Sundsvalls kommun har ungefär 8000 medarbetare och är betydelsefull för vårt samhälle. Vi är Sundsvalls största arbetsgivare med flera arbetsplatser inom olika verksamheter och runt 300 olika yrken.
Kommunen har ett stort uppdrag i att skapa nytta för alla våra invånare. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.
Sundsvalls kommun är inne i ett spännande skede. Vår kommun är en del av den gröna omställningen i Norra Sverige där det står klart med en stor etablering som kommer att leda till många nya jobb och därmed många nya invånare. Vi förbereder oss för fullt med att bland annat bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.
Inom Individ- och arbetsmarkandsförvaltningen (IAF) ingår Individ- och familje-omsorgen, arbetsmarknad och vuxenutbildning. Förvaltningen består av fyra verksamhetsområden; Barn, unga och familj, Vuxenutbildning, Arbetsmarknad och Missbruk och psykisk ohälsa. Inom Verksamhetsområdet missbruk och psykisk ohälsa ingår enheten Öppenvård Bostadssociala gruppen (BOS).
Verksamhetens mål är att förmedla insikter, hopp, stöd och färdigheter till personer med beroendeproblematik samt samsjuklighet, så att de under-eller efter slutförd behandling kan leva ett drogfritt alternativt bättre liv och på sikt klara av eget boende. Öppenvård BOS har sedan en organisationsförändring 2022 arbetat med att utveckla och forma arbetssätt utifrån evidensbaserade behandlingsmetoder och stöd. Ansvaret och mandaten för hur insatsen utformas ligger hos öppenvården och baseras på den beskrivning av den enskildes behov som myndighetsutövningen lämnar i sitt uppdrag.
Enheten består idag av 6 bostadslotsar, 2 socialsekreterare bostad först och en enhetschef, vars huvuduppdrag är att ge stöd till enskilda som till följd av beroendesjukdom och/eller psykisk ohälsa har beviljats bostadsinsats i någon av socialtjänstens olika bostadslösningar; bostadssocialt kontrakt, träningslägenhet eller bostad först.
Till enheten söker vi nu två drivna och engagerade bostadslotsar! En av tjänsterna är en tillsvidareanställning och den andra är ett vikariat på ett år.
ARBETSUPPGIFTER
Som bostadslots arbetar du med att ge stöd till enskilda som till följd av beroendesjukdom och/eller psykisk ohälsa har beviljats bostadsinsats som en del i vårdkedjan. Du arbetar på uppdrag från socialsekreterare utifrån individens behov av stöd för att uppnå bibehållen nykterhet och skapa förutsättningar för att bo i ordinärt boende efter man genomgått behandling.
I arbetsuppgifterna ingår att:
• Ge den enskilde stöd i det vardagliga livet tex hur man sköter sin bostad på ett bra sätt
• Hantera akuta ärenden och störningar på uppdrag av chef i samtliga lägenheter
• Motivera den enskilde att bibehålla sin nykter- och drogfrihet i form av motiverande/stödjande samtal och ÅP (återfallsprevention)
• Tillsammans med den enskilde upprätta en genomförandeplan samt dokumentera enligt SoL
På kvällar och helger arbetar ni alltid 2 och 2 med egna ärenden samt att ni tillsammans har ansvar för att hantera det som dyker upp akut i samtliga ärenden. Stort fokus ligger på motiverande arbete för att bibehålla nykterhet och stötta enskild till att ta nya steg i rehabiliteringsprocessen. Detta förutsätter att du som bostadslots bygger upp förtroendefulla relationer, vilket ofta påbörjas redan innan den enskilde lämnar behandlingshemmet.
Arbetstiden är schemalagd dag, kväll och helg. Helgarbete var 3:e helg.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har ett genuint intresse av att arbeta med människor, har lätt för att skapa förtroendefulla relationer, är tålmodig och bra på att möta olika människor utifrån deras förutsättningar och behov. Du har en god samarbetsförmåga och jobbar bra i team samtidigt som du kan arbeta självständigt, då ensamarbete förekommer. Du är trygg, flexibel, tydlig och ansvarstagande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi söker dig som har:
•Två års eftergymnasial utbildning med inriktning mot socialt arbete exempelvis behandlingsassistent och behandlingspedagog eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig.
• God datorvana.
• Körkort B.
Meriterande är erfarenhet av kommunens verksamhetssystem som till exempel Treserva. Det är även meriterande att ha kunskap och erfarenhet av målgruppen, tidigare erfarenhet av att arbeta med bostadssociala kontrakt, missbruksbehandling eller socialtjänst. Utbildning i en eller flera av arbetsmetoderna; Case Management, MI, motivationshöjande behandling (MET), återfallsprevention (ÅP), eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig bedöms även meriterande.
ÖVRIGT
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Ansök nu