i med- och motgång och motiveras av att se tydliga resultat av ditt och teamets arbete.
Ditt fokus är att vara nära affären, coacha i vardagen och utveckla dina säljare genom sambesök och löpande uppföljning.
Vi erbjuder en roll i ett bolag som utsetts till Karriärföretag 2026 och som ligger i framkant gällande hållbarhet, inkludering och mångfald. Här blir du en del av "One Ahlsell" – en kultur där vi stöttar varandra och har roligt på jobbet.
Hos oss får du ett tydligt mandat att påverka och utveckla affären, i en organisation som bygger på frihet under ansvar och ett starkt förtroendebaserat ledarskap. I rollen rapporterar du till den regionala försäljningschefen. Tillsammans med din chef och dina två säljchefskollegor från de andra distrikten bildar ni segmentets egen ledningsgrupp, där ni gemensamt driver industriförsäljningen framåt. Tjänsten är på heltid (100%) och vi ser gärna att du utgår från kontoren i Sundsvall, Östersund eller Örnsköldsvik. Tillsättning sker enligt överenskommelse.
I denna rekrytering samarbetar Ahlsell med Randstad. Vi strävar efter mångfald och vi välkomnar alla sökande. Tester kan förekomma som en del i vår kompetensbaserade rekryteringsprocess. Ansök med ditt CV (och eventuellt personligt brev i samma dokument) senast 2026-04-15. Vid frågor, kontakta senior recruitment consultant Pernilla Keusch, pernilla.keusch@randstad.se.





Ansvarsområden
Att leda, coacha och utveckla dina medarbetare genom ett situationsanpassat ledarskap.
Ansvara för personal, arbetsmiljö och att utveckla/planera försäljningsstrategier inom ditt segment.
Vara delaktig i att bygga starka kundrelationer, genomföra sambesök hos viktiga nyckelkunder (t.ex. vid upphandlingar) och säkerställa kundnöjdhet.
Säkerställa en proaktiv försäljningskultur med tydlig uppföljning av aktiviteter och resultat.
Jobba med försäljningsanalys, regionala målsättningar och driva lönsam tillväxt.
Arbeta gränsöverskridande för "One Ahlsell" så att teamet stöttar korsförsäljning till andra kundsegment.






Kvalifikationer
Har tidigare erfarenhet från försäljning (gärna mot industri eller närliggande bransch) och en bakgrund inom försäljningsledning.
Har akademisk utbildning eller annan kunskap/erfarenhet som kan värderas lika.
Är en modern, relationsdriven ledare som har förmågan att inspirera och motivera dina medarbetare till nya nivåer.
Är samarbetsorienterad, resultatinriktad och har ett stort tekniskt intresse.
Har god systemvana (t.ex. Excel/Office) och förutom svenska behärskar engelska flytande i tal och skrift.






Om företaget

Ahlsell Sverige AB
Ahlsell finns där människor bor, arbetar och lever sina liv. Som ledande distributör av teknisk installation driver vi tillsammans med våra kunder utvecklingen för de som tillverkar, installerar, bygger, reparerar och underhåller. Med ett brett sortiment av hållbara produkter och tjänster, vår specialistkunskap och med logistik i världsklass är det vårt jobb att göra våra professionella kunders vardag enklare. Med en omsättning på ca 50 miljarder SEK, ca 7 500 medarbetare, över 300 butiker och fyra centrallager, gör vi allt för att uppfylla vårt kundlöfte: Ahlsell gör det enklare att vara proffs. På Ahlsell kommer du till en varm kultur där våra värdeord enkelhet, ansvar och öppenhet genomsyrar vår verksamhet. Vårt medarbetarlöfte till dig är helt enkelt "den bästa tiden i ditt arbetsliv".

Välkommen till Sundsvalls kommun!



Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.



Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en föregångare inom digital utveckling och artificiell intelligens, och leder arbetet med att skapa smarta lösningar för framtidens offentliga sektor.



Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.



Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden.



Din nya arbetsplats
Sundsvalls kommuns anpassade grundskola (AG) är förlagd på fyra av kommunens grundskolor, Hagaskolan, Ljustadalens skola, Höglundaskolan och Hellbergsskolan.

Anpassade gymnasieskolan (AGY) är förlagd på Västermalms gymnasieskola. Rektor för anpassad skola har ett övergripande ansvar för verksamheterna på AG och AGY. Biträdande rektorer på AG och AGY är direkt underställd rektor för anpassad skola. Det finns också en anpassad resursskola i kommunen, åk 1 – gy förlagd på Norrbackaskolan med en rektor och en biträdande rektor.

Anpassade gymnasieskolan (AGY), Västermalms skola
Västermalms skola är en del av Sundsvalls gymnasium i centrala Sundsvall. Här går drygt 1000 elever varav 85 elever är mottagna i den anpassade gymnasieskolan. AGY har tre nationella program med yrkesinriktningen Fastighet och byggnation, Hotell, restaurang och bageri samt Hälsa, vård och omsorg. AGY har också ett individuellt program, IAIND. På programmen arbetar i dagsläget ca. 42 medarbetare, fördelat på speciallärare/ specialpedagoger, yrkeslärare och elevassistenter. 

Vi söker en skolledare som brinner för målgruppen och driver utveckling med mod, tillit och lösningsfokus.

Så här bidrar du i rollen som biträdande rektor anpassade gymnasieskolan
Som biträdande rektor för vår anpassade gymnasieskola ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten i enlighet med gällande styrdokument. Du leder och stöttar medarbetarna med ett tydligt fokus på elevernas sociala och kunskapsmässiga utveckling. Uppdraget omfattar personalansvar samt ansvar för ledning, utveckling, uppföljning och samverkan. Du har en operativ roll nära verksamheten och är närvarande i det dagliga arbetet.

Uppföljning och utvecklingsarbete är en central del av uppdraget, där du driver utveckling inom pedagogik, arbetsmiljö och systematiskt kvalitetsarbete i nära dialog med medarbetarna. Som pedagogisk ledare arbetar du aktivt med skolans värdegrund och mål, och stödjer och utmanar pedagogerna för att stärka undervisningens kvalitet och elevernas utveckling.

Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig med högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant samt aktuell erfarenhet från pedagogisk verksamhet. Du har erfarenhet av personal-, verksamhets- eller projektledning, liksom erfarenhet av anpassad skola och kunskap om intellektuell funktionsnedsättning och NPF.

Vi ser det som meriterande om du har:
• vidareutbildning inom ledarskap och/eller rektorsutbildning
• utbildning till speciallärare/pedagog med inriktning intellektuell funktionsnedsättning
• genomgått den statliga befattningsutbildningen för rektorer

Det är även meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom anpassad skola eller som skolledare alternativt är väl förtrogen med systematiskt kvalitetsarbete. 

Arbetet kräver god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i svenska språket. Vi förutsätter att du har god digital förmåga och systemförståelse. 

För att trivas i uppdraget behöver du vara en person som är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att se både helhet och sammanhang. Du arbetar strukturerat och planerat, samtidigt som du är flexibel och kan anpassa dig när förutsättningarna förändras. Med ett utvecklingsorienterat förhållningssätt och god samarbetsförmåga skapar du engagemang, driver verksamheten framåt och bidrar till ett gott samspel inom och utanför enheten.

Vi erbjuder dig ett omväxlande och meningsfullt jobb med möjlighet att göra skillnad, såväl idag som på lång sikt!

Vi lägger stor vikt i personlig lämplighet!



Bra att veta



Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på



Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in.



Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på



Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen.



Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.



I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.



För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.



Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken:



Varmt välkommen med din ansökan!



Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Prolympia är Sveriges ledande idrottsskola på grundskolenivå med verksamhet från Göteborg i söder till Umeå i norr. Prolympia i Sundsvall är F-6 verksamheten naturskönt belägen på Haga med närhet till friluftsområden, Baldershovs friidrottsplats och Norrmalms fotbollsstadion. 7-9 är centralt belägen vid kvarteret Neptunus i Stenstan. Här erbjuder vi en skola i rörelse som fokuserar på kunskap, trygghet, idrott och hälsa för elever från förskoleklass till årskurs nio.



Beskrivning
Prolympia Sundsvall är en fristående grundskola med Ulno AB som huvudman med inriktning på idrott och hälsa.

Vi bedriver vår verksamhet på tre skolenheter i Sundsvall; F-6 håller till på Haga och åk 7-9 på Rådhusgatan. Skolan startade 2004 och har idag 632 elever och drygt 80 anställda. Verksamheten vid skolenheterna leds av rektor med stöd av två biträdande rektorer. Skolan har vuxit de senaste åren, både vad det gäller elevantal och personal, vilket har medfört goda förutsättningar att bedriva verksamheten med goda resultat.



Dina arbetsuppgifter
Som rektor och verksamhetschef har du ansvar för att leda och utveckla organisationen med ett strategiskt förhållningssätt och stort mandat. Utöver rektorsuppdraget enligt skollagstiftning och styrdokument har du även ansvar för exempelvis arbetsmiljöarbete, ekonomi, personal och lokaler. Du förväntas ta ansvar för skolans i strategiska beslut i tät dialog med huvudmannen.

Du ingår tillsammans med dina biträdande rektorer i en erfaren rektorsgrupp som består av skolledare från Prolympias grundskolor i Umeå, Östersund och Gävle.



Din profil
Vi söker dig med goda kunskaper i och erfarenhet av framgångsrik organisationsutveckling. Tidigare dokumenterad rektorserfarenhet och pedagogisk bakgrund är önskvärt. Du är en strategisk, analytisk och strukturerad person med god organisationsförmåga. Om du dessutom haft tidigare yrkeserfarenheter som ledare utanför skolans värld ser vi det som positivt.

Din förmåga att på ett tydligt sätt kunna delegera och följa upp arbetet är viktiga egenskaper för att lyckats i denna roll.
Du har en hög nivå av självkännedom och yrkesmässig integritet och ditt ledarskap präglas på ett naturligt sätt av empati och trovärdighet.





Vi arbetar aktivt i denna rekryteringsprocess vilket innebär att urval och intervjuer hålls löpande. I denna rekryteringsprocess har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering-och rekryteringshjälp.



Välkommen att bli en del av Prolympia!

Vill du ha en viktig roll där du får driva och utveckla kvalitetsarbetet i en växande industriverksamhet? Här får du stort mandat, arbeta nära organisationen och möjlighet att påverka både struktur, arbetssätt och framtida utveckling.
Om tjänsten
Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Elicron.
Om företaget
Elicron utvecklar och tillverkar högpresterande anoder och katoder för industriellt bruk. Produkterna används globalt inom områden som vattenrening, metallproduktion, energiöverföring och andra krävande industriprocesser. Bolaget bildades 2025 genom sammanslagningen av svenska Permascand och nederländska Magneto Special Anodes och ägs idag av Altor.
Företaget är i stark tillväxt och förväntas mer än dubbla sin omsättning inom tre år. Elicron har fabriker i Sverige, Nederländerna och Kina samt en partnerfabrik i USA. Koncernspråket är engelska och verksamheten präglas av internationella kontaktytor, och ett högt informationsflöde.
Lär mer på hemsidan: Elicron

Arbetsuppgifter
Som kvalitetschef har du det övergripande ansvaret för kvalitet, miljö, arbetsmiljö och säkerhet på sajten i Ljungaverk. Rollen kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med ett tydligt operativt ansvar där du driver stora delar av arbetet självständigt och i nära samspel med organisationen.
En central del av rollen är att äga och vidareutveckla verksamhetssystemet mot ett mer processbaserat arbetssätt. Du säkerställer att rutiner och instruktioner är aktuella och att avvikelser och förbättringar hanteras strukturerat. Du planerar och genomför interna och externa revisioner samt leder utredningar av olyckor, tillbud, riskobservationer och reklamationer.
I produktionen är du ett viktigt stöd i det dagliga kvalitetsarbetet, bland annat inom svetsning och ytbeläggning. Du analyserar kvalitetsbrister och följer upp reklamationer tillsammans med säljorganisationen. På miljösidan ansvarar du för rapportering, efterlevnad av tillstånd och dialogen med myndigheter, samtidigt som du deltar aktivt i miljöutredningar. I rollen har du befogenhet att stoppa aktiviteter vid överhängande risk för arbetsmiljö-, miljö- eller kvalitetsincidenter.
Du ansvarar för ett mindre kvalitetsteam och har ett nära samarbete med flera funktioner i verksamheten, bland annat inom förbättringsarbete, förändringsledning och riskbedömningar.

Exempel på arbetsuppgifter

Äga och utveckla verksamhetssystemet (processer, rutiner och instruktioner)


Planera och genomföra interna och externa revisioner


Säkerställa hantering och uppföljning av avvikelser och åtgärder


Driva arbete kring olyckor, tillbud, riskobservationer och reklamationer


Stötta produktionen i kvalitetsfrågor, särskilt inom svetsning och ytbeläggning


Ansvara för miljörapportering och myndighetskontakter


Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper

Vetenskaplig eller teknisk högskole- eller universitetsutbildning


Flera års erfarenhet av kvalitetsarbete inom industri/tillverkning


Kunskap om lagar och krav inom kvalitet, miljö, arbetsmiljö och säkerhet


Praktisk erfarenhet av ISO 9001 (gärna även ISO 14001 och ISO 45001)


Erfarenhet av interna och/eller externa revisioner och myndighetskontakter


God kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift


Meriterande

Erfarenhet från liknande roll som kvalitetschef eller kvalitetsansvarig


Kunskap om svetsstandarder (t.ex. ISO 3834)


Personliga egenskaper
Elicron söker dig som trivs i en roll där struktur och tydlighet skapar värde – och som motiveras av att få saker att fungera på riktigt. Du har en naturlig känsla för ordning och kvalitet, och drivs av att bygga hållbara arbetssätt som gör skillnad i vardagen.
Samtidigt är du en person som skapar engagemang omkring dig. Du har lätt för att samarbeta, är lyhörd i dialogen med andra och har en förmåga att förklara komplexa frågor på ett enkelt och tydligt sätt. Genom ditt sätt att kommunicera bygger du förtroende och får med dig organisationen i förändring.
Du tar ansvar för ditt arbete och driver frågor framåt med både struktur och handlingskraft. När det behövs kliver du in operativt, samtidigt som du har förmågan att lyfta blicken och se helheten.
Framför allt trivs du i en roll där du får kombinera ett noggrant och kvalitetsmedvetet arbetssätt med ett pragmatiskt förhållningssätt – där du tillsammans med andra hittar lösningar som fungerar i praktiken.
Elicrons värdeord: Pålitlig i grunden - Utmanare i själ och hjärta - Engagerade i hjärtat
Övrig information
Start: Omgående eller enligt överenskommelse Plats: Ljungaverk Lön: Enligt överenskommelse
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
Vi genomför alkohol- och drogtester, personlighetstester samt bakgrundskontroller som en del av rekryteringsprocessen.
Har du frågor? Hör gärna av dig!
???? info@bravura.se
???? 010-171 47 10
Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!

#Chefsjobb

Välkommen till Sundsvalls kommun!



Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8?000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.



Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en föregångare inom digital utveckling och artificiell intelligens, och leder arbetet med att skapa smarta lösningar för framtidens offentliga sektor.



Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.



Din nya arbetsplats

I en tid av snabb förändring och ökad komplexitet inom vård- och omsorgsverksamheter är behovet av ett starkt och tydligt ledarskap avgörande för att säkerställa god kvalitet, kontinuitet och utveckling.

Därför stärker vi nu ledarskapet genom ett delat ansvar. Som biträdande verksamhetschef har du en strategiskt viktig roll där du bidrar till ett närvarande, aktivt och samarbetsinriktat ledarskap. Genom att kombinera erfarenhet, kompetens och ett tydligt ansvar kan den biträdande verksamhetschefen bidra till att utveckla verksamheten i linje med förvaltningens mål och värdegrund.

Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg genom ett nära och strategiskt ledarskap?
Du erbjuds en tjänst där du får möjlighet att påverka och utveckla verksamheterna långsiktigt.

Vi söker nu fyra biträdande verksamhetschefer inom verksamheterna stöd och omsorg, äldreboende, hälso- och sjukvård samt hemtjänst som tillsammans med verksamhetschef vill driva och utveckla verksamheterna med kvalitet, tydlighet och engagemang.

Så här bidrar du i rollen som biträdande verksamhetschef

Som biträdande verksamhetschef arbetar du i nära samarbete med verksamhetschef som även är din närmaste chef. Den grund som det delade ledarskapet utgår ifrån är en anda av prestigelöshet, förtroende cheferna emellan, samt gemensamma värderingar och gemensam syn på verksamhetens syfte och hur medarbetarna bäst bör ledas. Du ingår i verksamhetsområdets strategiska ledningsgrupp där du bidrar till helheten. Rollen innebär inte personalansvar för enhetschefer, personalansvaret kvarstår hos verksamhetschef.

Den biträdande verksamhetschefens uppdrag är;

Strategiskt arbete i nära samarbete med verksamhetschef för att utveckla och implementera verksamhetens mål och planer.
Att ingå i verksamhetsområdets strategiska ledningsgrupp och att aktivt delta i ledningsarbetet
Att se helheten och att utveckla idéer tillsammans med verksamhetschefen och övriga medlemmar i ledningsgruppen
Att i det delade ledarskapet erbjuda varandra stöd samt ge och ta emot feedback
Att deltaga i operativa forum som identifierats i samråd med verksamhetschef
Att ersätta verksamhetschef vid frånvaro (undantaget är representation i Vård- och omsorgsförvaltningens ledningsgrupp)
Att bidra till utveckling av nya arbetssätt där individen finns i fokus
Att utveckla idéer tillsammans med verksamhetschef och att erbjuda stöd mellan varandra
Att driva och följa upp utvecklingsarbete tillsammans med övriga chefer och medarbetare och bidra till en processorienterad verksamhet

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:
För verksamhetsområdet adekvat högskoleutbildning motsvarande exempelvis socionom, beteendevetare eller sjuksköterska. 

Genomförd ledarskapsutbildning
Flerårig aktuell arbetslivserfarenhet inom verksamhetsområdet
Flerårig aktuell chefserfarenhet inom verksamhetsområdet
Kunskaper i ekonomi, arbetsmiljö och lagstiftning
B- körkort
Goda svenskakunskaper i både tal och skrift
God datavana och kunskaper i Office-paketet

Vi ser det som meriterande med: 

Erfarenhet av att leda genom andra chefer



Vi söker dig som har en stark samarbetsförmåga och som bygger förtroendefulla relationer genom ett lyhört och respektfullt förhållningssätt. Du är tydlig i din kommunikation och säkerställer att mål, förväntningar och budskap är väl förankrade i organisationen. Rollen kräver personlig mognad – du är trygg i dig själv och agerar professionellt även i komplexa eller pressade situationer. Vidare är du målfokuserad och drivs av att utveckla verksamheten och nå uppsatta resultat. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar effektivt samt skapar ordning i komplexa sammanhang. Samtidigt är du flexibel och har förmåga att anpassa dig till förändrade förutsättningar, där du ser möjligheter snarare än hinder.

I den här rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt ledningsteam!

Om rekryteringsprocessen

Vi är tacksamma om du i din ansökan anger vilket verksamhetsområde du främst är intresserad av.
Stöd och omsorg, äldreboende, hälso- och sjukvård eller hemtjänst?

Du kan ha möjlighet att få ett flyttbidrag på 30 000 kr om du i samband med anställningen flyttar till Västernorrlands län.
Mer information om villkor för flyttbidrag hittar du på vår webb-sida under lediga jobb och kommunen som arbetsgivare, https://sundsvall.se.

Ytterligare fackliga representanter
Ulf Larsson Vårdförbundet







Bra att veta



Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på



Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen:



Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.



Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.



För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.



Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken:



Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi söker Platschef till Peab Asfalt Tillverkning
 

Vill du leda projekt som gör skillnad – och samtidigt utveckla både människor och affärer?
Nu söker vi en engagerad och erfaren platschef som vill ta ansvar för vår tillverkning och våra verksmaskinister i Nord. Vill du växa med oss och vara med och bygga framtidens hållbara samhälle så ska du söka jobbet som Platschef på Peab Asfalt i Sundsvall, Umeå eller Luleå.
 
Om gruppen:
 
Hos oss är gemenskapen något vi är stolta över och det märks! I våra medarbetarundersökningar får vi alltid höga betyg på trivsel och samarbete.
I vårt team värderar vi lagarbete och vi är som starkast när alla hjälps åt. Du blir en del av ett team som stöttar varandra och har roligt tillsammans.
 
Om rollen:
 
Som platschef är du en nyckelperson i vår verksamhet med personalansvar över ditt team. Du ansvarar för att leda, prioritera och genomföra projekt inom region nord. Du är den som skapar ett gott arbetsklimat och ser till att kvalitet, lönsamhet och säkerhet alltid står i centrum och att det uppnås i alla led. Du bygger och utvecklar långsiktiga relationer med våra kunder. Rollen ger dig stort ansvar, frihet och möjlighet att påverka din roll, din utveckling och din framtid!
 
Dina ansvarsområden:
 
Planera och driva projekt utifrån satta ekonomiska ramar
Säkerställa resursplanering, produktivitet och kostnadseffektivitet
Räkna och kalkylera på beläggningsarbeten
Leda och utveckla dina medarbetare genom nära dialog och tydligt ledarskap
Ansvara över arbetsmiljö, miljö och säkerhet
Bidra till försäljning inom ditt område
Ansvara över vinterreparationer

 
Vem är du?
 
Vi söker dig som har:
Erfarenhet inom beläggning eller mark/anläggning som platschef eller arbetsledare
God förmåga att planera, organisera och följa upp projekt
Affärsdriv och ekonomisk förståelse
God kommunikativ förmåga
Starka ledaregenskaper och ett genuint intresse för människor
B-körkort och god datorvana
Gymnasieutbildning med relevant inriktning, teknisk högskoleutbildning är meriterande

 
Varför Peab Asfalt?
 
Hos oss får du:
En ledande roll med stort ansvar och frihet.
Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten.
Ett företag som satsar på hållbarhet, kvalitet och långsiktiga relationer.
Ett lag som värdesätter samarbete, gemenskap och arbetsglädje.

 
Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. 
 
Placeringsort: Sundsvall, Umeå eller Luleå, men du kommer att vara delaktig i projekt över hela region nord.Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse.
 
Ansökan
Vi tillämpar löpande urval – vänta inte med din ansökan!
Har du frågor? Kontakta rekryterande chef Michael Enqvist michael.enqvist@peabasfalt.se eller 070-2035591
 
Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig! Sista ansökningsdag 2026-03-22
 


Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.
I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.
 
Vi erbjuder
 
I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

 
Peab Asfalt AB är ett dotterbolag inom Peabkoncernen och är ett av Sveriges största företag inom tillverkning och utläggning av varm, halvvarm och kall asfalt. Vi har starkt innovationsfokus för mer miljövänlig asfalt och tog täten i branschen för att minska koldioxidutsläppet vid lanseringen av ECO-Asfalt.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.

Regionfastigheter ansvarar för att utveckla, förvalta och förädla Region Västernorrlands fastighetsbestånd.
Vi arbetar långsiktigt och hållbart med fokus på funktion, patientsäkerhet och en trygg arbetsmiljö för regionens verksamheter. Vi erbjuder en stabil och kompetent organisation med bredd inom teknisk förvaltning, projektledning, drift och strategiskt fastighetsarbete.
Projekt- och teknikavdelningen består av ett erfaret team med tekniska ingenjörer, projektledare, specialister. Gruppen präglas av gott samarbete, hög kompetens, engagemang och en vilja att tillsammans utveckla fastighetsbeståndet för framtiden. Som chef kommer du till en verksamhet i utveckling med tydligt uppdrag och bra struktur.
Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast, enligt överenskommelse. Placeringsort är inom regionen och fastställs i dialog med rekryterande chef.


Enhetschef till Projekt- och teknikavdelningen, Region Västernorrland

Arbetsuppgifter

Som Projekt- och teknikchef har du en central roll i att säkerställa att Regionfastigheter levererar hållbara, effektiva och moderna fastighetslösningar. Rollen erbjuder utveckling inom ledarskap, styrning av komplexa projektmiljöer, modern teknik samt långsiktigt fastighetsstrategiskt arbete. Introduktionen anpassas efter din bakgrund och innefattar ett strukturerat introduktionsprogram, genomgång av pågående projekt, verksamhetsbesök, samt stöttning från närmaste chef och erfarna kollegor i organisationen. Du kommer bland annat arbeta med:
Leda, utveckla och följa upp projekt- och teknikavdelningens arbete i hela länet.
Personalansvar för projektledare, ingengörer och andra medarbetare inom avdelningen.
Säkerställa kvalitet, ekonomi och tid i investerings- och underhållsprojekt.
Ansvara för att den tekniska ledningen bedrivs strukturerat, hållbart och enligt gällande regelverk.
Driva utveckling av arbetssätt, digitala stöd, tekniska standarder och processer.
Vara avdelningens strategiska länk mot verksamheterna, bidra i planerings- och beslutsprocesser samt hantera komplexa fastighetsfrågor.
Samverka med interna och externa aktörer såsom verksamhetsrepresentanter, entreprenörer och myndigheter.
Bidra till Regionfastigheters övergripande mål, budgetarbete och långsiktig fastighetsplanering.

Övrig information
Kvalifikationer

Vi söker dig som
Har en utbildning som fastighetsförvaltare, byggprojektledare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Har minst 5 års erfarenhet av att arbeta inom projekt, teknik alternativt förvaltning.
Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
Har B-körkort.

Det är meriterande om du
Har en utbildning i Bas P, Bas U och underhållsplanering.
Har erfarenhet av underhållsplanering av fastigheter.

För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper
Strukturerad
Samarbetsförmåga
Kvalitetsmedveten
Personlig mognad
Ledarskap

Region Västernorrland
Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 
Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).
Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!