Sundsvall: Stationschef till våra stationer i Västernorrland Sundsvall

Företagsbeskrivning
AFRY är ett globalt bolag med djupa rötter i Norden som erbjuder tjänster inom teknik, design och digitalisering. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur som tillsammans skapar hållbara lösningar för kommande generationer.
Vattenkraften i Sverige är under utveckling, då vi går mot ett kraftsystem med 100% förnyelsebar kraftproduktion. Med över 600 vattenkraftsingenjörer är AFRY ett av världens främsta konsultbolag inom vattenkraft och vi vill vara med och driva utvecklingen inom området. I Sverige är vi ett 70-tal som arbetar med vattenkraft, varav drygt 25 tillhör sektionen Dammar, geoteknik och konstruktion, som nu söker en gruppchef. Vi samarbetar frekvent med andra sektioner inom vattenkraft, både i Sverige och globalt.
Jobbeskrivning
Vill du vara med och forma framtidens vattenkraft?
Vi söker dig som vill vara med på resan inom dammsäkerhet, ombyggnad och utveckling kopplad till vattenkraften! Det rör sig om exempelvis jord- och betongdammar, kraftstationer, stålluckor, gruvdammar, tunnlar och miljöåtgärder med ett starkt fokus på dammsäkerhet. Hos oss kan du arbeta med alla faser i projekt, från tidiga faser med inspektioner, förstudier och tillståndsprocesser, projekteringar, beräkningar och utredningar samt riskanalyser och dammsäkerhetsutredningar. Vi växer med marknaden inom flera områden som miljödesign, riskanalyser och projektering. Våra projekt drivs från kontoret eller hemmakontoret men platsbesök på anläggningarna förekommer frekvent. Vi erbjuder ett stimulerande arbete med utmanande uppdrag i ett härligt gäng som finns över hela landet och därmed är anställningsort flexibelt.
Rollen som gruppchef passar dig som känner att du utöver arbetet i projekt är intresserad av att börja din ledarskapsresa med personalansvar. Dina viktigaste uppgifter som gruppchef är att stötta personal, utveckla och marknadsföra våra tjänster hos befintliga kunder och att bidra till avdelningens tillväxt och expansion tillsammans med sektionschefen som du rapporterar till. Du har fullt personalansvar vilket innebär bland annat rekrytering, utveckling, lönesättning etc.
Detta är en tjänst med stor frihet att driva och utveckla din egen grupp och med befogenhet över gruppens tillväxt, rekrytering, personal, kunder och marknadsföring. För rätt person finns stora möjligheter till personlig utvecklig och att fortsätta utvecklas inom AFRY. Du ingår i sektionens ledningsgrupp med andra gruppchefer och sektionschef i ett nära samarbete som präglas av tillit och arbetsglädje.
Kravspecifikation
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din potential att utvecklas hos oss. För om vi hittar den matchen så tror vi också att du kommer att trivas hos oss som gruppchef. Win-win!
Vi söker dig som förstår vikten av god kommunikation och motiveras av att skapa och underhålla goda relationer med såväl medarbetare som kunder och kollegor. Att först försöka förstå, för att sedan förstås, tror vi är ett bra förhållningssätt för att skapa förtroende ute hos kunderna och för att ge de andra i gruppen de bästa förutsättningarna att lyckas.
Men lika viktigt för rollen är ditt resultatfokus då du på ett effektivt sätt förväntas hålla ihop både affärer och motivera och leda din personal i gruppen.
Ska-krav:
Teknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet
Erfarenhet inom vattenkraft och dammsäkerhetsområdet
eller
Erfarenhet inom bygg och anläggningsbranschen generellt, erfarenhet från husbyggnad, entreprenadsidan, anläggning eller miljöåtgärder kan vara lika intressant för oss som beräkningsteknik, anläggningsbyggnation eller geoteknik.

Meriterande:
RIDAS-utbildning
Konsulterfarenhet

I den här rollen behöver du behärska det svenska och engelska språket väl, både i tal och skrift då det efterfrågas av våra kunder.
Ytterligare information
Vi ser det som naturligt och viktigt att våra medarbetare under hela sin karriär utvecklas och breddas i sin kompetens för att hela tiden stimuleras till att nå sin fulla potential. Vi vill vara din ideala arbetsgivare, oavsett fas i livet, och vi förstår vikten av en balans mellan privatliv och arbete.
Dvåra anställda uppskattar mest bland våra förmåner är erbjudandet inom friskvård och personalföreningen Club AFRY. Genom Club AFRY erbjuder vi en stor variation av intressanta fritidsaktiviteter och möjligheten att ha roligt med kollegor även utanför jobbet inom tex kultur- och sportevenemang, bokklubb, kör, stuguthyrning, sportaktiviter mm. Vi erbjuder en arbetsplats med framåtanda och trygghet genom kollektivavtal och personalförmåner som flextid och utfyllnad av lön vid föräldraledighet m.m. för samtliga av våra medarbetare.
Jag som blir din chef heter Lisa Bergensten och som gruppchef ingår du i min ledningsgrupp för sektionen. Min ledarskapsfilosofi är att frihet under ansvar, i kombination med utvecklande projekt och möjligheter, tar fram det bästa i dig. Det är det jag försöker ge medarbetarna på sektionen Dammar, geoteknik och konstruktion. Jag ser fram emot att höra av dig!
Har vi fångat ditt intresse? Hoppas det!
Sista ansökningsdatum är 14 januari-2024
Kontaktuppgifter
Lisa Bergensten
lisa.bergensten@afry.com
https://www.linkedin.com/in/lisa-bergensten-??-6674a1152/
På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se  


 


Trafikområde Västernorrlandär ett av Nobinas 17 trafikområden i Sverige. Med drygt 285 medarbetare och 120 bussar ansvarar vi för att, i samarbete med vår uppdragsgivare Din Tur, driva och utveckla busstrafiken i Sundsvall.  


 


Vi erbjuder  


En rolig och utmanande roll där du får möjlighet att följa och utveckla dina medarbetare i vardagen. Som gruppchef deltar du aktivt i utvecklingen av den lokala verksamheten och vi ger dig en gedigen introduktion till rollen, bolaget och branschen samt fortlöpande kompetensutveckling.  


 


I rollen som gruppchef ansvarar du för att leda och utveckla dina förare mot målet att ”Förenkla kundens vardagsresor” så att ”Alla vill resa med oss”. Du är förarens närmsta chef och har ständigt nära dialog med dina medarbetare. Du arbetar regelbundet med coachning och återkoppling genom gruppmöten, utvecklingssamtal, skadesamtal och förbättringsgrupper. Vidare ska du genomföra medåkningar, följa upp kundsynpunkter, arbeta med nyckeltal och sjukskrivningar samt medföljande administration. Du ingår i den lokala ledningsgruppen och rapporterar till trafikchef.  


 


Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. Vi välkomnar olikheter!  


 


Personliga egenskaper och utbildning  


Du har goda ledaregenskaper och god kommunikativ förmåga. Du har dokumenterad erfarenhet av personalledning, gärna från en personalintensiv verksamhet. Du ska vara van och intresserad av att driva utvecklings- och förändringsarbete.  


 


Du har minst gymnasiekompetens och tidigare erfarenheter av kundorienterad verksamhet med högt tempo är meriterade.  


 


Om tjänsten  


Tjänsten är på heltid. Individuell lönesättning.  


 


Frågor gällande rekryteringsprocessen:  


Johan Borggren


Personalledningschef


johan.borggren@nobina.se


 tel. 070 187 10 97  


Fackliga kontaktpersoner:


Åsa Löwner, Sveriges ingengörer


asa.lowner@nobina.se


Lars Alm, Unionen


lars.alm@nobina.se


 


 


Ansökan  


Vi vill ha din ansökan senast: 2023-07-31 


Urval sker löpande.