Hitta ansökningsinfo om jobbet HR-strateg i Sundsvall. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Sundsvall inom den kategorin.
Målet och drivkraften för oss på Sundsvall Energi är att våra verksamheter el, fjärrvärme, fjärrkyla, energitjänster, laddtjänster och återvinning ska vara bra både för människorna och miljön samt bidra till Sundsvallsregionens fortsatta utveckling. Vi är det lokala alternativet på energimarknaden och står för mod, helhetssyn och öppenhet i våra relationer. Den huvudsakliga produktionen av fjärrvärme och el sker vid Korstaverket. Vid Blåberget hanterar vi avfall för material- och energiåtervinning samt deponering. Sundsvall Energi ägs av Sundsvalls kommun och ingår i Stadsbacken AB. Vi är cirka 120 medarbetare och omsätter cirka 680 Mkr. Vi arbetar för en hållbar utveckling i Sundsvall och lägger stor vikt vid en jämställd och drogfri arbetsplats.
ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg kommer du att arbeta med olika typer av personalfrågor. Du kommer att ansvara för och arbeta dedikerat mot en organisationsenhet för vilken du tar helhetsansvaret för de arbetsrättsliga frågorna. Inom ditt ansvarsområde driver du självständigt alla förekommande arbetsrättsliga ärenden i dialog och samverkan med chefen. Genom coachande samtal och interna utbildningar delar du med dig av din kunskap och stöttar därigenom proaktivt organisationens chefer. En naturlig följd av detta är att du också utvecklar utbildningsmaterial tillsammans med dina kollegor som arbetar med HR frågor samt deltar i, eller ansvarar för, interna och/eller kommunkoncerngemensamma utvecklingsprojekt inom HR.
I ditt ansvarområde ingår att ge stöd och råd till organisationens chefer inom HR-området, genom att följa och agera sakkunnig inom företagets HR-processer såsom lönebildning, samverkan/ förhandlingar, rekrytering, rehabilitering, kompetensförsörjning och arbetsmiljö. I din roll kommer du driva och implementera HR-relaterade förbättringsprojekt. Du kommer även vara delaktig i utvecklingen att digitalisera företagets process för bland annat kompetensuppföljning och utbildning.
Du stödjer arbetsgivaren i samverkansfrågor och fackliga förhandlingar samt agerar sakkunnig inom arbetsrätt och avtalsfrågor. I rollen kommer du främst att arbeta tillsammans med chefer och medarbetare inom produktionen, där du coachar, utbildar och stödjer dina kollegor inom deras verksamhet. Du har även kontakt med fackliga företrädare och skyddsombud samt ansvarar för att ta fram HR-statistik och att stödja ekonomerna vid budget- och bokslutsarbetet.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk examen inom HR eller motsvarande examen med beteendevetenskaplig inriktning. Du har mångårig yrkeserfarenhet inom HR, gärna med erfarenheter av arbetsrätt. Du är van att arbeta både strategiskt- och operativt inom HR-område och att säkerställa efterlevnaden av HR-processerna.
Vi tror att du kommer att uppskatta att arbeta hos oss om du, liksom vi, motiveras av att arbeta processorienterat där ständiga förbättringar och att nå de uppsatta målen är drivkraften. Du trivs som bäst när du får utmanas i din roll och när det finns möjlighet att agera och göra skillnad.
Vår framgång bygger på att vi bryr oss om varandra och därför är det viktigt att du har hög integritet och mod, är öppen och ärlig i din dialog med andra, har en helhetssyn samt en förståelse för att människors olikheter, bakgrunder och tidigare erfarenheter påverkar hur det du säger tolkas. Du bygger dina relationer genom tillit, inkludering och respekt för människors olikheter. Vi hoppas att du, liksom vi, tycker det är viktigt att vi agerar tillsammans, oberoende av roll i verksamheten.
Vidare har du en gedigen erfarenhet av att arbeta i PA-system, samt att ta ut och sammanställa statistik. Goda kunskaper i att arbeta i MS Excel är ett krav. Det är även meriterande med kunskap i PA-systemet Heroma, samt erfarenhet i att arbeta i LMS-plattform. Du formulera dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska samt innehar B-körkort.
Vi arbetar för en drogfri arbetsplats varför drogtest är obligatoriskt vid nyanställningar.
ÖVRIGT
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.