Sundsvall: Verksamhetschef till Specialisttandvården

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Vi söker dig som vill leda ett av regionens viktigaste uppdrag och tillsammans med oss andra arbeta för en god, säker, jämlik och tillgänglig hälso-och sjukvård för invånarna i vår region. Vill du skapa förändring och driva utveckling inom Regionen? Då kan du vara den vi söker!

Länssjukvård somatik samordnar länssjukvården för den specialiserade somatiska vården i Region Västernorrland. Området somatik består av elva länssjukvårdsverksamheter. Länssjukvårdsverksamheterna bedrivs vid tre sjukhus, Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik och ett antal mottagningar förlagda till flera orter i länet. Området har cirka 2 400 anställda.


Länsverksamhet Kirurgi, Urologi och Öron-Näsa-Hals bedriver verksamhet på alla tre sjukhusorter. Hos oss arbetar cirka 370 medarbetare. De stora yrkesgrupperna är sjuksköterskor, undersköterskor, läkare och medicinska sekreterare. Verksamhetschefen har det fulla ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi, kvalitet och patientsäkerhet.

Verksamhetschefen ansvarar för att säkerställa att regionens vision och de politiska ambitionerna får genomslag och att verksamheten bedrivs ändamålsenligt genom målstyrning och utifrån de ekonomiska förutsättningarna. Det innebär bland annat att systematiskt styra och säkerställa arbetet med planering, genomförande och uppföljning av regionens verksamhet.

ROLLEN SOM VERKSAMHETSCHEF

Du ansvarar för att leda styr- och ledningsgrupper, stödjer enhetscheferna i deras uppdrag, ansvarar för att facklig samverkan sker inom verksamheten i ett gemensamt verksamhetsråd och arbetar och bidrar till en god arbetsmiljö utifrån regionens vision och värderingar. I uppdraget ingår ett övergripande ansvar för att utveckla arbetssätt, processer, kunskap, kompetenser och organisationen.

Du rapporterar till områdesdirektören för Länssjukvårdsområde Somatik och tillsammans med övriga verksamhetschefer ingår du i ledningsgruppen där ni tillsammans ansvarar för en effektiv och kvalitativ specialistvård inom hela regionen. Samverkan med andra verksamheter inom regionen samt andra samhällsaktörer är en viktig del för uppdraget.


Vi söker dig som har en lämplig akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård samt kunskap om och erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdssektorn. För att lyckas i rollen krävs också erfarenhet av att jobba i en politiskt styrd organisation samt att du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har gedigen chef - och ledarskapserfarenhet och/eller ledarskapsutbildning. Har du dessutom erfarenhet av att leda andra chefer, driva förändringsarbete, ledningsgruppsarbete på förvaltnings- eller områdesnivå och/eller erfarenhet av att leda olika verksamheter så ser vi också det som meriterande.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss. Uppdraget kräver ett stort personligt engagemang och en egen drivkraft att leda verksamheten mot uppsatta mål samt en utvecklad förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer. Du som söker besitter en personlig mognad och har en god samarbetsförmåga där du lyssnar och kommunicerar. Vi vill att du har ett brett perspektiv på frågor, ser långsiktigheten och det större perspektivet. Du har ett helhetsperspektiv och förmåga att omsätta politiska mål till strategiska planer.

Varmt välkommen med din ansökan!

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Rättspsykiatriska regionkliniken, RPK, är i dag en av de så kallade "regionklinikerna" för vård av patienter överlämnade enligt lagen om rättspsykiatrisk vård (LRV). Verksamheten har också uppdrag att vårda särskilt vårdkrävande patienter enligt lagen om psykiatrisk tvångsvård (LPT). Kliniken har idag 101 vårdplatser, uppdelade på 8 avdelningar, lokaliserade både i Nacksta samt vid Länssjukhuset i Sundsvall.

Verksamheten befinner sig i en expansiv fas med till- och ombyggnation av fastigheten vid Mejselvägen 29 i Nacksta, Sundsvall. Verksamheten kommer att växa med ca 35 vårdplatser och även fördubblas avseende lokalyta och därmed bli en av Sveriges största kliniker med denna inriktning. Expansionen innebär många utmaningar avseende byggnadsprojektet i sig, rekrytering av vårdresurser inför framtiden och uppbyggnaden av en större välfungerande organisation med allt vad detta innebär. Vidare innebär expansionen att verksamheten kommer att utökas från 8 till 10 avdelningar och enhetschefer.

Arbetet utförs utifrån en vårdprocess i linje med relevanta nationella vård- och insatsprogram med många samspelande professioner samt ett välfungerande certifierat kvalitets- och ledningssystem.

RPK erbjuder en god arbetsmiljö och tjänsten innebär ett varierat, stimulerande, självständigt arbete med goda utvecklingsmöjligheter. Kliniken har egna lokaler för friskvård.

ROLLEN SOM VERKSAMHETSCHEF

Kliniken har ifrån första januari 2023 två ansvarsområden med respektive verksamhetschef. Dessa två områden är Rättspsykiatriska klinikövergripande resursverksamheten samt Rättspsykiatriska sluten- och öppenvårdkliniken, vilket denna tjänst avser. Verksamhetscheferna är direkt underställda områdesdirektören för vårdområde rättspsykiatri.

Som verksamhetschef vid Rättspsykiatriska sluten- och öppenvårdkliniken har man det samlande organisatoriska ansvaret för samtliga vårdenheter personalresurser. Detta inbegriper samtliga vårdavdelningar vid kliniken. Tjänsten inbegriper i dagsläget totalt 170 medarbetare i linjeorganisationen varav 8 direkt underställda enhetschefer. Verksamheten befinner sig i en expansiv fas och kommer inom de kommande åren att växa med ca 35 vårdplatser, vilket innebär en utökning med två avdelningar.

Rollen som verksamhetschef innebär att arbeta utifrån delegation ifrån vårdområdesdirektören avseende brandsäkerhet, arbetsmiljö samt miljö med ansvar för budget, personal, verksamhetsplanering- och uppföljning samt för att facklig samverkan sker inom verksamheten i ett gemensamt verksamhetsråd och arbetar och bidrar till en god arbetsmiljö utifrån regionens vision och värderingar. Kliniken har ett välfungerande certifierat kvalitets- och ledningssystem enligt ISO 9001:2015 och tjänsten innebär verksamhetsutveckling riktat gentemot ständiga förbättringar i kvalitet och säkerhet.

Rättspsykiatriska regionkliniken tillämpar registerkontroll samt drogtest innan beslut om anställning. Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat på 4 år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke.

Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Vi söker dig som har akademisk examen som vi bedömer relevant för befattningen och verksamhetsområdet samt utbildning inom ledarskap. Specialistutbildning motsvarande magisterexamen inom psykiatri, psykologi eller omvårdnad samt utbildning rörande säkerhetsfrågor och säkerhetsorganisation är meriterande. B-körkort är ett krav. Vidare har du goda kunskaper svenska och engelska i såväl tal som skrift och en vana av avancerad ärendeberedning.

Du har gedigen chef- och ledarskapserfarenhet med minst fem års erfarenhet av personal- och budgetansvar, erfarenhet av vård- och verksamhetsutveckling och vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Verksamheten står inför stora förändringar och du som verksamhetschef har en nyckelroll i detta arbete ser vi det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av att leda andra i förändring samt driva förändringsarbete. Vidare är det meriterande om du har arbetslivserfarenhet från rättspsykiatrisk vård och organisation, säkerhets och säkerhetsskyddsarbete samt arbete med av analys- och uppföljning.

Som person har du en personlig mognad som gör att du leder, motiverar och förser andra med befogenheter för att effektivt nå gemensamma mål. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram. Vidare har du en god helhetssyn och väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden, visar gott omdöme vid uttalanden, ageranden och beslut och en utvecklad förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer. Du har en hög kvalitetsmedvetenhet.

Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna och ditt ledarskap präglas av tillit, dialog och delaktighet. I denna rekrytering använder vi test. Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med alla möjliga bakgrunder och förutsättningar.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Specialistvården ansvarar för den specialiserade vården i länet. Förvaltningen är organiserad i ett antal länsverksamheter utifrån olika medicinska specialiteter. Våra sjukhusorter är Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik.

Länsverksamhet Barn och ungdomspsykiatri har cirka 120 medarbetare, och mottagningar i Härnösand, Sollefteå, Sundsvall/Ånge och Örnsköldsvik. I Sundsvall bedrivs också dagverksamhet i egen regi och slutenvård i samverkan med vuxenpsykiatrin och barn- och ungdomsmedicin. BUP tar emot barn och ungdomar med allvarlig barnpsykiatrisk problematik i behov av specialiserade insatser. Vi använder evidensbaserade behandlingsmetoder som bygger på bl.a. systemiskt, psykodynamiskt och kognitivt synsätt. All behandling sker i nära samverkan med familj, övrigt nätverk och andra vårdgivare såsom skola och socialtjänst.

.

Nu söker vi en kurator till BUPs Behandlingsmottagning, Sundsvall. Här arbetar du med bedömning, behandling och utredning av barn, ungdomar och deras familjer. Arbetet är varierande både utifrån de svårigheter som barn och familjer söker hjälp för och intensiteten i arbetet. Patientbesöken utgör kärnan i arbetet men även samverkan med samarbetspartners är viktigt.

Du kommer till en arbetsplats med bred kompetens inom det barnpsykiatriska specialistområdet. Hos oss kommer du att arbeta både enskilt och tillsammans med bl. a psykolog, sjuksköterska, läkare, arbetsterapeut och sjukgymnast. Du får goda möjligheter att fördjupa dina kunskaper i det kliniska arbetet, kontinuerlig handledning samt stora möjligheter till vidareutbildning.

Vi söker dig som har socionomexamen gärna med grundläggande psykoterapeutisk utbildning motsvarande steg 1. Tidigare erfarenhet av psykosocialt behandlingsarbete och goda kunskaper om barn och ungdomars utveckling är meriterande. Du ska gilla att arbeta i team och samtidigt kunna ta stort eget ansvar för dina behandlingar och patientärenden. Vi värdesätter god planeringsförmåga och ett intresse av att utveckla verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Rekrytering kommer ske löpande så välkommen med din ansökan

Vid eventuell intervju ska du ha med dig ett oöppnat kuvert med utdrag från Polisens belastningsregister. Du beställer själv ett utdrag från belastningsregistret via Polisens hemsida.

Varmt välkommen med din ansökan!

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Specialistvården ansvarar för den specialiserade vården i länet. Förvaltningen är organiserad i ett antal länsverksamheter utifrån olika medicinska specialiteter. Våra sjukhusorter är Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik.

.

Avdelning 52 B erbjuder akut psykiatrisk vård till patienter med affektiva tillstånd främst depression, mani samt svår ångest. Avdelningen har 14 vårdplatser med patienter från 45 år och uppåt.

Som sjuksköterska är både den psykiatriska och somatiska omvårdnaden ditt ansvarsområde och specialitet. Du arbetar i grupp tillsammans med skötare och behandlingsassistenter och arbetsuppgifterna är mycket varierande. Förutom avdelningsarbetet har vi även uppföljning av en del utskrivna patienter med stödsamtal tills de får en kontakt på öppenvården. Inom en snar framtid kommer vi att börja med Brukarstyrd inläggning vilket innebär att en del patienter har möjlighet att lägga in sig själva tre dygn vid maximalt tre tillfällen under en månad (kontrakt skrivs med patienten). Samarbete bedrivs med övriga avdelningar och mottagningar inom länskliniken, somatiska avdelningar samt kommuner och primärvården. Personalen får handledning i grupp en gång i veckan.

Tillsammans med avdelning 52 A ansvarar avdelningen för klinikens ECT-verksamhet i Sundsvall.

Stor vikt läggs vid fortbildning av personalen inom affektiva sjukdomstillstånd. All personal utbildas kontinuerligt i bemötande av hot och våld. Möjlighet finns att nyttja friskvårdstimmen.

På avdelningen lägger personalen sitt önskeschema i Heroma om sexveckorsperioder vilket innebär att HOS OSS ARBETAR DU VAR TREDJE HELG.

Som nyutbildad sjuksköterska erbjuds du att ingå i det fördjupade introduktionsprogrammet som pågår under ett år. I programmet ingår både praktisk träning, teori samt grupphandledning.

Kompetenstrappan är införd på avdelningen.

Inskolning av personal är individuellt anpassad med fortlöpande utvärdering av behovet.


Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska men både du som är erfaren sjuksköterska och du som är ny i din yrkesroll kan bidra till vår verksamhet. Specialistutbildning i psykiatri och/eller psykiatrisk erfarenhet ses som meriterande för tjänsterna.

Är du intresserad av att vara med och påverka och utveckla vår verksamhet är du hjärtligt välkommen med din ansökan!

Kontakta någon av oss så berättar vi mer och kom gärna på ett studiebesök.