Sundsvall: Projektassistent

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Länssjukvård psykiatri och habilitering samordnar länssjukvården för vuxenpsykiatri, barn- och ungdomspsykiatri samt habilitering i Region Västernorrland. Länssjukvårdsverksamheterna bedrivs vid tre sjukhus, Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik, och vid ett antal mottagningar som är förlagda till flera orter i länet. Området har cirka 700 anställda.

I början på december 2023 öppnade Region Västernorrland upp den nya verksamheten för Nationell högspecialiserad vård (NHV) för gruppen allvarliga ätstörningar. Det är en helt ny vårdform med både heldygnsvård och en mindre del öppenvård, verksamheten är placerad på Sundsvall sjukhus. NHV är vård som är komplex eller sällan förekommande. Vården för aktuell målgrupp bedrivs på fem platser i Sverige och dessa NHV-enheter samverkar kring forskning och utveckling.

Syftet med koncentration av denna vård är att vårdgivaren ska kunna upprätthålla kompetens i hela det multidisciplinära teamet samt ha möjlighet att utveckla och hålla en god kvalitet på vården utan att tillgängligheten begränsas. NHV kommer ha ett nära samarbete med övriga verksamheter inom länsverksamhet psykiatri i Västernorrlands län.

Nu söker vi en administratör som vill bli en del av NHV med start 2024-06-01 eller enligt överenskommelse. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.

ROLLEN SOM ADMINISTRATÖR

Som administratör rapporterar du till enhetschefen för öppenvården men tar också vissa uppdrag från verksamhetschefen. I din roll som administratör har du varierande arbetsuppgifter, du arbetar självständigt och i team och har som uppgift att vara en stödjande funktion till chef och verksamhet. Du blir spindeln i nätet och administrerar och stöttar i att koordinera den dagliga verksamheten inom framför allt NHV Öppenvården. Utöver detta stöttar du enhetschefen och verksamhetschefen med administrativa uppgifter som planering och bokning av möten och sammankomster, uppföljningar av verksamhetsrelaterade aktiviteter, sammanställning av information och material, beställningar, fakturahantering. Du hanterar interna och externa kontakter och stöttar i att genomföra vissa avrop/upphandlingar. Vidare hanterar du beställningar av behörigheter, medarbetaruppdrag och inloggningar i vårdadministrativa system särskilt för läkare. Enklare förbättrings- och utredningsarbete kan förekomma. Som administratör har du ett nära samarbete med löneadministratörer och HR.

Rollen innebär också uppgifter för Öppenvården (vissa uppgifter är delade med andra) t.ex. remissadministration, tidsbokning, viss journaladministration, LPT administration, bevaka funktionsbrevlåda och fördela dess ärenden, hantera receptionslistan, meddela avdelningen vid behandlares korttidsjukfrånvaro, och beställa kontors- och förbrukningsmaterial till mottagningen.

Som administratör inom NHV ätstörningar ingår du i områdets stab- och ledningsgrupp.

I takt med digitaliseringen kan uppdragen och arbetsuppgifternas innehåll både förändras och utvecklas. I rollen som administratör finns en förväntad flexibilitet för att möta de ständiga förändringar som sker i omvärlden och för att kunna vara ett kvalificerat och ändamålsenligt administrativt stöd.

Vi söker dig som har utbildning som medicinsk sekreterare/vårdadministratör alternativt en administrativ utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har god datavana och behärskar det svenska språket i så väl tal som skrift. Har du tidigare arbetat som administratör inom vård och omsorg är det meriterande. Goda kunskaper i Officepaketets olika program, erfarenhet av system som Heroma, Proceedo och Oktav är meriterande. Även erfarenhet av andra IT-system av relevans, som exempelvis ärendehanteringssystem är meriterande.

Som person är du självgående och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du har också god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande och har en vilja och ett intresse av att hjälpa andra. Du har god samarbetsförmåga och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Är du den vi söker? Varmt välkommen med din ansökan!

Vid erbjudan om anställning skall du uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Länssjukvård somatik samordnar länssjukvården för den specialiserade somatiska vården i Region Västernorrland. Området somatik består av elva länssjukvårdsverksamheter. Länssjukvårdsverksamheterna bedrivs vid tre sjukhus, Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik och ett antal mottagningar förlagda till flera orter i länet. Området har cirka 2 400 anställda.

Vi söker nu en administratör till Länsverksamhet Anestesi, Operation och Intensivvård. Den kliniska verksamheten består av Operationsavdelningen, Intensivvårdsavdelningen, Anestesimottagningen samt Dagsjukvård Operation och det arbetar cirka 200 medarbetare inom verksamheten.

Tjänsten avser ett vikariat på heltid eller deltid för en period om åtta månader. Tillträde sker 2024-08-01, alternativt enligt överenskommelse.

ROLLEN SOM ADMINISTRATÖR

Som administratör hos oss kommer du arbeta i team tillsammans med en av våra medicinska sekreterare. Tillsammans stöttar ni medarbetare och verksamheten genom bland annat administration kring behörigheter och inloggningsuppgifter till olika journalsystem, posthantering, publikation och uppdatering av information på klinikens intranät, dokumenthantering, hantering av fakturor och ordrar samt konferens- och resebokningar. Vi arbetar i Systeam Cross, Orbit, PAS-IVA samt Heroma.

Vi kan erbjuda dig ett omväxlande och stimulerande arbete på en arbetsplats med framåtanda och trevliga kollegor. Arbetet är förlagt till dagtid måndag till fredag.

Hos oss finns möjlighet att utnyttja både flextid och friskvårdstimme. Det finns även en friskvårdsanläggning på sjukhuset som alla medarbetare får utnyttja.

Vi söker dig som har en avslutad gymnasieutbildning och som har goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du är utbildad medicinsk sekreterare eller vårdadministratör. Hos oss är det viktigt att du har god samarbetsförmåga och är tillmötesgående mot andra. Du har ett intresse och en vilja att hjälpa andra för att få verksamheten att fungera smidigt. Du är lättlärd, lugn och trygg i dig själv och kan hantera stressade situationer på ett bra sätt. Vidare har du förmågan att kunna planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt så att viktiga arbetsuppgifter upprätthålls. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske.
Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Vid institutionen för data- och elektroteknik bedrivs utbildning inom ämnena datateknik, elektronik, elektroteknik och ljudproduktion. Forskningen på institutionen sker vid forskningscentret Sensible Things that Communicate (www.miun.se/stc) och handlar om sensorbaserade system och tjänster för användning inom Internet of Things och artificiell intelligens.



Arbetsuppgifter

Vi söker en biträdande lektor inom området energiautonoma sensorsystem med särskild fokus på system som skördar energi från kinetiska källor.

I arbetsuppgifterna ingår både forskning och undervisning.

Du kommer att ingå i forskargruppen för autonoma sensorsystem och bidrar särskild med kompetens om kinetisk energiskördning (huvudsakligen via elektromagnetisk omvandling), modellering av energiomvandlare, samt utveckling av sensorsystem som använder sig av dessa omvandlingsmetoder.

Inom detta och relaterade områden förväntas du

- att bedriva eget forskningsarbete och på ett strategiskt sätt utveckla gruppens forskningskompetens;


- att bidra till utbildning på alla nivåer och kontinuerligt utveckla din pedagogiska kompetens;


- att bidra till handledning av doktorander och mastersstudenter;


- att bidra till ansökningar om externa forskningsmedel, samt ta initiativ för egna forskningsprojekt;


- att samarbeta med partner från akademi och näringslivet inom och utanför Sverige.



 

Behörighet

Behörig att anställas som biträdande lektor är enligt 4 kap. 4a§ HF, den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma ifråga som har avlagt doktorsexamen eller uppnått motsvarande kompetens högst fem år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut, se https://www.miun.se/anstallningsordning samt enligt Regler och anvisningar för anställning som https://www.miun.se/globalassets/fakulteter/nmt/strategiska-dokument/regler-och-anvisningar-bitradande-lektor-vetenskaplig-grund_miun-2023-2277_240131.pdf.

För att vara behörig till tjänsten krävs doktorsexamen inom elektronik, elektroteknik eller motsvarande. Avhandlingsområdet och/eller eventuell senare forskning ska ha varit inriktad mot kinetisk energiskördning och energiautonoma sensorsystem. Du förväntas därför ha gedigen kunskap om inbyggda sensorsystem, elektromagnetisk omvandling, samt modellering av kinetiska omvandlare (t.ex. med finitelementanalys).

 

Bedömningsgrunder

Den sökandes vetenskapliga och pedagogiska skicklighet ska vara tillräckligt god, både kvalitativt och kvantitativt. En biträdande lektor som anställs inom Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet ska bedömas ha en mycket god framtida vetenskaplig potential, i enlighet med https://www.miun.se/globalassets/fakulteter/nmt/strategiska-dokument/regler-och-anvisningar-bitradande-lektor-vetenskaplig-grund_miun-2023-2277_240131.pdf.


Din kunskap inom ovannämnda områden bedöms genom dina tidigare meriter, inkl. doktorsavhandling och dina publikationer i relevanta tidskrifter och konferenser. Relevansen av ditt forskningsarbete, forskningskvalitet och -kvantitet tas i beaktning. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av undervisning på universitetsnivå och har påbörjat eller avslutat högskolepedagogisk utbildning.

 

Personliga egenskaper

Utöver dina tekniska och vetenskapliga kompetenser kommer din lämplighet för arbetet inom akademin bedömas med hänsyn till din samarbetsförmåga, din förmåga att arbeta individuellt, samt din kommunikationsförmåga.


Övriga bedömningsgrunder

Anställning kräver att du har god förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift. Förmåga att kommunicera på svenska är meriterande.

 

Handläggning

Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med https://www.miun.se/anstallningsordning.


Anställning och tillträde

Tidsbegränsad anställning omfattande heltid under fyra år med tillträde enligt överenskommelse. Bestämmelser gällande anställning som biträdande lektor finns i Högskoleförordningen (1993:100), 4 kap. 12a§.? 

Anställningsort: Sundsvall
 

Befordran

En biträdande lektor vid Mittuniversitetet kan senast sex månader innan anställningstidens utgång ansöka om befordran till en anställning som universitetslektor. Befordran innebär tillsvidareanställning som universitetslektor. Ämnesområdet för lektoratet ska vara detsamma eller ligga i nära anslutning till det ämnesområde som gäller för denna anställning. Ansökan om befordran till universitetslektor bereds på samma grunder och med samma kvalitetskriterier som vid övrig rekrytering av universitetslektorer.

Vid befordran från biträdande lektor till universitetslektor ska den sökande ha genomgått högskolepedagogisk utbildning motsvarande 15 hp alternativt minst 10 veckors heltidsstudier. Den pedagogiska skickligheten ska bedömas av sakkunnig.
? 

Information

Närmare upplysningar lämnas av prefekt?Patrik Österberg, mailto:patrik.osterberg@miun.se, +46 (0) 10 142 86 14 eller Docent Sebastian Bader, mailto:sebastian.bader@miun.se, +46 (0) 10 142 80 95.


Ansökan

Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.

Till ansökan ska bifogas personligt brev som beskriver din bakgrund och skälen till att du söker denna anställning, samt dina visioner och mål, meritförteckning (CV), redogörelse för dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk verksamhet, inkl. vidimerade intyg/examensbevis etc över vetenskaplig och pedagogisk meritering, fullständig publikationslista, samt högst 10 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas.

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2024-05-16.

Institutionen för hälsovetenskaper har verksamhet på Campus Sundsvall och Campus Östersund. Verksamheten utbildar och forskar inom en rad ämnen, där fokuset är människan, hälsa och välmående.



Institutionen erbjuder kurser, grundutbildningar och utbildning på avancerad nivå. Våra grundutbildningsprogram är folkhälsovetenskapliga programmet, idrottsvetenskapligt program, programmet för psykisk hälsa/ohälsa, programmet för hälsa och rehabilitering i arbetslivet samt sjuksköterskeutbildning. Forskningen är mångvetenskaplig och bedrivs inom ämnena folkhälsovetenskap, idrottsvetenskap, medicinsk vetenskap, omvårdnad och rehabiliteringsvetenskap, samt vid Nationellt vintersportcentrum (NVC).



Arbetsuppgifter ??

I arbetsuppgifterna ingår planering samt genomförande av bland annat föreläsningar, seminarier och examinationer.

Dessa uppgifter kan gälla vid båda campusorterna varför resor mellan campusorterna kan förekomma. Vidare ingår kursansvar, bedömning av studenters kunskaper och förmågor i verksamhetsförlagd utbildning, kursutveckling och löpande kvalitetsarbete, samt handledning.

Arbetsuppgifterna innebär också att självständigt ansvara för undervisning i kurser och specifika ämnen inom sjuksköterskeutbildningen, samarbeta med kolleger i planeringen av arbetet för ovanstående undervisning så att studenter vid campus och digitala lärosäten bereds likvärdig undervisning. Arbetet innebär även att delta i utveckling av en alltmer digitaliserad undervisning.

 

Behörighet

Den som ska anställas som universitetsadjunkt ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i https://www.miun.se/anstallningsordning. Behörig för anställningen som universitetsadjunkt i omvårdnad är den som är legitimerad sjuksköterska med magisterexamen i omvårdnad eller motsvarande ämne samt har visat pedagogisk skicklighet.

Anställd adjunkt ska, om detta saknas vid anställningstillfället, inom två år från anställningstillfället ha genomgått högskolepedagogisk utbildning motsvarande 15 högskolepoäng alternativt minst 10 veckors heltidsstudier.

 

Övriga krav

Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift är ett krav.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. I rollen som adjunkt behöver du kunna samarbeta, vara flexibel och målinriktad samt kunna kommunicera med studenter och kolleger men även arbeta självständigt samt kunna se lösningar och förbättringar i komplicerade situationer.


Bedömningsgrunder

Som bedömningsgrunder vid anställning av en universitetsadjunkt gäller graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställningen. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av andra behörighetsgrundande förhållanden.

Meriterande är någon form av specialistutbildning som sjuksköterska, gärna inom geriatrik, distriktssjuksköterska, kirurgi, medicin, palliativ vård eller liknande. Vid bedömningen av sökande läggs vikt vid tidigare undervisningserfarenhet på högskolenivå samt klinisk erfarenhet från hälso- och sjukvården. Deltagande i forskningsprojekt är meriterande

Genomgången högskolepedagogisk utbildning är meriterande. Goda kunskaper i engelska språket är även meriterande.

Du bör ha goda kunskaper i att hantera digitala program såsom Word och Powerpoint.

 

Handläggning

Beredning av anställningen fortgår i enlighet med https://www.miun.se/anstallningsordning. 


Anställning och tillträde

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2024-08-12 eller enligt överenskommelse.

Anställningsort: Sundsvall


Information

Närmare upplysningar lämnas av proprefekt Lars Hammarström, mailto:lars.hammarstrom@miun.se tel. +46 (0) 10–1428913 eller prefekt Mikael Nordenmark, mailto:mikael.nordenmark@miun.se tel. +46 (0)10–1428515.


Ansökan

Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.

Till ansökan ska bifogas styrkt meritförteckning, intyg över pedagogisk erfarenhet, pedagogisk skicklighet, referenser och en redogörelse av tidigare verksamhet och pedagogiskt arbete som är av betydelse för anställningen samt personligt brev.

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2024-05-10.

Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.


Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.


Välkommen till ett universitet där människor möts, inspireras och tänker nytt.


Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Institutionen för utbildningsvetenskap innehåller ett ämne, pedagogik. Vi har två stora programområden; lärarutbildning på samtliga nivåer samt det beteendevetenskapliga programmet. Det nationella rektorsprogrammet finns också vid institutionen liksom Samverkan för Bästa Skola (SBS). Inom ämnet pedagogik har vi en egen forskarutbildning.



Mittuniversitet och Sundsvalls kommun samverkar i forskningsprojektet; En studie med fokus på Likvärdighet i fritidshem: aktionsforskning om likvärdig och tillgänglig lärmiljö i Sundsvalls kommuns fritidshem sker inom ramen för Programmet Framtidens Välfärd - Vård och Skola och fokusområdet En skola för alla.

Vidare förväntas projektet kunna bidra med kunskap som är relevant för pedagogisk forskning inom följande områden;

- Likvärdighet mellan fritidshemmen
- Tillgängliga lärmiljöer i fritidshemmet
- Aktionsforskning
- Utveckla fritidshemmets lärandepotential för eleverna.

Projektets fokus är att bidra med kunskap generera om hur undervisning i fritidshem kan utvecklas och tillgängliga lärmiljöer skapas så att elevers likvärdighet befrämjas. De aktuella forskningsfrågorna omfattar dels frågor om hur personal kan förbättra villkoren/lärmiljöer för elevers lärande, dels hur personalen bäst kan stödjas samt vilka lärdomar personalen kan dra av varandras arbete. Projektet genomförs som ett aktionsforskningsprojekt, utifrån personalens egna frågor utifrån givna teman rörande tillgängliga lärmiljöer och likvärdighet. Målet är att bidra med en ökad kompetens hos personal vid medverkande fritidshem, men även inom deras skolområde vad gäller tillgängliga och likvärdiga lärmiljöer.

Institutionen för utbildningsvetenskap söker nu en doktorand (doktorandtjänst 2 år) till detta projekt.

 

Arbetsuppgifter

Som doktorand blir du antagen till forskarutbildning vid institutionen för utbildningsvetenskap i ämnet pedagogik och kommer att tillsammans med handledare ansvara för datainsamling, analys och återrapportering i projektet. Datainsamlingen planeras utgöra grund i kommande avhandlingsarbete.


Behörighet

Behörig att antas till forskarutbildningen i ämnet är den som uppfyller kraven för grundläggande behörighet och särskild behörighet samt i övrigt bedöms ha förmåga att tillgodogöra sig utbildningen.

Behörigheten anges med i enlighet med det som finns angivet i antagningsordningen och ämnets allmänna studieplan.

HF 7 kap. 39 §: Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har

- avlagt en examen på avancerad nivå,
- fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller 3. på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.
Högskolan får för en enskild sökande medge undantag från kravet på grundläggande behörighet, om det finns särskilda skäl. (SFS 2010:1064)

Särskild behörighet bedöms utifrån de förkunskaper som kan vara föreskrivna utöver de grundläggande behörighetskraven för att sökanden ska bli antagen till utbildningen. Den sökande ska även ha de kunskaper i svenska och engelska som behövs för att kunna tillgodogöra sig utbildningen.

HF 7 kap. 40 §: De krav på särskild behörighet som ställs skall vara helt nödvändiga för att studenten skall kunna tillgodogöra sig utbildningen. Kraven får avse

- kunskaper från högskoleutbildning eller motsvarande utbildning,
- särskild yrkeserfarenhet, och
- Nödvändiga språkkunskaper eller andra villkor som betingas av utbildningen. (SFS 2006:1053)
Särskild behörighet har den som har grundläggande behörighet varav minst 90 högskolepoäng i pedagogik på grundnivå inkluderande ett självständigt arbete om 15 högskolepoäng samt minst 30 högskolepoäng i pedagogik på avancerad nivå inkluderande ett självständigt arbete om 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt inom eller utom landet har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.

 

Bedömningsgrunder

Vi kommer att värdera följande bedömningsgrunder vid anställningen:

- God förmåga att tillgodogöra sig utbildning på forskarnivå.
- God förmåga att självständigt planera och organisera arbetet.
- Dokumenterad god samarbetsförmåga och förmåga att skapa relationer och nätverk.
- God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på såväl svenska som engelska.
- God förmåga att hantera krav och motgångar.

 

Handläggning

Beredningen av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 5 kap och fortgår i enlighet med https://www.miun.se/anstallningsordning. 

 

Anställning och tillträde

Doktorandanställningen avser en anställning som motsvarar två års studier på 100 % och beräknas leda fram till en licentiatexamen i ämnet Pedagogik. Anställningen omfattar 100% med tillträde enligt överenskommelse. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Bestämmelser gällande anställning som doktorand finns i Högskoleförordningen (1993:100), 5 kap 1-7 §§.

Anställningsort: Sundsvall

Lön: Enligt Mittuniversitetets lönetrappa för doktorander.? 

 

Information

För närmare upplysningar om de utlysta tjänsterna, ta kontakt med: Marcia Håkansson Lindqvist prefekt vid institutionen telefon 010-142 7849, e-post mailto:marcia.hakanssonlindqvist@miun.seeller Lena Boström, projektledare och professor i pedagogik, telefon 010-142 82 63, e-post mailto:lena.bostrom@miun.se.

 

Ansökan

Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. 

Till din ansökan ska följande dokument bifogas:

• Personligt brev

• CV

• Intyg/betyg och övriga styrkta merithandlingar du som sökande vill åberopa

• Intressebeskrivning där du redogör för ditt forskningsintresse och den angivna inriktningen i den utlysta tjänsten, samt dina förväntningar på forskarutbildningen.

• Examensarbete eller magister/masterarbete.

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2024-05-03.